Решение № 2-3096/2019 2-3096/2019~М-1796/2019 М-1796/2019 от 7 июля 2019 г. по делу № 2-3096/2019

Дело № 2-3096/2019 г.

ЗАОЧНОЕ
Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

08 июля 2019 года г. Калининград

ул. К. Леонова, д. 31

Центральный районный суд г. Калининграда в составе:

председательствующего судьи Мамичевой В.В.,

при секретаре Быстровой Н.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Авиакомпания «Россия» к ФИО1 о взыскании стоимости за обучение,

У С Т А Н О В И Л:

АО «Авиакомпания «Россия» обратилось в суд с вышеуказанным иском к Вилемас ФИО6 обосновав его тем, что 04.07.2017 г. ответчик была принята на работу по бессрочному трудовому договору № на должность «бортпроводник» в отделение кабинных экипажей филиала АО «Авиакомпания «Россия» в г. Москва. В период работы с ответчиком были заключены договоры на обучение № от < Дата >, № от < Дата >, № от < Дата > Согласно условий вышеуказанных договоров, истец обязался направить и оплатить ответчику обучение, а ответчик обязался пройти полный курс обучения и отработать не менее 5 лет с момента окончания обучения. Ответчик в период с < Дата > по < Дата >, а также в период с < Дата > по < Дата > прошла обучение, по окончанию которого ей были выданы свидетельства №, №, № соответственно. Стоимость услуг по обучению по каждому договору составила 9000 руб. < Дата > на основании ст. 77 ч. 1 п. 3 ТК РФ Вилемас ФИО7 была уволена согласно приказу № от < Дата > При увольнении сумма задолженности по обучению с ответчика не взыскивалась. На основании изложенного, истец просит взыскать с ответчика денежные средства в размере 24427 руб. 16 коп., а также расходы по уплате госпошлины в размере 933 руб.

В судебное заседание представитель истца не явился, извещен надлежащим образом.

Ответчик Вилемас ФИО8 в судебное заседание также не явилась, извещалась надлежащим образом по адресу регистрации г. < адрес >, < адрес >, однако судебная корреспонденция возвращена в суд с отметкой «истек срок хранения», в связи с чем в силу ст.165.1 ГК РФ заказное письмо считается доставленным, а лицо – извещенным надлежащим образом.

Судом вынесено определение о рассмотрении дела в порядке заочного судопроизводства.

Исследовав собранные по делу доказательства и оценив их в соответствии с требованиями ст.67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, < Дата > АО «Авиакомпания Россия» заключило с Вилемас ФИО9 бессрочный трудовой договор №, в соответствии с которым ответчик была принята на должность «бортпроводник» в отделение кабинных экипажей филиала АО «Авиакомпания «Россия» в г. Москва.

Согласно п. 2.2.10 данного договора, работник в случае прохождения обучения за счет работодателя, после окончания обучения обязан отработать по полученной специальности срок, предусмотренный ученическим договором, либо возместить расходы на обучение в случае расторжения трудового договора до истечения срока.

Согласно договору № от < Дата > г., заключенному между ЧПОУ «Авиашкола Аэрофлота» и АО «Авиакомпания «Россия», ЧПОУ «Авиашкола Аэрофлота» проводит обучение членов экипажей ВС, направляемых АО «Авиакомпания «Россия», по окончанию обучения выдаются свидетельства, подтверждающие прохождение обучения (п. 1.1).

< Дата > АО «Авиакомпания «Россия» заключило с Вилемас ФИО10 договор на обучение № на срок с 16.10.2017 г по 19.10.2017 г. стоимостью 9000 руб., согласно договору ответчик была обязана пройти полный курс обучения, после чего отработать в АО «Авиакомпания «Россия» не менее 5 лет с момента окончания обучения (п.п. 3.1, 3.2). При увольнении работника, согласно ТК РФ, работник обязан возместить затраты на обучение пропорционально неотработанному времени после окончания обучения (п. 4.1).

< Дата > АО «Авиакомпания Россия» заключило с Вилемас ФИО11 договор на обучение № на срок с < Дата > по < Дата > стоимостью 9000 руб., согласно договору ответчик была обязана пройти полный курс обучения, после чего отработать в АО «Авиакомпания «Россия» не менее 5 лет с момента окончания обучения. (п.п. 3.1, 3.2). При увольнении работника, согласно ТК РФ, работник обязан возместить затраты на обучение пропорционально неотработанному времени после окончания обучения (п. 4.1).

