Решение № 2-488/2018 2-488/2018 ~ М-421/2018 М-421/2018 от 28 июня 2018 г. по делу № 2-488/2018

Дело № 2-488/2018

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 июня 2018 года с. Раевский РБ

Альшеевский районный суд Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Кондрашова М.С., при секретаре Мухаметшиной Р.М., с участием представителя истца ФИО1 (по доверенности от 31.05.2018г.), рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Спецбурстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, взыскании расходов по оплате юридических услуг,

установил:

ФИО2 обратился в суд с иском к ООО «Спецбурстрой» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 180 000 руб., компенсации морального вреда в размере 50 000 руб., а также расходов на юридические услуги – 25 000 руб..

В обоснование иска указано, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 принят на работу в ООО «Спецбурстрой» на должность водителя автомобиля. Трудовой договор ответчик истцу на руки не выдал. ДД.ММ.ГГГГ истец уволен по собственному желанию. Ответчик не произвел выплату заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ. Заработная плата с учетом премий и районного коэффициента составляет 60 000 рублей. Соответственно, ответчик не выплатил истцу заработную плату в размере 180 000 рублей. Истцом было направлено заявление ответчику о предоставлении документов, связанных с работой, однако ответчик не предоставил запрашиваемые документы. С учетом того, что в результате неправомерных действий работодателя истцу не выплачена заработная плата, истец считает разумным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей. В соответствии со ст. 100 ГПК РФ просит взыскать также расходы за услуги представителя. Истцом заключен договор на оказание юридических услуг, стоимость которых составила 25 000 рублей.

В судебное заседание истец ФИО2 не явился, извещен надлежащим образом. Представил заявление, в котором просил рассмотреть дело без его участия, с участием представителя.

Представитель истца ФИО1 исковые требования поддержал по основаниям, указанным в иске, просил удовлетворить. Указав, что просит взыскать с ответчика ООО «Спецбурстрой» задолженность по заработной плате в размере 180 000 руб., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб., а также расходы на юридические услуги – 25 000 руб..

Представитель ответчика ООО «Спецбурстрой» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, что подтверждается отчетом об отслеживании отправления с почтовым идентификатором.

В силу ст. 233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Поскольку ответчик в судебное заседание не явился, о причинах своей неявки не уведомил, суд находит, что ответчик не явился в суд по неуважительной причине, в связи с чем, отсутствуют основания для отложения слушания дела.

С учетом мнения представителя истца, суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства.

Суд, выслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд считает исковые требования ФИО2 обоснованными по следующим основаниям.

Статьей 37 Конституции РФ установлено, что каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации.

Согласно ст. 21, 22 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В свою очередь работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором, о чем указано в ст. 136 ТК РФ.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ФИО2 принят на работу ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Спецбурстрой» водителем автомобиля (трудовая книжка - Приказ от 01.09.2016г. №). ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 уволен по собственному желанию (Приказ от ДД.ММ.ГГГГ №) (л.д. 4).

В соответствии со справкой от ДД.ММ.ГГГГ. №, выданной ООО «Спецбурстрой», ФИО2 работал полный рабочий день в течение полной рабочей недели с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ в должности водитель в обособленном подразделении ООО «Спецбурстрой». Производственная деятельность: работы свайные и работы по строительству фундаментов. Обособленное подразделение ООО «Спецбурстрой» находится на территории <адрес> в <адрес>, который относится к районам Крайнего Севера. В соответствии с Законом «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях» получал: полярную надбавку в размере 20%, надбавку за вредность профессии; районный коэффициент 1,7% (л.д. 5).

Согласно ст. 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренным настоящим кодексом, устанавливается единый порядок её исчисления. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

При любом режиме работы, расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого сохраняется средняя заработная плата. При этом, календарным месяцем считается период с 10го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале – по 28-е (29-е) число включительно). Следовательно, средняя заработная плата рассчитывается исходя из полных отработанных месяцев. ФИО2 в ДД.ММ.ГГГГ году полными месяцами работы являются март, июнь, июль, сентябрь и октябрь 2017г..

