Решение № 2-2606/2019 2-2606/2019~М-2407/2019 М-2407/2019 от 18 августа 2019 г. по делу № 2-2606/2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 августа 2019 года г. Домодедово

Домодедовский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Жуковой С.С.

при секретаре Панфилове А.А.

с участием в судебном заседании

истца и представителя ответчика ФИО1, доверенность от 06 августа 2019 года

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-2606/2019 по иску ФИО3 к ООО «АТЛАС ПАРК ОТЕЛЬ» о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату зарплаты, компенсации морального вреда, судебных расходов, суд

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском к ООО «АТЛАС ПАРК ОТЕЛЬ» и с учетом уточнений просила о взыскании заработной платы в размере 4973 рублей 40 копеек за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсации за несвоевременную выплату зарплаты в размере 614 рублей 47 копеек за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав на своевременное получение заработной платы в размере 300 000 рублей 00 копеек, судебных расходов, состоящих из оплаты представительских расходов в сумме 43 750 рублей 00 копеек.

ФИО2 в судебное заседание явилась, иск поддержала и просила суд требования удовлетворить, на вопрос суда чем подтверждается ее расчет задолженности ничего пояснить не смогла, доказательств верности расчета так же суду не представила.

ООО «АТЛАС ПАРК ОТЕЛЬ» в лице представителя по доверенности ФИО4 возражало относительно заявленных требований, пояснив, что все расчеты с истцом ввиду ее увольнения по собственному желанию произведены полностью и в срок, представили в материалы дела трудовой договор и дополнительное соглашению, табель учета рабочего времени и расчетные листы.

Суд, выслушав явившихся участников процесса, исследовав письменные доказательства, оценив относимость, допустимость, достоверность и достаточность доказательств в совокупности и каждого в отдельности, оценив представленные сторонами в материалы дела доказательства, доводы сторон по правилам ст. 67 ГПК РФ в совокупности с иными представленными доказательствами, проанализировав действующее законодательство, регулирующее спорные правоотношения, приходит к следующему выводу.

Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, а суд согласно ст.67 ГПК РФ оценивает все представленные в материалы дела доказательства.

Судом установлено, что ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ (приказ о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ №-к) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ о прекращении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №-к) осуществляла трудовую деятельность в ООО «АТЛАС ПАРК ОТЕЛЬ» в должности «Администратор» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п. 1 Дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ к Трудовому договору Истцу установлена заработная плата в размере 29 742 (Двадцать девять тысяч семьсот сорок два) рублей 00 копеек до удержания налога на доходы физических лиц, которая выплачивалась Истцу путем перечисления денежных средств на банковскую карту.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда - работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, должности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В материалы дела представлены списки перечисляемой в банк зарплаты от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ,, платежные поручения № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ,, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, расчетные листы за март - июнь 2019, график работы истца, листы нетрудоспособности а период с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ, 02.112018 – ДД.ММ.ГГГГ, с расчетами по листам, и табель учета рабочего времени.

Разрешая заявленные требования о взыскании задолженности по заработной плате с учетом установленных по делу обстоятельств на основании представленных сторонами доказательств, руководствуясь ст. ст. 21, 22, 57, 72, 91, 93, 129, 135, Трудового кодекса РФ, ст. 56 ГПК РФ об обязанности каждой стороны доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, принимая во внимание условия трудового договора сторон и дополнительных соглашений к нему, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для их удовлетворения, поскольку заработная плата за спорный период в установленном трудовым договором в редакции дополнительного соглашения к нему выплачена истцу в полном объеме исходя из фактически отработанного ею времени.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО2 к ООО «АТЛАС ПАРК ОТЕЛЬ» о взыскании заработной платы в размере 4973 рублей 40 копеек за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсации за несвоевременную выплату зарплаты в размере 614 рублей 47 копеек за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав на своевременное получение заработной платы в размере 300000 рублей 00 копеек, судебных расходов, состоящих из оплаты представительских расходов в сумме 43750 рублей 00 копеек – отказать.

Решение суда о взыскании заработной платы подлежит немедленному исполнению, но может быть обжаловано в Московский областной суд в месячный срок путем подачи апелляционной жалобы через Домодедовский городской суд.

Председательствующий судья С.С. Жукова