Решение № 2-1791/2017 2-1791/2017~М-1900/2017 М-1900/2017 от 23 августа 2017 г. по делу № 2-1791/2017

Дело № 2-1791/2017


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 августа 2017 года

Нефтекамский городской суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Е.Н. Проскуряковой, при секретаре Абдрахмановой А.Н.,

с участием истца ФИО1,

представителя АО «Интеграл» ФИО2

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к АО Интеграл о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с требованием о взыскании заработной платы в размере 82616,59 рублей с АО «Интеграл», компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей. В обоснование исковых требований указано, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал у ответчика сторожем. Однако при увольнении расчет с ним не был произведен, чем нарушены его трудовые права. Считает, что действиями ответчика причинены нравственные страдания, в связи с чем он просит взыскать с АО «Интеграл» моральный вред.

В судебном заседании ФИО1 свои требования поддержал по указанным основаниям.

Представитель ответчика АО «Интеграл» ФИО2 иск признала в части взыскания заработной платы, в части взыскания морального вреда просила снизить, так как предприятие признано банкротом.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела и оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о принятии признании иска по взысканию заработной платы, поскольку не противоречит ст. 140 ТК РФ, в части требования о взыскании морального вреда удовлетворить частично.

В соответствии со ст. 2 ТК РФ принудительный труд в РФ запрещен. К принудительному труду относится работа с нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее в неполном размере. Согласно ст. 56 ТК РФ работодатель по трудовому договору обязан своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В ходе рассмотрения дела установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ истец работал у ответчика в должности сторожа. ДД.ММ.ГГГГ был уволен по собственному желанию. Из представленных истцом справок следует, что задолженность по заработной плате составляет 82 616,59 рублей, которые при увольнении не выплачены.

Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истцом ставится вопрос о взыскании с ответчиков морального вреда в сумме 10 000 рублей, размер которого согласно ст. 1101 ГК РФ определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Учитывая конкретные обстоятельства, заявленную истцом сумму следует признать чрезвычайно завышенной и определить в размере по 1 000 рублей.

В силу ст. 393 ТК РФ истец освобожден от уплаты госпошлины, следовательно, с учетом ст. 103 ГПК РФ, с АО Интеграл подлежит взысканию в доход бюджета городского округа <адрес> государственная пошлина в размере 2708, 50 рублей, с учетом материальных и требования о компенсации морального вреда.

Согласно абзацу 2 ст. 211 ГПК РФ, решения суда в части выплаты работнику заработной платы подлежит немедленному исполнению. В остальной части с момента вступления в законную силу.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к АО Интеграл о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Акционерного общества «Интеграл» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 82 616,59 рублей.

Взыскать с Акционерного общества «Интеграл» в пользу ФИО1 1000 рублей - компенсацию морального вреда

Взыскать с Акционерного общества «Интеграл» госпошлину в доход бюджета городского округа <адрес> в сумме 2708,50 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня вынесения решения в Верховный суд Республики Башкортостан через Нефтекамский городской суд РБ.

Копия верна

Судья Е.Н. Проскурякова