За ДД.ММ.ГГГГ. заработная плата составила 70 052 руб. (5 000 аванс + 65 052 зарплата), за ДД.ММ.ГГГГ. – 70 137,28 рублей (5 000 аванс + 65 137,28 зарплата), ДД.ММ.ГГГГ – 65 528 рублей (5 000 аванс + 60 528 зарплата), ДД.ММ.ГГГГ 61 005 рублей (5 000 аванс + 56 005) зарплата), за ДД.ММ.ГГГГ – 52 380 рублей (5 000 аванс + 47 380 зарплата).

Согласно расчету истца средняя заработная плата в месяц составляет (70 052 + 70 137,28 + 65 528 + 61 006 + 52 380) / 5 = 63 820 рублей 46 копеек.

Расчет истца судом проверен, суд находит данный расчет верным, т.к. данный расчет согласуется с выпиской по счету истца из ОАО «Сбербанк России», где зачисления указаны именно как заработная плата от ООО «Спецбурстрой». Какого-либо иного расчета, ответчик суду не представил. На неоднократные запросы суда о предоставлении справки о задолженности по заработной плате истца, трудового договора с истцом, приказа об увольнении истца, ответа от ответчика не последовало. Данное обстоятельство суд расценивает как признание требований истца ответчиком.

Согласно расчету, среднемесячная заработная плата ФИО2 составила 64 000 рублей, т.е. за 3 месяца 192 000 рублей. Однако истцом заявлено 180 000 рублей, учитывая, что суд не может выйти за рамки заявленных требований, подлежит взысканию с ответчика задолженность по заработной плате в размере 180 000 рублей.

Статья 237 ТК РФ устанавливает, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага, или нарушающими его личные неимущественные права, либо нарушающими имущественные права гражданина.

Моральный вред, в частности, может заключаться в нравственных переживаниях в связи с временным ограничением или лишением каких-либо прав, о чем указано в п. 2 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994г. N 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда",

Согласно п. 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004г. N 2 "О применении судами РФ Трудового кодекса РФ" суд в силу статей 21 (абз. 14 ч. 1) и ст. 237 Трудового кодекса РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Таким образом, достаточным основанием для удовлетворения требования о компенсации морального вреда является установление факта неправомерных действий ответчика.

Подобные действия ответчика, выразившиеся в нарушении трудовых прав истца в части своевременной оплаты труда, в суде установлены.

Исходя из конкретных обстоятельств данного дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Оценив все доказательства в совокупности, суд считает, что иск ФИО2 подлежит частичному удовлетворению.

В соответствии со ст.ст.98 ГК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны возместить все понесенные по делу судебные расходы.

Истец для защиты своих нарушенных прав был вынужден обратиться за оказанием юридических услуг, что подтверждается договором на предоставление услуг от ДД.ММ.ГГГГ., заключенным между истцом и ФИО1.

В судебном заседании было установлено нарушение права истца, с ответчика ООО «Спецбурстрой» в пользу истца, с учетом сложности рассматриваемого дела, количества судебных заседаний, подлежат взысканию юридические услуги в размере 20 000 руб., которые подтверждены документально.

В соответствие с ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, что составляет по требованию имущественного характера – 4 800 руб., неимущественного характера о компенсации морального вреда 300 руб., которая подлежит взысканию с ООО «Спецбурстрой» в доход местного бюджета Муниципального района Альшеевский район Республики Башкортостан.

Руководствуясь ст.194-199 ГПК Российской Федерации,

решил:

Исковые требования ФИО2 к к Обществу с ограниченной ответственностью «Спецбурстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, взыскании расходов по оплате юридических услуг, удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Спецбурстрой» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 180 000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб., а также расходы на юридические услуги – 20 000 руб., всего взыскать 205 000 (двести пять тысяч) рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Спецбурстрой» в доход местного бюджета Муниципального района Альшеевский район Республики Башкортостан государственную пошлину в размере 5 100 (пять тысяч сто) рублей.

Ответчик вправе подать в Альшеевский районный суд Республики Башкортостан заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан через Альшеевский районный суд Республики Башкортостан в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда.

Судья: подпись М.С. Кондрашов

Копия верна судья: М.С. Кондрашов

Мотивированное заочное решение суда изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.