Решение № 2-2608/2025 2-2608/2025~М-2081/2025 М-2081/2025 от 18 ноября 2025 г. по делу № 2-2608/2025

Гражданское дело №

УИД № 24RS0024-01-2025-003279-77

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 ноября 2025 года г. Канск

Канский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Дмитриенко Н.С.,

при секретаре Шаповаловой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании задолженности за обучение,

ус т а н о в и л:

Истец ОАО «Российские железные дороги» в лице Красноярской дирекции по энергообеспечению - структурного подразделения Трансэнерго филиала ОАО « РЖД» обратился в суд с иском к ФИО1 о взыскании расходов, связанных с обучением в размере 108 697,05 рублей, а также расходов по уплате государственной пошлины в размере 4 261 рубль, мотивировав свои требования тем, что ответчик с ДД.ММ.ГГГГ работал в должности электромонтера контактной сети 3-го разряда района контактной сети станции Ингашская ОАО « РЖД». ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен ученический договор № ЭН-17-7 КРАСНТЭ, в соответствии с которым истец организовывает обучение ответчика по профессии - электромонтер контактной, также в соответствии с условиями договора ответчик прошел обучение, в результате чего ему было выдан диплом Кр-1624 о том, что ответчик обучался по профессии «Инженер путей сообщения». В соответствии с пп. «и» п. 5 Ученического договора на ФИО1 возложена обязанность проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем, в соответствии с полученной в образовательной организации (учебном центре) профессией, специальностью, квалификацией, не менее 5 лет. Пп. «л» п. 5 Ученического договора предусмотрено, что ответчик в случае расторжения трудового договора, заключенного в соответствии с пп. «з» настоящего пункта, возместить организации расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, исчисленные пропорционально неотработанному ответчиком сроку, согласно пп. «и» настоящего пункта. В нарушение условий ученического договора, ФИО1 не отработал на предприятии менее 5 лет по полученным профессиям и был уволен по п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ на основании приказа № ЭЧОР-5-36 от ДД.ММ.ГГГГ. В связи с обучением ФИО1, истец произвел затраты в сумме 108 697,05 рублей, за вычетом рентабельности и НДС.

В судебное заседание представитель истца ОАО «РЖД» - ФИО2 (по доверенности) не явилась, направила письменное ходатайство, в котором просила рассмотреть дело в свое отсутствие, указав, что исковые требования поддерживает в полном объеме.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте рассмотрения дела посредством направления судебного извещения по месту регистрации по данным отделения по вопросам миграции МО МВД России «Канский», судебное извещение - электронное письмо вручено ДД.ММ.ГГГГ, о причине не явки суду не сообщил, заявлений, ходатайств суду не представил, также не направил возражений относительно исковых требований.

По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению, распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому, неявка лица, извещенного о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве и иных процессуальных прав.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

В соответствии с положениями ч. 3 ст. 17 Конституции Российской Федерации, злоупотребление правом не допускается. Согласно ч. 1 ст. 35 ГПК РФ, лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими процессуальными правами. По смыслу положений ст. 118 ГПК РФ, лица, участвующие в деле, обязаны сообщить суду о перемене своего адреса во время производства по делу. При отсутствии такого сообщения судебная повестка или иное судебное извещение посылаются по последнему известному суду месту жительства или адресу адресата и считаются доставленными, хотя бы адресат по этому адресу более не проживает или не находится.

Ответчик возражений на иск не представил, рассмотреть дело в его отсутствие не просил, у ответчика имелось достаточно времени, чтобы его интересы по делу представлял представитель. Неявка в судебное заседание ответчика либо его представителя суд расценивает как волеизъявление ответчика по реализации своего права на участие в судебном разбирательстве.

В соответствие со ст.ст. 167, 233 ГПК РФ, дело рассмотрено в отсутствие представителя истца, ответчика в порядке заочного производства.

Изучив материалы настоящего гражданского дела, руководствуясь ст. 56 ГПК РФ об обязанности доказывания обстоятельств по заявленным требованиям, об отсутствии ходатайств о содействии в реализации прав в соответствии со ст. 12 ГПК РФ, а также требованиями ст. 196 ГПК РФ об определении судом закона, подлежащего применению к спорному правоотношению, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ, Работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со ст. 199 ТК РФ, ученический договор должен содержать: наименование сторон, указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником, обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором, обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре, срок ученичества, размер оплаты в период ученичества.

В соответствии со ст. 204 ТК РФ, ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 206 ТК РФ, условия ученического договора, противоречащие настоящему Кодексу, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются.

В соответствии со ст. 207 ТК РФ в случае, лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается. В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Как установлено в судебном заседании: согласно Уставу ОАО «Российские железные дороги», утвержденного постановлением Правительства РФ от 18.09.2003 года № 585, главными целями деятельности Общества являются обеспечение потребностей государства, юридических и физических лиц в железнодорожных перевозках, работах и услугах, оказываемых железнодорожным транспортом, а также извлечение прибыли.

ФИО1 на основании трудового № 11 от 03.08.2022 года, заключенного с ОАО «РЖД» принят на работу по должности (профессии): электромонтер контактной сети 3 разряда района контактной сети станции Ингашская Иланской дистанции электроснабжения г. Иланский (п. 1.2), настоящий трудовой договор заключен на неопределенный срок (п. 1.4), дата начала работы - 03.08.2022 года (п. 1.5).

