Постановление № 5-53/2019 от 16 июня 2019 г. по делу № 5-53/2019

№ 5 – 53/2019

44RS0026-01-2019-000614-95


П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

г. Кострома 17 июня 2019 года

Судья Димитровского районного суда г. Костромы Заикина М.В., рассмотрев административные материалы в отношении

общества с ограниченной ответственностью «Первая сервисная компания» (ООО «Первая сервисная компания»), <данные изъяты>,

у с т а н о в и л:

ДД.ММ.ГГГГ по результатам административного расследования № от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что ООО «Первая сервисная компания» ДД.ММ.ГГГГ заключило трудовой договор с гражданином Республики Таджикистан К.Д., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, прибывшим на территорию Российской Федерации в порядке, не требующем получения визы, однако ДД.ММ.ГГГГ данный трудовой договор был расторгнут и в нарушение п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и п. 2 Приложения №15 Порядка предоставления работодателями и заказчиками работ (услуг) уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами (лицами без гражданства, утвержденного Приказом МВД России №11 от 10 января 2018 года «О формах и порядке уведомления МВД Российской Федерации и его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации», в течение трех рабочих дней с даты прекращения (расторжения) трудового договора, то есть в срок до ДД.ММ.ГГГГ не уведомило УМВД России по Костромской области о расторжении трудового договора с гражданином республики Узбекистан К.Д.

В судебное заседание законный представитель ООО «Первая сервисная компания», извещенный надлежащим образом, не явился, ходатайств об отложении судебного заседания не заявлял.

Защитник ООО «Первая сервисная компания» С.А. пояснил, что Общество вину в совершенном правонарушении признало в полном объеме, в содеянном раскаивается, просил применить положения ст. 2.9 либо ст. 4.1.1 КоАП РФ.

Представитель отделения № 3 отдела по вопросам миграции УМВД России по г. Костроме И.С. в судебном заседании подтвердила обстоятельства, изложенные в протоколе об административном правонарушении. Не возражала против применения положений ст. 4.1.1 КоАП РФ.

Исследовав представленные доказательства и оценив их по правилам ст. 26.11 КоАП РФ суд приходит к выводу о виновности ООО «Первая сервисная компания» в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ и квалифицирует его действия как неуведомление территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, о расторжении трудового договора с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения договора.

В соответствии с п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора, аналогичная норма закреплена п. 2 приложения № 21.

В судебном заседании с достоверностью установлено, что ООО «Первая сервисная компания» ДД.ММ.ГГГГ заключило трудовой договор № с гражданином Таджикистана К.Д. на срок 3 месяца. ДД.ММ.ГГГГ К.Д. написал заявление на увольнение и, отработав две недели, с ДД.ММ.ГГГГ приступил к работе в АО «<данные изъяты>». ООО «Первая сервисная компания» в срок до ДД.ММ.ГГГГ не предоставило сведений о расторжении трудового договора с гражданином Таджикистана К.Д. в отделение по вопросам трудовой миграции УВД УМВД России по Костромской области.

Согласно объяснений иностранного гражданина К.Д. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он осуществлял трудовую деятельность в ООО «Первая сервисная компания» в качестве подсобного рабочего. ДД.ММ.ГГГГ он написал заявление на увольнение, и отработав две недели, с ДД.ММ.ГГГГ приступил к работе в АО « <данные изъяты>»

Факт административного правонарушения подтвержден материалом административного расследования, а именно протоколом об административном правонарушении № от ДД.ММ.ГГГГ, копией трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, рапортом должностного лица и другими материалами дела.

При назначении наказания суд учитывает характер совершенного административного правонарушения, имущественное положение виновного, обстоятельства, смягчающие административную ответственность.

Смягчающим обстоятельством судья признает признание законным представителем ООО «Первая сервисная компания» признание вины, раскаяние в содеянном.

Отягчающих обстоятельств не установлено.

Санкция ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ предусматривает наказания для юридических лиц - административный штраф от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

Принимая во внимание степень общественной опасности содеянного впервые, характер правонарушения, цели предупреждения совершения новых правонарушений, превентивность использования соответствующих юридических средств для защиты конституционно признаваемых ценностей гражданского общества и правового государства, отсутствие причинения вреда или возникновения угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей, объектам животного и растительного мира, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, а также при отсутствии имущественного ущерба, судья считает, что для исправления правонарушителя следует назначить наказание в виде административного штрафа с его заменой на предупреждение согласно ст. 4.1.1 КоАП РФ.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 23.1; 29.9-29.10 КоАП РФ,

постановил:

Признать ООО «Первая сервисная компания», <данные изъяты>, виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, и назначить наказание в виде административного штрафа в размере 400 000 (Четыреста тысяч) рублей.

В соответствии со ст. 4.1.1 КоАП РФ заменить назначенное наказание в виде административного штрафа в размере 400 000 (Четыреста тысяч) рублей на предупреждение.

Постановление может быть обжаловано в течение 10 суток со дня вручения (получения) в Костромской областной суд через Димитровский районный суд г.Костромы.

Судья М.В. Заикина