Решение № 2-838/2017 2-838/2017~М-498/2017 М-498/2017 от 20 апреля 2017 г. по делу № 2-838/2017

Дело № 2-838/2017


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Кумертау 21 апреля 2017 года

Кумертауский межрайонный суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующей судьи Терер С.А.,

с участием представителя истца – Акционерного общества «Кумертауское авиационное производственное предприятие» ФИО1, действующей на основании доверенности от <...>,

при секретаре судебного заседания Сайфутдиновой Г.Т.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Кумертауское авиационное производственное предприятие» к ФИО2 о возмещении затрат, связанных с обучением,

УСТАНОВИЛ:

Акционерное общество «Кумертауское авиационное производственное предприятие» (далее – АО «КумАПП») обратилось в суд с вышеуказанными исковыми требованиями к ФИО2, мотивируя тем, что в соответствии с условиями ученического договора <...> от <...> ответчик был принят на работу в АО «КумАПП» учеником резьбонарезчиком на специальных станках в автоматно-револьверный и кузнечно-литейный цех, на основании приказа <...> от <...>. <...> ученический договор прекращен, согласно приказу <...>. Согласно пункту 5.7 Договора ученик обязан по окончании срока обучения отработать в организации по приобретенной профессии не менее 2-х лет. Учитывая положения пункта 5.7.1 Договора, в случае увольнения из общества или перевода внутри общества по другой профессии до истечения 2-х летнего срока, установленного п.5.7 или в случаях прекращения действия ученического договора в период ученичества по следующим основаниям: по собственной инициативе без уважительных причин; за неоднократное неисполнение без уважительных трудовых обязанностей; за неоднократное грубое нарушение трудовых обязанностей; при неудовлетворительном результате промежуточной аттестации в связи с не освоением теоретических и практических навыков за прошедший период обучения по вине ученика; Ученик обязан возместить понесенные Работодателем затраты на обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, возвратить инструмент, спецодежду. За ответчиком образовалась задолженность, которая возникла в связи с увольнением работника по собственной инициативе без уважительных причин. Общая сумма задолженности составляет <...>, что подтверждается служебной запиской <...> от <...>, справкой <...> за <...>, расчетными листами за период с <...>. <...> ответчику была направлена претензия исх.<...> с предложением в течение <...> с момента получения настоящего предупреждения погасить задолженность. Согласно почтовому уведомлению предупреждение было получено ответчиком <...>. Просит взыскать с ФИО2 задолженность в сумме <...>, государственную пошлину в размере <...>

Представитель истца ФИО1 в судебном заседании поддержала исковые требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик ФИО2 в суд не явился, извещен надлежащим образом, об отложении рассмотрения дела не просил, о наличии уважительных причин, препятствующих явке в суд, не сообщил.

На основании статьи 167 ГПКРФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося лица.

Суд, выслушав представителя истца ФИО1, исследовав материалы дела, приходит к следующему:

Согласно ст. 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Судом установлено, что приказом АО «КумАПП» <...> от <...> ФИО2 направлен на обучение по профессии резьбонарезчик на специальных станках в автоматно-револьверный и кузнечно-литейный цех.

<...> с ФИО2 был заключен ученический договор за <...>, согласно п.5.7.1 договора в случае увольнения из общества или перевода внутри общества по другой профессии до истечения 2-х летнего срока, установленного пунктом 5.7, или в период ученичества по следующим основаниям: по собственной инициативе без уважительных причин; за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей; за неоднократное грубое нарушение трудовых обязанностей; при неудовлетворительном результате промежуточной аттестации в связи с не освоением теоретических и практических навыков за прошедший период обучения по вине ученика; Ученик обязан возместить Работодателю затраты на обучение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени, возвратить инструмент, спецодежду.

Согласно приказу <...> от <...> прекращено действие вышеуказанного ученического договора с ФИО2, на основании заявления ФИО2 от <...> – по собственному желанию.

За период ученичества ответчику была начислена стипендия в сумме <...>, что подтверждается справкой <...> от <...>. Согласно расчету, приведенному в расчетном листе за <...>, размер задолженности ответчика по ученическому договору составляет <...>

Расчет истца соответствует представленным суду документам, в порядке статьи 56 ГПК РФ в судебном порядке, не опровергнут.

Суду так же не представлены доказательства наличия уважительных причин увольнения до истечения 2-х летнего срока, установленного пунктом 5.7 ученического договора.

На основании ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию сумма госпошлины, уплаченной истцом при подаче искового заявления в размере <...>

Руководствуясь ст. 194-198, 199 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

исковые требования Акционерного общества «Кумертауское авиационное производственное предприятие» к ФИО2 о возмещении затрат, связанных с обучением по ученическому договору <...> от <...> – удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с ФИО2 в пользу Акционерного общества «Кумертауское авиационное производственное предприятие» задолженность в сумме <...>, государственную пошлину в размере <...>, всего <...>.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан через Кумертауский межрайонный суд Республики Башкортостан в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующая <...>

<...>

<...>

<...>

<...>

<...>