Решение № 2-1491/2025 2-1491/2025~М-1146/2025 М-1146/2025 от 4 сентября 2025 г. по делу № 2-1491/2025

Дело № ....

УИД 34RS0№ ....-22

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИФИО1

25 августа 2025 года ....

Камышинский городской суд ....

в составе: председательствующего судьи Пименовой А.И.,

при секретаре судебного заседания ФИО3

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «ФИО1 железные дороги» к ФИО2 о взыскании денежных средств, затраченных на обучение, судебных расходов,

установил:

открытое акционерное общество «ФИО1 железные дороги» (далее ОАО «РЖД») обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании денежных средств, затраченных на обучение, в размере 324 618 рублей 17 копеек, расходов на оплату государственной пошлины в размере 10 615 рублей.

В обоснование заявленных требований указало, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «РЖД» и ФИО2 заключён ученический договор № .... о прохождении профессионального обучения в Саратовском подразделении Приволжского учебного центра профессиональных квалификаций по профессиональной подготовке с целью получения квалификации «Помощник машиниста тепловоза, электровоза». Согласно разделу 3 договора ФИО2 обязан был освоить образовательную программу, а после окончания обучения трудоустроиться в ОАО «РЖД» и отработать не менее 3-х лет в соответствии с полученной квалификацией. Организация обязана обеспечить в соответствии с полученной квалификацией трудоустройство гражданина в эксплуатационное локомотивное депо ФИО5 Вал - структурное подразделение Приволжской Дирекции тяги - структурное подразделение дирекции тяги - филиала ОАО «РЖД» или иное структурное подразделение, расположенное в той же местности, заключив с гражданином трудовой договор, предусматривающий срок отработки гражданина не менее 3-х лет. Согласно п. 3.1.8 ученического договора, в течении 1 месяца со дня расторжения ученического договора работодателем или учеником по собственному желанию, ученик обязуется возместить работодателю фактические расходы (в том числе выплаченную стипендию), понесённые работодателем на его обучение. ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «РЖД» и ФИО2 заключён ученический договор о прохождении профессионального обучения в Саратовском подразделении Приволжского учебного центра профессиональных квалификаций по профессиональной подготовке с целью получения квалификации «Помощник машиниста тепловоза, электровоза», согласно которому ФИО2 принял на себя обязательство освоить программу профессионального обучения в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, заключить трудовой договор с ОАО «РЖД» и отработать не менее трех лет. Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ № ПРИВ УЦПК-1356, ФИО2 отчислен из числа студентов по причине невыполнения учебного плана. На прохождение обучения ФИО2 ОАО «РЖД» затрачены денежные средства в размере 89 400 рублей 08 копеек, а также была выплачена стипендия на общую сумму 235 218 рублей 09 копеек, итого общая сумма задолженности за обучение и выплаченной стипендии составляет 324 618 рублей 17 копеек.

Истец ОАО «РЖД» о времени и месте судебного заседания извещен своевременно и надлежащим образом, явку представителя в судебное заседание не обеспечил, до судебного заседания от представителя поступило заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, на рассмотрение дела в порядке заочного производства согласен.

Ответчик ФИО2 о времени и месте судебного заседания извещен своевременно и надлежащим образом, что подтверждается сведениями с сайта «Почта России», в судебное заседание не явился, о причинах неявки суду не сообщил и не ходатайствовал об отложении дела, возражений суду не представил.

Информация по делу своевременно размещалась на интернет-сайте Камышинского городского суда .... – http://kam.vol.sudrf.ru.

Исходя из принципа диспозитивности сторон, согласно которому стороны самостоятельно распоряжаются своими правами и обязанностями, осуществляют гражданские права своей волей и в своём интересе (статьи 1, 9 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее ГК РФ)), а также, исходя из принципа состязательности, суд вправе разрешить спор в отсутствие стороны, извещённой о времени и месте судебного заседания, и не представившей доказательства отсутствия в судебном заседании по уважительной причине.

В случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства (статья 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ)).

С учётом положений статьи 167 ГПК РФ и обстоятельств дела суд полагает возможным рассмотрение дела в отсутствие сторон в порядке заочного судопроизводства.

Проверив материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Статьей 15 ГК РФ установлено, что лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

На основании статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В силу статьи 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «РЖД» в лице начальника эксплуатационного локомотивного депо ФИО5-Вал – структурного подразделения Приволжской дирекции тяги – структурного подразделения Приволжской дирекции тяги филиала ОАО «РЖД» ФИО4 и ФИО2 заключен ученический договор № ...., в соответствии с которым ФИО2 проходит профессиональное обучение в Саратовском подразделении Приволжского учебного центра профессиональных квалификаций по профессиональной подготовке с целью получения квалификации «помощник машиниста тепловоза», «помощник машиниста электровоза» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (пункт 1 ученического договора) (л.д. 8-11).

ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «РЖД» в лице начальника эксплуатационного локомотивного депо ФИО5-Вал – структурного подразделения Приволжской дирекции тяги – структурного подразделения Приволжской дирекции тяги филиала ОАО «РЖД» ФИО4 и ФИО2 заключен ученический договор № ...., в соответствии с которым ФИО2 проходит профессиональное обучение в Саратовском подразделении Приволжского учебного центра профессиональных квалификаций по профессиональной подготовке с целью получения квалификации «помощник машиниста тепловоза», «помощник машиниста электровоза» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 12-15).

Согласно пункту 3.1.3. ученического договора ФИО2 обязан обеспечить качественное изучение предметов/модулей/разделов учебного плана программы обучения, выполнять в установленные сроки все виды учебных заданий, пройти производственную практику, предусмотренную учебным планом программы обучения.

