Решение № 2-237/2017 2-237/2017~М-231/2017 М-231/2017 от 31 июля 2017 г. по делу № 2-237/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

01 августа 2017 года с. Ирбейское

Ирбейский районный суд Красноярского края в составе председательствующего судьи – Петровой С.Д.,

с участием представителя истца – помощника прокурора Ирбейского района Красноярского края – Казанцева Д.А.,

представителя ответчика – <данные изъяты> ООО «Сибирь» – ФИО1,

при секретаре – Чуриновой Е.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ирбейского района Красноярского края в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Сибирь» о возложении обязанности провести специальную оценку условий труда всех рабочих мест до 01.08.2017 года,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Ирбейского района Красноярского края обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Сибирь» (далее ООО «Сибирь») о возложении обязанности произвести специальную оценку условий труда в срок до 01.08.2017 года, требования свои мотивируя тем, что в период с 08.06.2017 года по 13.06.2017 года в ходе прокурорской проверки были выявлены нарушения трудового законодательства в области охраны труда, также было установлено, что ООО «Сибирь» осуществляет свою деятельность по адресу: <адрес><адрес><адрес>. Согласно штатного расписания в ООО «Сибирь» работает 5 человек. В ООО «Сибирь» специальная оценка условий труда не проведена, тем самым нарушаются права работников на безопасные условия труда. В целях предупреждения причинения вреда работникам ООО «Сибирь», осуществляющих работу на рабочих местах не прошедших специальной оценки условий труда, прокурор Ирбейского района просит суд обязать ООО «Сибирь» провести специальную оценку условий труда на рабочих местах в срок до 01.08.2017 года, в соответствии с Федеральным законом РФ № 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда».

В судебном заседании истец помощник прокурора Ирбейского района Казанцев Д.А. исковые требования прокурора поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении. В судебном заседании просил увеличить срок исполнения решения суда по проведению специальной оценки условий труда на 1 месяц.

Представитель ответчика ООО «Сибирь» ФИО1, в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме.

Исследовав в судебном заседании материалы дела, выслушав пояснения сторон, суд приходит к выводу, что исковые требования прокурора района обоснованы и подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях отвечающих требованиям безопасности.

В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ в обязанности работодателя входит проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

В силу ст. 3 Федерального закона РФ № 426-ФЗ от 28.12.2013 года «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах. Специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями. Проведение специальной оценки условий труда в отношении условий труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих регулируется федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной гражданской службе и о муниципальной службе.

В соответствии со ст. 362 ТК РФ руководители и иные должностные лица организаций, а также работодатели - физические лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, несут ответственность в случаях и порядке, которые установлены настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии с ч. 2 статья 4 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" - работодатель обязан:

1) обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального закона;2) предоставить организации, проводящей специальную оценку условий труда, необходимые сведения, документы и информацию, которые предусмотрены гражданско-правовым договором, указанным в части 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, и которые характеризуют условия труда на рабочих местах, а также разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда и предложения работников по осуществлению на их рабочих местах идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов (при наличии таких предложений);

(в ред. Федерального закона от 01.05.2016 N 136-ФЗ)

3) не предпринимать каких бы то ни было преднамеренных действий, направленных на сужение круга вопросов, подлежащих выяснению при проведении специальной оценки условий труда и влияющих на результаты ее проведения;

4) ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте;

5) давать работнику необходимые разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте;

6) реализовывать мероприятия, направленные на улучшение условий труда работников, с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда.

Согласно ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

В данном случае прокурор Ирбейского района обращается в суд с заявлением в интересах неопределенного круга лиц, поскольку защите подлежит коллективный, а не индивидуальный интерес. Несоблюдение и невыполнение работодателем требований по проведению специальных оценки условий труда рабочих мест затрагивает как интересы работников данного предприятия, работающих в настоящее время, так и работников, которые будут приняты на работу в дальнейшем.

В судебном заседании установлено, что согласно сведений ЕГРЮЛ ООО «Сибирь» создано 09.12.2003 года, учредителем является ФИО5 ООО «Сибирь» осуществляет свою деятельность по адресу: <адрес><адрес><адрес>, без проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах, которых у ответчика 5 единиц.

В ходе проверки, проведенной прокуратурой Ирбейского района, были выявлены нарушения трудового законодательства в части отсутствия специальной оценки рабочих мест, с которыми согласился в судебном заседании представитель ответчика.

В нарушение упомянутой ст. 212 Трудового кодекса РФ, специальная оценка условий труда на рабочих местах в ООО «Сибирь» не проведена, плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда не имеется, тем самым нарушаются права работников на безопасные условия труда.

Специальной оценке условий труда на рабочих местах подлежат все имеющиеся в обществе рабочие места, поскольку приоритетом является безопасность человека, достичь которой возможно лишь при условии создания безопасных и здоровых условий труда на каждом рабочем месте. Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах с последующей сертификацией организации работ по охране труда, тем самым нарушаются права работников на безопасные условия труда.

А потому с учетом представленного суду договора № 116526-ЮК от 14.07.2017 года на выполнение специальной оценки условий труда рабочих мест предприятия ответчика с установленным сроком исполнения по истечению 45 рабочих дней с даты заключения данного договора, суд находит необходимым исковые требования прокурора удовлетворить в полном объеме, при этом установить срок для исполнения требований в течение 1 месяца со дня вступления в законную силу решения суда, с чем согласились стороны.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования прокурора Ирбейского района удовлетворить.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Сибирь» провести специальную оценку условий труда всех рабочих мест Общества с ограниченной ответственностью «Сибирь» в течение 1 месяца со дня вступления в законную силу решения суда, в соответствии с Федеральным законом РФ № 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда».

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Ирбейский районный суд в месячный срок со дня составления мотивированного решения – 04.08.2017 года.

Судья Ирбейского районного суда С.Д. Петрова