Решение № 2-420/2024 2-420/2024~М-349/2024 М-349/2024 от 14 июля 2024 г. по делу № 2-420/2024

Дело №

Поступило в суд <дата> г.

УИД:№


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

<дата><адрес>

Купинский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Максимейко А.А.,

при секретаре Скрипкиной Е.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании денежных средств, затраченных на обучение,

У С Т А Н О В И Л:

Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» (далее – ОАО «РЖД) обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании денежных средств, затраченных на обучение, указав в обоснование, что <дата> между ФГБОУ ВО «Сибирский государственный университет путей сообщения» (далее - ФГБОУ ВО СГУПС), ОАО «РЖД» и ФИО1 был заключен договор о целевом обучении (с полным возмещением затрат) по образовательной программе среднего профессионального образования (очная форма) №

В соответствии с условиями раздела 1 и 2 целевого договора ФИО1 обязуется освоить образовательную программу по специальности <дата> «Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство» по очной форме обучения.

Во исполнение целевого договора между ОАО «РЖД» и ФГБОУ ВО СГУПС были заключены договоры об оказании дополнительных образовательных услуг № от <дата>, № от <дата>, № от <дата>.

Согласно условий пункта 1.1 вышеуказанных договоров об оказании дополнительных образовательных услуг заказчик - ОАО «РЖД» поручает и обязуется оплатить, а исполнитель - ФГБОУ ВО СГУПС принимает на себя обязательства по оказанию в <дата> учебных годах платных образовательных услуг по подготовке специалистов со средним профессиональным образованием по основной образовательной программе по специальностям, предусмотренным лицензией.

В соответствии с п. 6.2 раздела 6 целевого договора ФИО1 обязан выполнять учебный план, сдавать зачеты и экзамены в соответствии с основной образовательной программой по избранному направлению (специальности), а также проходить практики и аттестации, отработать 3(три) года в Карасукской дистанции пути – структурном подразделении Западно-Сибирской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД», или ином структурном подразделении иного филиала ОАО «РЖД», расположенном в границах Западно-Сибирской железной дороги (пп.6.2.2 и 6.2.6).

Пунктом 6.2.7 раздела 6 целевого договора предусмотрена обязанность ФИО1 в случае неисполнения обязательств по освоению образовательной программы возместить ОАО «РЖД» в течение 3 (трех) месяцев расходы, связанные с предоставлением ему мер поддержки.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ ученик обязан возместить работодателю стипендию и другие расходы, понесенные работодателем в связи с ученичеством, исчисленные пропорционально неотработанному после окончания обучения времени.

В соответствии с приказом Новосибирского техникума железнодорожного транспорта (структурное подразделение СГУПС) от <дата> №-л ФИО1 по собственной инициативе перевелся с обучения на очном отделении на заочное отделение, не известив об этом ОАО «РЖД».

Согласно справке Новосибирского техникума железнодорожного транспорта (структурное подразделение СГУПС) № от <дата> с <дата>, ФИО1 был переведен на заочное отделение, а <дата> отчислен.

Таким образом, ответчик ФИО1 не исполнил свои обязанности, предусмотренные договором о целевом обучении.

В силу ст. 1 ТК РФ, нормами трудового законодательства регулируются трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения, к числу которых отнесены отношения по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников непосредственно у данного работодателя.

Статьей 197 ТК РФ работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование, а также на прохождение независимой оценки квалификации. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со ст. 205 ТК РФ на учеников распространяется трудовое законодательство.

Согласно ч. 2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы, связанные с ученичеством.

В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашение об обучении.

Таким образом, трудовым законодательством предусмотрено право работодателя на возмещение затрат, понесенных на обучение, как работника, так и ученика.

Согласно справке Новосибирского техникума железнодорожного транспорта (структурное подразделение СГУПС) № от <дата>, затраты на обучение ФИО1 составили <......> рублей за <дата> учебный год, <......> рублей за <дата> учебный год, также ФИО1 была выплачена стипендия в размере <......> рублей.

Таким образом, ОАО «РЖД» понесены расходы в связи с ученичеством ФИО1 в общем размере <......> рублей.

В связи с неисполнением ФИО1 условий целевого договора, в его адрес была направлена претензия № от <дата> г. о необходимости возмещения ОАО «РЖД» затрат на обучение по целевому направлению.

Платежными поручениями № от <дата>, № от <дата>, № от <дата> ФИО1 частично были возмещены затраты на обучение в размере <......> рублей, оставшаяся сумма задолженности перед ОАО «РЖД», в размере <......> рублей, до настоящего момента не возмещена.

