Решение № 2-1071/2017 от 12 апреля 2017 г. по делу № 2-1071/2017

Дело № 2-1071/2017 г.


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

13 апреля 2017 года Правобережный районный суд г. Липецка в составе:

председательствующего судьи Дорыдановой И.В.,

при секретаре Ермоловой Е.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Липецке гражданское дело по иску Мешковой ФИО13 к ГУ – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Липецке Липецкой области о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с исковыми требованиями к ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Липецке Липецкой области о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения. В обоснование требований ссылалась на то, что ответчиком ей было отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости за осуществление лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения. Согласно решению об отказе в установлении пенсии № 29 от 15.01.2016 г. у нее отсутствует требуемый стаж, имеется 24 года 10 месяцев 18 дней вместо 30 лет. Не были учтены следующие периоды:

- период работы с 23.09.1996 г. по 30.06.1997 г. в Ленинской участковой больнице в должности школьной медсестры не включен в специальный стаж (в том числе в льготном исчислении 1 год как 1 год 3 месяца) в соответствии с п. 20 ст. 30 Федерального Закона «О страховых пенсиях»;

- периоды отпуска по беременности и родам с 15.11.1991 г. по 02.04.1992 г., с 12.07.1993 г. по 28.11.1993 г., по уходу за ребенком с 03.04.1992 г. по 11.07.1993 г., с 29.11.1993 г. по 20.09.1996 г. не включены в специальный стаж в льготном исчислении (1 год как 1 год 3 месяца), так как в данное время сохранялись только трудовые отношения и не осуществлялась лечебная деятельность по охране здоровья населения;

- периоды курсов с отрывом от производства с 08.09.2004 г. по 08.10.2004 г., отпуска без сохранения заработной платы 11 дней в 2003 г.

С отказом ответчика в назначении пенсии она не согласна, считает данное решение незаконным и необоснованным. Период работы в Ленинской участковой больнице в должности школьной медсестры с 23.09.1996 г. по 30.06.1997 г. не включен в специальный стаж. Однако из трудовой книжки следует, что она работала в лечебно-профилактическом учреждении – Ленинской участковой больнице, работодатель ошибочно указал название ее должности «школьная медсестра», следовало указать «медицинская сестра». В спорный период действовал Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа в которых по охране здоровья населения дает право на выслугу лет, утвержденный Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. № 464, которым предусматривался средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности. Полагает, что данный период работы подлежит включению в специальный стаж в льготном исчислении (1 год работы как 1 год 3 месяца). В период работы в Сырском медпункте Липецкой центральной районной больницы в должности акушерки в период с 02.04.1990 г. по 20.09.1996 г. ей представлялся отпуск по беременности и родам с 15.11.1991 г. по 02.04.1992 г. (24 января 1992 г. у нее родился сын), в дальнейшем с 03.04.1992 г. по 24.07.1993 г. отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и с 25.07.1993 г. по 23.01.1995 г. дополнительный отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Поскольку предшествующий период работы включен в специальный стаж в льготном исчислении (1 год как 1 год 3 месяца), то и указанные периоды подлежат включению в специальный стаж в льготном исчислении. Полагает, что период нахождения на курсах с отрывом от производства с 08.09.2004 г. по 08.10.2004 г. подлежит включению в специальный стаж, поскольку на курсы повышения квалификации она направлялась работодателем, при этом за ней сохранялось рабочее место и выплачивалась заработная плата. Период работы с 01.01.2015 г. в должности медсестры операционной хирургического отделения стационара № ГУЗ «Липецкая <данные изъяты>», расположенного в <адрес> включен ответчиком в специальный стаж в льготном исчислении (1 год работы как 1 год 6 месяцев), однако к указанному периоду подлежит применить двойную льготу, включив в специальный стаж этот период работы и как хирургический и как специальный стаж, то есть 1 год работы как 1 год 9 месяцев. На день обращения к ответчику с заявлением о назначении пенсии 17.12.2015 г. у нее было недостаточно требуемого специального стажа, однако после обращения к ответчику с заявлением о назначении пенсии она продолжала работать в ГУЗ «<данные изъяты> больница» в должности операционной сестры хирургического стационара №, расположенного в <адрес>, в связи с чем полагает необходимым включить в специальный стаж период работы после обращения с заявлением с 17.02.2015 г. по 31.10.2016 г. в льготном исчислении (1 год как 1 год 9 месяцев). Просила признать за ней право на досрочное назначение страховой пенсии по старости за осуществление лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, включив в специальный стаж период работы с 23.09.1996 г. по 30.06.1997 г. в Ленинской участковой больнице в должности школьной медсестры в льготном исчислении (1 год как 1 год 3 месяца); период отпуска по беременности и родам с 15.11.1991 г. по 02.04.1992 г. в льготном исчислении (1 год работы как 1 год 3 месяца); период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с 03.04.1992 г. по 24.07.1993 г., период дополнительного отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с 25.07.1993 г. по 23.01.1995 г. в льготном исчислении (1 год работы как 1 год 3 месяца); период нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от производства с 08.09.2004 г. по 08.10.2004 г.; период работы с 01.01.2015 г. по 16.12.2015 г. в должности медсестры операционной хирургического отделения стационара № ГУЗ «<адрес> больница в льготном исчислении (1 год как 1 год 9 месяцев); период работы с 01.01.2015 г. по 31.10.2016 г. в должности операционной медсестры хирургического отделения стационара № в ГУЗ «<адрес> больница» в льготном исчислении (1 год работы как 1 год 9 месяцев). Просила обязать ответчика назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости за осуществление лечебной деятельности со дня возникновения права на пенсию. Просила взыскать соответчика судебные расходы, понесенные по оплате услуг представителя в сумме 25 000 руб. и по оплате государственной пошлины при подаче искового заявления в сумме 300 рублей.

