Решение № 2-499/2019 2-499/2019~М-263/2019 М-263/2019 от 14 мая 2019 г. по делу № 2-499/2019

Дело № 2-499/2019


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 мая 2019 года г. Коркино

Коркинский городской суд Челябинской области в составе:

председательствующего Юркиной С.Н.,

при секретаре Сухоруковой С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства здравоохранения Челябинской области к ФИО1 о взыскании единовременной компенсационной выплаты,

УСТАНОВИЛ:

Министерство здравоохранения Челябинской области обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании единовременной компенсационной выплаты.

В обоснование заявленного иска сослалось на следующие обстоятельства. Между Министерством здравоохранения Челябинской области и ФИО1 23 июня 2016 года заключ`н договор НОМЕР с медицинским работником на получение единовременной компенсационной выплаты. По условиям которого, Министерство здравоохранения Челябинской области предоставляет работнику единовременную компенсационную выплату в размере 1 000 000 рублей, а ответчик приняла на себя обязательство отработать в течение пяти лет в ГБУЗ «Районная больница с. Еткуль» на условиях нормальной продолжительности рабочего времени в соответствии с трудовым договором НОМЕР от 11 апреля 2016 года. Министерство здравоохранения Челябинской области обязательство по предоставлению ФИО1 единовременной компенсационной выплаты по вышеуказанному договору исполнило. В то же время, 28 апреля 2017 года трудовой договор между ФИО1 и ГБУЗ «Районная больница с. Еткуль» прекращён. В соответствии с пунктом 3.2 договора с медицинским работником на получение единовременной компенсационной выплаты при прекращении трудового договора до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1,2 и 4 части 1 статьи 81, пунктами 1,2,5,6 и 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), работник обязан возвратить часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной, начиная с даты увольнения пропорционально неотработанному периоду. Однако в нарушение условий указанного договора ответчик в добровольном порядке не вернула в бюджет Челябинской области единовременную компенсационную выплату пропорционально неотработанному времени. 3 июля 2017 года Министерством здравоохранения Челябинской области ФИО1 направлено письмо с требованием о возврате части единовременной компенсационной выплаты, однако до настоящего времени денежные средства ФИО1 не возвращены. Просит: взыскать с ФИО1 часть единовременной компенсационной выплаты в размере 830 322 рубля 93 копейки (л.д.2-4).

Представитель истца в судебное заседание не явился, судом был надлежащим образом извещён о месте и времени рассмотрения дела, в суд представил заявление, в котором просит дело рассмотреть в его отсутствие.

В судебное заседание ответчик ФИО1 не явилась, судом была извещена надлежащим образом, возражений по иску в суд не представила.

Поэтому суд считает возможным дело рассмотреть в отсутствие сторон.

Исследовав материалы гражданского дела, суд пришёл к следующему.

В соответствии с частью 12.1 статьи 51Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» в 2017 году осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 и 2017 годах на работу в сельский населённый пункт, либо рабочий посёлок, либо посёлок городского типа или переехавшим на работу в сельский населённый пункт, либо рабочий посёлок, либо посёлок городского типа из другого населённого пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, в размере одного миллиона рублей на одного указанного медицинского работника. Финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2017 году осуществляется за счёт иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету территориального фонда из бюджета Федерального фонда, в том числе федеральным законом о бюджете Федерального фонда на очередной финансовый год и на плановый период, и средств бюджетов субъектов Российской Федерации в соотношении соответственно 60 и 40 процентов.

Согласно пункту 3 части 12.2 статьи 51 Федерального закона «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», иные межбюджетные трансферты, предусмотренные частью 12.1 настоящей статьи, предоставляются из бюджета Федерального фонда бюджетам территориальных фондов для последующего их перечисления в течение трёх рабочих дней в бюджеты субъектов Российской Федерации при условии принятия высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации нормативных правовых актов, предусматривающим установление обязанности уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации заключить в порядке, определённом высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, с медицинским работником, указанным в части 12.1 настоящей статьи, после заключения им трудового договора с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации либо с муниципальным учреждением здравоохранения, договор, предусматривающий:

а) обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключённым медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации или с муниципальным учреждением здравоохранения;

б) порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей в течение 30 рабочих дней со дня заключения договора с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации;

в) возврат медицинским работником в бюджет субъекта Российской Федерации части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, указанным в подпункте «а» настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1,2 и 4 части 1 статьи 81, пунктами 1,2,5,6 и 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду;

г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпункте «в» настоящего пункта.

Кроме того, Положением о порядке заключения договоров с медицинскими работниками на получение единовременной компенсационной выплаты в 2016 году, утверждённым постановлением Правительства Челябинской области от 29 января 2016 года № 7-П предусмотрено, что при предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинский работник обязан в течение пяти лет трудиться по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключённым медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации или с муниципальным учреждением здравоохранения. А в случае прекращения до истечения пятилетнего срока трудового договора с учреждением медицинский работник обязан возвратить часть выплаты, которая рассчитана с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду.