В соответствии со ст. 309 ГК РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов.

В соответствии со ст. 310 ГК РФ, односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Статьей 15 ГК РФ, что лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

Таким образом, в соответствии с условиями договора о целевом обучении (с полным возмещением затрат) по образовательной программе среднего профессионального образования (очная форма) № от <дата> с ФИО1 в пользу ОАО «РЖД» подлежат взысканию расходы за целевое обучение и выплаченная стипендия в размере <......> рублей.

Просит взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «РЖД» расходы за обучение до договору о целевом обучении (с полным возмещением затрат) по образовательной программе среднего профессионального образования (очная форма) № от <дата> в размере <......> (сто девять тысяч) рублей <......> копеек, выплаченную стипендию в размере <......> (тридцать четыре тысячи) рублей <......> копеек, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере <......> (четыре тысячи шестьдесят четыре) рубля <......> копеек.

Представитель истца ФИО2, действующая на основании доверенности от <дата>, участвуя в судебном заседании посредством видеоконференц-связи с Октябрьским районным судом <адрес>, исковые требования поддержала, по доводам, изложенным в иске, дополнительно пояснила, что ФИО1, проходя медицинскую комиссию, был признан негодным к работе по должности монтер пути и сигналист. Вместе с тем, согласно справке учебного заведения № от <дата> в случае окончания обучения ФИО1 была бы присвоена квалификация техник, данная профессия не связанная с выходами на пути, в связи с этим ФИО1 по окончании обучения мог быть трудоустроен в соответствии с условиями договора о целевом обучении. Однако ФИО1 был отчислен из учебного заведения <дата> по собственной инициативе, кроме того, заключение ВЭК от <дата> в отношении ФИО1 было выдано уже после его отчисления из образовательного учреждения.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о чем свидетельствует имеющаяся в деле телефонограмма, просил о рассмотрении дела в его отсутствие. Участвуя в судебном заседании ранее, ответчик ФИО1 исковые требования признал в части необходимости возмещения выплаченной стипендии, остальные исковые требования не признал, пояснив, что при прохождении им медицинской комиссии были выявлены противопоказания, препятствующие его работе в ОАО «РЖД», в связи с этим им было принято решение не продолжать дальнейшее обучение в соответствии с договором о целевом обучении.

На основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика ФИО1

Исследовав материалы дела, выслушав представителя истца, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 37 Конституции Российской Федерации, труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в частности, свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности (ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работник имеет право, в том числе, на подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.

Ст. 197 ТК РФ определено, что работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование, а также на прохождение независимой оценки квалификации. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

Одним из видов такого договора является ученический договор, порядок и условия заключения которого, определены в главе 32 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно ч. 1 ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В силу ч. 1 ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон (ч. 2 ст. 199 ТК РФ).

В соответствии с ч. 1 ст. 200 ТК РФ ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации.

В силу ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда (ст. 205 ТК РФ).

В силу ч. 2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.В соответствии с ч. 1 ст. 56 Федерального закона от <дата> №-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем.

В случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки (ч. 6).

Согласно ч.1 ст. 61 Федерального закона от <дата> №-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» образовательные отношения прекращаются в связи с отчислением обучающегося из организации, осуществляющей образовательную деятельность: досрочно по основаниям, установленным ч. 2 настоящей статьи.

Согласно п. 1 ч. 2 ст. 61 Федерального закона от <дата> №-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» образовательные отношения могут быть прекращены досрочно по инициативе обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося, в том числе в случае перевода обучающегося для продолжения освоения образовательной программы в другую организацию, осуществляющую образовательную деятельность.

Из приведенных положений следует, что следует, что на лиц, заключивших ученический договор, распространяется трудовое законодательство. В случае, если ученик без уважительных причин не выполняет свои обязательства по ученическому договору, в том числе прекращает учебу без уважительных причин, не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. Вместе с тем, при наличии уважительной причины, препятствующей ученику завершить учебу, приступить к работе по приобретенной специальности, то есть при отсутствии вины в действиях (бездействии) ученика, понесенные работодателем в связи с ученичеством расходы возмещению учеником не подлежат.

В судебном заседании установлено, что <дата> между ОАО «РЖД» и ФИО1 был заключен договор о целевом обучении (с полным возмещением затрат) по образовательной программе среднего профессионального образования (очная форма) № (далее – договор о целевом обучении), срок действия договора определен с даты подписания до истечения установленного срока трудовой деятельности (л.д.<......>).

