Решение № 2-372/2020 2-372/2020(2-4179/2019;)~М-3468/2019 2-4179/2019 М-3468/2019 от 4 февраля 2020 г. по делу № 2-372/2020

Дело № 2-372/2020 ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Нижний Новгород (дата)

Советский районный суд города Нижнего Новгорода в составе:

председательствующего судьи Рубинской О.С.

при секретаре Марушиной Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

Шахунского городского прокурора, действующего в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8 к ООО «ЭнергоЛига» о выплате неполученной заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработай платы,

УСТАНОВИЛ:

Шахунский городской прокурор, действующий в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8 обратился в суд с иском к ООО «ЭнергоЛига» о выплате неполученной заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработай платы, в обоснование указав, что по коллективному обращению работников ООО «ЭнергоЛига» городской прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства, а также законодательства о противодействии коррупции в ООО «ЭнергоЛига».

В ходе проведённой городской прокуратурой проверки установлено нарушение ответчиком прав работников по невыплате заработной платы.

По результатам проведённой проверки (дата) городским прокурором в адрес директора ООО «ЭнергоЛига» внесено представление об устранении указанных нарушений, в том числе принятии мер к погашению задолженности по заработной плате. Однако до настоящего времени ООО «ЭнергоЛига» задолженность по заработной плате перед указанными работниками в добровольном порядке не погашена.

В коллективном заявлении, поступившем городскому прокурору, ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8 просили защитить их трудовые права и обратиться в их интересах в суд, в связи с чем прокурор просит суд:

1. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ЭнергоЛига» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с (дата) по (дата) в размере 122 410 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с (дата) по (дата) в размере 24 609 рублей 62 копейки;

2. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ЭнергоЛига» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за период с (дата) по (дата) в размере 122 410 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с (дата) по (дата) в размере 24 557 рублей 42 копейки;

3. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ЭнергоЛига» в пользу ФИО3 задолженность по заработной плате за период с (дата) по (дата) в размере 123 253 рубля, компенсацию за несвоевременную в заработной платы за период с (дата) по (дата) в размере 24 969 рубля 06 копеек;

4. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ЭнергоЛига» в пользу ФИО4 задолженность по заработной плате за период с (дата) по (дата) в размере 122 410 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с (дата) по (дата) в размере 24557 рублей 42 копейки;

5. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ЭнергоЛига» в пользу ФИО5 задолженность по заработной плате за период с (дата) по (дата) в размере 122 410 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с (дата) по (дата) в размере 24 557 рублей 42 копейки;

6. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ЭнергоЛига» в пользу ФИО6 задолженность по заработной плате за период с (дата) по (дата) в размере 77 410 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с (дата) по (дата) в размере 16 161 рубль 47 копеек;

7. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ЭнергоЛига» в пользу ФИО7 задолженность по заработной плате за период с (дата) по (дата) в размере 74 030 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с (дата) по (дата) в размере 15 310 рублей 38 копеек;

8. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ЭнергоЛига» в пользу ФИО8 задолженность по заработной плате за период с (дата) по (дата) в размере 80 000 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с (дата) по (дата) в размере 14 055 рублей 67 копеек.

В судебном заседании представитель Шахунского городского прокурора Чулкова Л.А. поддержала заявленные требования, просила удовлетворить, не возражала против принятия заочного решения.

Истцы ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8 в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела.

Ответчик, извещенный судом надлежащий образом – по месту нахождения юридического лица, не обеспечил явку своего представителя, не известил суд о причинах своей неявки, не просил отложить дело в ввиду своей неявки, доказательств, опровергающих требования или возражения на иск не представил.

Суд полагал возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Суд, выслушав представителя прокурора, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, согласно ст. 67 ГПК РФ, полагает заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.45 Конституции РФ государственная защита прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации гарантируется. Каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

Согласно ст.46 Конституции РФ каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

В силу ч.2 ст. 15 Конституции РФ должностные лица и граждане обязаны соблюдать Конституцию РФ и законы.

В соответствии с абзацем 5 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 129, 133, 136, 167 ТК РФ под заработной платой (оплатой труда работника) понимается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также сенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Оклад (должностной оклад) это фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Законодательство устанавливается минимальный размер оплаты труда.

При этом месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

В силу ст. 155 ТК РФ при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени.