В последующем истец ФИО1 уточнила исковые требования, просила признать за ней право на досрочное назначение страховой пенсии по старости за осуществление лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, включив в специальный стаж период работы с 23.09.1996 г. по 30.06.1997 г. в Ленинской участковой больнице в должности школьной медсестры в льготном исчислении (1 год как 1 год 3 месяца); период отпуска по беременности и родам с 15.11.1991 г. по 02.04.1992 г. в льготном исчислении (1 год работы как 1 год 3 месяца); период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с 03.04.1992 г. по 24.07.1993 г., период дополнительного отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с 25.07.1993 г. по 23.01.1995 г. в льготном исчислении (1 год работы как 1 год 3 месяца); период нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от производства с 08.09.2004 г. по 08.10.2004 г. в календарном исчислении; период работы с 17.12.2015 г. по 03.03.2017 г. в должности медсестры операционной хирургического отделения стационара № ГУЗ «<адрес> больница в льготном исчислении (1 год как 1 год 9 месяцев); Просила обязать ответчика назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости за осуществление лечебной деятельности со дня возникновения права на пенсию. Просила взыскать соответчика судебные расходы, понесенные по оплате услуг представителя в сумме 25 000 руб. и по оплате государственной пошлины при подаче искового заявления в сумме 300 рублей.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в письменном заявлении просила дело рассмотреть в ее отсутствие.

Представитель истца ФИО1 по доверенности адвокат Фисман Н.В. в судебном заседании поддержала уточненные исковые требования, при этм ссылалась на доводы, изложенные в исковом заявлении. Просила требования удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ГУ – Управления пенсионного фонда РФ в город Липецке Липецкой области по доверенности ФИО2 исковые требования ФИО1 не признала, объяснила, что для назначения досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения не имеется достаточного специального стажа. Спорные периоды не подлежат включению в специальный стаж, в том числе в льготном исчислении. Просила в удовлетворении исковых требований отказать.

Выслушав представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Право на получение пенсии является конституционным правом истца.

Статья 19 Конституции РФ устанавливает равенство всех перед законом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от каких-либо обстоятельств.

В соответствии с ч. 1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Пенсионным законодательством Российской Федерации установлена прямая зависимость права гражданина на пенсию от его трудовой и иной деятельности. Основанием для пенсионного обеспечения отдельных категорий трудящихся является длительное выполнение определенной профессиональной деятельности.

В соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях»: страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. (ч. 2 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях»).

