Решение № 2-1206/2023 2-39/2024 2-39/2024(2-1206/2023;)~М-1214/2023 М-1214/2023 от 16 января 2024 г. по делу № 2-1206/2023

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с. Мраково. 17 января 2024 года

Кугарчинский межрайонный суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Абдрахимов Г.А.,

при помощнике судьи Елисеевой Т.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-39/2024 по исковому заявлению ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Производственное объединение «Трансгаз» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты зарплаты, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным иском, указывая, что он работал на предприятии ООО «Производственное объединение «Трансгаз» в условиях крайнего севера с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на должности электромонтажника по силовым сетям и оборудованию 4 разряда. Последняя заработная плата ему была выплачена ответчиком ДД.ММ.ГГГГ, этой выплатой была закрыта половина задолженности за июль 2023 года. Он также находился в командировке с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <адрес>. За данный период времени (67 дней) ему не были выплачены командировочные расходы на питание в сумме 46 тысяч 900 рублей ( 700 руб. в сутки*67 дней=46900 руб.). ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор был прекращен по инициативе работника. Полный расчет с ним не был произведен, ему не оплатили оставшуюся задолженность по заработной плате за июль 2023 года, задолженность по авансовым отчетам (командировочные) и компенсация за неиспользованный отпуск. Истец просил суд взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 108989,88 рублей, командировочные расходы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 46900 рублей, компенсацию за задержку заработной платы за июль с ДД.ММ.ГГГГ в сумме 5368,58 рублей, компенсацию за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, начиная с ДД.ММ.ГГГГ в размере 3458,68 рублей, компенсацию за задержку выплаты командировочных расходов в сумме 10321,13 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 150 тысяч рублей.

В ходе рассмотрения дела, в связи с добровольным удовлетворением ответчиком части требований истца, ФИО1 уточнил исковые требования, по тем же основаниям просил суд взыскать с ответчика в его пользу командировочные расходы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 46900 рублей, компенсацию за задержку заработной платы за июль с ДД.ММ.ГГГГ в сумме 6837,30 рублей, компенсацию за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, начиная с ДД.ММ.ГГГГ в размере 4751,01 рублей, компенсацию за задержку выплаты командировочных расходов в сумме 11709,37 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 150 тысяч рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 не участвовал, обратился в суд с заявлением о рассмотрении дела в его отсутствие, согласен на рассмотрение дела в заочном порядке, на предыдущих заседаниях суда, исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить иск.

Ответчик ООО «Производственное объединение «Трансгаз», будучи надлежаще извещенным по месту регистрации о рассмотрении дела, представитель в судебное заседание не явился, об уважительных причинах неявки не сообщил и не просил дело рассмотреть в его отсутствие, каких-либо возражений по иску не представил.

Суд считает, что в соответствии со ст. 233 ГПК РФ, данное дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Выслушав истца, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Положениями статьи 22 ТК РФ, предусмотрена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с частью первой статьи 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В части первой статьи 140 ТК РФ закреплено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как установлено судом и следует из материалов дела, согласно приказа ....-П от ДД.ММ.ГГГГ и трудового договора .... от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 был принят на работу в ООО «ПО Трансгаз» на должность электромонтажника по силовым сетям и электрооборудованию 4 разряда, на период выполнения этапа строительно-монтажных работ на объекте «Дожимная компрессорная станция на УКПГ-3С Заполярного НГКМ (2 очередь) в рамках договора строительного подряда .... от ДД.ММ.ГГГГ. Дата начала работы ДД.ММ.ГГГГ Работнику установлена тарифная ставка 66,9 рублей в час, оплата труда производится с учетом районного коэффициента к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями, районах Крайнего Севера (приравненных к ним местностях) в размере 1,8, процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера (приравненных к ним местностях) в размере, установленном трудовым законодательством РФ, Положением об оплате труда и локальными нормативными актами работодателя. Выплата заработной платы производится не реже чем через каждые полмесяца за первую половину мемяца-30 числа текущего месяца, за вторую половину месяца-15 числа месяца, следующим за расчетным и перечисляется на лицевой счет Работника.

Приказом ....-У от ДД.ММ.ГГГГ, действие указанного трудового договора прекращено, истец уволен ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. Указано о выплате компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск в количестве 19,91 календарных дней. Сведений об ознакомлении истца с указанным приказом не имеется.

Согласно приказа ....-К от ДД.ММ.ГГГГ, истец был направлен в командировку с целью выполнения строительно-монтажных работ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, сроком на 26 дней, местом назначения указана Находка. Приказом ....-К от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 был направлен в командировку с целью выполнения строительно-монтажных работ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, сроком на 31 день, местом назначения указана Находка. Приказом ....-К от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 был направлен в командировку с целью выполнения строительно-монтажных работ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, сроком на 11 дней, местом назначения указана Находка.

По сведениям Никулинской межрайонной прокуратуры г.Москвы, при проведении проверки по обращению ФИО1 о нарушении его трудовых прав руководством ООО «ПО Трансгаз» установлено нарушение трудового законодательства при выплате заработной платы и окончательного расчета истца при увольнении. На момент проверки задолженность по заработной плате ООО «ПО Трансгаз» перед ФИО1 составляла 108989,88 рублей, погашена в полном объеме ДД.ММ.ГГГГ. Виновное лицо привлечено к административной ответственности по ст.5.27 ч.6 КоАП РФ.

Из представленных истцом сведений следует, что не выплачено командировочных расходов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 46900 рублей, задолженность по заработной плате в сумме 108989,88 рублей, выплачена ответчиком ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно статье 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Истцом суду представлен расчет исковых требований, согласно которого сумма процентов за несвоевременную выплату заработной платы составляет 6837,30 рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (130 дней просрочки *1/150). Также, согласно расчетам истца, проценты за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (99 дней просрочки) составляют 4751,01 рублей, проценты за задержку выплаты командировочных расходов за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (386 дней) составляют 11709,37 рублей,

Указанный расчет судом проверен и признан верным, свой расчет ответчиком не представлен, запросы суда о предоставлении документов, ответчиком оставлены без удовлетворения.

Статьей 237 ТК РФ установлено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Принимая во внимание установленный факт нарушения трудовых прав истца, с учетом обстоятельств дела, степени причиненных истцу нравственных страданий, требований разумности и справедливости с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 15 000 рублей.

В соответствии с требованиями статьи 103 ГПК РФ с ООО «Производственное объединение «Трансгаз» подлежит взысканию в местный бюджет государственная пошлина в размере 1800 рублей, из расчета: 1400 рублей за требования имущественного характера и 400 рублей за требования неимущественного характера (моральный вред).

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 -199, 235-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Производственное объединение «Трансгаз» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты зарплаты, компенсации морального вреда,-удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Производственное объединение «Трансгаз» в пользу ФИО1 (паспорт ...., выдан МВД по <адрес> ДД.ММ.ГГГГ, код подразделения ....) задолженность по оплате командировочных расходов в сумме 46900 рублей,

компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы- 6837,30 рублей, проценты за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере 4751,01 рублей, компенсацию за задержку выплаты командировочных расходов в сумме 11709,37 рублей, компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Производственное объединение «Трансгаз» в доход бюджета муниципального района Кугарчинский район Республики Башкортостан сумму государственной пошлины в размере 1800 рублей.

В остальной части иска отказать.

Разъяснить, что ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан через Кугарчинский межрайонный суд РБ в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Абдрахимов Г.А.