Решение № 2-66/2018 2-66/2018~М-58/2018 М-58/2018 от 14 июня 2018 г. по делу № 2-66/2018

Гражданское дело № 2-66/18 КОПИЯ


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г.Билибино 15 июня 2018 года

Билибинский районный суд Чукотского автономного округа в составе:

председательствующего судьи Скороходовой Е.Ю.,

при секретаре судебного заседания Кузьминой К.А.,

с участием

представителя истца ФИО1,

ответчика ФИО2

рассмотрев в городе Билибино в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-66/18 по исковому заявлению Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Межрайонный медицинский центр» в г.Билибино к ФИО2 о взыскании излишне начисленных в результате счетной ошибки отпускных в размере 282 216 рублей, а также о взыскании судебных расходов, связанных с оплатой государственной пошлины при подаче искового заявления в размере 6 022 рублей 16 копеек,

установил:

В Билибинский районный суд обратилось Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Межрайонный медицинский центр» в г.Билибино к ФИО2 о взыскании излишне начисленных в результате счетной ошибки отпускных в размере 282 216 рублей. Также истец просил взыскать судебные расходы, связанные с оплатой государственной пошлины при подаче искового заявления в размере 6 022 рублей 16 копеек.

В обоснование иска указано, что ФИО2 на основании приказа главного врача ГБУЗ ММЦ г.Билибино № 460-л/с от 15.06.2016 года была принята на работу в наркологический кабинет поликлиники на 0,5 ставки врача-психиатра участкового психиатрического кабинета поликлиники и на 0,5 ставки врача-психиатра-нарколога. С ФИО2 был заключен трудовой договор № 615/16 от 15.07.2016 года.

На основании приказа главного врача ГБУЗ ММЦ г.Билибино № 588-0 от 21.11.2017 года ФИО2 был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 19.12.2017 года по 20.03.2018 года. В соответствии со ст.139 Трудового кодекса РФ ФИО2 были начислены отпускные в размере 324 387 рублей 90 копеек с учетом НДФЛ, то есть фактически ФИО2 должны были выплатить 282 216 рублей 00 копеек. В результате сбоя в компьютерной программе «1 С: бухгалтерия - зарплата» и, как следствие, счетной ошибки, ФИО2 на личный счет в кредитной организации была зачислена сумма в размере 564 432 рубля 90 копеек. Излишне начисленные отпускные составили сумму 282 216 рублей 00 копеек. ФИО2 отказалась добровольно в порядке, предусмотренном ст.137 Трудового кодекса РФ, внести в кассу ГБУЗ ММЦ г.Билибино начисленные в результате счетной ошибки отпускные.

На основании изложенного истец – Государственное бюджетное учреждение «Межрайонный медицинский центр» в г.Билибино просит суд взыскать с ФИО2 излишне начисленные в результате счетной ошибки отпускные в размере 282 216 рублей, а также судебные расходы, связанные с оплатой государственной пошлины при подаче искового заявления, в размере 6 022 рублей 16 копеек.

Ответчик ФИО2 направила в суд возражения на исковое заявление, где указала, что исковые требования не признает в полном объеме, ничего противозаконного она не сделала, наличие счетной ошибки ничем не подтверждено, истец придумал версию о техническом сбое, обстоятельства, приведенные истцом, не могут быть расценены, как счетная ошибка, поскольку счетной ошибкой являются допущенные погрешности при начислении сумм. Приложенные к исковому заявлению документы указывают на отсутствие счетной ошибки, законные основания для взыскания с ответчика излишне выплаченных сумм при выплате зарплаты и отпускных не имеется.

В судебном заседании истец поддержал исковые требования в полном объеме по доводам, указанным в исковом заявлении. Указал, что при начислении отпускных ответчику компьютер произвел неправильные арифметические действия в связи со счетной ошибкой бухгалтера, поскольку в условиях автоматизированного расчета заработной платы счетная ошибка может быть сопряжена со сбоем программного обеспечения или ошибкой механического характера при вводе исходных данных.