Частями 3, 4, 5 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» установлено: Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В случае изменения организационно-правовой формы и (или) наименований учреждений (организаций), предусмотренных пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, при сохранении в них прежнего характера профессиональной деятельности тождественность профессиональной деятельности, выполняемой после изменения организационно-правовой формы и (или) наименования соответствующего учреждения (организации), профессиональной деятельности, выполнявшейся до такого изменения, устанавливается в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Подпунктом «н» ч. 1 Постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 г. N 665"О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения применяются:

- список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

- Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения", - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно;

- Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно;

- Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г.;

Из трудовой книжки истца ФИО1 следует, что она в период с 02.04.1990 г. по 20.09.1996 г. работала в должности акушерки <данные изъяты> медпункта. В период с 23.09.1996 г. по 30.06.1997 г. работала в должности школьной медсестры Ленинской участковой больницы. В период с 30.06.1997 г. по 06.03.1998 г. работала в должности медсестры в терапевтическом отделении в процедурном кабинете <данные изъяты> ЦРБ. В период с 02.02.1998 г. по 02.09.2005 г. работала в должности палатной медсестры нефрологического отделения <адрес> клинической больницы. в период с 25.12.2006 г. по 23.08.2007 г. работала в должности медсестры кабинета терапевта в МУЗ «<адрес> больница». 29.08.2007 г. принята в МУЗ «<адрес> больница» <адрес> на должность медицинской сестры операционной в хирургическое отделение, где продолжает работать до настоящего времени.

Из материалов пенсионного дела следует, что ФИО1 17.12.2015 г. обратилась в ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Липецке Липецкой области с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения по п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Решением ГУ – Управления Пенсионного фонда РФ в г. Липецке Липецкой области от 15.01.2016 г. № 29 ответчик отказал ФИО1 в назначении страховой пенсии, указав на недостаточность специального стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, указали, что у ФИО1 имеется специальный стаж 24 года 10 месяцев 18 дней. В специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, ответчик не включил в льготном исчислении (один год как один год и 3 месяца) период работы с 23.09.1996 г. по 30.06.1997 г. в должности школьной медсестры в Ленинской участковой больнице. При этом в решении б отказе в установлении пенсии указано, что данный период не подлежит включению в специальный стаж, поскольку Списком профессий и должностей работников здравоохранения. Утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. № 464, предусмотрен «средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений». Документы, подтверждающие, что должность «школьная медсестра» относится к среднему медицинскому персоналу не представлены.

Кроме того, в специальный стаж в льготном исчислении (1 год работы как 1 год 3 месяца) не включены периоды отпуска по беременности и родам с 15.11.1991 г. по 02.04.1992 г., с 12.07.1993 г. по 28.11.1993 г., по уходу за ребенком с 03.04.1992 г. по 11.07.1993 г., с 29.11.1993 г. по 20.09.1996 г., так как в данный период сохранялись только трудовые отношения и не осуществлялась лечебная деятельность.

Период предоставления отпуска по уходу за ребенком с 03.04.1992 г. по 11.07.1993 г., с 29.11.1993 г. по 20.09.1996 г. не включен в специальный стаж в том числе в льготном исчислении, так как с 06.10.1992 г. вступил в силу закон РФ от 25.09.1992 г. № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РФ», где указано, что период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком при досрочном назначении пенсии не включается в специальный стаж.

Кроме того, в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости не включены периоды курсов с отрывом от производства с 08.09.2004 г. по 28.10.2004 г., отпуска без сохранения заработной платы 11 дней в 2003 г., при этом в решении об отказе в установлении пенсии имеется ссылка на п. 4 Правил исчисления периодов работы…, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516.

Суд, проанализировав представленные суду доказательства, приходит к выводу о том, что ответчиком необоснованно не включен в специальный стаж ФИО1 период работы с 23.09.1996 г. по 30.06.1997 г. в должности школьной медсестры в Ленинской участковой больнице.

Из трудовой книжки ФИО1 следует, что в спорный период она работала в Ленинской участковой больнице в должности школьной медсестры.