< Дата > АО «Авиакомпания Россия» заключило с Вилемас ФИО12 договор на обучение № на срок с < Дата > по < Дата > стоимостью 9000 руб., согласно договору ответчик была обязана пройти полный курс обучения, после чего отработать в АО «Авиакомпания «Россия» не менее 5 лет с момента окончания обучения. (п.п. 3.1, 3.2). При увольнении работника, согласно ТК РФ, работник обязан возместить затраты на обучение пропорционально неотработанному времени после окончания обучения (п. 4.1).

По окончании обучения Вилемас ФИО13 были выданы свидетельства №, №, №.

Согласно акту сдачи-приемки № от < Дата > по программе переподготовки членов кабинного экипажа, стоимость обучения составила 9000 руб. за 1 чел., а всего 171000 руб., согласно платежному поручению № от < Дата > истец перечислил в счет платы за обучение 363300 руб., из которых 171000 руб. составила плата за обучение по акту сдачи - приемки № от < Дата >.

Согласно акту сдачи-приемки № от < Дата > по программе переподготовки членов кабинного экипажа, стоимость обучения составила 9000 руб. за 1 чел., а всего 171000 руб., согласно платежного поручения № от < Дата > истец перечислил в счет платы за обучение 1072300 руб., из которых 171000 руб. составила плата за обучение по акту сдачи - приемки № от < Дата >.

Согласно акту сдачи-приемки № от < Дата > по программе переподготовки членов кабинного экипажа, стоимость обучения составила 9000 руб. за 1 чел., а всего 171000 руб., согласно платежному поручению № от < Дата > истец перечислил в счет платы за обучение 1176000 руб., из которых 171000 руб. составила плата за обучение по акту сдачи - приемки № от < Дата >.

Согласно ст. 77 ТК РФ основаниями прекращения трудового договора являются расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса).

25.04.2018 г. на основании ст. 77 ч. 1 п. 3 ТК РФ Вилемас ФИО14 была уволена согласно приказу № от < Дата > При увольнении сумма задолженности по обучению с ответчика не взыскивалась.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно определению Конституционного Суда РФ от 15.07.2010 N 1005-О-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина ФИО2 ФИО15 на нарушение его конституционных прав статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации", заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин. Взыскание с работника затрат, понесенных работодателем на его обучение, основывающееся на добровольном и согласованном волеизъявлении работника и работодателя, допускается только в соответствии с общими правилами возмещения ущерба, причиненного работником работодателю, и проведения удержаний из заработной платы.

Согласно расчету, представленному истцом и не оспоренному ответчиком, по программе «Боинг-747» от 19.10.2017 г. неотработанное время с момента окончания обучения ответчика составило 1630 дней на сумму 8033 руб. 95 коп., по программе «ВС Аэробус-319/320/321» от 11.11.2017 г. неотработанное время с момента окончания обучения ответчика составило 653 дней на сумму 8147 руб. 32 коп., по программе «Боинг-747» от 19.10.2017 г. неотработанное время с момента окончания обучения ответчика составило 1673 дней на сумму 8245 руб. 89 коп.

Расчет, представленный истцом, судом проверен, сомнений не вызывает.

На основании изложенного, суд находит исковые требования АО «Авиакомпания «Россия» обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию стоимость обучения пропорционально неотработанному времени в размере 24427 руб. 16 коп.

В соответствии с ч.1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

С учетом изложенного, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы на оплату госпошлины в размере 933 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-199, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования АО «Авиакомпания «Россия» удовлетворить.

Взыскать с Вилемас ФИО16 в пользу АО «Авиакомпания «Россия» стоимость обучения пропорционально неотработанному времени в размере 24427 (двадцать четыре тысячи четыреста двадцать семь) руб. 16 (шестнадцать) коп., а также расходы на оплату госпошлины в размере 933 (девятьсот тридцать три) руб., а всего 25360 (двадцать пять тысяч триста шестьдесят) руб. 16 (шестнадцать) коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Калининградский областной суд через Центральный районный суд г. Калининграда в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено 12.07.2019 г.

Судья В.В. Мамичева