В судебном заседании достоверно установлено: 11 апреля 2016 года по трудовому договору НОМЕР ФИО1 принята на работу в ГБУЗ «Районная больница с. Еткуль» на должность врача-невролога по основному месту работы. Трудовой договор заключён на неопределённый срок.

23 июня 2016 года между Министерством здравоохранения Челябинской области и ФИО1 заключён договор НОМЕР с медицинским работником на получение единовременной компенсационной выплаты, в соответствии с которым Министерство здравоохранения Челябинской области в соответствии со статьёй 51 Федерального закона «Об обязательном медицинском страховании Российской Федерации» предоставляет медицинскому работнику единовременную компенсационную выплату, а медицинский работник обязуется отработать в течение пяти лет по основному месту работы в ГБУЗ «Районная больница с. Еткуль» на условиях, установленных трудовым договором от 11 апреля 2016 года НОМЕР, заключённым между ГБУЗ «Районная больница с. Еткуль» и ФИО1.

Согласно пункту 2.1.1 договора с медицинским работником на получение единовременной компенсационной выплаты, Министерство здравоохранения Челябинской области обязано обеспечить предоставление единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 рублей в течение 30 рабочих дней со дня заключения настоящего договора.

Медицинский работник обязан отработать в учреждении в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключённым с учреждением (пункт 2.2.1 договора с медицинским работником на получение единовременной компенсационной выплаты).

В соответствии с пунктом 3.2 договора с медицинским работником на получение единовременной компенсационной выплаты, медицинский работник в случае прекращения трудового договора с учреждением по истечении пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1,2 и 4 части 1 статьи 81, пунктами 1,2,5,6 и 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), обязан возвратить часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду.

Согласно статьям 309, 310 Гражданского кодекса Российской Федерации, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона. Односторонний отказ от исполнения обязательств не допускается.

Министерство здравоохранения Челябинской области обязательство по предоставлению ФИО1 единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 рублей по вышеуказанному договору исполнило.

Приказом НОМЕР-лс от 28 апреля 2017года трудовой договор НОМЕР от 11 апреля 2016 года, заключённый между ГБУЗ «Районная больница с. Еткуль» и ФИО1 расторгнут по инициативе работника на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

3 июля 2017 года Министерством здравоохранения Челябинской области ФИО1 направлено письмо с требованием о возврате в областной бюджет части единовременной компенсационной выплаты в размере 830 322 рубля 93 копейки. До настоящего времени сумма части компенсационной выплаты со стороны ответчика не возвращена.

Установленные в суде обстоятельства нашли своё подтверждение и материалами дела, а именно: договором НОМЕР с медицинским работником на получение единовременной компенсационной выплаты (л.д. 7-9), трудовым договором (л.д. 10-15), платёжными поручениями (л.д. 16,17), приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) (л.д. 18), письмом (л.д. 19).

В судебное заседание ответчик ФИО1 не явилась, никаких возражений по иску в суд не представила.

Выше представленные доказательства у суда сомнений не вызывают, все они согласуются между собой, в них отсутствуют какие-либо противоречия, они отвечают требованиям относимости и допустимости.

При таких обстоятельствах, как установлено у ФИО1 возникло на основании договора с медицинским работником на получение единовременной компенсационной выплаты обязательство по возврату полученной компенсационной выплаты пропорционально отработанному времени.

Согласно представленному истцом расчёту задолженность ФИО1 по возврату единовременной компенсационной выплаты составляет 830 322 рубля 93 копейки (л.д. 3).

Определяя размер части единовременной компенсационной выплаты, подлежащей возврату, суд исходит из представленного истцом расчёта, поскольку он произведен в соответствии с условиями договора с медицинским работником на получение единовременной компенсационной выплаты и не противоречит требованиям закона.

Ответчиком указанный расчёт опровергнут, не был.

При таких обстоятельствах, суд пришёл к выводу о том, что иск Министерства здравоохранения Челябинской области подлежит удовлетворению в полном объёме, необходимо взыскать в его пользу с ФИО1 часть единовременной денежной компенсации в размере 830 322 рубля 93 копейки.

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, пропорционально размеру удовлетворённых исковых требований с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 11 503 рубля 22 копейки.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

Иск Министерства здравоохранения Челябинской области удовлетворить полностью.

Взыскать с ФИО1 в пользу Министерства здравоохранения Челябинской области часть единовременной денежной компенсации в размере 830322 рубля 93 копейки.

Взыскать с ФИО1 в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 11503 рубля 22 копейки.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд через Коркинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 20.05.2019 года.

Председательствующий: С.Н. Юркина