В соответствии с п. 1, 2 договора о целевом обучении ФИО1 обязался освоить образовательную программу среднего профессионального образования по специальности: <дата> «Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство» по очной форме обучения, реализуемую в ФГБОУ ВО СГУПС (Новосибирский техникум железнодорожного транспорта – обособленное структурное подразделение ФГБОУ ВО СГУПС), и осуществить трудовую деятельность в соответствии с полученной квалификацией на условиях договора о целевом обучении.

В соответствии с п. 6.2 договора о целевом обучении ФИО1 обязан выполнять учебный план, сдавать зачеты и экзамены в соответствии с основной образовательной программой по избранному направлению (специальности), а также проходить практики и аттестации, отработать 3 (три) года в Карасукской дистанции пути – структурном подразделении Западно-Сибирской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД», или ином структурном подразделении иного филиала ОАО «РЖД», расположенном в границах Западно-Сибирской железной дороги (пп.6.2.2 и 6.2.6).

В обязанности ОАО «РЖД» по договору о целевом обучении входит, в том числе: оплата обучения по образовательной программе среднего профессионального образования в соответствии с характеристиками освоения образовательной программы; предоставление мер поддержки (ежемесячные доплаты к государственной академической стипендии (стипендии) в соответствии с нормативными документами ОАО «РЖД» и обеспечение трудоустройства в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения образовательной программы, в Карасукской дистанции пути – структурном подразделении Западно-Сибирской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД», или ином структурном подразделении иного филиала ОАО «РЖД», расположенном в границах Западно-Сибирской железной дороги.

В соответствии с пп. 6.2.7 п. 6 договора о целевом обучении ФИО1 обязуется возместить ОАО «РЖД» в течение трех месяцев расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки, предусмотренные пп. 5.2.2 договора, оплатой образовательных услуг, выплатой ежемесячной стипендии в соответствии с нормативными документами ОАО «РЖД» в случае отчисления из Новосибирского техникума железнодорожного транспорта на основании пп. 1, 2 п. 2 ст. 61 Федерального закона от <дата> №-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

<дата> между ФГБОУ ВО СГУПС и ОАО «РЖД» заключен договор № об оказании платных образовательных услуг, согласно которому, ОАО «РЖД» поручает и обязуется оплатить, а ФГБОУ ВО СГУПС принимает на себя обязательства по оказанию платных образовательных услуг по подготовке специалистов со средним профессиональным образованием в <дата> учебном году. Перечень специальностей, список лиц обучающихся указан в приложении № договора, в котором в списке студентов очного отделения указан ФИО1, размер оплаты <......> рублей (л.д. <......>).

<дата> между ФГБОУ ВО СГУПС и ОАО «РЖД» заключен договор № об оказании платных образовательных услуг, согласно которому, ОАО «РЖД» поручает и обязуется оплатить, а ФГБОУ ВО СГУПС принимает на себя обязательства по оказанию платных образовательных услуг по подготовке специалистов со средним профессиональным образованием в <дата> учебном году. Перечень специальностей, список лиц обучающихся указан в приложении № договора, в котором в списке студентов очного отделения указан ФИО1, размер оплаты <......> рублей (л.д. <......>).

Согласно приказу №-л от <дата> Новосибирский техникум железнодорожного транспорта – обособленное структурное подразделение ФГБОУ ВО СГУПС на основании заявления ФИО1, ФИО1 переведен на заочное отделение техникума по специальности <дата> «Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство» с <дата> в связи с трудоустройством (л.д. <......>).

Согласно справке Новосибирский техникум железнодорожного транспорта – обособленное структурное подразделение ФГБОУ ВО СГУПС от <дата> №, ФИО1 обучался в структурном подразделении СГУПС в период с <дата> по <дата> на очном отделении по программе подготовки специалиста по специальности «Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство» по целевому направлению с полным возмещением затрат. С <дата> был переведен на заочное отделение, а с <дата> отчислен. Стоимость обучения по целевому направлению составила: <дата> учебный год – № рублей (1 курс); <дата> учебный год – <......> рублей (2 курс), целевая стипендия за данный период была начислена и выплачена в сумме <......> рублей (л.д. <......>), что также подтверждается актами выполненных работ, счетами на оплату, списками студентов, платежными поручениями (л.д. <......>).

Таким образом, в связи с несоблюдением обязанности ФИО1 освоить образовательную программу, а также отработать по окончании обучения не менее трех лет, обязательства по договору о целевом обучении ФИО1 не исполнены.