Из представленной суду справки от 02.10.2015 г. № 3183 ФИО1 в период с 23.09.1996 г. по 29.06.1997 г. работала в должности школьной медсестры в ГУЗ «<адрес> больница».

В материалах дела имеется копия приказа Ленинской <данные изъяты> №к от 23.09.1996 г., согласно которому ФИО1 принята на работу на должность школьной медсестры с 23.09.1996 г.

Из представленного суду приказа №к от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО1 уволена с должности медсестры детского насел., с ДД.ММ.ГГГГ

Согласно Постановлению Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 г. № 2-П у граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства РФ, действовавшего на момент приобретения права.

В спорный период действовал Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на выслугу лет, утвержденным Постановления Совета министров РСФСР от 06.09.1991 г. № 464, которым предусматривался средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности.

Материалами дела подтверждено, что истец ФИО1 в спорный период с 23.09.1996 г. по 30.06.1997 г. работала в ГУЗ «<данные изъяты> больница» (ранее <адрес> больница <адрес>) в должности медицинской сестры. Согласно справке ГУЗ «<адрес> больница» от 02.10.2015 г. № <адрес> больница <адрес> с 16.04.1999 г. реорганизована в муниципальное учреждение «<данные изъяты>» <адрес>. Из указанной справки следует, что сотрудники Сырского медпункта и Ленинской участковой больницы находись под руководством главного врача ГУЗ «<адрес> больница», но документация по начислению и выплате заработной платы этим сотрудникам находилась в сельских советах.

В материалах дела имеются тарификационные списки работников <адрес>ной больницы <адрес>, в котором значится ФИО1, указана ее должность – школьная медсестра.

Из анализа представленных суду доказательств суд приходит к выводу о том, что ФИО1 в спорный период с 23.09.1996 г. по 30.06.1997 г. работала в лечебно-профилактическом медицинском учреждении Ленинской участковой больнице, входящей в состава ГУЗ «<адрес> больница». При этом работодатель ошибочно указал название ее должности как «школьная медсестра». Довод ответчика о том, что должность «школьная медсестра» не относится к среднему медицинскому персоналу суд считает несостоятельным, поскольку неверное указание должности работодателем не может повлиять на пенсионное право истца.

То обстоятельство, что ФИО4 работала в должности, относящейся к среднему медицинскому персоналу – медсестра, подтверждается тарификационным списком медицинских работников.

При указанных обстоятельствах суд считает необходимым включить спорный период с 23.09.1996 г. по 30.06.1997 г. в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения.

Кроме того, указанный спорный период подлежит включению в специальный стаж в льготном исчислении (1 год за 1 год 3 месяца).

В соответствии с п. 2 указанного Постановления Совета министров РСФСР от 06.09.1991 г. № 464 работникам здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, указанным в прилагаемом Списке, один год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) считать за 1 год и 3 месяца.

П. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» предусматривает, что периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением следующих случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы: а) лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как 1 год и 3 месяца.

Из материалов дела следует, что <данные изъяты> участковая больница, в которой в спорный период работала ФИО1, находится в <адрес>, что относится к сельской местности. Следовательно, период ее работы с 23.09.1996 г. по 30.06.1997 г. подлежит включению в специальный стаж в льготном исчислении – 1 год работы как 1 год 3 месяца.

Суд считает обоснованными требования истца ФИО1 о включении в специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения, в льготном исчислении (1 год как 1 год 3 месяца) периодов нахождения истца ФИО1 в отпуске по беременности и родам с 15.11.1991 г. по 02.04.1992 г. и с 12.07.1993 г. по 28.11.1993 г., а также периода отпуска по уходу за ребенком до 03.04.1992 г. по 11.07.1993 г. Из материалов дела следует, что ФИО4 ДД.ММ.ГГГГ родила сына, в связи с чем ей был предоставлен отпуск по беременности и родам с 15.11.1991 г. по 02.04.1992 г., а также отпуск по уходу за ребенком с 03.04.1992 г. по 11.07.1993 г.

20.09.1993 г. у истца ФИО4 родилась дочь, в связи с чем ей предоставлен отпуск по беременности и родам с 12.07.1993 г. по 28.11.1993 г., а также отпуск по уходу за ребенком с 29.11.1993 г. по 20.09.1996 г.

