Решение № 2-1081/2020 2-1081/2020(2-6030/2019;)~М-4566/2019 2-6030/2019 М-4566/2019 от 17 мая 2020 г. по делу № 2-1081/2020

Дело №2-1081/2020, УИД №24RS0046-01-2019-004727-97


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 мая 2020 года г.Красноярск

Свердловский районный суд г.Красноярска в составе:

председательствующего судьи Разумных Н.М.

при секретаре Головиной К.О.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к АО «Стройкомплекс НПО ПМ» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к АО «Стройкомплекс НПО ПМ», в котором с учетом определения Свердловского районного суда г.Красноярска от 18.05.2020 года о прекращении производства по делу в части исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате в связи с отказом истца от иска (л.д. 209) окончательно просила взыскать с АО «Стройкомплекс НПО ПМ» в свою пользу денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 41 950,26 руб., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.

Требования мотивированы тем, что ФИО1 с 06.07.2009 года по 02.09.2019 года состояла в трудовых отношениях с АО «Стройкомплекс НПО ПМ», работая в последней должности начальника сметно-договорного отдела. Однако, работодателем не в полном объеме выплачивалась истцу заработная плата за период работы, размер задолженности по которой составляет 669 241,81 руб., в связи с чем, с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация за несвоевременную их выплату. Истец полагает, что неправомерными вышеуказанными действиями ответчика ей причинен моральный вред, компенсацию которого она оценивает в сумме 50 000 руб.

ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте его проведения извещена своевременно и надлежащим образом (л.д. 188), судебное извещение получено лично 01.04.2020 года, что подтверждается почтовым уведомлением (л.д. 197), до судебного заседания представила ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие (л.д. 206).

Представитель ответчика ООО «Стройкомплекс НПО ПМ» - ФИО2 (доверенность от 04.10.2019 года (л.д. 120) в судебное заседание не явилась, о времени и месте его проведения извещена своевременно и надлежащим образом (л.д. 188), судебные извещения возвращены в адрес суда по истечению срока хранения (л.д. 198-199, 203-204), до судебного заседания представила отзыв на иск и дополнения к нему, согласно которым ФИО1 за период с апреля 2019 года по декабрь 2019 года была выплачена заработная плата в размере 1 078 417,83 руб., в связи с чем, полагала, что ответчиком в полном объеме исполнено обязательство перед ФИО1 о выплате задолженности по заработной плате. С представленным расчетом денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 34 239,24 руб. не согласилась, в связи с тем, что за период с 16.05.2019 года по 15.08.2019 года ФИО1 был осуществлен расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме 6 015,85 руб., которая была выплачена в составе заработной платы за период с 25.12.2019 года по 30.12.2019 года, а требование о взыскании морального вреда в размере 50 000 руб. считала несостоятельным, в связи с тем, что истцом не представлено доказательств физических и нравственных страданий в связи с несвоевременным получением заработной платы, более того, длительно не получая заработную плату в период работы, продолжала осуществлять свою трудовую функцию и не искала другую работу, где бы работодатель своевременно оплачивал выполняемую работу (л.д. 118-119, 189-190).

Представитель ответчика ООО «Стройкомплекс НПО ПМ» - конкурсный управляющий ФИО3 в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещен своевременно и надлежащим образом (л.д. 188), судебные извещения возвращены в адрес суда по истечению срока хранения (л.д. 195-196, 200-201), заявлений, ходатайств не представил.

При указанных обстоятельствах, а также учитывая распоряжение председателя суда о рассмотрении дел Свердловским районным судом г.Красноярска и соответствующей информации на сайте суда (л.д. 207, 208), учитывая категорию дела относящуюся к трудовой о защите прав работника и разъяснений Верховного суда РФ о необходимости рассмотрения таких дел, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии сторон надлежащим образом извещенных о времени и месте рассмотрения дела в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как установлено судом и следует из материалов дела, с 06.07.2009 года по 02.09.2019 года ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ООО «Стройкомплекс НПО ПМ», работая в последней занимаемой должности начальника сметно-договорного отдела, с окладом 29 470 руб. в месяц, с ежемесячной премией ИСН в размере 80 % к окладу, районным и северными коэффициентами 30 % каждый, по пятидневной рабочей неделе с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут с перерываем на обед с 12 часов 00 часов до 13 часов 00 часов, что подтверждается трудовым договором от 06.07.2009 года (л.д. 7-10) с дополнительными соглашениями к нему от 25.12.2015 года и от 01.08.2018 года (л.д. 12, 13), приказом о переводе от 3.08/.2015 года (л.д. 11) и соглашением о расторжении трудового договора от 02.09.2019 года, приказом об увольнении от 02.09.2019 года (л.д. 14, 15).

Из расчетных листков за период работы с апреля 2019 года по сентябрь 2019 года и декабрь 2019 года (л.д. 16, 85-86, 123-125), реестров о перечислении денежных средств (л.д. 126-130), платежных поручений (л.д. 135-137) видно, что работодателем выплачивалась истцу заработная плата с нарушением сроков, предусмотренных трудовым законодательством (иных локально-нормативных актов, регулирующих сроки выплаты заработной платы ответчиком не представлено, в трудовом договоре сторон идет отсылка на коллективный договор), в связи с этим, на основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Принимая во внимание, указанные сторонами сроки выплаты заработной платы – 15 числа следующего за расчетным – окончательный расчет за отработанный месяц, а также положения ст. 140 ТК РФ – о выплате расчета при увольнении – в день увольнения – 02.09.2019 года, суд в соответствии со ст. 236 ТК РФ полагает подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за задержку выплаты задолженности по заработной плате за период с 30.04.2019 года по 30.12.2019 года (до даты выплаты задолженности по заработной плате) исходя из расчета:

Месяц, за который подлежит выплата

Дата выплаты (окончательный расчет)

Суммы заработной платы

Дата, с которой начисляются проценты и до действия ставки

Количество дней

Расчет (подробный)

Сумма денежной компенсации

7,75 % - процентная ставка рефинансирования с 30.04.2019 года (ч. 3 ст. 196 ГПК РФ) до 16.06.2019 года

май 2019

25.05.2019

89 588,80 руб.