Также ФИО2 обязан сдать квалификационный экзамен по профессии рабочего, должности служащего по окончании обучения в установленные программой обучения сроки, а также в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, получить документ, подтверждающий право выполнять трудовые обязанности в соответствии с полученной в результате обучения профессией, специальностью, квалификацией (свидетельство, подтверждающее право на управление курсирующим по железнодорожным путям локомотивом, моторвагонным подвижным составом и (или) специальным самоходным подвижным составом) (далее - свидетельство на право управления).

Согласно пункту 3.1.7. ученического договора ФИО2 обязан проработать по трудовому договору на должности, предложенной работодателем по полученной профессии, квалификации не менее трех лет.

Работодатель обязан обеспечить ученику возможность прохождения производственного обучения. Выплачивать ученику в период ученичества стипендию в 1,5 размере минимальной заработанной платы в ОАО «РЖД» в размере 42 332 рублей 40 копеек (пункты 3.2.2., 3.2.3. ученического договора).

Работодатель обязан заключить с учеником, успешно завершившим и сдавшим квалификационные экзамены в установленные сроки, трудовой договор по полученной профессии при наличии вакансии, соответствующей его квалификации (пункт 3.2.4. ученического договора).

Приказом № ПРИВ УЦПК-1356 от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 отчислен из числа студентов по причине невыполнения учебного плана (л.д. 16).

В пункте 3.1.8. ученического договора указано, что в течение 1 месяца со дня расторжения работодателем настоящего договора (за исключением расторжения настоящего договора в соответствии с абзацем 4 пункта 5.1 настоящего договора) или учеником по собственной инициативе возместить работодателю выплаченную ученику стипендию и другие фактические расходы, понесенные работодателем в связи с ученичеством.

Работодатель может расторгнуть договор в одностороннем порядке в случаях нарушения учеником обязательств, предусмотренных в пунктах 3.1.1.-3.1.6. настоящего договора (пункт 5.1. ученического договора).

Согласно пункту 3.1.9 ученического договора, ученик обязуется в течение 1 месяца со дня расторжения работодателем в соответствии с пунктом 2.2.2. настоящего договора или учеником по собственной инициативе возместить работодателю выплаченную ученику стипендию и другие затраты, понесенные работодателем на обучение и материальное обеспечение ученика, исчисленные пропорционально фактически отработанному после окончания обучения времени.

Стоимость за обучение ФИО2 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 89 400 рублей 08 копеек, также ответчику была выплачена стипендия на общую сумму 235 218 рублей 09 копеек, итого общая сумма расходов за обучение и выплаченной стипендии составляет 324 618 рублей 17 копеек (л.д. 17).

Представленный истцом расчёт долга за обучение ФИО2 проверен судом и признан правильным.

Ответчиком расчёт не оспорен, возражений относительно данного расчёта, а также доказательств, свидетельствующих о погашении имеющейся перед истцом задолженности, суду не представлено.

В силу статьи 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со статьей 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Статьей 310 ГК РФ установлено, что односторонний отказ от исполнения обязательства не допускается.

Учитывая, что ответчик обязан обеспечить качественное изучение предметов/модулей/разделов учебного плана программы обучения, выполнять в установленные сроки все виды учебных заданий, пройти производственную практику, предусмотренную учебным планом программы обучения, сдать квалификационный экзамен по профессии рабочего, должности служащего по окончании обучения в установленные программой обучения сроки, а также в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, получить документ, подтверждающий право выполнять трудовые обязанности в соответствии с полученной в результате обучения профессией, специальностью, квалификацией, между тем нарушил условия ученического договора, поскольку был отчислен ввиду невыполнения учебного плана, что дает работодателю право на расторжение договора в одностороннем порядке и взыскание с работника затрат, понесенных работодателем на его обучение, суд приходит к выводу о правомерности заявленных истцом требований о возложении на ответчика обязанности по возмещению затрат, понесенных работодателем на его обучение, в связи с чем взыскивает с ФИО2 в пользу ОАО «РЖД» денежные средства, затраченные на обучение, в размере 324 618 рублей 17 копеек.

В соответствии с частью 1 статьи 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

По общему правилу, установленному частью 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 96 указанного Кодекса. В случае если иск удовлетворен частично, указанные в этой статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

По смыслу названных законоположений, принципом распределения судебных расходов выступает возмещение судебных расходов лицу, которое их понесло, за счет лица, не в пользу которого принят итоговый судебный акт по делу.

Согласно платежному поручению истец при обращении в суд понес судебные расходы в соответствии с требованиями статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации по уплате государственной пошлины в сумме 10 615 рублей, что подтверждаются платёжным поручением № .... от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 35).

Принимая во внимание, что решение состоялось в пользу ОАО «РЖД», исковые требования удовлетворены в полном объеме, расходы по уплате государственной пошлины в размере 10 615 рублей подлежат взысканию в его пользу с ФИО2

Руководствуясь статьями 194-199, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

иск общества с ограниченной ответственностью «ФИО1 железные дороги» к ФИО2 о взыскании денежных средств, затраченных на обучение, судебных расходов удовлетворить.

Взыскать с ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт серия 1816 № .... выдан Отделом УФМС России по .... в .... ДД.ММ.ГГГГ) в пользу общества с ограниченной ответственностью «ФИО1 железные дороги» (ОГРН <***>, ИНН <***>) денежные средства, затраченные на обучение, в размере 324 618 рублей 17 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в размере 10 615 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешён судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, – в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья А.И. Пименова

Мотивированное заочное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья А.И. Пименова