Судом не принимаются доводы ответчика, полагавшего со ссылкой на п. 5 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781, о том, что отпуск по беременности и родам не подлежит включению в специальный стаж в льготном исчислении. Суд полагает, что данные доводы основаны на неправильном толковании норм права.

В соответствии с действующим законодательством отпуска по беременности и родам подлежат включению в специальный стаж в том же порядке, что и период непосредственной работы, поскольку отпуск по беременности и родам рассматривается как период получения пособия по государственному социальному страхованию в связи с временной нетрудоспособностью.

Отпуска по беременности и родам в силу статьи 255 Трудового кодекса Российской Федерации предоставляются женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

В соответствии с пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости…, утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 года: периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Согласно информационному письму Минтруда России и Пенсионного фонда РФ №7392-ЮЛ/ЛЧ-25-25/10067 от 04.11.2002 года отпуск по беременности и родам включается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, поскольку рассматривается как период получения пособия по государственному социальному страхованию в связи с временной нетрудоспособностью.

Как следует из разъяснений, содержащихся в пункте 26 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», согласно пункту 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516, в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. С учётом того, что в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном в статье 255 Трудового кодекса Российской Федерации, ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, указанный период также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Таким образом, в случае предоставления женщинам отпусков по беременности и родам в период работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж на льготных условиях, периоды таких отпусков также подлежат включению в льготном исчислении в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Оспариваемый истицей отпуск по беременности и родам с 15.11.1991 г. по 02.04.1992 г. и период с 12.07.1993 г. по 28.11.1993 г. приходятся на период работы истца ФИО1 должности акушерки <данные изъяты> медпункта в <адрес>ной больнице Липецкого района. Указанный период включен в специальный стаж работы истца ответчиком в бесспорном порядке в льготном исчислении 1 год как 1 год 3 месяца, поскольку <данные изъяты> медпункт находится в сельской местности.

Следовательно, оспариваемые периоды нахождения в отпуске по беременности и родам с 15.11.1991 г. по 02.04.1992 г. и с 12.07.1993 г. по 28.11.1993 г. подлежат включению в специальный стаж в том же порядке, что и периоды работы, а именно в льготном исчислении – 1 год работы как 1 год 3 месяца.

Также суд находит правомерными требования истицы о включении в специальный стаж периода отпуска по уходу за ребенком с 03.04.1992 г. по 11.07.1993 г., в том числе к данному периоду подлежит применению льготный порядок исчисления стажа (1 год как 1 год 3 месяца)

Приходя к выводу о правомерности данной части требований, суд принимает во внимание установленные судом обстоятельства, изложенные в настоящем решении выше, что уходя в отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет истица работала в должности и учреждении, подлежащих включению в специальный стаж в льготном исчислении, а именно - 1 год работы за 1 год и 3 месяца.

До 06.10.1992 года - вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях действовала статья 167 КЗоТ РСФСР, которая предусматривала включение матерям периода дополнительного отпуска по уходу за новорожденными детьми в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.

В соответствии с пунктом 7 Разъяснения «О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет», утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29.11.1989 года № 375/24-11, время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах. Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как работа или соответствующая учеба, в период которой предоставлены указанные отпуска.

Постановлением Пленума Верховного суда РФ № 30 от 11.12.2012 года закреплено, что при разрешении споров, возникших в связи с не включением женщинам в стаж работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком при досрочном назначении пенсии по старости, следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года № 3543-I «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого, названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

При таких обстоятельствах, коль скоро, оспариваемый истицей период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет с 03.04.1992 г. по 11.07.1993 г. был предоставлен ей и имел место до вступления в силу Закона РСФСР от 25.09.1992 года № 3543-1, внесшего изменения в содержание ст. 167 КЗоТ РСФСР; а также, учитывая то обстоятельство, что непосредственная работа истицы в этот период времени включена ответчиком в ее специальный стаж, дающий право на назначение пенсии в связи с осуществлением лечебной деятельности, с применением льготного порядка исчисления, то и спорный период подлежит включению в специальный страховой стаж, дающий право на досрочную пенсию, в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» в льготном исчислении.

