Решение № 2-223/2019 2-223/2019~М-172/2019 М-172/2019 от 15 июля 2019 г. по делу № 2-223/2019

№ 2-223/2019


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с. Новобирилюссы Красноярского края 16 июля 2019 г.

Бирилюсский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Лайшевой Ю.И.,

при секретаре Арбузовой Н.Н.,

с участием:

прокурора Бирилюсского района Красноярского края Атабаева О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Бирилюсского района Красноярского края в интересах ФИО1 к МБОУ «Новобирилюсская средняя общеобразовательная школа» о взыскании недоначисленной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

прокурор Бирилюсского района Красноярского края обратился с исковыми требованиями в интересах ФИО1 к МБОУ «Новобирилюсская средняя общеобразовательная школа» (далее - ответчик) в которых просит:

- взыскать с МБОУ «Новобирилюсская средняя общеобразовательная школа» в пользу ФИО1 недоначисленную заработную плату за период с 1 января 2018 г. по 31 августа 2018 г. в размере 35 775 руб. 24 копеек.

Заявленные требования мотивированы тем, что ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ответчиком, трудоустроен в качестве сторожа. В ходе проведенной прокурором проверки установлено, что ответчиком нарушаются права ФИО1 на получение заработной платы в полном объеме в соответствии с требованиями действующего законодательства. Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2018 г. установлен в размере 9 489 руб. в месяц, с 1 мая 2018 г. в размере 11 163 руб. в месяц, в соответствии с требованиями ст.ст. 129, 132, 133, 133.1, 135, 146, 316, 317 ТК РФ, Постановления администрации Красноярского края от 13 ноября 1992 г. №393-п «Об установлении районного коэффициента к заработной плате», заработная плата ФИО1 с учетом полной отработки нормы рабочего времени по одной полной ставке в месяц, с 1 января 2018 г. по 30 апреля 2018 г., с учетом районного коэффициента и северной надбавки (9 489 рублей + 30% + 30%), не может быть менее 15 182 рублей, с 1 мая 2018 г. с учетом районного коэффициента и северной надбавки (11 163 рублей + 30% + 30%), не может быть менее 17860 руб. 80 коп. Однако, ФИО1 за январь 2018 г. начислено <данные изъяты> руб., за февраль 2018 г. - <данные изъяты> руб., за март 2018 г. - <данные изъяты> руб., за апрель 2018 г. <данные изъяты> руб., за май 2018 г. - <данные изъяты> руб., за июнь 2018 г. - <данные изъяты> руб., за июль 2018 г. за отработанное время - <данные изъяты>, за август 2018 г. за отработанное время - <данные изъяты>. Следовательно, сумма недоначисленной заработной платы составляет: (15 185 руб. - <данные изъяты> руб.) = <данные изъяты> руб. за январь 2018 г., (15 185 руб. - <данные изъяты> руб.) = <данные изъяты> руб. за февраль 2018 г., (15 185 руб. - <данные изъяты> руб.) = <данные изъяты> руб. за март 2018 г., (15 185 руб. - <данные изъяты> руб.) = <данные изъяты> руб. за апрель 2018 г., (17 861 руб. -<данные изъяты> руб.) = <данные изъяты> руб. за май 2018 г., (17 861 руб. -<данные изъяты> руб.) = <данные изъяты> руб. за июнь 2018 г., (689 руб. 96 коп. - <данные изъяты>.) = <данные изъяты> за июль 2018 г., (14 553 руб. 41 коп. - <данные изъяты>) = <данные изъяты> за август 2018 г., итого, общая сумма недоначисленной заработной платы составляет (<данные изъяты> руб.+ <данные изъяты> руб.+ <данные изъяты> руб.+ <данные изъяты> руб.+ <данные изъяты> руб. + <данные изъяты> руб. + <данные изъяты>. + <данные изъяты>.) = <данные изъяты>.