На основании трудового договора от 03.08.2022 года, работодателем издан приказ о приеме работника на работу № ЭЧОР-5-38 от 03.08.2022 года, и с 03.08.2022 года ФИО1 принят на работу в район контактной сети станции Ингашская электромонтером контактной сети 3-го разряда, без испытательного срока.

13.07.2017 года между ОАО «РЖД» и ФИО1, заключен договор о целевом обучении № ЭН-17-7 КРАСНТЭ, предметом которого является, что гражданин обязуется освоить образовательную программу: «23.05.05 Системы обеспечения движения поездов. Электроснабжение железных дорог, ВПО» реализуемую в Красноярском институте железнодорожного транспорта - филиале федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Иркутский государственный университет путей сообщения», успешно пройти государственную итоговую аттестацию по образовательной программе, освоить оказываемые образовательной организацией по инициативе и в интересах организации дополнительные образовательные услуги, сверх требований, установленных федеральными государственными образовательными стандартами высшего образования, в том числе получить рабочую профессию (по профилю получаемой специальности) - «19825 электромонтер контактной сети 3,4 разряда. 19888 электромонтер тяговой подстанции 3,4 разряда», и заключить трудовой договор со структурным подразделением организации, указанным в пп. «в» п. 3 настоящего договора, а организация обязуется предоставить гражданину меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом (ч. 1). Организация обязана предоставить гражданину в период его обучения меры социальной поддержки в виде оплаты образовательной организации расходы, связанные с оказанием гражданину дополнительных образовательных услуг в соответствии с требованиями ОАО «РЖД», обеспечить в соответствии с полученной квалификацией трудоустройство гражданина в Иланскую дистанцию электроснабжения или иное структурное подразделение организации, расположенной в той же местности, или другое структурное подразделение организации по согласованию сторон, заключив с гражданином трудовой договор, предусматривающий срок отработки гражданина не менее 5 лет. Датой исполнения обязательства по трудоустройству является дата подписания трудового договора между организацией и гражданином (пп. «а», пп. «в» п. 3 ч. 2).

В соответствии с пп. «и» п. 5 ч. 2 Договора о целевом обучении, гражданин обязан проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем, в соответствии с полученной в образовательной организации (учебном центре) профессией, специальностью, квалификацией, не менее 5 лет.

В соответствии с пп. «л» п. 5 Договора о целевом обучении, гражданин обязан, в случае расторжения трудового договора, возместить организации расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, исчисленные пропорционально неотработанному ответчиком сроку.

Приказом № ЭЧОР-5-36 от 18.10.2023 года ФИО1 уволен на основании личного заявления в соответствии с 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, призыв работника на военную службу (за исключением призыва работника на военную службу по мобилизации или направления на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации) или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу, с 19.10.2023 года.

В связи с обучением ответчика ФИО1., истец ОАО «РЖД» произвел затраты в сумме 108 697,05 рублей, что подтверждается расчетом суммы долга за обучение в период с 2017 года по 2022 год по договору о целевом обучении № ЭН-17-7 КРАСНТЭ от 13.07.2017 года.

Сумма денежных средств, которую ответчик обязан возместить Истцу, рассчитана исходя из затрат на обучение в ГОУ ВПО Иркутском государственном университете путей сообщения, которые составили 108 697,05 рублей, пропорционально не отработанному времени в календарных днях, данные расходы подтверждаются счетами на оплату об оказании образовательных услуг студентам, актами о выполненных работах (оказанных услугах), платежными поручениями об оплате за оказание образовательных услуг.

До настоящего времени ответчиком ФИО1 задолженность не погашена.

Суд находит, что ФИО1 не выполнил обязательств по ученическому соглашению, в связи с чем обязан нести ответственность в виде возврата денежных средств, потраченных на обучение истцом.

За весь период обучения затраты составили 108 697,05 рублей, что подтверждается расчетами Истца.

Исковые требования подтверждены всеми вышеперечисленными доказательствами, обоснован и подлежит удовлетворению.

В силу ч. 1 ст. 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. К издержкам в соответствии со статьей 94 ГПК РФ отнесены расходы на оплату услуг представителей и иные признанные судом необходимые расходы.

Госпошлина, подлежащая взысканию с ответчика ФИО1 согласно п.п. 1 п. 1 ч. 1 333.19 НК - по требованию имущественного характера, с учетом удовлетворенной части требований составит (108 697,05 руб. - 100 000)х 3 % + 4 000 = 4 261 рубль.

При подаче иска истцом уплачена госпошлина в сумме 4 261 рубль, что подтверждается платежным поручением 160633 от 12.11.2025 года.

Таким образом, государственная пошлина в сумме 4 261 рубль, подлежит взысканию с ответчика ФИО1 в пользу истца ОАО «РЖД».

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, ст.ст. 235-237 ГПК РФ, суд,

решил:

Исковые требования ОАО «Российские железные дороги» - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1(ДД.ММ.ГГГГ, уроженца: паспорт: 0413 №, выдан отделом УФМС России по Красноярскому краю в г. Канске и Канском районе, 20.12.2013 года) в пользу ОАО «Российские железные дороги»(ИНН: <***>, ОГРН: <***>) - затраты, понесенные на обучение в размере 108 697,05 рублей, а также возврат государственной пошлины в размере 4 261 рубль, а всего 112 958,05 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: Н.С. Дмитриенко

Мотивированное заочное решение изготовлено: 19 ноября 2025 года