Данный вывод суда согласуется с положениями статей 6 ч.2, 15 ч.4, 17 ч.1, 18, 19 и 55 ч.1 Конституции Российской Федерации, предполагающих правовую определённость и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли быть уверенными в том, что приобретённое ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

То обстоятельство, что Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в РФ» и статьей 256 Трудового Кодекса РФ не предусмотрено включение периодов отпусков по уходу за ребенком в стаж работы, дающий право на назначение пенсии на льготных условиях, суд не может признать основанием для отказа в удовлетворении заявленных исковых требований, поскольку указанным нормативным актам обратная сила не придана.

Вместе с тем, не подлежат удовлетворению требования истца ФИО1 о включении в специальный стаж, в том числе и в льготном исчислении, периода нахождения в дополнительном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет с 25.07.1993 г. по 23.01.1995 г.

Из объяснений представителя истца ФИО1 адвоката Фисман Н.А. следует, что истцу был предоставлен дополнительный отпуск по уходу за ребенком до трех лет с 12.06.1992 г. по 24.01.1995 г., следовательно, весь указанный период подлежит включению в специальный стаж, в том числе в льготном исчислении.

С указанной позицией представителя истца суд не может согласиться по следующим основаниям.

Из материалов дела следует, что истцу в связи с рождением второго ребенка был предоставлен отпуск по беременности и родам с 12.07.1993 г. по 28.11.1993 г. Согласно приказу № от 18.11.1993 г. ФИО1 предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 17.01.1994 г. по 20.03.1995 г. То есть, в период с 17.01.1994 г. по 20.03.1995 г. истец находилась в отпуске по уходу за вторым ребенком. Ранее предоставленный ей отпуск по уходу за первым ребенком с 12.06.1992 г. по 24.01.1995 г. был прерван, поскольку в период с 12.07.1993 г. по 28.11.1993 г. истцу предоставлен отпуск по беременности и родам.

Таким образом, период нахождения истца в отпуске по уходу за ребенком с 29.11.1993 г. по 23.01.1995 г. в специальный стаж, в том числе в льготном исчислении включению не подлежат. При этом период нахождения истца в отпуске по беременности и родам с 12.07.1993 г. по 28.11.1993 г. включен судом в специальный стаж в льготном исчислении.

Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781 утверждены Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения. В соответствии с «Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как 1 год и 6 месяцев», утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» льготный порядок исчисления специального стажа засчитывается в стаж операционных медицинских сестер в отделениях хирургического профиля стационаров учреждений здравоохранения, предусмотренных в пп. 1-6, 8, 12, 15, 16, 20, 21, 27-30 Списков, в том числе, в хирургическом отделении.

Ранее действующим Перечнем, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 г. № 1066, предусматривался аналогичный порядок.

Суд также считает необоснованным решение ответчика об отказе во включении в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периода нахождения ФИО1 на курсах повышения квалификации с отрывом от производства с 08.09.2004 г. по 08.10.2004 г.

Из материалов дела следует, что истец ФИО1 в период работы в ГУЗ «<данные изъяты>» в должности медицинской сестры палатной нефрологического отделения, то есть в период осуществления лечебной деятельности, направлялась на курсы повышения квалификации с 08.09.2004 г. по 08.10.2004 г. с отрывом от производства, что подтверждается справой, уточняющей особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения пенсии, № 556 от 01.10.2015 г.

Указанный период времени нахождения истца на курсах повышения квалификации ответчик не включил в специальный стаж. При этом ответчик в качестве основания для отказа во включении в специальный стаж периодов прохождения курсов с отрывом от производства ссылался на п. 4 Правил исчисления периодов работы…, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516.

Суд считает данные доводы ответчика необоснованными, поскольку названное Постановление Правительства, включая Правила (применение которых при досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 года № 665) не содержит норм, равно как и иные акты действующего законодательства Российской Федерации в области пенсионного обеспечения граждан, препятствующих включению периодов обучения на курсах повышения квалификации в специальный трудовой стаж.