В судебном заседании ответчик ФИО2 не признала исковые требования в полном объеме, суду пояснила, что не знала об излишне перечисленных ей отпускных. Полагала, что перечисленные ей денежные средства перечислены ей в качестве премии по окончании года либо в счет компенсации не предоставленного ей отпуска за вредные условия труда. Ей сообщили об излишне выплаченных денежных средствах, когда она находилась в отпуске. К тому времени она уже деньги потратила, и в настоящее время у нее нет возможности вернуть такую сумму. Она не совершила никаких недобросовестных действий, и в соответствии со ст.137 ТК РФ, у бывшего работодателя нет оснований для взыскания с нее денежных средств.

Свидетель ФИО5, опрошенная в судебном заседании по ходатайству представителя истца, показала что работает бухгалтером ГБУЗ ММЦ в г.Билибино. В декабре 2017 года в бухгалтерию поступил приказ о предоставлении отпуска ФИО2 На основании этого приказа бухгалтер ФИО6 произвела расчет отпускных ответчику. Сначала расчет производился в программе «ЕХЕL», затем данные были введены в программу «1 С: бухгалтерия», где была сформирована ведомость для направления в банк. На основании этой ведомости был составлен реестр, в соответствии с которым ФИО2 и другим сотрудникам ГБУЗ ММЦ в г. Билибино была перечислена заработная плата. Во время начисления отпускных ФИО2 бухгалтер ошибочно сформировал две ведомости, в результате чего сумма, необходимая для выплаты ответчику удвоилась. Бухгалтер по ошибке не удалил лишнюю ведомость в своем компьютере, в результате чего на карту ответчика были перечислены денежные средства на 282 216 рублей больше положенного.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Из материалов гражданского дела следует, что приказом Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Межрайонный медицинский центр» г.Билибино № 460-л/с от 15.07.2016 года ФИО2 принята на работу с 12.07.2016 года в психиатрический кабинет поликлиники, наркологический кабинет поликлиники на 0,5 ставки врача-психиатра участкового и 0,5 ставки врача-психиатра-нарколога постоянно с испытательным сроком 3 месяца (л.д.3).

С ФИО2 Государственным бюджетным учреждением здравоохранения «Межрайонный медицинский центр» г.Билибино 15 июля 2016 года заключен трудовой договор № 615/16 (л.д. 4-5).

В соответствии с приказом Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Межрайонный медицинский центр» г.Билибино № 588-0 от 21.11.2017 года ФИО2 предоставлен отпуск за период работы с 19 мая 2016 года по 18 мая 2017 года в количестве 82 календарных дня с 19 декабря 2017 года по 20 марта 2018 года (л.д.6).

Приказом Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Межрайонный медицинский центр» г.Билибино № 373-л/с от 16.03.2018 года ФИО2 уволена с 20 марта 2018 года по собственному желанию (л.д.7).

Согласно справке-расчету отпускных среднедневной заработок ФИО2 составляет 3 955 (три тысячи девятьсот пятьдесят пять) рублей 90 копеек, отпускные выплаты за 82 дня составляют 324 387 (триста двадцать четыре тысячи триста восемьдесят семь) рублей 90 копеек с учетом НДФЛ (л.д.14).

Из расчетного листка за декабрь 2017 года следует, что ФИО2 начислено 411 459, 86 рублей без НДФЛ, в том числе:

- оклад по часам – 3 601,19 рублей;

- оклад по часам (по внутреннему совместительству) – 3025,00 рублей;

- оплата по среднему заработку – 5 740 рублей;

- оплата отпуска по календарным дням – 324 387,90 рублей;

- надбавка за напряженный труд (сумм) – 22 303,00 рублей;

- оплата за работу в праздники и выходные – 1818,78 рублей;

- выплата за работу с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда – 900,30 рублей;

- выплата за работу с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда (по внутр. совместительству) – 756,25 рублей;

- надбавка за продолжительность непрерывной работы в медицинских учреждениях – 1 080,36 рублей;

- надбавка за продолжительность непрерывной работы в медицинских учреждениях (по внутр. совместительству) – 907,50 рублей;

- районный коэффициент – 29 703,63 рублей;

- районный коэффициент (по внутр. совместительству) – 4 688,75 рублей;

- северная надбавка – 5 940,73 рублей;

- северная надбавка (по внутр. совместительству) – 937,75 рублей;

- премия с ПД – 5 668,68 рублей.

