Решение № 2-2-11/2024 2-2-11/2024(2-2-228/2023;)~М-2-203/2023 2-2-228/2023 М-2-203/2023 от 15 января 2024 г. по делу № 2-2-11/2024

Мотивированное
решение 16.01.2024

№ 2-2-11/2024

66RS0035-02-2023-000319-64

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

09 января 2024 года р.п. Ачит

Красноуфимский районный суд постоянное судебное присутствие в р.п.Ачит Ачитского района Свердловской области в составе: председательствующего судьи Байдна С.М., при секретаре Крашенинниковой М.В.,

с участием:

представителя истца помощника прокурора Ачитского района Кипа А.А. законного представителя ответчика ФИО1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ачитского района в интересах неопределённого круга лиц к Муниципальному казенному дошкольному образовательному учреждению Ачитского городского округа «Ачитский детский сад «Улыбка» о возложении обязанности устранить нарушения требований трудового законодательства

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Ачитского района, действуя в интересах неопределенного круга лиц, обратился в суд с иском к МКДОУ АГО «Учитский детский сад «Улыбка», в котором, просит возложить на МКДОУ АГО «Учитский детский сад «Улыбка» обязанность в срок до 01.09.2024:

- обеспечить сотрудников МКДОУ АГО «Учитский детский сад «Улыбка», занимающих должности воспитателей, заведующей хозяйством, поваров, дворников, рабочих по обслуживанию и ремонту зданий, уборщиц, кухонных рабочих, младших воспитателей, машиниста по стирке белья смывающими средствами в соответствии с Типовыми нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н;

- обеспечить сотрудников МКДОУ АГО «Учитский детский сад «Улыбка», занимающих должности дворника, кастелянши, заведующей хозяйством, кухонного рабочего, рабочего по стирке, повара, рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий в соответствии с Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнениями, утвержденных Приказом Минтруда России от 09.12.2014 № 997н.

В обоснование своих требований истец указал, что прокуратурой Ачитского района, в августе 2023 года проведена проверка соблюдения МКДОУ АГО «Учитский детский сад «Улыбка» требований трудового законодательства, в ходе которой установлено что воспитателям, кастелянше, заведующей хозяйством, повару, дворнику, рабочему по обслуживанию и ремонту зданий в нарушение п. 7 Типовых норм выдачи моющих средств моющие средства не выдавались с 06.02.2019. Уборщице, кухонному рабочему, младшим воспитателям, машинисту по стирке белья, в нарушение п.п. 2, 7, 10 Типовых норм выдачи моющих средств моющие средства не выдавались с 06.02.2019. Дворнику, кастелянше, заведующей хозяйством, кухонному рабочему, рабочему по стирке, шеф-повару, повару, рабочему по комплексному обслуживанию и ремонту зданий средства индивидуальной защиты не выдавались с 15.01.2019.

В судебном заседании помощник прокурора Ачитского района заявленные исковые требования, поддержал в полном объеме, обосновав доводами, изложенными в исковом заявлении.

Законный представитель ответчика, заявленные исковые требования признала в полном объеме. Суду показала, что выявленные нарушения не устранены до настоящего момента, в связи с отсутствием финансирования.

Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных загрязнением.

Средство индивидуальной защиты – средство, используемое для предотвращения или уменьшения воздействия на работника вредных и (или) опасных производственных факторов, особых температурных условий, а также для защиты от загрязнения (ст. 209 ТК РФ).

Основными принципами обеспечения безопасности труда являются: предупреждение и профилактика опасностей, минимизация повреждения здоровья работников (ст. 209.1 ТК РФ).

В силу положений ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством РФ о техническом регулировании.

Нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам устанавливаются работодателем на основании единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств с учетом результатов специальной оценки условий труда, результатов оценки профессиональных рисков, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечит своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты.

Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н утверждены типовые нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами».

Приказом Минтруда России от 09.12.2017 № 997н утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Согласно ч. 1 ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ответчик вправе признать иск.

В силу ч.2 ст.68 ГПК РФ признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.

Принимая во внимание, что признание иска ответчиком не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц, оно принимается судом.

Согласно ч. 3 ст. 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В соответствии с абз. 2 ч. 4 ст. 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Удовлетворяя заявленные исковые требования, суд находит срок, предложенный прокурором, достаточным для устранения выявленных нарушений. При этом суд отмечает, что отсутствие денежных средств у работодателя, не является достаточным основанием для неисполнения обязанностей, установленных нормами действующего законодательства.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 -198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Ачитского района в интересах неопределённого круга лиц, удовлетворить.

Обязать Муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение Ачитского городского округа «Ачитский детский сад «Улыбка» в срок до 01.09.2024:

- обеспечить сотрудников МКДОУ АГО «Учитский детский сад «Улыбка», занимающих должности воспитателей, заведующей хозяйством, поваров, дворников, рабочих по обслуживанию и ремонту зданий, уборщиц, кухонных рабочих, младших воспитателей, машиниста по стирке белья смывающими средствами в соответствии с Типовыми нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н;

- обеспечить сотрудников МКДОУ АГО «Учитский детский сад «Улыбка», занимающих должности дворника, кастелянши, заведующей хозяйством, кухонного рабочего, рабочего по стирке, повара, рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий в соответствии с Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнениями, утвержденных Приказом Минтруда России от 09.12.2014 № 997н.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд через Красноуфимский районный суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий С.М. Байдин