В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27, 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст. 187 ТК РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Вследствие чего, период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Кроме того, для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации - обязательное условие выполнения работы.

Статьей 63 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан было установлено, что медицинские и фармацевтические работники имеют право на совершенствование профессиональных знаний в порядке, определяемом Министерством здравоохранения РФ.

Статьей 100 ФЗ «Об основах здоровья граждан в РФ» установлено, что для занятий медицинской деятельностью в РФ необходимо наличие сертификата специалиста, срок действия которого рассчитан на 5 лет. В связи с чем, медицинские работники обязаны на менее, чем один раз в пять лет проходить обучение на курсах повышения квалификации.

Статьей 197 Трудового кодекса РФ предусмотрено право работников на подготовку и дополнительное профессиональное образование.

В подтверждение доводов о том, что на курсы повышения квалификации она направлялась своим работодателем с сохранением средней заработной платы, истица ФИО1 представила суду:

- справку № от 01.10.2015 г., выданную ГУЗ «<данные изъяты>, из которой следует, что в период работы ФИО1 направлялась на курсы повышения квалификации с отрывом от производства с 08.09.2004 г. по 08.10.2004 г.;

- копию свидетельства о повышении квалификации от 08.10.2004 г., согласно которому ФИО1 в период с 08.09.2004 г. по 08.10.2004 г. повышала свою квалификацию в ГОУ ком базовом училище повышении квалификации специалистов» по циклу «Сестринское дело в терапии».

Суд учитывает, что для отдельных категорий работников, в том числе медицинских, в силу специальных нормативных актов действующего законодательства, повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы. Истец, работая медицинской сестрой палатной нефрологического отделения, была обязана повышать свои профессиональные знания, что имело место путем направления ее на курсы усовершенствования.

При таких обстоятельствах периоды нахождения на курсах повышения квалификации приравниваются к периодам непосредственной работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Учитывая, что повышение квалификации является для истца обязательным; на курсы повышения квалификации он направлялся своими работодателями с сохранением заработной платы, суд считает, что период нахождения истца на курсах повышения квалификации с 08.09.2004 г. по 08.10.2004 г. подлежи включению в ее специальный стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, как периоды непосредственной трудовой деятельности.

Суд также считает законными и обоснованными требования истца о включении в специальный стаж в льготном исчислении периода работы истца (1 год как 1 год 9 месяцев) после обращения с заявлением о назначении пенсии с 17.12.2015 г. по 04.03.2017 г.

Из материалов дела следует, что с заявлением о назначении пенсии истец обратилась в ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Липецке Липецкой области 17.12.2015 г. Материалами дела установлено, что на момент обращения с заявлением о назначении пенсии с учетом включения в специальный стаж спорных периодов, в том числе в льготном исчислении, у истца не имеется специального стажа для назначения пенсии. Согласно справке ГУЗ «<адрес> больница» от 03.03.2017 г. истец ФИО1 продолжает работать в должности медицинской сестры хирургического отделения (стационара №) <адрес>) ГУЗ «<адрес> больница» на время проведения капитального ремонта (стационара №).

За период работы с 01.01.2015 г. по дату выдачи справки (03.03.2017 г.) ФИО1 не находилась в отпуске без сохранения заработной платы и на курсах с отрывом от производства.

Период работы ФИО1 в должности медицинской сестры хирургического отделения (стационара №) <адрес>) ГУЗ «<адрес> больница» с 01.01.2015 г. по 16.12.2015 г. включен ответчиком в специальный стаж работы истца в льготном исчислении 1 год как 1 год 9 месяцев в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781, поскольку работает операционной медицинской сестрой хирургического отделения стационара ГУЗ «<адрес> больница». Указанное медицинское учреждение расположено в сельской местности.

Таким образом, период работы истца в указанной выше должности в том же учреждении здравоохранения подлежит включению в специальный стаж в том же порядке, что и период работы до обращения с заявлением о назначении пенсии. Таким образом период работы истца с 17.12.2015 г. по 04.03.2017 г. подлежит включению в специальный стаж в льготном порядке 1 год работы как 1 год 9 месяцев.