Выплачено:

- перечислено в банк (аванс) – 282 216,00 рублей;

- перечислено в банк (под расчет) – 337 969,86 рублей;

- через кассу (аванс) – 20 000,00 рублей;

- через кассу (погашено задолженности) – 20 000 рублей;

Всего выплат – 620 185,86 рублей

Долг за работником на конец месяца – 282 216,00 рублей (л.д.15).

Платежным поручением № 263862 от 11.12.2017 года Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Межрайонный медицинский центр» в г.Билибино перечислило заработную плату за вторую половину ноября 2017 года, реестр № 501 от 11.12.2017 года (л.д.10).

Согласно реестру денежных средств с результатами зачислений по реестру № 501 от 11 декабря 2017 года Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Межрайонный медицинский центр» г.Билибино на счета физических лиц от 11.12.2017 года ФИО2 на счет зачислено 564 432 рубля 90 копеек (л.д.11).

Указанная ошибка обнаружена истцом, о чем 26 декабря 2017 года главным бухгалтером ФИО7, бухгалтером ФИО6 и бухгалтером ФИО8 составлен акт о выявлении нарушений, в котором указано, что 11 декабря 2017 года при выгрузке заработной платы, в результате счетной ошибки, выразившейся в техническом сбое электронной программы «1 С: Предприятие-Зарплата и кадры бюджетного учреждения» ФИО2 выплачены в двойном размере денежные средства за ежегодный оплачиваемый отпуск в сумме 564 432 (пятьсот шестьдесят четыре тысячи четыреста тридцать два рубля) 90 копеек (л.д.8).

В пояснительной записке бухгалтера бухгалтерии Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Межрайонный медицинский центр» ФИО6 от 27 апреля 2018 года указано, что в декабре 2017 года при выгрузке заработной платы из базы программы «1 С: Предприятие-Зарплата и кадры бюджетного учреждения» произошел сбой, в результате чего работник ФИО2 получила в двойном размере начисленные отпускные. Работник был уведомлен об этом по телефону в присутствии свидетелей ФИО8 и ФИО5 – бухгалтеров бухгалтерии, на что в ответ ФИО2 сказала, что внесет денежные средства в кассу учреждения при возвращении из отпуска. В марте, вернувшись из отпуска, ФИО2 неоднократно была предупреждена о том, что она должна вернуть в кассу учреждения дважды выплаченные отпускные. ФИО2 отказалась вносить денежные средства в размере 282 216 (двести восемьдесят две тысячи двести шестнадцать) рублей 45 копеек в добровольном порядке (л.д.9).

Главным врачом Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Межрайонный медицинский центр» г.Билибино в период с 24 апреля 2018 года по 28 апреля 2018 года проведена служебная проверка по факту нецелевого использования бюджетных средств в части выплаты денежных средств, причитающихся работнику ГБУЗ ММЦ г.Билибино при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в двойном размере, установлено, что в результате технического сбоя электронной программы «1 С: Предприятие-Зарплата и кадры бюджетного учреждения» ФИО2 выплачены в двойном размере отпускные (л.д.12-13).

ФИО2 27 апреля 2018 года было вручено уведомление с предложением в добровольном порядке погасить задолженность в срок до 15 мая 2018 года, которое осталось без ответа (л.д. 53).

В соответствии с п. 1 ст. 1102 ГК РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных ст. 1109 данного Кодекса.

Подпунктом 3 ст. 1109 ГК РФ установлены ограничения для возврата в виде неосновательного обогащения заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, пособий, стипендий, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

В силу ч.1,3 ст.10 ГК РФ не допускаются действия граждан и юридических лиц, осуществляемые исключительно с намерением причинить вред другому лицу, а также злоупотребление правом в иных формах. В случаях, когда закон ставит защиту гражданских прав в зависимость от того, осуществлялись ли эти права разумно и добросовестно, разумность действий и добросовестность участников гражданских правоотношений предполагаются.

