Решение № 2-1987/2017 2-1987/2017~М-1306/2017 М-1306/2017 от 17 июля 2017 г. по делу № 2-1987/2017

Дело №2-1987/2017

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18.07.2017г. г.Новосибирск

Судья Заельцовского районного суда г.Новосибирска Елапов Ю.В. при секретаре Ковалишиной Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1, о взыскании задолженности по договору на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с исковым заявлением к ответчику, о взыскании задолженности по договору на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу, указывая на то, что xx.xx.xxxx. между акционерным обществом «Федеральная пассажирская компания» и ФИО1 заключен договор __ на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу.

Согласно условиям договора истец, обязался обучить ответчика профессии - проводник пассажирского вагона, а ответчик в свою очередь обязался не позднее xx.xx.xxxx. заключить трудовой договор с истцом, по которому обязана проработать в АО «ФПК» не менее пяти лет по приобретенной профессии.

Приказом №xx.xx.xxxx. ФИО2 зачислена в учебную группу __ для обучения. ФИО2 успешно прошла обучение и xx.xx.xxxx. решением квалификационной комиссии корпоративного кадрового учебно - методического центра - образовательного структурного подразделения xx.xx.xxxx» ей присвоен квалификационный третий разряд по профессии проводник пассажирского вагона (свидетельство __ от 02.12.__г.)

После получения обусловленной Договором профессии .... ФИО2 заключила трудовой договор __ с истцом и в соответствии с п.2.5. Договора должна была проработать в АО «ФПК» не xx.xx.xxxx лет.

xx.xx.xxxx. с ФИО2 прекращены трудовые отношения на основании личного заявления работника.

Согласно п.2.6. в случае увольнения после заключения трудового договора до истечения установленного срока по неуважительной причине, Ученик обязан ~ возвратить Работодателю полученную за время обучения стипендию, стоимость медицинской комиссии, стоимость обучения, а также возместить другие понесенные Работодателем расходы, связанные с прохождением Учеником процесса обучения

xx.xx.xxxx. ответчик лично получила предупреждение о необходимости возместить расходы за обучение, но данная просьба осталась без удовлетворения.

Обязанность ученика или работника возместить работодателю расходы (затраты), связанные с обучением, в случае неисполнения обязанности по отработке предусмотрена ч.2 ст.207 и статей 249 Трудового кодекса Российской Федерации соответственно.

Общая сумма задолженности перед истцом составляет xx.xx.xxxx коп., исходя из следующего расчета: (xx.xx.xxxx - стоимость обучения согласно калькуляции стоимости затрат по профессиональной подготовке рабочих с получением квалификации «Проводник пассажирского вагона» в Вагонном участке Новосибирск-Главный;

xx.xx.xxxx- стипендия за все время обучения;

xx.xx.xxxx) - количество дней, которые ученик обязан отработать;

xx.xx.xxxx - количество неотработанных дней (xx.xx.xxxx – количество отработанных дней).

На основании изложенного, истец просит суд: Взыскать с ФИО2 в пользу АО «Федеральная пассажирская компания» сумму в размере xx.xx.xxxx коп.

Взыскать с ФИО2 в пользу АО «Федеральная пассажирская компания» расходы по уплате государственной пошлины в размере xx.xx.xxxx. (л.д.3-5).

Представитель истца по доверенности а, в судебном заседании заявленные

исковые требования поддержала в полном объеме, просила суд иск удовлетворить.

Ответчик в судебное заседание не явилась, извещена о дне слушания дела надлежащим образом (л.д.67,69,70), а поэтому дело подлежит рассмотрению в порядке заочного производства по правилам ст.ст.233-244 ГПК Р.Ф.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав письменные доказательства по делу, приходит к выводу о том, что исковое заявление является обоснованным и подлежащим удовлетворению.

Из обстоятельств дела видно, что xx.xx.xxxx. между акционерным обществом «Федеральная пассажирская компания» и ФИО1 заключен ученический договор __ на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу (л.д.7-9).

Согласно условиям договора истец, обязался обучить ответчика профессии - проводник пассажирского вагона, а ответчик в свою очередь обязался не позднее xx.xx.xxxx. заключить трудовой договор с истцом, по которому обязана проработать в АО «ФПК» не менее пяти лет по приобретенной профессии.

Приказом №ФПКЦ Кадры - xx.xx.xxxx. ФИО2 зачислена в учебную группу __ для обучения. ФИО2 успешно прошла обучение и xx.xx.xxxx. решением квалификационной комиссии корпоративного кадрового учебно - методического центра - образовательного структурного подразделения АО «ФПК» ей присвоен квалификационный третий разряд по профессии проводник пассажирского вагона (свидетельство __ от 02.12.__г.) (л.д.10).

После получения обусловленной Договором профессии xx.xx.xxxx. ФИО2 заключила трудовой договор __ с истцом и в соответствии с п.2.5. Договора должна была проработать в АО «ФПК» не менее xx.xx.xxxx (л.д.15-19).

xx.xx.xxxx. с ФИО2 прекращены трудовые отношения на основании личного заявления работника (л.д.20,21).

Согласно п.2.6. в случае увольнения после заключения трудового договора до истечения установленного срока по неуважительной причине, Ученик обязан ~ возвратить Работодателю полученную за время обучения стипендию, стоимость медицинской комиссии, стоимость обучения, а также возместить другие понесенные Работодателем расходы, связанные с прохождением Учеником процесса обучения

xx.xx.xxxx. ответчик лично получила предупреждение о необходимости возместить расходы за обучение, но данное требование осталось без удовлетворения (л.д.22).

Обязанность ученика или работника возместить работодателю расходы (затраты), связанные с обучением, в случае неисполнения обязанности по отработке предусмотрена ч.2 ст.207 и статей 249 Трудового кодекса Российской Федерации соответственно.

Согласно ст.207 Трудового кодекса Российской Федерации, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст.249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В соответствии со статьями 198, 199 и 205 Трудового кодекса РФ ученический договор регулируется нормами трудового законодательства, которое в полной мере распространяется на учеников, включая законодательство об охране труда.

Общая сумма задолженности перед истцом составляет xx.xx.xxxx xx.xx.xxxx коп., исходя из следующего расчета: (xx.xx.xxxx где:

xx.xx.xxxx - стоимость обучения согласно калькуляции стоимости затрат по профессиональной подготовке рабочих с получением квалификации «Проводник

пассажирского вагона» в Вагонном участке Новосибирск-Главный;

xx.xx.xxxx- стипендия за все время обучения;

xx.xx.xxxx лет) - количество дней, которые ученик обязан отработать;

xx.xx.xxxx - количество неотработанных дней (xx.xx.xxxx – количество отработанных дней).

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.233-244 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ФИО1 в пользу АО «Федеральная пассажирская компания» сумму в размере xx.xx.xxxx коп. – задолженность по договору; xx.xx.xxxx. – возврат госпошлины, всего общую сумму xx.xx.xxxx рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья __ Ю.В. Елапов

__

__