Решение № 2-3113/2025 2-510/2026 2-510/2026(2-3113/2025;)~М-2520/2025 М-2520/2025 от 14 января 2026 г. по делу № 2-3113/2025

Дело №2-510/2026

№ 2-3113/2025

УИД 92RS0001-01-2025-003484-48


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

14 января 2026 года город Севастополь

Балаклавский районный суд города Севастополя в составе:

председательствующего – судьи Семенец И.О.,

при помощнике судьи Соболевой Е.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Индивидуальному предпринимателю ФИО2, при участии в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора на стороне истца Государственной инспекции труда Севастополя, о понуждении совершить определенные действия и взыскании морального вреда, --

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с исковым заявлением к Индивидуальному предпринимателю ФИО2, в котором просил суд понудить ответчика к исполнению в натуре обязательства предоставить истцу отпуск по беременности и родам, установить астрента в размере 1000 рублей в день, начиная со следующего дня за днем вступления решения суда в законную силу, а также взыскать с ответчика в пользу истца в качестве морального вреда 30 000 руб.

В судебном заседании представитель истца с учетом поступивших документов просил суд понудить ответчика к исполнению в натуре обязательства предоставить истцу отпуск по беременности и родам, а также взыскать с ответчика в пользу истца в качестве морального вреда 30 000 руб.

Исковые требования мотивированы тем, что ФИО1, являясь работником Индивидуального предпринимателя ФИО2, находится в отпуске по уходу за ребенком и обратилась к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам.

Работодатель отпуск не предоставил, документов в СФР не предоставил.

В результате бездействия ответчика истец длительное время испытывает стресс и нервозность, отвлекается от ухода за новорожденным ребенком, что послужило основанием для обращения в суд за защитой нарушенного права.

Истец в судебное заседание не явилась. О дне, времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, направила в суд своего представителя.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился. О дне, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причин неявки суду, а также пояснения по существу предъявленного иска, истребуемые судом документы не предоставил.

Представитель третьего лица в судебное заседание не явился. О дне, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Согласно статье 35 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться принадлежащими им процессуальными правами и не злоупотреблять ими.

В случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными, суд рассматривает дело без их участия (часть 3 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

С учетом вышеизложенных обстоятельств в соответствии с требованиями статьи 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Выслушав пояснения представителя истца, исследовав имеющиеся в материалах дела доказательства, оценив их по своему внутреннему убеждению на предмет относимости, допустимости, достоверности в отдельности, а также достаточности и взаимной связи в совокупности, суд считает, что заявленные требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статье 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

В силу части первой статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с этим кодексом.

Судом установлено, что ФИО1, являясь работником Индивидуального предпринимателя ФИО2 находится в отпуске по уходу за ребенком и обратилась к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам.

Ввиду бездействия ответчика истец обратился в суд за защитой нарушенного права.

Ответчиком не оспорен факт нахождения с истцом в трудовых правоотношениях.

Кроме того, согласно поступившей по запросу суда справке ОСФР по г. Севастополю №-К от ДД.ММ.ГГГГ пособие по беременности и родам выплачено Самарской ФИО3 по двум страхователям – ООО «Лакшми» и ИП ФИО2

Представитель истца подтвердил, что в настоящее время ответчик перестал бездействовать – предоставил документы в СФР, но доказательства предоставления отпуска отсутствуют.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов, пожилых граждан, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты (статья 7); каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, предусмотренных законом (статья 39, часть 1). Определение оснований и организационно-правового механизма предоставления конкретных видов социального обеспечения относится к компетенции законодателя (статья 39, часть 2, Конституции Российской Федерации), который вправе устанавливать условия приобретения и порядок реализации права на них отдельными категориями граждан.

Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" закрепляет право лиц, подлежащих данному виду обязательного социального страхования и являющихся застрахованными (к которым относятся, в частности, работающие по трудовому договору), на страховое обеспечение в виде пособия по временной нетрудоспособности в случаях, предусмотренных законодательством, а также пособия по беременности и родам (пункт 1 части 1 статьи 1.2, пункты 1 и 2 части 1 статьи 1.4, пункт 1 части 1 и часть 2 статьи 2, часть 1 статьи 5).

