Решение № 2-4188/2017 2-896/2018 2-896/2018 (2-4188/2017;) ~ М-2277/2017 М-2277/2017 от 5 февраля 2018 г. по делу № 2-4188/2017

дело № 2-896/18


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«06» февраля 2018 года гор.Владивосток

Первореченский районный суд гор.Владивостока Приморского края в составе: председательствующего: судьи Смадыч Т.В.

при секретаре Торосян А.С.,

с участием представителя истца ФИО5., ответчика ФИО6 рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО7 к ФИО8 о взыскании излишне выплаченной заработной платы

установил:

истец обратился в суд с указанным иском, просил взыскать с ФИО9 излишне выплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ФИО10 в размере <данные изъяты> рубля, в связи с неверным расчетом заработной платы из-за ошибочного установления ответчику оклада по шестой тарифной ставке, в то время как в соответствии с перечнями профессий, занимаемая ответчиком должность отнесена к третьей, четвертой группе тарифных ставок.

В судебном заседании представитель истца на иске настаивал по основаниям, изложенным в исковом заявлении, полагая, что ошибочное установление тарифной ставки ответчику повлекло излишнее начисление и выплату заработной платы вследствие счетной ошибки.

Ответчик исковые требования не признала, просила в удовлетворении заявленных требований отказать в полном объеме.

Представитель третьего лица ФИО11 в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом, в представленном отзыве на исковое заявление ходатайствовал об удовлетворении заявленных исковых требований в полном объеме. Ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие.Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд считает, что требования истца не подлежат удовлетворению. В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель в соответствии со ст.22 ТК РФ обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.Согласно части 4 статьи 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении законов или иных нормативных правовых актов), не может быть с него взыскана, за исключением счетной ошибки, а также в случаях, когда органом по рассмотрению трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое, либо если заработная плата излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом. Неверное начисление и выплата работодателем заработной платы вследствие ошибочного установления работодателем должностного оклада по завышенной тарифной ставке не может быть признано счетной ошибкой. Вины работника в невыполнении норм труда или простое, либо в его неправомерных действиях, повлекших излишнюю выплату заработной платы судом не установлено. При таких обстоятельствах отсутствуют правовые основания для удовлетворения иска. Руководствуясь ст.13, 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ:в удовлетворении иска ФИО13 к ФИО12 о взыскании излишне выплаченной заработной платы - отказать. Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме через Первореченский районный суд гор.Владивостока. Председательствующий: