Решение № 2-2867/2018 2-2867/2018~М-2931/2018 М-2931/2018 от 19 сентября 2018 г. по делу № 2-2867/2018

Дело № 2-2867/2018

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Киров 20 сентября 2018 года

Октябрьский районный суд города Кирова в составе:

председательствующего судьи Кораблевой Е.Б.,

при секретаре Марамзиной К.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОАО «Птицефабрика «Костинская» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ОАО «Птицефабрика «Костинская» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат. В обоснование иска указал, что работал в ОАО «Птицефабрика «Костинская» в должности генерального директора с окладом 80000 руб. В период с августа 2015 года по 09.01.2017 не выплачивалась заработная плата. Задолженность на данный момент составляет 1685647,67 руб. За весь период работы из заработной платы производились ежемесячные удержания налога на доходы физических лиц, но данные суммы в налоговый орган и Пенсионный фонд не перечислялись. Просил взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в размере 1685647,67 руб. и компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 79488,49 руб.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом.

Ответчик ОАО «Птицефабрика «Костинская» в судебное заседание представителя не направил, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом.

На основании ст. 233 ГПК РФ дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Исследовав письменные материалы дела, материалы гражданского дела № 2-2093/2016, суд приходит к следующему.

Как установлено в ходе рассмотрения дела, на основании трудового договора № 39 от 07.07.2014, в редакции дополнительных соглашений № 01 от 10.04.2015, № 02 от 08.09.2015, № 03 от 14.01.2016, ФИО1 работал в ОАО «Птицефабрика «Костинская» с 07.07.2014 по 09.04.2015 в должности генерального директора, с 10.04.2015 по 07.09.2015 – заместителем генерального директора, с 08.09.2015 по 13.01.2016 – генеральным директором, и с 14.01.2016 по 09.01.2017 – заместителем генерального директора.

Трудовым договором работнику был установлен оклад в размере 80000 руб. в месяц.

По сведениям из единого государственного реестра юридических лиц, ОАО «Птицефабрика «Костинская» создано в качестве юридического лица до 01.07.2002, с 28.09.2016 находится в стадии ликвидации.

В соответствии с ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 135 (части первая и вторая) ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включающими размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера.

В соответствии с нормами ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Решением Октябрьского районного суда города Кирова от 05.05.2016 с ОАО «Птицефабрика «Костинская» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате по трудовому договору № 39 от 07.07.2014 за период с августа 2015 года по март 2016 года в размере 610017,22 руб., компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с августа по декабрь 2015 года, февраль 2016 года, по состоянию на 07.04.2016 в размере 25106,32 руб. Решение вступило в законную силу 11.06.2016.

Из справки конкурсного управляющего ОАО «Птицефабрика «Костинская» от 06.08.2018 следует, что задолженность по заработной плате перед ФИО1 за период с августа 2015 года по январь 2017 года включительно, составляет 1606159,18 руб. (в том числе компенсация при увольнении, выходное пособие по сокращению), компенсация за задержку выплаты – 79488,49 руб., всего – 1685647,67 руб.

Учитывая ранее взысканную решением суда задолженность по заработной плате, по данному иску взысканию подлежит задолженность по заработной плате за период с апреля 2016 года по январь 2017 года в размере 1010835,73 руб. (в том числе компенсация при увольнении, выходное пособие по сокращению).

Иск ФИО1 в указанной части подлежит удовлетворению частично.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Доказательств, подтверждающих выплату истцу указанной суммы заработной платы, в том числе в установленные сроки, материалы дела не содержат, ответчиком суду не представлено.

При таком положении суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца сумму процентов, указанную в справке работодателя и заявленную истцом, в размере 79488,49 руб.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в местный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 13651 руб., от уплаты которой при подаче иска истец был освобожден.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО «Птицефабрика «Костинская» в пользу ФИО1 по трудовому договору № 39 от 07.07.2014 задолженность по заработной плате за период с апреля 2016 года по январь 2017 года в размере 1010835,73 руб. (в том числе компенсация при увольнении, выходное пособие по сокращению), проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 79488,49 руб.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ОАО «Птицефабрика «Костинская» в бюджет муниципального образования «Город Киров» государственную пошлину в размере 13651 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е.Б. Кораблева

Мотивированное заочное решение составлено 25 сентября 2018 года.