26.05.2019 по 16.06.2019 (до изменения ставки рефинансирования)

22 дн.

89 588,80 руб. х 7,75%: 150 х 22 дн.

1 018,32 руб.

7,50 % - процентная ставка рефинансирования с 17.06.2019 года до 25.07.2019 года

май 2019

25.06.2019

89 588,80 руб.

17.06.2019 по 25.06.2019 (дата выплаты заработной платы)

9 дн.

89 588,80 руб. х 7,50%: 150 х 9 дн.

403,14 руб.

июнь 2019

25.07.2019

178 102,98 руб.(89 588,80 руб. + 88 514,18 руб.)

26.06.2019 по 25.07.2019

30 дн.

178 102,98 руб. х 7,50%: 150 х 30 дн.

2 671,54 руб.

июль 2019

25.08.2019

262 976,58 руб.

25.07.2019 по 28.07.2019 (до изменения ставки рефинансирования)

4 дн.

262 976,58 руб. х 7,50%: 150 х 4 дн.

525,95 руб.

7,25 % - процентная ставка рефинансирования с 29.07.2019 года до 25.07.2019 года

июль 2019

25.08.2019

262 976,58 руб.

29.07.2019 по 25.08.2019

27 дн.

262 976,58 руб. х 7,25%: 150 х 27 дн.

3 431,84 руб.

август 2019

25.09.2019

350 008,12 руб.

26.08.2019 по 08.09.2019 (до изменения ставки рефинансирования)

14 дн.

350 008,12 руб. х 7,25%: 150 х 14 дн.

2 368,38 руб.

7 % - процентная ставка рефинансирования с 09.09.2019 года до 27.10.2019 года

август 2019

25.09.2019

350 008,12 руб.

09.09.2019 по 25.09.2019

17 дн.

350 008,12 руб. х 7 %: 150 х 17 дн.

2 776,73 руб.

сентябрь 2019

25.10.2019

683 479,62 руб.

26.09.2019 по 25.10.2019

30 дн.

683 479,62 руб. х 7 %: 150 х 17 дн.

5 422,27 руб.

октябрь 2019

25.11.2019

683 479,62 руб.

26.10.2019 по 27.10.2019

2 дн.

683 479,62 руб. х 7 %: 150 х 2 дн.

637,90 руб.

6,50 % - процентная ставка рефинансирования с 27.10.2019 года до 15.12.2019 года

октябрь 2019

25.11.2019

683 479,62 руб.

28.10.2019 по 25.11.2019

29 дн.

683 479,62 руб. х 6,50 %: 150 х 29 дн.

8 589,06 руб.

ноябрь 2019

25.12.2019

683 479,62 руб.

26.11.2019 по 15.12.2019

20 дн.

683 479,62 руб. х 6,50 %: 150 х 20 дн.

5 923,49 руб.

6,25 % - процентная ставка рефинансирования с 16.12.2019 года до 09.02.2020 года

ноябрь 2019

25.12.2019

683 479,62 руб.

16.12.2019 по 25.12.2019

10 дн.

683 479,62 руб. х 6,25 %: 150 х 10 дн.

2 847,83 руб.

декабрь 2019

25.01.2020

683 479,62 руб.

26.12.2019 по 30.12.2019

5 дн.

683 479,62 руб. х 6,25 %: 150 х 5 дн.

1 423,91 руб.

Итого: 38 040,36 руб.

Вместе с тем, как следует из представленных в материалы дела платежных поручений, ФИО1 за период с 16.05.2019 года по 15.08.2019 года ФИО1 был осуществлен расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме 6 015,85 руб., которая была выплачена в составе заработной платы за период с 25.12.2019 года по 30.12.2019 года.

Таким образом, в пользу истца с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты задолженности по заработной плате за период с 30.04.2019 года по 30.12.2019 года в размере 32 024,51 руб., исходя из расчета: 38 040,36 руб. – 6 015,85 руб. = 32 024,51 руб.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает степень нравственных страданий, связанных с нарушением работодателем обязанности по соблюдению процедуры оформления трудовых отношений и выплате заработной платы, период образования задолженности и личность истца. В связи с чем, суд, руководствуясь принципами разумности и справедливости, определяет размер компенсации морального вреда в сумме 3 000 руб.

Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к АО «Стройкомплекс НПО ПМ» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворить.

Взыскать с АО «Стройкомплекс НПО ПМ» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 30 апреля 2019 года по 30 декабря 2019 года в размере 32 024 рублей 51 копейки, компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей, а всего взыскать 35 024 рубля 51 копейку (тридцать пять тысяч двадцать четыре рубля пятьдесят одна копейка).

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда с подачей жалобы через Свердловский районный суд г.Красноярска в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий Н.М. Разумных

В окончательной форме решение изготовлено 18 мая 2020 года.