Решение № 2-674/2017 2-674/2017~М-613/2017 М-613/2017 от 6 июля 2017 г. по делу № 2-674/2017

КОПИЯ

Дело № 2-674/2017г.


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Дятьково 07 июля 2017 года

Дятьковский городской суд Брянской области в составе председательствующего судьи Балабанова Ю.Д., с участием прокурора Рубанова М.В., при секретаре Симаковой Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г.Дятьково Брянской области в защиту интересов ФИО1 к открытому акционерному обществу «Сантехлит» о взыскании задолженности по заработной плате, выходному пособию при увольнении, компенсации за неиспользованный отпуск, а также денежной компенсации за задержку выплаты начисленной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор <адрес> обратилась в суд с вышеназванным исковым заявлением, указывая, что проведенной прокуратурой <адрес> проверкой заявления работника установлено, что ФИО1 работала на предприятии с ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ и уволена по сокращению штата работников.

Заявителю была начислена, но не выплачена заработная плата за октябрь 2014 года - сентябрь 2015 года в размере 121 325 рублей 27 копеек.

В ходе конкурсного производства работнику частично погашена задолженность по заработной плате за октябрь 2014 года - январь 2015 года (частично) в сумме 30 000 рублей.

Однако, задолженность за январь 2015 года (частично) - сентябрь 2015 года в сумме 91 325 рублей 27 копеек решениями КТС либо суда не взыскана, добровольно работнику не выплачена.

Размер денежной компенсации за задержку выплаты начисленной заработной платы за январь 2015 года - сентябрь 2015 года в сумме 91 325 рублей 27 копеек за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ согласно прилагаемому расчету составляет 24 277 рублей 78 копеек.

В связи, с чем прокурор г. Дятьково просит взыскать с ОАО «Сантехлит» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате, выходному пособию при увольнении и компенсации за неиспользованный отпуск за январь 2015 года - сентябрь 2015 года в сумме 91 325 рублей 27 копеек, а также денежную компенсацию за задержку выплаты начисленной заработной платы за январь 2015 года - сентябрь 2015 года, рассчитанную за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 24 277 рублей 78 копеек, всего на сумму 115 603 рублей 05 копеек.

Ст. помощник прокурора г. Дятьково – Рубанов М.В. исковые требования поддержал и просила обратить решение к немедленному исполнению.

ФИО1 заявленные требования поддержала.

Представитель ОАО «Сантехлит» в судебное заседание не явился, от получения судебных повесток по месту нахождения организации уклоняется, о чем свидетельствуют возвращенные в суд за истечением срока хранения судебные повестки.

Исходя из пункта 67 Постановления Пленум Верховного Суда РФ от 23.06.2015 N 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса РФ» следует, что юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи, с чем она была возвращена по истечении срока хранения.

Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат.

Статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

Доказательств уважительности причин неявки в судебное заседание не представлено, ходатайств об отложении судебного заседания от ответчика не поступало, в связи с чем, суд полагает возможным, в соответствии с ч.4 ст. 167 ГПК РФ, рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Выслушав объяснения сторон, исследовав доказательства по делу, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 2 Трудового кодекса РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Статьей 136 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст.178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

С 03.10.2016 года ФЗ от 03.07.2016г. № 272-ФЗ ст.236 ТК РФ излагается в новой редакции: при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

По делу установлено, что ФИО1 работала на предприятии ОАО «Сантехлит» с ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ и уволена по сокращению штата работников.

ФИО1 была начислена, но не выплачена заработная плата за октябрь 2014 года - сентябрь 2015 года в размере 121 325 рублей 27 копеек.

В ходе конкурсного производства ФИО1 частично выплачена задолженность по заработной плате за октябрь 2014 года - январь 2015 года (частично) в сумме 30 000 рублей.

Однако, задолженность за январь 2015 года (частично) - сентябрь 2015 года в сумме 91 325 рублей 27 копеек решениями КТС либо суда не взыскана, добровольно работнику не выплачена.

Размер денежной компенсации за задержку выплаты начисленной заработной платы за январь 2015 года - сентябрь 2015 года в сумме 91 325 рублей 27 копеек за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ согласно прилагаемому расчету составляет 24 277 рублей 78 копеек.

При таких обстоятельствах дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования прокурора г. Дятьково подлежат удовлетворению в общей сумме 115 603 рублей 05 копеек. Расчет иска суд находит правильным и обоснованным.

В соответствии со ст. 212 Гражданского процессуального кодекса РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным. При допущении немедленного исполнения решения суд может потребовать от истца обеспечения поворота его исполнения на случай отмены решения суда. Вопрос о немедленном исполнении решения суда может быть рассмотрен одновременно с принятием решения суда.

Суд находит удовлетворить ходатайство прокурора о немедленном исполнении решения суда, поскольку, истец нигде не работает, заработная плата ей ответчиком не выплачивается длительное время.

В соответствии со ст.98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В силу подпунктов 1,9 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации в соответствии с гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации, судами общей юрисдикции, мировыми судьями, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий, прокуроры - по заявлениям в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных образований.

В соответствии с ч.1 ст.103 Гражданского процессуального кодекса РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

Согласно подпункту 8 пункта 1 статьи 333.20 Налогового кодекса РФ в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Таким образом, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3 512 рублей 06 копеек.

Руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с открытого акционерного общества «Сантехлит» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате, выходному пособию при увольнении и компенсации за неиспользованный отпуск за январь 2015 года - сентябрь 2015 года в сумме 91 325,27 руб. (девяносто одна тысяча триста двадцать пять рублей двадцать семь копеек), а также денежную компенсацию за задержку выплаты начисленной заработной платы за январь 2015 года - сентябрь 2015 года, рассчитанную за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 24 277, 78 руб. (двадцать четыре тысячи двести семьдесят семь рублей семьдесят восемь копеек), а всего 115 603,05 руб. (сто пятнадцать тысяч шестьсот три рубля пять копеек).

Решение подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с открытого акционерного общества «Сантехлит» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 3 512,06 руб. (три тысячи пятьсот двенадцать рублей шесть копеек).

На решение может быть подана апелляционная жалоба или принесено апелляционное представление в Брянский областной суд в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме через Дятьковский городской суд.

Председательствующий

судья <данные изъяты> Ю.Д. Балабанов

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>