Женщинам, работающим по трудовому договору и в силу этого являющимся застрахованными лицами в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов, продолжительность которых исчисляется суммарно, с выплатой пособия по беременности и родам. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка, исчисляемого в установленном порядке (статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации; часть первая статьи 5.1, абзацы первый и второй статьи 6, часть первая статьи 7, абзацы первый и второй статьи 8 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"; часть 1 статьи 10 и часть 1 статьи 11 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

Условием реализации права застрахованных лиц на страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством является надлежащее осуществление своих обязанностей страхователями, в качестве которых среди прочих выступают лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим данному виду обязательного социального страхования, включая организации. В частности, на страхователей возложены обязанности своевременно представлять в установленном порядке в территориальный орган страховщика (с ДД.ММ.ГГГГ страховщиком является Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации) сведения, необходимые для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу; осуществлять в установленных законом случаях выплату страхового обеспечения; обеспечивать сохранность и учет документов, являющихся основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения; выполнять требования территориальных органов страховщика об устранении выявленных нарушений законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством; предъявлять для проверки в территориальные органы страховщика по месту регистрации страхователя сведения и документы, связанные с назначением и выплатой страхового обеспечения; возмещать страховщику суммы излишне понесенных им расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам в случае, если страхователем представлены недостоверные и (или) неполные сведения (пункт 1 части 1 статьи 2.1, пункты 2.1 - 6.1 части 2 статьи 4.1 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в действующей редакции).

Исходя из вышеприведенной справки ОСФР по городу Севастополю усматривается, что ответчик исполнил свое обязательство по передаче документов для назначения пособия истцу, доказательств же вынесения приказа о предоставлении отпуска ответчиком суду не предоставлено.

Относительно заявленного требования о взыскании морального вреда - вина в причинении морального вреда предполагается, пока не доказано обратное.

Отсутствие вины в причинении вреда доказывается лицом, причинившим вред (пункт 2 статьи 1064 ГК РФ).

В соответствии со статьей 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

В соответствии с положениями статьи 1099 ГК РФ основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными настоящей главой и статьей 151 настоящего Кодекса. Моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом. Компенсация морального вреда осуществляется независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.

Разрешая вопрос о взыскании морального вреда в соответствии со статьей 151 ГК РФ при определении размера компенсации морального вреда, суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд также учитывает степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Ввиду того, что ответчик длительное время бездействовал Самарской ФИО3 были причинены моральные страдания в виде душевных переживаний.

Таким образом, суд считает целесообразным взыскать с ответчика в пользу истца сумму морального вреда в размере 10 000 рублей, что будет соответствовать характеру спорных правоотношений, степени физических и нравственных страданий истца, а также принципам разумности и справедливости.

Согласно статье 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Согласно статье 333.19 НК РФ при подаче искового заявления имущественного характера, не подлежащего оценке, искового заявления неимущественного характера подлежит оплате государственная пошлина для физических лиц 3000 рублей.

В пункте 62 Постановления Пленума от ДД.ММ.ГГГГ N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" ВС РФ указал, что ввиду того, что моральный вред признается законом вредом неимущественным, государственная пошлина подлежит уплате на основании подпункта 3 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - НК РФ).

Поскольку суд пришел к выводу о законности и обоснованности требования истца в части обязания ответчика предоставить отпуск истцу, а также о частичном удовлетворении требования о компенсации морального вреда, государственная пошлина в размере 6000,00 руб. подлежит взысканию с ответчика в доход федерального бюджета.

Руководствуясь ст. ст. 98, 100, 194-199 ГПК РФ, суд –

решил:

исковые требования удовлетворить частично.

Обязать Индивидуального предпринимателя ФИО2 (ОРНИП №) предоставить Самарской ФИО3 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, СНИЛС <***>) отпуск по беременности и родам.

Взыскать с Индивидуального предпринимателя ФИО2 (ОРНИП №) в пользу ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, СНИЛС <***>) моральный вред в размере 10 000 (десять тысяч) рублей.

Взыскать с Индивидуального предпринимателя ФИО2 (ОРНИП №) в доход федерального бюджета расходы по оплате госпошлины в размере 6000 руб. ( шесть тысяч рублей).

в удовлетворении остальной части требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Севастопольский городской суд через Балаклавский районный суд города Севастополя в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Балаклавского районного суда

города Севастополя И.О. Семенец