В соответствии с ч.4 ст.137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении норм трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением следующих случаев:

- при счетной ошибке;

- если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 Трудового кодекса Российской Федерации) или простое (часть третья статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации);

- если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Приведенные нормы права содержат исчерпывающий перечень случаев, когда допускается взыскание с работника излишне выплаченной заработной платы, и согласуются с положениями ст. 8 Конвенции Международной организации труда от 01.07.1949 г. № 95 «Относительно защиты заработной платы», разрешающими производить вычеты из заработной платы только на условиях и в пределах, предписанных национальным законодательством или определенных в коллективных договорах или в решениях арбитражных судов, а также согласуются с положениями ст.1 Протокола № 1 к Конвенции о защите прав человека и основных свобод, предусматривающими право каждого физического и юридического лица на уважение принадлежащей ему собственности и ее защиту, обязательными для применения в силу ч.4 ст.15 Конституции Российской Федерации, ст.10 ТК РФ.

Обязанность возвратить неосновательное обогащение может быть возложена только на лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество за счет другого лица.

Из материалов дела усматривается, что предусмотренных законом оснований для взыскания в пользу работодателя выплаченных ответчику денежных сумм не имеется, поскольку бесспорных доказательств наличия в ее действиях недобросовестности, способствовавшей получению указанных сумм, работодателем не представлено.

Каких-либо данных, свидетельствующих о том, что истцом при исчислении сумм, подлежащих выплате ответчику в качестве отпускных, были допущены счетные (арифметические) ошибки, материалы дела не содержат, в связи с чем доводы истца о наличии счетной ошибки при начислении отпускных ФИО2 являются необоснованными.

Суд, исходя из буквального толковании норм действующего трудового законодательства, приходит к выводу, что под счётной следует понимать ошибку, допущенную непосредственно в процессе расчёта при математических действиях, то есть неправильное применение правил математики, в то время как технические ошибки, в том числе совершенные по вине работодателя, счетными не являются.

В ходе рассмотрения дела установлено, и не оспаривается сторонами, что неправильное начисление ФИО2 отпускных за ежегодный отпуск с 19 декабря 2017 года по 20 марта 2018 года возникло в результате повторной загрузки ведомости по расчету заработной платы ответчика в электронную программу «1С: Предприятие-Зарплата и кадры бюджетного учреждения», что не связано с неправильностью расчёта при выполнении математических действий, в связи с чем, суд приходит к выводу о том, что денежные средства в сумме 282 216 рублей (двести восемьдесят две тысячи двести шестнадцать) рублей 00 копеек выплачены ответчице не вследствие счётной ошибки, а в результате технической ошибки, допущенной работником бухгалтерии.

Суд полагает, что данное обстоятельство является прямым следствием действий работника бухгалтерии истца, не удалившей своевременно вторую ведомость из компьютерной программы, а также других работников бухгалтерии, в обязанность которых входит проверка правильности начисленной работникам заработной платы, поскольку в условиях автоматизированного расчета заработной платы имеется вероятность возникновения технической ошибки и получения неверных результатов. Последующая проверка бухгалтером поступивших ведомостей на бумажном носителе, подписание расчетно-платежных ведомостей, реестров на выдачу заработной платы главным бухгалтером свидетельствуют о недостаточной внимательности указанных лиц при исполнении ими своих трудовых обязанностей в ходе начисления заработной платы и отпускных ответчику в декабре 2017 года.

Доказательств неправомерных действий работника, подтверждающих, что действия ответчика были направлены на получение не полагающихся ему денежных сумм, истцом не представлено, в судебном заседании не установлено.

При таких обстоятельствах исковые требования Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Межрайонный медицинский центр» г.Билибино к ФИО2 подлежат оставлению без удовлетворения.

В силу положений ст.98 ГПК РФ понесенные истцом судебные расходы в виде уплаченной при подаче искового заявления государственной пошлины взысканию с ответчика не подлежат.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Межрайонный медицинский центр» в г.Билибино к ФИО2 о взыскании излишне начисленных в результате счетной ошибки отпускных в размере 282 216 рублей, судебных расходов, связанных с оплатой государственной пошлины при подаче искового заявления в размере 6 022 рублей 16 копеек – отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба и (или) принесено представление в суд Чукотского автономного округа через Билибинский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья подпись Е.Ю. Скороходова

КОПИЯ ВЕРНА

Подлинный документ подшит в деле № 2-66/2018, находящемся в производстве

Билибинского районного суда Чукотского автономного округа

Судья Е.Ю. Скороходова