Решение № 2-2888/2025 2-2888/2025~М-2166/2025 М-2166/2025 от 27 августа 2025 г. по делу № 2-2888/2025

Дело № 2-2888/2025

УИД: 16RS0040-01-2025-004354-84

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 августа 2025 года г. Зеленодольск РТ

Зеленодольский городской суд Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи Панфиловой А.А.

при секретаре Елизаровой А.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ГАУ РТ «Диспетчерский центр Министерства здравоохранения РТ» к ФИО2 о взыскании средств, затраченных на обучение,

установил:

ГАУ РТ «Диспетчерский центр Министерства здравоохранения РТ» обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании долга по договору об образовании на обучение по образовательной программе ординатуры от ДД.ММ.ГГГГ №.2021/КГМУ-ОРД в размере 410 040 руб., а также расходов по уплате государственной пошлины в размере 12 751 руб.

В обоснование иска указано, что на основании договора о взаимодействии между Министерством здравоохранения РТ, ГАУ РТ «Диспетчерский центр Министерства здравоохранения РТ», ГАУЗ «Городская поликлиника №» и ФИО2 (ФИО1) Д.Р. №-ОРД от ДД.ММ.ГГГГ, а также договора об образовании на обучение по образовательной программе ординатуры №.2021/КГМУ-ОРД от ДД.ММ.ГГГГ ответчик проходила обучение в ФГБОУ ВО «Казанский государственный медицинский университет» Минздрава России по образовательной программе высшего образования (ординатура) по специальности «Эндокринология», срок образовательной программы – 2 года. В соответствии с условиями договор ответчик взяла на себя обязательство пройти обучение, по окончании обучения заключить трудовой договор и проработать в ГАУЗ не менее 5 лет, а истец оплатить образовательные услуги. Истец в полном объеме оплатил указанную услугу в размере 410 040 руб., однако ответчик, нарушив условия договора, не исполнила обязательство по отработке в ГАУЗ в течение 5 лет после завершения обучения, не явилась в учреждение для трудоустройства. В адрес ответчика направлено требование о погашении задолженности, однако, задолженность до настоящего времени не погашена, в связи с чем истец вынужден обратиться в суд с данным иском.

В судебном заседании представитель истца ФИО5, действующая на основании доверенности, на исковых требованиях настаивала, не возражала против вынесения решения в заочном порядке.

Ответчик в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежаще, судебное извещение вернулось с отметкой «Истек срок хранения» (л.д.33).

В соответствии со ст. ст. 167, 233 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие не явившихся сторон в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных право.

В силу ч. 1 ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии с ч. 2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Механизм целевого приема и целевого обучения определен ст. 56 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".

Согласно ст. 56 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в РФ", гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (далее - заказчик целевого обучения).

Существенными условиями договора о целевом обучении являются:

1) обязательства заказчика целевого обучения:

а) по организации предоставления и (или) предоставлению гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения мер поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату дополнительных платных образовательных услуг, оказываемых за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором о целевом обучении, предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещения в период обучения, и (или) других мер;

б) по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, не позднее срока, установленного договором о целевом обучении, с указанием места осуществления трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией;

2) обязательства гражданина, заключившего договор о целевом обучении:

а) по освоению образовательной программы, указанной в договоре о целевом обучении (с возможностью изменения образовательной программы и (или) формы обучения по согласованию с заказчиком целевого обучения);

б) по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее трех лет в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный таким договором.

Сторонами договора о целевом обучении наряду с гражданином, указанным в части 1 настоящей статьи, и заказчиком целевого обучения могут также являться организация, осуществляющая образовательную деятельность, и (или) организация, в которую будет трудоустроен гражданин в соответствии с договором о целевом обучении.

Организация, осуществляющая образовательную деятельность, в которой обучается гражданин, заключивший договор о целевом обучении, учитывает предложения заказчика целевого обучения при организации прохождения указанным гражданином практики, а также по запросу заказчика целевого обучения предоставляет ему сведения о результатах освоения им образовательной программы.

В случае неисполнения заказчиком целевого обучения предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, заказчик целевого обучения выплачивает ему компенсацию в размере трехкратной среднемесячной начисленной заработной платы в соответствующем субъекте Российской Федерации, на территории которого он должен был быть трудоустроен в соответствии с договором о целевом обучении, на дату отчисления его из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в связи с получением образования (завершением обучения).

В случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.