В соответствии со ст.236 ТК РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/150 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый лень задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Из материалов дела следует, что (дата) ООО «ЭнергоЛига», в лице директора С.М.С., были заключены трудовые договоры с ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6

(дата) ООО «ЭнергоЛига» с ФИО7 также заключен трудовой договор.

(дата) ООО «ЭнергоЛига» с ФИО8 также заключен трудовой договор.

В соответствии с условиями трудовые договора заключены на неопределённый срок, с приемом работников на постоянную основную работу, с началом работы с даты подписания договоров, установлена 5-дневна рабочая неделя по гибкому графику работы, с выплатой заработная плата каждые полмесяца в срок до 15 и 30 числа каждого месяца посредствам перечисления на счёт в банке.

В соответствии с условиями трудовых договоров ФИО1 принят на должность газорезчика 5 разряда с должностным окладом в размере 18 000 рублей в месяц, а ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, приняты на должности монтажника 5 разряда ТОИССК с должностным окладом в размере 18 000 рублей в месяц, ФИО6 принят на должность электрогазосварщика, ФИО7 принят на должность мастера, с должностными окладами в размере 13 000 рублей в месяц, ФИО8 принят на должность производитель работ с должностным окладом в размере 20 000 рублей в месяц.

Из материалов дела следует, что (дата) ответчиком ФИО1 выплачена заработная плата за (дата) в размере 5 660 рублей; (дата) выплачена заработная плата за май 2018 в размере 5 660 рублей, а также перечислена частично задолженность за предыдущий месяц, итого перечислено в сумме 11 310 рублей; (дата) перечислена заработная плата в размере 5 660 рублей, а также перечислена частично задолженность за предыдущий месяц, итого перечислено в сумме 11 310 рублей; (дата) перечислена заработная плата в размере 5660 рублей, а также перечислена частично задолженность за предыдущий месяц, итого перечислено в сумме 11 310 рублей, а в период с (дата) по (дата) заработная плата не выплачивалась.

Таким образом, у ООО «ЭнергоЛига» перед ФИО1 образовалась задолженность по заработной плате за период с (дата) по (дата) в размере 122 410 рублей.

Кроме того, в соответствии со ст. 236 ТК РФ за период с (дата) по (дата) истцу ФИО1 не выплачена компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в размере 24 609 рублей 62 копейки.

Из материалов дела следует, что (дата) ФИО2 ответчиком выплачена заработная плата за (дата) в размере 5 660 рублей; (дата) выплачена заработная плата за (дата) в размере 5 660 рублей, а также перечислена частично задолженность за предыдущий месяц, итого перечислено в сумме 11 310 рублей; (дата) перечислена заработная плата в размере 5 660 рублей за (дата), а также перечислена частично задолженность за предыдущий месяц, а всего перечислено в сумме 11 310 рублей; (дата) перечислена заработная плата за июль 2018 в размере 5 660 рублей, а также перечислена частично задолженность за предыдущий месяц, а всего перечислено в сумме 11 310 рублей; в период с (дата) по (дата) заработная плата не выплачивалась.

Таким образом, у ООО «ЭнергоЛига» перед ФИО2 образовалась задолженность по заработной плате за период с (дата) по (дата) в размере 122 410 рублей.

Кроме того, в соответствии со ст. 236 ТК РФ за период с (дата) по (дата) истцу ФИО2 не выплачена компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в размере 24 557 рублей 42 копейки.

Из материалов дела следует, что с ФИО3 ООО «ЭнергоЛига» расчеты по заработной плате производились следующим образом: (дата) выплачена заработная плата за (дата) в размере 4 817 рублей; (дата) выплачена заработная плата за (дата) в размере 4 817 рублей, а также перечислена частично задолженность за предыдущие месяца, итого перечислено в сумме 11 310 рублей; (дата) перечислена заработная плата в размере 4 817 рублей за (дата), а также перечислена частично задолженность за предыдущий месяц, а всего перечислено в сумме 11 310 рублей; (дата) перечислена заработная плата за (дата) в размере 4 817 рублей, а также перечислена частично задолженность за предыдущие месяца, а всего перечислено в сумме 11 310 рублей; в период с (дата) по (дата) заработная плата не выплачивалась.

Таким образом, у ООО «ЭнергоЛига» перед ФИО3 образовалась задолженность по заработной плате за период с (дата) по (дата) в размере 123 253 рубля.