Однако, с учетом включения в специальный стаж спорных периодов, а именно периода работы с 23.09.1996 г. по 29.06.1997 г. в льготном исчислении (1 год как 1 год 3 месяца), периодов отпусков по беременности и родам с 15.11.1991 г. по 02.04.1992 г., с 12.07.1993 г. по 28.11.1993 г. в льготном исчислении (1 год как 1 год 3 месяца), периода отпуска по уходу за ребенком с 03.04.1992 г. по 11.07.1993 г. в льготном исчислении (1 год как 1 год 3 месяца), периода курсов с отрывом от производства с 08.09.2004 г. по 08.10.2004 г. в календарном исчислении, а также периода работы с 17.12.2005 г. по 04.03.2017 г. в льготном исчислении (1 год как 1 год 9 месяцев) по состоянию на 05.03.2017 г. у истца не имеется специального стажа для назначения досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения. Следовательно, требования истца о признании за ней права на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» с 05.03.2017 г. удовлетворению не подлежат.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Истец при обращении в суд с исковыми требованиями оплатил государственную пошлину в сумме 300 руб., что подтверждается квитанцией от 09.02.2016 г. Данная сумма полежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Согласно ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В судебном заседании интересы истца ФИО1 представляла адвокат коллегии адвокатов «Ваш адвокат» Фисман Н.А. на основании заключенного с истцом соглашения.

Суду представлена квитанция № 37 от 29.01.2016 г., согласно которой ФИО1 оплатила адвокату Фисман Н.А. за изучение и консультацию по вопросу назначения пенсии 2000 руб. Из представленной суду квитанции к приходному кассовому ордеру № 482 от 25.10.2016 г., согласно которой ФИО1 в ННО КА «Ваш адвокат» оплатил 23 000 руб. за представительство интересов в суде. При определении суммы судебных расходов, подлежащих взысканию с ответчика в пользу истца за участие представителя в судебном заседании суд учитывает сложность дела, то обстоятельство, что представителем было составлено исковое заявление, представитель истца адвокат Фисман Н.А. принимала участие в подготовке дела к судебному разбирательству, а также принимала участие в судебном заседании, учитывает активную позицию представителя истца, которая давала объяснения в судебном заседании, задавала вопросы представителю ответчика. С учетом принципа разумности, а также учитывая то обстоятельства, что требования истца удовлетворены не в полном объеме, суд взыскивает с ответчика в пользу истца расходы на оплату услуг представителя в сумме 13 000 руб.

Таким образом, всего в пользу истца с ответчика подлежат взысканию судебные расходы в размере 13 300 руб. (300 руб. возврат госпошлины + 13 000 руб. расходы на оплату услуг представителя = 13 300 руб.).

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Обязать Государственное Учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Липецке Липецкой области засчитать в специальный стаж Мешковой ФИО13 для назначения досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона № 400-ФЗ от 29.12.2014 г. «О страховых пенсиях»:

- период работы с 23.09.1996 г. по 29.06.1997 г., период отпуска по уходу за ребенком с 03.04.1992 года по 11.07.1993 г., применив к указанным периодам льготный порядок исчисления специального стажа – 1 год работы как 1 год 3 месяца;

- период курсов с отрывом от производства с 08.09.2004 г. по 08.10.2004 г. в календарном исчислении;

- период работы с 17.12.2015 г. по 04.03.2017 г., применив к указанному периоду льготный порядок исчисления стажа – 1 год работы как 1 год 9 месяцев.

Обязать Государственное Учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Липецке Липецкой области засчитать в специальный стаж Мешковой ФИО13 для назначения досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона № 400-ФЗ от 29.12.2014 г. «О страховых пенсиях» в льготном исчислении (1 год работы как 1 год 3 месяца) периоды отпусков по беременности и родам с 15.11.1991 г. по 02.04.1992 г., с 12.07.1993 г. по 28.11.1993 г.

Взыскать с Государственного Учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Липецке Липецкой области в пользу Мешковой ФИО13 судебные расходы в сумме 13 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Липецкий областной суд через Правобережный районный суд гор. Липецка в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы.

Председательствующий (подпись) И.В. Дорыданова

Решение в окончательной форме принято 18.04.2017 г.