Решение № 2-1436/2020 2-1436/2020~М-1178/2020 М-1178/2020 от 22 июля 2020 г. по делу № 2-1436/2020

Дело № 2-1436 Д/2020 Копия


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ г. Коломна

Коломенский городской суд Московской области Российской Федерации в составе: председательствующего судьи Сергеевой Е. В., при секретаре судебных заседаний ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению

ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Завод ДВК Коломна» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась к ООО «Завод ДВК Коломна» с иском, уточненным в ходе судебного разбирательства в порядке ст. 39 ГПК РФ, о взыскании задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы в порядке ст. 236 ТК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в размере <данные изъяты> компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>

Свои исковые требования ФИО3 в заявлении мотивировала следующим.

Она ДД.ММ.ГГГГ заключила с ООО «Завод ДВК Коломна» трудовой договор №, согласно которому она была принята на постоянную работу в коммерческий отдел на должность начальника коммерческого отдела. Трудовой договор заключен на неопределенный срок, место работы: <адрес>. На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № она переведена на должность коммерческого директора в структуре подразделения «Дирекция» с должностным окладом <данные изъяты> согласно Дополнительному соглашению к трудовому договору.

ДД.ММ.ГГГГ работодатель приказом № о прекращении (расторжении) трудового договора с работником расторг трудовой договор с ней по инициативе работодателя по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников организации) с ДД.ММ.ГГГГ.

На основании справки о задолженности по заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ, общая сумма задолженности ООО «Завод ДВК Коломна» перед нею за период с ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>, в том числе: за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>, за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>, за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>, за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>, за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>, сохраняемый заработок на время трудоустройства за ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>, сохраняемый заработок на время трудоустройства за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты><данные изъяты>

В силу ст. 236 ТК РФ проценты (денежная компенсация) за просрочку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год составила согласно представленному расчету <данные изъяты>

Кроме этого, ей в силу ст. 237 ТК РФ действиями работодателя был причинен моральный вред в размере <данные изъяты>, поскольку она добросовестно выполняла свои обязанности у ответчика на протяжении двух лет, на протяжении пяти месяцев трудилась фактически без оплаты труда, не получила все причитающиеся ей выплаты при увольнении. Просит исковые требования удовлетворить.

Истец ФИО2, надлежащим образом извещенная судом о месте и времени судебного разбирательства, в суд не явилась, в письменном ходатайстве на иске настаивала и просила суд рассмотреть дело в ее отсутствие <данные изъяты>

В силу ч. 5 ст. 167 ГПК РФ, суд рассматривает настоящее дело в отсутствие истца ФИО2

Представители истца ФИО4 и ФИО5, действующие на основании нотариально удостоверенной доверенности от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> в судебном заседании поддержали исковые требования своего доверителя и просили суд об их полном удовлетворении.

Ответчик ООО «Завод ДВК Коломна», надлежащим образом извещенный судом о месте и времени судебного разбирательства <данные изъяты> в суд своего представителя не направил, об отложении судебного разбирательства суд не просил.

В силу ч. 4 ст. 167 ГПК РФ, суд рассмотрел настоящее дело в отсутствие вышеуказанного ответчика ООО «Завод ДВК Коломна».

В письменном отзыве от ДД.ММ.ГГГГ, ответчик ООО «Завод ДВК Коломна» не возражал против удовлетворения исковых требований ФИО6 в части взыскания задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, не оспаривая размер данной задолженности. В удовлетворении требований о компенсации морального вреда и взыскании процентов (компенсации) за просрочку выплаты заработной платы ответчик просит суд в удовлетворении требований истцу отказать <данные изъяты>

Выслушав в судебном заседании представителей истца, исследовав письменные доказательства, имеющиеся в материалах дела и дав им соответствующую оценку, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель в соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 142 Трудового кодекса РФ работодатель, допустивший задержку работникам заработной платы, несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

Согласно ст. 139 Трудового кодекса РФ при любом режиме работы расчет заработной платы работника производится из фактически отработанного им времени за <данные изъяты>, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.