Истцом в адрес ответчика было направлено извещение № от <дата> о необходимости возместить расходы по целевому направлению в размере <......> рублей, из которых выплаченная стипендия составляет <......> рублей (л.д. <......>).

Из расписки ФИО1 от <дата> следует, что он обязуется возместить стоимость обучения по договору о целевом обучении № от <дата> путем внесения ежемесячных платежей до 30 числа каждого месяца до погашения всей суммы в размере <......> рублей, срок окончательного погашения задолженности - до <дата> (л.д. <......> оборот).

Ответчиком ФИО1 частично возмещены затраты по договору о целевом обучении в размере <......> рублей, что подтверждается платежным поручением № от <дата> на сумму <......> рублей; платежным поручением № от <дата> на сумму <......> рублей; платежным поручением № от <дата> на сумму <......> рублей (л.д. <......>; <......><......>)

Вместе с тем, ФИО1 затраты по договору о целевом обучении до настоящего времени в полном объеме не возмещены, доказательств обратного, суду не представлено.

Ответчиком факт заключения договора о целевом обучении, факт обучения и получения стипендии, а также представленные истцом в обоснование заявленных к взысканию сумм расчеты не оспаривались, данные расчеты проверены судом и признаны верными.

В связи с тем, что ответчиком не исполнена обязанность освоить образовательную программу в соответствии с договором, обучение в образовательной организации им прекращено по личной инициативе, при этом доказательств уважительности причин неисполнения обязанности закончить обучение в соответствии с заключенным договором о целевом обучении ФИО1 не представлено, в материалах дела такие доказательства отсутствуют, суд приходит к выводу о законности, обоснованности и удовлетворении заявленных исковых требований.

Таким образом, с ФИО1 в пользу ОАО «РЖД» подлежат взысканию расходы на обучение по договору о целевом обучении № от <дата> в размере <......> руб. (<......>-<......>), из них: оплата за обучение – <......> руб.; выплата стипендии - <......> руб.

Доводы ответчика о том, что после окончания обучения он по состоянию здоровья не имел бы возможности трудоустроится в ОАО «РЖД», не могут быть приняты во внимание, так как носят субъективный, предположительный характер, сам по себе факт наличия у ответчика какого-либо заболевания не свидетельствует о невозможности окончания обучения и дальнейшего трудоустройства в соответствии с договором о целевом обучении. Кроме того доводы ФИО1 опровергаются пояснениями представителя истца, а также представленными доказательствами, из которых следует, что, согласно заключению ВЭК от <дата> ФИО1 признан негодным к работе монтера путей и сигналиста (л.д. <......>), при этом из справки Новосибирский техникум железнодорожного транспорта – обособленное структурное подразделение ФГБОУ ВО СГУПС от <дата> № следует, что в случае окончания обучения по целевому договору, ФИО1 была бы присвоена квалификация техник (л.д. <......>).

Согласно информации Карасукской дистанции пути Западно-Сибирской дирекции инфраструктуры филиала ОАО «РЖД» от <дата> №, в случае успешного окончания обучения ФИО1 мог быть трудоустроен в Карасукскую дистанцию пути на должность техника или распределителя работ, таким образом, даже при наличии медицинских противопоказаний, указанных в заключении ВЭК от <дата> возможно было трудоустройство ФИО1 в Карасукскую дистанцию пути на должность техника или распределителя работ (л.д. <......>).

Из изложенного следует, что имел возможность исполнить свои обязательства по договору о целевом обучении, в части освоения образовательной программы среднего профессионального образования с дальнейшим трудоустройством согласно договору о целевом обучении.

Согласно ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Расходы истца по уплате государственной пошлины подтверждаются платежным поручением № от <дата> в размере <......> руб. (л.д. <......>), что соответствует размеру заявленных исковых требований имущественного характера.

Таким образом, расходы по уплате государственной пошлины в размере <......> руб. подлежат взысканию с ответчика ФИО1 в пользу истца, в связи с удовлетворением исковых требований в полном объеме.

На основании изложенного и, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление открытого акционерного общества «Российские железные дороги» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (паспорт серии №) в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» (ИНН №) расходы на обучение по договору о целевом обучении № от <дата> в размере <......> рублей, выплаченную стипендию в размере <......> рублей, а также расходы по уплате государственной пошлины в размере <......> рубля.

Решение может быть обжаловано в <адрес> областной суд через Купинский районный суд <адрес> в апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме, т.е. с <дата>

Мотивированное решение изготовлено <дата>.

<Председательствующий судья л.п. А.А. Максимейко>