Решение № 2-1126/2019 2-1126/2019~М-1319/2019 М-1319/2019 от 11 ноября 2019 г. по делу № 2-1126/2019

Дело № 2-1126/2019


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

12.11.2019 года г. Лабытнанги

Лабытнангский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе

председательствующего судьи Подгорной О.А., при секретаре судебного заседания Кравчук Е.Л., с участием истца ФИО1, представителя ответчика ООО «Стройгазпроект» - ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1126/2019 по иску ФИО1 к ООО «Стройгазпроект» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

23.10.2019г. ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Стройгазпроект» о взыскании задолженности по заработной плате за период с января 2019 по октябрь 2019 года в сумме 173 616 руб. 17 коп., процентов за задержку выплаты заработной платы в размере 18 132 руб. 29 коп. за период с 01.01.2019 года по 22.10.2019 года, компенсации морального вреда в сумме 10 000 руб. 00 коп. по тем основаниям, что работодателем были нарушены его трудовые права, которые он просит защитить предложенными им способами.

Истец в судебном заседании уменьшил исковые требования, просит взыскать в его пользу за период с января 2019 года по октябрь 2019 года задолженность по заработной плате в сумме 142 859 руб. 78 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 14 898 руб. 20 коп. по состоянию на 22.10.2019 года, компенсацию морального вреда в сумме 10 000 руб. 00 коп.

Представитель ответчика ООО «Стройгазпроект» ФИО2, действуя по доверенности от 11.11.2019г., признала иск ФИО1 в части требований имущественного характера, указав причиной задержки выплат заработной платы истцу финансовые трудности общества. Предложенный истцом размер компенсации морального вреда оценивается как необоснованно завышенный.

Выслушав истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 46 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на судебную защиту.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Спор между сторонами регулируется нормами трудового законодательства.

Судом установлено, что истец осуществляет трудовую деятельность в ООО «Стройгазпроект» в должности машиниста электростанции передвижной.

В силу абзацев 10, 15 ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Материалами дела подтверждается наличие задолженности по выплате заработной платы ФИО1 за период с января 2019 по октябрь 2019 года в сумме 142 853 руб. 78 коп.

Наличие задолженности в указанном размере перед работником работодатель не оспаривает.

В связи с несвоевременной выплатой суммы окончательного расчета истец просит взыскать денежную компенсацию на основании ст. 236 Трудового кодекса РФ.

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, причитающейся работнику, работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В деле имеется расчет компенсации работнику ФИО1 за задержку выплаты заработной платы за период с 15.01.2019 года по 22.10 2019 года на сумму 14 898 руб. 20 коп., подготовленный бухгалтером ООО «Стройгазпроект», правильность которого не вызывает у суда сомнений.

В силу ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд принимает признание иска, если оно не нарушает закон и права и охраняемые законом интересы других лиц.

При установленных обстоятельствах нарушенные трудовые права ФИО1 подлежат судебной защите, так как при принятии судом признания иска ООО «Стройгазпроект» положения выше указанной нормы не будут нарушены.

В силу ст. 198 ГПК РФ суд далее не мотивирует решение в указной части.

Следовательно, суд приходит к выводу о взыскании в пользу истца образовавшейся задолженности по заработной плате в сумме 142 853 руб. 78 коп., компенсации за задержку выплаты за период с 15.01.2019 года по 22.10.2019 года в сумме 14 898 руб. 20 коп.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Моральный вред – это нравственные и (или) физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье т.п.) или нарушающими его имущественные и личные неимущественные права и интересы.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку при рассмотрении дела судом установлены факты неправомерных действий ответчика, выражающиеся в задержке выплат заработной платы, суд полагает, что требования ФИО1 о компенсации морального вреда также подлежат удовлетворению.

При определении размера компенсации суд исходит из конкретных обстоятельств дела, учитывает объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, степень вины работодателя, то обстоятельство, что выплата заработной платы в неполном размере имеет место значительный период времени, что нарушает имущественные права истца ; также учитывает требования разумности и справедливости и полагает, что размер компенсации морального вреда в данном случае следует ограничить суммой в размере 1000 руб. 00 коп. Оснований для взыскания компенсации морального вреда в размере, требуемом истцом, суд не находит.

Согласно ст. 198 ГПК РФ при вынесении решения суд обязан распределить расходы по делу.

Истец ФИО1 освобожден от оплаты государственной пошлины по делу на основании закона.

При таких обстоятельствах в соответствии со ст. 103 ГПК РФ и ст. 333.19 НК РФ с ответчика, не освобожденного от оплаты судебных расходов в доход бюджета муниципального образования г.Лабытнанги, судом взыскивается государственная пошлина в размере 6 635 руб. 15 коп., из которых 6 335 руб. 15 коп. - по требованию имущественного характера при цене иска 142 853 руб. 78 коп.; 300 руб. – по требованию неимущественного характера.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ООО «Стройгазпроект» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате по состоянию на 23.10.2019г. в размере 142 859 руб. 78 коп., компенсацию за задержку выплаты за период с 15.01.2019 года по 22.10 2019 года в сумме 14 898 руб. 20 коп., компенсацию морального вреда в сумме 1 000 руб. 00 коп., а всего 158 757 руб. 98 коп.

Взыскать с ООО «Стройгазпроект» государственную пошлину в бюджет муниципального образования г.Лабытнанги в размере 6 635 руб. 15 коп.

Решение может быть обжаловано в суд Ямало-Ненецкого автономного округа через Лабытнангский городской суд в течение одного месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья: О.А. Подгорная

Решение в окончательной форме принято 13.11.2019г.