В ходе судебного разбирательства установлено, что истец ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ заключила с ответчиком ООО «Завод ДВК Коломна» трудовой договор № согласно пунктам <данные изъяты> которого истец была принята на постоянную работу в коммерческий отдел на должность начальника коммерческого отдела. Трудовой договор заключен на неопределенный срок, место работы: <адрес><данные изъяты>

На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № истец ФИО6 переведена на должность коммерческого директора в структуре подразделения «Дирекция» с должностным окладом <данные изъяты> согласно Дополнительному соглашению к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ работодатель приказом № о прекращении (расторжении) трудового договора с работником расторг трудовой договор с истцом ФИО6 на основании <данные изъяты> (сокращение численности или штата работников организации) с ДД.ММ.ГГГГ, с выплатой выходного пособия в размере среднемесячного заработка <данные изъяты>

Согласно справке ООО «Завод ДВК Коломна» о задолженности по выплате заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ б/н, общая сумма задолженности ООО «Завод ДВК Коломна» перед истцом ФИО6 за период с ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>, в том числе: за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>, за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>, за <данные изъяты> – <данные изъяты> за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>, за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>, сохраняемый заработок на время трудоустройства за ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>, сохраняемый заработок на время трудоустройства за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>

Истец ФИО6 просит суд взыскать вышеуказанную задолженность по выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ на общую сумму <данные изъяты>

Ответчик ООО «Завод ДВК Коломна» в указанной части исковые требования признал полностью и не возражал против их удовлетворения.

Истец ФИО6 также просит суд в силу ст. 236 ТК РФ взыскать с ответчика в ее пользу проценты (денежную компенсацию) за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год <данные изъяты>

Так, в соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно… Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Суд полностью соглашается с данным расчетом процентов (денежной компенсации), поскольку он является обоснованным и правильным, в связи с чем, принимает решение об удовлетворении в указанной части исковых требований ФИО6 в полном объеме.

Истец ФИО6 также просит суд в силу ст. 237 ТК РФ взыскать с ответчика в счет компенсации морального вреда <данные изъяты>

Как истец указывает в исковом заявлении, она добросовестно выполняла свои обязанности у ответчика на протяжении двух лет работы, на протяжении пяти месяцев фактически без оплаты труда, а на протяжении восьми месяцев не получила все причитающиеся ей выплаты при увольнении денежные выплаты, в связи с чем она переживала, несла нравственные страдания.

В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом длительной просрочки наличия задолженности по заработной плате и других выплат, причитающихся истцу при увольнении, с учетом того обстоятельства, что истец проживает одна, суд приходит к выводу об обоснованности указанных исковых требований в части компенсации морального вреда и их разумности относительно заявленного размера, в связи с чем, в указанной части суд удовлетворяет требования ФИО6 также в полном объеме.

На основании изложенного, суд удовлетворяет исковые требования ФИО2 к ООО «Завод ДВК Коломна» в полном объеме, а именно взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ размере <данные изъяты>, денежную компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в порядке ст. 236 ТК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, и всего взыскивает денежные средства на общую сумму <данные изъяты>

Истец ФИО6 при обращении в суд с настоящим иском была освобождена в силу закона от уплаты государственной пошлины в доход местного бюджета.

В связи с полным удовлетворением исковых требований, в силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, п. п. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ и п. п. 3 п. 1 ст. 333.19 НК РФ, суд взыскивает с ответчика в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты>, в том числе: <данные изъяты> - за требование имущественного характера, подлежащего оценке, <данные изъяты> - за требование имущественного характера, не подлежащего оценке.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Завод ДВК Коломна» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, удовлетворить полностью.

Взыскать с Общества ограниченной ответственностью «Завод ДВК Коломна» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за период ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, денежную компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в порядке ст. 236 ТК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, и всего взыскать денежные средства на общую сумму <данные изъяты>

Взыскать с Общества ограниченной ответственностью «Завод ДВК Коломна» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Коломенский городской суд Московской области в течение месяца с момента его вынесения в окончательной форме.

Судья (подпись) Е. В. Сергеева

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Копия верна

Судья Е. В. Сергеева