Кроме того, за период с (дата) по (дата) истцу ФИО3, в соответствии со ст. 236 ТК РФ, не выплачена компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в размере 24 969 рубля 06 копеек.

Из материалов дела следует, что (дата) ответчиком ФИО4 выплачена заработная плата за (дата) в размере 5 660 рублей; (дата) выплачена заработная плата за (дата) в размере 5 660 рублей, а также перечислена частично задолженность за предыдущие месяца, итого перечислено в сумме 11 310 рублей; (дата) перечислена заработная плата в размере 5 660 рублей за (дата), а также перечислена частично задолженность за предыдущие месяца, а всего перечислено в сумме 11 310 рублей; (дата) перечислена заработная плата за (дата) в размере 5 660 рублей, а также перечислена частично задолженность за предыдущие месяца, а всего перечислено в сумме 11 310 рублей. В период с (дата) по (дата) заработная плата не выплачивалась.

Таким образом, задолженность по заработной плате ООО «ЭнергоЛига» перед ФИО4 за период с (дата) по (дата) составляет 122 410 рублей.

Кроме того, в соответствии со ст. 236 ТК РФ, за период с (дата) по (дата) истцу ФИО4 ответчиком не выплачена компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в размере 24 557 рублей 42 копейки.

Из материалов дела следует, что истцу ФИО5 ООО «ЭнергоЛига» произведены следующие выплаты заработной платы: (дата) - выплачена заработная плата за (дата) в размере 5 660 рублей; (дата) выплачена заработная плата за (дата) в размере 5 660 рублей, а также перечислена частично задолженность за предыдущий месяц, итого перечислено в сумме 11 310 рублей: (дата) перечислена заработная плата в размере 5 660 рублей за (дата), а также перечислена частично задолженность за предыдущий месяц, а всего перечислено в сумме 11 310 рублей: (дата) перечислена заработная плата за (дата) в размере 5 660 рублей, а также перечислена частично задолженность за предыдущий месяц, а всего перечислено в сумме 11 310 рублей. В период с (дата) по (дата) заработная плата не выплачивалась.

Таким образом, у ООО «ЭнергоЛига» перед истцом ФИО5 образовалась задолженность по заработной плате за период с (дата) по (дата) в размере 122 410 рублей.

Кроме того, в соответствии со ст. 236 ТК РФ, ответчик истцу за период с (дата) по (дата) не выплатил компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 24 557 руб. 42 копейки.

Из материалов дела следует, что ООО «ЭнергоЛига» произведены следующие выплаты заработной платы истцу ФИО6: (дата) перечислена заработная плата в размере 5 660 рублей за (дата); (дата) перечислена заработная плата в размере 5 660 рублей за (дата), а также перечислена частично задолженность за предыдущие месяца, а всего перечислено в сумме 11 310 рублей; (дата) перечислена заработная плата в размере 5 660 рублей за (дата), а также перечислена частично задолженность за предыдущие месяца, а всего перечислено в сумме 11 310 рублей; (дата) перечислена заработная плата за (дата) в размере 5 660 рублей, а также перечислена частично задолженность за предыдущие месяца, а всего перечислено в сумме 11 310 рублей.

В период с (дата) по (дата) заработная плата не выплачивалась.

Таким образом, у ООО «ЭнергоЛига» перед ФИО6 образовалась задолженность по заработной плате за период с (дата) по (дата) в размере 77 410 рублей.

Кроме того, в соответствии со ст. 236 ТК РФ, за период с (дата) по (дата) ответчиком истцу ФИО6 не выплачена компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в размере 16 161 рубль 47 копеек.

Из материалов дела следует, что ООО «ЭнергоЛига» ФИО7 произведены выплаты заработной платы следующим образом: (дата) -частично выплачена заработная плата за (дата) в размере 5 660 рублей, а также перечислена частично задолженность за (дата), итого перечислено в сумме 11 310 рублей; (дата) частично выплачена заработная плата за (дата) в размере 5 660 рублей, а также перечислена частично задолженность за предыдущий месяц, итого перечислено в сумме 11 310 рублей. В период с (дата) по (дата) заработная плата не выплачивалась.

Таким образом, у ООО «ЭнергоЛига» перед ФИО7 образовалась задолженность по заработной плате за период с (дата) по (дата) в размере 74 030 рублей.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, за период с (дата) по (дата) ответчиком истцу ФИО7 не выплачена компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в размере 15 310 рублей 38 копеек.

