Решение № 2-1664/2020 2-1664/2020~М-513/2020 М-513/2020 от 15 октября 2020 г. по делу № 2-1664/2020

Дело №К80№-71


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<данные изъяты><адрес>

Нальчикский городской суд Кабардино-Балкарской Республики в составе: председательствующего Шапкиной Е.В., при секретаре Кодзевой Л.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Акционерному Обществу «»КабБалкВольфрам» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда,-

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Акционерному Обществу «КабБалкВольфрам» Удалее - АО «КабБалкВольфрам») о взыскании задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты> рубля, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 11147 рублей 97 копеек, компенсации за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек и компенсации морального вред в сумме 120000" рублей, мотивируя следующим.

Он работал генеральным директором АО «КабБалкВольфрам» по трудовому договору, получал заработную плату в размере ДД.ММ.ГГГГ рублей. ДД.ММ.ГГГГ он был уволен по собственному желанию, но окончательный расчет с ним не был произведен. Он неоднократно направлял в адрес работодателя требования о восстановлении его прав, выплате задолженности, но все его обращения остались без положительного ответа. Незаконным действиями ответчика ему причинен моральный вред, он испытывал нравственные страдания ввиду нехватки денежных средств, так как он единственный, кто работал в семье, в которой у него на иждивении находятся двое несовершеннолетних детей.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, будучи надлежаще извещен.

От представителя ответчика поступило заявление о рассмотрении дела в случае неявки истца, в котором указано, что исковые требования в части о взыскании задолженности по ^заработной плате в сумме <данные изъяты> рубля, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 11147 рублей 97 копеек, компенсации за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек признает, в удовлетворении требования о взыскании компенсации морального вреда просит отказать.

Суд счел возможным рассмотреть по существу настоящий иск ввиду того, что сторона ответчика настаивала на рассмотрении дела по существу.

Изучив доводы иска, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.

По правилам ч.1 ст. 173 ГПК РФ в случае, если признание иска выражено в адресованных суду заявлениях в письменной форме, эти заявления приобщаются к делу, на что указывается в протоколе судебного заседания.

Данное требование закона судом выполнено.

В соответствии с ч.2 ст. 68 ГПК РФ признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.

В соответствии со ст. 16 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ), трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого "ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Согласно ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с

исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В силу ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные "нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии с частью 4 статьи 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации.

Материалами дела подтверждается, что ФИО1 работал генеральным директором АО «КабБалкВольфрам» по трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ он был уволен по собственному желанию.

Факт того, что ответчик не произвел с истцом ФИО1 полный расчет, нашел свое подтверждение, в первую очередь, заявлением ответчика о том, что в этой части он согласен с ‘доводами истца.

Таким образом, суд находит подлежащими удовлетворению требования 43о взыскании с АО «КабБалкВольфрам» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты> рубля, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 11147 рублей 97 копеек, компенсации за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск в сумме ДД.ММ.ГГГГ рубля <данные изъяты> копеек.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно разъяснениям, изложенным в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о «компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы)» (абз.2).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (абз.4).

Учитывая подтверждение факта нарушения ответчиком АО «КабБалкВольфрам» трудовых прав ФИО1, невыполнение возложенных на него обязанностей по своевременной выплате ему денежных сумм с ДД.ММ.ГГГГ, невыполнение этой обязанности не только в установленные трудовым законодательством РФ сроки, но и после его обращения в суд, принимая во внимание нравственные страдания ФИО1, связанные с невозможностью получения причитающихся ему сумм и распоряжения ими, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб.

Указанный размер исходя из обстоятельств дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, соответствует. уребованиям разумности и справедливости, в связи с чем требование ФИО1 о денежной

компенсации морального вреда подлежит частичному удовлетворению в указанной сумме, поскольку доказательств причинения ему тяжелого нравственного вреда, физических страданий, необходимости получения в связи с этим медицинской помощи, в нарушение ст. 56 ГПК РФ, не представлено.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ суд.

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с Акционерного Общества «»КабБалкВольфрам» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рубля, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 11147 рублей 97 копеек, компенсацию за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек и компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей, всего - <данные изъяты> рубля 65 копеек.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Верховного Суда КБР в течение месяца со дня принятия путем подачи апелляционной жалобы в Нальчикский городской суд.

Председательствующий -

Е.В. [ФИО2