В судебном заседании прокурор Атабаев О.А. исковые требования поддержал по изложенным в исковом заявлении основаниям.

Истец ФИО1 о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика - МБОУ «Новобирилюсская средняя общеобразовательная школа», о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился, представитель ответчика по доверенности ходатайствовала о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора - Управление образования администрации Бирилюсского района Красноярского края - о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился, возражений не представил.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора - Министерство финансов Красноярского края о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился.

В силу ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Федеральным законом от 20 апреля 2007 г. №54-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» и другие законодательные акты Российской Федерации» из ст. 129 ТК РФ исключена часть 2, которая определяла минимальную заработную плату (минимальный размер оплаты труда) как устанавливаемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда, и указывала, что в величину минимального размера оплаты труда не включаются компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты. С 1 сентября 2007 г. также признано утратившим силу положение о том, что размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), а также базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным группам работников не могут быть ниже минимального размера оплаты труда (ч. 4 ст. 133 ТК РФ).

Однако действующей в настоящее время ч. 3 ст. 133 ТК РФ установлено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Часть 1 ст. 129 ТК РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Согласно указанной статье тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальный оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

В соответствии со ст. 133.1 ТК РФ, в субъекте РФ региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте РФ. Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Как следует из ст. 146 ТК РФ, труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере.

При этом ст. 148 ТК РФ предусматривает, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Таким образом, указанные нормы трудового законодательства допускают установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере менее минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата будет не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

При этом районный коэффициент и процентная надбавка за непрерывный стаж работы должны начисляться к заработной плате сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

В соответствии с Федеральным законом от 19 июня 2000 г. №82-ФЗ (ред. от 2 июня 2016 г., 19 декабря 2016 г., 28 декабря 2017 г., 7 марта 2018 г.) «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда с 1 января 2018 г. составлял 9 489 руб. в месяц, с 1 мая 2018 г. составлял 11 163 руб. в месяц.

Как следует из материалов дела, 27 ноября 2008 г. ФИО1 принят на работу в МБОУ «Новобирилюсская средняя общеобразовательная школа» на должность сторожа на 1 ставку.

Согласно расчета заработной платы, предоставленного истцом и ответчиком, заработная плата ФИО1 и разница в недоначисленной заработной плате составляет:

(за январь 2018г.) начислено <данные изъяты> руб., недоплачено - <данные изъяты> руб.;

(за февраль 2018 г.) начислено <данные изъяты> руб., недоплачено - <данные изъяты> руб.;

(за март 2018 г.) начислено <данные изъяты> рубля, недоплачено - <данные изъяты> руб.;

(за апрель 2018 г.) начислено <данные изъяты> руб., недоплачено - <данные изъяты> руб.;

(за май 2018 г.) начислено <данные изъяты> руб., недоплачено - <данные изъяты> руб.;

(за июнь 2018 г.) начислено <данные изъяты> руб., недоплачено - <данные изъяты> руб.;

(за июль 2018 г. за отработанное время) начислено <данные изъяты>., недоплачено - <данные изъяты>.;

(за август 2018 г. за отработанное время) начислено <данные изъяты>., недоначислено <данные изъяты>.

Согласно проведенной проверке прокурора, фактически ФИО1 произведено начисление заработной платы в январе, феврале, марте, апреле, мае, июне, июле, августе 2018 г. в размере ниже минимально установленного.

Вместе с тем, суд отмечает, что в расчете допущена арифметическая ошибка, так размер минимальной оплаты труда по расчету, предоставленному истцом, за январь-апрель 2018 г., за каждый месяц составляет 15 185 руб., в то время как минимальный размер оплаты труда составляет 9 489 руб., а с учетом северной надбавки 30% и районного коэффициента 30% (9 489 руб. + 30% + 30%))= 15 182 руб. 40 коп.