Из материалов дела следует, что ООО «ЭнергоЛига» расчеты по заработной платы перед ФИО8 производились следующим образом: (дата) выплачена заработная плата за (дата) в размере 4 350 рублей; (дата) выплачена заработная плата за (дата) в сумме 20 000 рублей; (дата) частично перечислена заработная плата за (дата) в размере 12 400 рублей; (дата) в одной сумме перечислена частично заработная плата за (дата) и частично зарплата за (дата), а всего в сумме 28 710 рублей; (дата) в одной сумме перечислена частично заработная плата за (дата) и частично зарплата за (дата), а всего в сумме 18 710 рублей; (дата) в одной сумме перечислена частично заработная плата за (дата) и частично аванс за (дата), а всего в сумме 30 020 рублей. В период с (дата) по (дата) заработная плата не выплачивалась.

Таким образом, у ООО «ЭнергоЛига» перед ФИО8 образовалась задолженность по заработной плате за период с (дата) по (дата) в размере 80 000 рублей.

Кроме того, в соответствии со ст. 236 ТК, с ответчика в пользу истца ФИО8 подлежит взысканию за период с (дата) по (дата) компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в размере 14 055 рублей 67 копеек.

Поскольку ответчик, в порядке ст.ст. 12, 55, 56 ГПК РФ, не представил доказательства своевременной выплаты заработной платы истцам, а также выплаты задолженности по заработной плате на день принятия судом решения, то требования истцов подлежат удовлетворению в вышеуказанных размерах.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в местный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина в размере 13265,56 руб.

В соответствии со ст. 396 ТК РФ и ст. 212 ГПК РФ - Решение суда в части взыскания заработной платы за три месяца подлежит немедленному исполнению.

Руководствуясь ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Шахунского городского прокурора, действующего в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8 к ООО «ЭнергоЛига» о выплате неполученной заработной удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ЭнергоЛига» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с (дата) по (дата) в размере 122 410 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с (дата) по (дата) в размере 24 609 рублей 62 копейки.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ЭнергоЛига» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за период с (дата) по (дата) в размере 122 410 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с (дата) по (дата) в размере 24 557 рублей 42 копейки.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ЭнергоЛига» в пользу ФИО3 задолженность по заработной плате за период с (дата) по (дата) в размере 123 253 рубля, компенсацию за несвоевременную в заработной платы за период с (дата) по (дата) в размере 24 969 рубля 06 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ЭнергоЛига» в пользу ФИО4 задолженность по заработной плате за период с (дата) по (дата) в размере 122 410 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с (дата) по (дата) в размере 24 557 рублей 42 копейки;

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ЭнергоЛига» в пользу ФИО5 задолженность по заработной плате за период с (дата) по (дата) в размере 122 410 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с (дата) по (дата) в размере 24 557 рублей 42 копейки.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ЭнергоЛига» в пользу ФИО6 задолженность по заработной плате за период с (дата) по (дата) в размере 77 410 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с (дата) по (дата) в размере 16 161 рубль 47 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ЭнергоЛига» в пользу ФИО7 задолженность по заработной плате за период с (дата) по (дата) в размере 74 030 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с (дата) по (дата) в размере 15 310 рублей 38 копеек;

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ЭнергоЛига» в пользу ФИО8 задолженность по заработной плате за период с (дата) по (дата) в размере 80 000 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с (дата) по (дата) в размере 14 055 рублей 67 копеек.

Взыскать с Общества ограниченной ответственностью «ЭнергоЛига» в доход местного бюджета госпошлину в сумме 13265,56 руб.

Решение суда подлежит немедленному исполнению в части взыскания с Общества с ограниченной ответственностью «ЭнергоЛига» заработной платы за три месяца в пользу:

ФИО1 – 54 000 руб.;

ФИО2 – 54000 руб.;

ФИО3 – 54000 руб.;

ФИО4 – 54000 руб.;

ФИО5 – 54000 руб.;

ФИО6 – 39000 руб.;

ФИО7 – 39000 руб.;

ФИО8 - 60000 руб.

Ответчик в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения вправе подать в суд заявление об отмене этого решения с указанием обстоятельств, свидетельствующих об уважительности причин неявки в судебное заседание, о которых ответчик не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, а также с указанием обстоятельств и доказательств, которые могут повлиять на содержание решения суда.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья О.С. Рубинская

(марка обезличена)