Решение № 2-1561/2020 2-1561/2020~М-1527/2020 М-1527/2020 от 25 октября 2020 г. по делу № 2-1561/2020

Дело № 2-1561/2020


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 октября 2020 года г.Новотроицк

Новотроицкий городской суд Оренбургской области в составе: председательствующего судьи Сухановой Л.А.,

при секретаре Зайцевой О.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к товариществу собственников недвижимости «Эдельвейс», ФИО2 о признании трудового договора недействительным,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратился в суд с настоящим иском, требования мотивированы тем, что на основании решения общего собрания собственников помещений многоквартирного дома по адресу: г.Новотроицк

пр.Металлургов д.6 создано товарищество собственников недвижимости «Эдельвейс» (далее ТСН «Эдельвейс», товарищество), утвержден Устав. Решением общего собрания от 21.01.2020 членами правления товарищества избраны ФИО2, Т.С.Г. и ФИО1 Председателем правления избран ФИО2, утверждено вознаграждение председателю товарищества в размере <данные изъяты> ежемесячно.

01.08.2020 между товариществом и ФИО2 заключен трудовой договор №1, согласно которому ФИО2 принимается на работу в должности председателя правления с должностными обязанностями согласно Устава товарищества, на срок до 21.01.2022 с окладом <данные изъяты>, действие трудового договора распространено на 01.01.2018. Между тем, решения общего собрания о заключении трудового договора не принималось. Названный договор является ничтожной сделкой, так как противоречит положениям ч.3.1 ст.147 ЖК РФ. Уставом ТСН «Эдельвейс» не предусмотрено заключение трудового договора между председателем правления и товариществом.

Истец просит признать недействительным (ничтожным) трудовой договор №1 от 01.08.2020, заключенный между ТСН «Эдельвейс» и ФИО2, распространяющий действие на правоотношения с 01.01.2018.

В судебное заседание истец и его представитель ФИО3 не явились, в заявлении просили рассмотреть дело в их отсутствие.

Ответчик ФИО2 и представитель ТСН «Эдельвейс» в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом, что подтверждается почтовыми уведомлениями. ФИО2 в отзыве на исковое заявление просил в иске отказать и рассмотреть дело в его отсутствие.

Суд, изучив материалы дела, пришёл к следующему.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что согласно протоколу общего собрания членов ТСН «Эдельвейс» от 21.01.2020 принято решение: членами правления товарищества выбраны ФИО2, Т.С.Г. и ФИО1 Председателем правления на два года избран ФИО2, утверждено вознаграждение председателю товарищества в размере <данные изъяты> ежемесячно.

01.08.2020 между ТСН «Эдельвейс» в лице председателя правления ФИО2 с одной стороны и ФИО2 (Работник) заключен трудовой договор №1, согласно которому ответчик принимается на работу председателем правления товарищества с должностными обязанностями согласно Устава товарищества на срок до 21.01.2022 с окладом <данные изъяты>. Дата начала работы 01.08.2020, действие трудового договора распространяется с 01.01.2018. Работа по настоящему трудовому договору является для Работника основной.

Согласно положениям статьи 144, части 2 статьи 145 Жилищного кодекса Российской Федерации органами управления товарищества собственников жилья являются общее собрание членов товарищества, правление товарищества.

К компетенции общего собрания членов товарищества собственников жилья относятся определение размера вознаграждения членов правления товарищества, в том числе председателя правления товарищества (подпункт 11 части 2 статьи 145 Жилищного кодекса Российской Федерации).

В соответствии с частями 1, 3.1 статьи 147 Жилищного кодекса Российской Федерации руководство деятельностью товарищества собственников жилья осуществляется правлением товарищества. Правление товарищества собственников жилья вправе принимать решения по всем вопросам деятельности товарищества, за исключением вопросов, отнесенных к исключительной компетенции общего собрания собственников помещений в многоквартирном доме и компетенции общего собрания членов товарищества собственников жилья. Член правления товарищества собственников жилья не может совмещать свою деятельность в правлении товарищества с работой в товариществе по трудовому договору, а также поручать, доверять другому лицу или иным образом возлагать на него исполнение своих обязанностей члена правления товарищества.

Установленный частью 3.1 указанной статьи запрет в полной мере относится и председателю правления.

Кроме того, положения статьи 15 ТК РФ к трудовым отношениям относят отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Законодатель в статьях 20, 56 и 57 ТК РФ определил, что работником является лицо, которое за плату и при соблюдении определенных условий действует в интересах работодателя путем выполнения согласованной с работодателем трудовой функции.

Согласно ст. 11 ТК РФ, трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения.Согласно ст. 56 ТК РФ, трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Между тем, учитывая приведенные выше положения Жилищного кодекса Российской Федерации, ТСН «Эдельвейс» является формой самоорганизации граждан, одобренной государством для целей управления принадлежащим им имуществом, члены правления которого и его председатель являются членами товарищества, собственниками жилых помещений, которые действуют в форме товарищества собственников недвижимости в своих интересах в отсутствие лица, которого можно было бы квалифицировать в качестве работодателя.

По настоящему делу члены правления товарищества и его председатель действуют исключительно в интересах собственников жилых помещений, то есть в своих интересах, что делает невозможным вывод о существовании в рассматриваемых отношениях по самоуправлению признаков трудовых отношений.

Из указанных выше положений закона в их взаимосвязи следует вывод, согласно которому товарищество собственников недвижимости является некоммерческой организацией, основанной на равноправном членстве собственников помещений в многоквартирном доме, члены правления которого не могут находиться с ним в трудовых отношениях, но на основании решения общего собрания членов товарищества собственников жилья им может быть определен размер вознаграждения за участие в управлении многоквартирным домом.

Данные положения отражены в Кассационном определении Верховного Суда Российской Федерации от 24.05.2019 N 84-КА19-1.

По смыслу положений ЖК РФ денежное вознаграждение члены правления и председатель правления могут получать только за исполнение своих обязанностей в этих должностях, если соответствующее вознаграждение предусмотрено внутренними документами товарищества.Между тем, документов, позволяющих сделать вывод о возможности заключения с председателем правления товарищества ФИО2 именно трудового договора, суду не представлено.

Представленный суду текст Устава ТСН «Эдельвейс» не содержит указаний на заключение с членами правления ТСН, председателем ТСН трудового договора.

При таких обстоятельствах, заключенный ФИО2 самим с собой трудовой договор от 01.08.2020 является ничтожным на основании ч.2 ст.168 ГК РФ, поскольку противоречит закону.

В соответствии с ч.2 ст.168 ГК РФ сделка, нарушающая требования закона или иного правового акта и при этом посягающая на публичные интересы либо права и охраняемые законом интересы третьих лиц, ничтожна, если из закона не следует, что такая сделка оспорима или должны применяться другие последствия нарушения, не связанные с недействительностью сделки.

В связи с чем, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных исковых требований, которые подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате госпошлины.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к товариществу собственников недвижимости «Эдельвейс», ФИО2 о признании трудового договора недействительным удовлетворить.

Признать недействительным трудовой договор №1 от 01.08.2020, заключенный между товариществом собственников недвижимости «Эдельвейс» и ФИО2.

Взыскать с ФИО2 в пользу ФИО1 расходы по уплате госпошлины в сумме 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Новотроицкий городской суд.

Председательствующий Суханова Л.А.

Мотивированное решение изготовлено 02.11.2020.

Судья Суханова Л.А.