Кроме того, в расчете истца указано, что размер минимальной оплаты труда по расчету, предоставленному истцом, за май-август 2018 г., за каждый месяц составляет <данные изъяты> руб., в то время как минимальный размер оплаты труда составляет 11 163 руб., а с учетом северной надбавки 30% и районного коэффициента 30% (11 163 руб. + (30% + 30%))= 17 860 руб. 80 коп.

Таким образом, судом установлено, что истец ФИО1 с 27 ноября 2008 г. состоит в трудовых отношениях с МБОУ «Новобирилюсская средняя общеобразовательная школа», работает у ответчика в должности сторожа. В январе, феврале, марте, апреле, мае, июне, июле, августе 2018 г. истец отработал норму рабочего времени и выполнил нормы труда. С учетом отработанного времени, районного коэффициента, северной надбавки и других выплат, зарплата истца в январе, феврале, марте, апреле, мае, июне, июле, августе 2018 г. была начислена и выплачена заработная плата за январь 2018 г. начислено - <данные изъяты> руб., за февраль 2018 г. - <данные изъяты> руб., за март 2018 г. - <данные изъяты> руб., за апрель 2018 г. - <данные изъяты> руб., что ниже прожиточного минимума, составляющего 15 182 руб. 40 коп. в месяц (9 489 руб. + 60%), за май 2018 г. - <данные изъяты> руб., за июнь 2018 г. - <данные изъяты> руб., за июль 2018 г. за отработанное время - <данные изъяты>., за август 2018 г. за отработанное время - <данные изъяты>., что ниже прожиточного минимума, составляющего 17 860 руб. 80 коп. (11 163 руб. + 60%).

Недоначисленная и невыплаченная заработная плата ФИО1 составляет: (15 182 руб. 40 коп. - <данные изъяты> руб.) = <данные изъяты>. за январь 2018 г., (15 182 руб. 40 коп. - <данные изъяты> руб.) = <данные изъяты>. за февраль 2018 г., (15 182 руб. 40 коп. - <данные изъяты> руб.) = <данные изъяты> за март 2018 г., (15 182 руб. 40 коп. - <данные изъяты> руб.) = <данные изъяты>. за апрель 2018 г., (17 860 руб. 80 коп. - <данные изъяты> руб.) = <данные изъяты> за май 2018 г., (17 860 руб. 80 коп. - <данные изъяты> руб.) = <данные изъяты> за июнь 2018 г., (((17 860 руб. 80 коп. / 26 дней) х 1 день) = 686 руб. 95 коп. - <данные изъяты>.) = <данные изъяты>. за июль 2018 г., (((17 860 руб. 80 коп. / 27 дней) х 22 дня - <данные изъяты>.) = <данные изъяты>., итого, общая сумма недоначисленной заработной платы составляет (<данные изъяты> + <данные изъяты>. + <данные изъяты> + <данные изъяты> + <данные изъяты> + <данные изъяты> + <данные изъяты> + <данные изъяты>.) = <данные изъяты>

Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу о наличии законных оснований для удовлетворения исковых требований и взыскании с ответчика в пользу истца, недоначисленной заработной платы, в рамках заявленных требований за период с января по август 2018 г. в размере <данные изъяты>

Кроме того, в соответствии со ст. 98 ГПК РФ, подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, в размере 1 273 руб. 25 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. ст.ст.198, 233 - 237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования прокурора Бирилюсского района Красноярского края в интересах ФИО1 к МБОУ «Новобирилюсская средняя общеобразовательная школа» о взыскании недоначисленной заработной платы удовлетворить.

Взыскать с МБОУ «Новобирилюсская средняя общеобразовательная школа» в пользу ФИО1 недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 1 января 2018 г. по 31 августа 2018 г. в сумме <данные изъяты>.

Взыскать с МБОУ «Новобирилюсская средняя общеобразовательная школа» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1 2 73 руб. 25 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме с подачей жалобы через Бирилюсский районный суд.

Мотивированное решение изготовлено 16 июля 2019 г.

Председательствующий Ю.И. Лайшева