Положение о целевом обучении, включающее в том числе порядок заключения и расторжения договора о целевом обучении, условия определения и изменения места осуществления трудовой деятельности, порядок и основания освобождения сторон от исполнения обязательств по договору о целевом обучении, порядок выплаты компенсации, порядок определения размера расходов и их возмещения, и типовая форма договора о целевом обучении устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Особенности заключения договора о целевом обучении, стороной которого является федеральный государственный орган, орган государственной власти субъекта Российской Федерации или орган местного самоуправления и который включает в себя обязательство гражданина, заключившего договор о целевом обучении, по прохождению государственной службы или муниципальной службы после завершения обучения, определяются в порядке, установленном федеральными законами о видах государственной службы или законодательством о муниципальной службе.

Из положений ст. ст. 53, 56 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в РФ" следует, что обучение лиц, поступающих в высшие учебные заведения по целевому приему, производится за счет средств бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджета субъектов РФ и местных бюджетов.

Согласно п. 5 ч. 2 ст. 34 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в РФ" обучающимся предоставляются меры социальной поддержки и стимулирования в виде получения стипендий, материальной помощи и других денежных выплат, предусмотренных законодательством об образовании.

В соответствии со ст. 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Из правового регулирования порядка заключения работодателем ученического договора на профессиональное обучение с лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у данного работодателя, следует что обязанность такого лица возместить затраты, связанные с его обучением, понесенные работодателем, возникает в связи с намерением работодателя заключить трудовой договор с данным лицом по окончании обучения и невыполнением учеником после окончания обучения обязательства отработать у данного работодателя установленный ученическим договором период. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между Министерством здравоохранения РТ, ГАУ РТ "Диспетчерский центр МЗ РТ", ГАУЗ "Городская поликлиника №" <адрес> и ФИО6 заключен договор о взаимодействии №.21.ОРД в целях обеспечения потребности государственным медицинских организаций Республики Татарстан, по условиям которого ФИО6 обязуется пройти обучение в Университете по специальности эндокринология в соответствии с условиями договора на оказание образовательных услуг (п. 2.3.2.); по окончании обучения предоставить в Министерство копии диплома о высшем медицинском образовании по специальности онкология (п. 2.3.3.); в течение 20 календарных дней по окончании обучения прибыть в распоряжение работодателя и заключить с ним трудовой договор, согласованный с министерством (п. 2.3.4.); проработать у работодателя в соответствии с заключенным трудовым договором не менее 5 лет (п. 2.3.5.), а истец обязуется оплатить услуги предусмотренные договором на оказание образовательных услуг (п. 2.2.1.), осуществить взыскание в судебном порядке денежных средств, затраченных на обучение потребителя, в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения потребителем обязательств, предусмотренных п. п. 2.3.2.-2.3.5. договора (п. 2.2.2.).

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик ФИО2 (ФИО1) Д.Р. отчислена -ДД.ММ.ГГГГ в связи с получением образования (завершения обучения) по основной профессиональной образовательной программе высшего образования - по специальности "Эндокринология", по итогу обучения выдан диплом об окончании ординатуры №, регистрационный № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.29).

Из представленных материалов следует, что ответчик для трудоустройства не прибыла, трудовой договор с ГАУЗ "Городская поликлиника №" <адрес> заключен не был. Доказательств обратного ответчиком не представлено.

Расходы на обучение ответчика составили 410 040 руб., что подтверждается платежными поручениями № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.17-18).

Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

ДД.ММ.ГГГГ истец направил в адрес ФИО2 (ФИО1) Д.Р. уведомление, предложив погасить задолженность в размере 410 040 руб. (л.д. 19).

Ответчик в судебное заседание не явилась, доказательств оплаты задолженности в суд не представила.

Требования ГАУ РТ «Диспетчерский центр Министерства здравоохранения РТ» о взыскании расходов, затраченных на обучение, в размере 410 040 руб., суд признает обоснованными.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 12 751 руб., подтвержденные платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.7).

На основании ст. 249 ТК РФ, руководствуясь ст. 55-57, 98, 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ГАУ РТ «Диспетчерский центр Министерства здравоохранения РТ» удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 (...) в пользу ГАУ РТ «Диспетчерский центр Министерства здравоохранения РТ» (ИНН: <***>, ОГРН: <***>) 410 040 руб. руб., в возмещение расходов по оплате государственной пошлины – 12751 руб.

Разъяснить, что ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

резолютивная часть решения оглашена ДД.ММ.ГГГГ

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Судья: