Решение № 2-4562/2017 2-4562/2017~М-3915/2017 М-3915/2017 от 16 ноября 2017 г. по делу № 2-4562/2017

Дело № 2-4562/2017


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

17 ноября 2017 года г. Зеленодольск РТ

Зеленодольский городской суд Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи И.И. Садыкова

при секретаре Э.Г. Гисматуллиной,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Акционерному обществу «АльфаСтрахование» об обязании исполнить обязательства по договору страхования,

установил:

ФИО1 с учетом уточненных исковых требований обратилась в суд с иском к АО «АльфаСтрахование» об обязании страховщика исполнить свои обязательства и заплатить банку оставшуюся сумму кредита.

В обосновании исковых требований указано, что 28.10.2015г. между АО «АЛЬФА-БАНК» и ФИО1 был заключен договор потребительского кредита на сумму 290 000 руб. Одним из условий получения данного кредита являлось заключение договора «Страхование жизни и здоровья заемщика кредита наличными + Защита от потери работы и дохода». В связи с тем, что истица потеряла работу и доход, она обратилась в страховую компанию для получения страхового возмещения, однако ей было отказано в связи с тем, что страховой случай не наступил. Поскольку ответчик не выполнил свои обязательства по договору страхования, истец обратился в суд.

На судебном заседании истец ФИО1 на исковых требованиях настаивала, просила удовлетворить.

На судебное заседание представитель ответчика АО «АльфаСтрахование» не явился, извещен надлежаще, представлено возражение на исковое заявление.

Представитель третьего лица ООО «АльфаСтрахование-Жизнь» на судебное заседание не явился, извещен надлежаще.

Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 9 Закона РФ от 27.11.1992 «Об организации страхового дела в Российской Федерации», страховым риском является предполагаемое событие, на случай наступления которого проводится страхование.

Событие, рассматриваемое в качестве страхового риска, должно обладать признаками вероятности и случайности его наступления.

2. Страховым случаем является совершившееся событие, предусмотренное договором страхования или законом, с наступлением которого возникает обязанность страховщика произвести страховую выплату страхователю, застрахованному лицу, выгодоприобретателю или иным третьим лицам.

В соответствии со ст.56 ТК РФ, трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В силу ст.66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

В силу ст.81 ТК РФ, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;

2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;

Согласно п.1,2 ст. 21.1 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ Федеральному закону от 08.08.2001 N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" юридическое лицо, которое в течение последних двенадцати месяцев, предшествующих моменту принятия регистрирующим органом соответствующего решения, не представляло документы отчетности, предусмотренные законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, и не осуществляло операций хотя бы по одному банковскому счету, признается фактически прекратившим свою деятельность (далее - недействующее юридическое лицо). Такое юридическое лицо может быть исключено из единого государственного реестра юридических лиц в порядке, предусмотренном настоящим Федеральным законом.

При наличии одновременно всех указанных в пункте 1 настоящей статьи признаков недействующего юридического лица регистрирующий орган принимает решение о предстоящем исключении юридического лица из единого государственного реестра юридических лиц (далее - решение о предстоящем исключении).

На судебном заседании установлено следующее.

28.10.2015г. между АО «АЛЬФА-БАНК» и Т.В.ФИО1 был заключен c договор потребительского кредита № № на сумму 290 000 руб. сроком на 36 месяцев (л.д.5-7).

Согласно п.11 индивидуальных условий № № договора потребительского кредита, для погашения заемщиком возникших перед банком обязательств, заемщик уплачивает страховую премию и заключает договор страхования «Страхование жизни и здоровья заемщика кредита наличными + Защита от потери работы и дохода» (л.д.6).

В соответствии с полисом-офертой № № по программе «Страхование жизни и здоровья заемщиков кредитов наличными + Защита от потери работы и дохода», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь» (страховщик-координатор в части страхования жизни и здоровья) и ОАО «АльфаСтрахование» (страховщик в части страхования финансовых рисков) в соответствии со ст. 435 ГК РФ заключили со страхователем Т.В.ФИО1 договор страхования на следующих условиях:

страховщик-координатор обязуется за обусловленную Договором страхования (Полисом-офертой) плату (страховую премию) осуществить страховую выплату в случае причинения вреда жизни и здоровью Страхователя (Застрахованного) в соответствии с условиями настоящего Договора страхования по программе «Страхование жизни и здоровья заемщиков Кредитов Наличными» и «Условиями добровольного страхования жизни и здоровья заемщиков кредитов №» ООО «АльфаСтрахование-Жизнь»;

страховщик обязуется за обусловленную Договором страхования плату (страховую премию) осуществить страховую выплату в случае возникновения убытков Страхователя в соответствии с условиями настоящего договора страхования по программе «Защита от потери работы и дохода» и «Условиями добровольного страхования финансовых рисков клиентов финансовых организации №» ОАО «АльфаСтрахование».

Договор страхования по программе «Страхование жизни и здоровья заемщиков Кредитов Наличными+Защита от потери работы и дохода» заключается на основании Условий страхования № и Условий страхования №, которые являются обязательными для Страхователя и Выгодоприобретателя, в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации (л.д.14).

При заключении договора страхования Т.В.ФИО1 была уплачена страховая премия по программе «Страхование жизни и здоровья заемщика кредита наличными» в размере 22 531 руб. 08 коп., по программе «Защита от потери работы и дохода» в размере 17 123 руб. 62 коп.

Согласно особым условиям договора страхования, при увольнении (сокращении) Страхователя с постоянного (основного) места работы в соответствии с п.п.1,2 ч.1 ст.81 ТК РФ, страховая выплата по указанному риску производиться при соблюдении следующих условий: страхователь/застрахованный работал в организации, откуда был уволен (сокращен), по бессрочному трудовому договору; стаж работы в организации откуда страхователь/застрахованный был уволен (сокращен) составляет не менее 6 месяцев; общий трудовой стаж страхователя/застрахованного составляет не менее 2 месяцев на момент заключения увольнения (сокращения); на дату осуществления страховой выплаты страхователь/застрахованный официально признан безработным, не имеет работы и заработка и зарегистрирован в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы (л.д.12).

Согласно сведениям из Единого государственного реестра юридических лиц по состоянию на 17.11.2017 г., Закрытое акционерное общество «ТОРГОВЫЙ ДОМ ВНЕШНЕТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ КОРПОРАЦИИ-СОЮЗ» (ОГРН <***>, ИНН/КПП <***>/770901001), дата создания юридического лица 20.04.2006 г., адрес нахождения: РФ, <...>, прекратил деятельность 26.09.2016 г. в связи с исключением из ЕГРЮЛ на основании п. 2 ст. 21.1 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ (л.д.61-65).

Согласно представленной истцом копии трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ между ЗАО «Торговый Дом Внешнеторгово-Промышленной Корпорации Союз» в лице Президента ФИО2 и ФИО1 заключен трудовой договор для выполнения работы в должности маркетолога, начиная с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.54-57).

Согласно представленной истцом копии соглашения о расторжении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, стороны ДД.ММ.ГГГГ заключили соглашение о досрочном расторжении вышеуказанного трудового договора (л.д.50).

Истцом на судебное заседание было представлено письмо от ДД.ММ.ГГГГ от президента ЗАО «Торговый Дом Внешнеторгово-Промышленной Корпорации Союз» ФИО4, из которого следует, что ФИО1 была уволена ДД.ММ.ГГГГ в соответствии со ст. 81 ТК РФ (л.д.60).

Из представленной копии трудовой книжки ФИО1 № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что в 2000г. она была принята на постоянную работу пчеловодом – матководом в крестьянское хозяйство «Агидель», а в 2008 г. была уволена по собственному желанию. Других сведений об официальном трудоустройстве не имеется (л.д.16).

На основании изложенного, суд считает, что истцом не представлено доказательств о том, что она находилась в трудовых отношениях с ЗАО «Торговый Дом Внешнеторгово-Промышленной Корпорации Союз», поскольку на дату заключения трудового договора (ДД.ММ.ГГГГ), указанное юридическое лицо, в течение последних двенадцати месяцев, предшествующих моменту принятия регистрирующим органом соответствующего решения (ДД.ММ.ГГГГ), не представляло документы отчетности, предусмотренные законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, и не осуществляло операций по банковскому счету, кроме того, по сведениям из ЕГРЮЛ лицо имеющее право действовать от имени юридического лица, является генеральный директор ФИО5, а не президент Борисевич А.Н.

Таким образом, событие, предусмотренное договором страхования не наступило, в связи с чем АО «АльфаСтрахование» обоснованно отказало истцу в выплате страхового возмещения по полису.

При таких обстоятельствах, исковые требования ФИО1 удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного и ст. 56,66,81 ТК РФ, ФЗ РФ N 129-ФЗ от 08.08.2001"О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей", руководствуясь ст. 12, 56, 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Отказать в удовлетворении исковых требований ФИО1 к Акционерному обществу «АльфаСтрахование» об обязании страховщика исполнить свои обязательства и заплатить банку оставшуюся сумму кредита.

С мотивированным решением стороны могут ознакомиться в Зеленодольском городском суде РТ ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд РТ через Зеленодольский городской суд РТ в течение месяца, со дня изготовления мотивированного решения.

Судья подпись