Решение № 2-230/2025 2-230/2025(2-3479/2024;)~М-2695/2024 2-3479/2024 М-2695/2024 от 19 февраля 2025 г. по делу № 2-230/2025

Дело №... КОПИЯ

УИД №...

З А О Ч Н О Е
Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

20 февраля 2025 года <АДРЕС>

Орджоникидзевский районный суд <АДРЕС> в составе

председательствующего судьи Поздеева А.В.,

при секретаре Степановой М.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «Камский кабель» к ФИО1 вне о взыскании расходов, понесенных на обучение работника, судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л:

ООО «Камский кабель» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании расходов в размере 35 747 рублей, понесенные на обучение и расходов по оплате госпошлины в размере 1272 рубля.

Требования мотивированы тем, что (дата) между ООО «Камский кабель» (Организация, Истец) и ФИО1 (Ученик, Ответчик) был заключен Ученический договор №... на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу (далее по тексту - Ученический договор). В соответствии с п. 1.3 Ученического договора, обучение Ученика происходит по месту нахождения Организации. Согласно п. 1.1. Ученического договора, Организация организует обучение Ученика по профессииТермообработчик проводов и кабелей в цех 7 с целью ее дальнейшего трудоустройства в Организацию. Распоряжением об организации обучения №... от (дата) Ученику были назначены преподаватель и инструктор, определен график обучения. Пунктом 1.2. Ученического договора определена продолжительность обучения - с (дата) по (дата). Согласно положениям статьи 199 Трудового Кодекса Российской Федерации, пунктом 2.3 Ученического договора определена обязанность Ученика при условии успешной сдачи итогового квалификационного экзамена после окончания обучения заключить в течении пяти дней трудовой договор с Организацией и проработать в Организации непрерывно не менее одного года с даты завершения обучения по профессии Термообработчик проводов и кабелей. Согласно пункту 3.2 Ученического договора, в случае, если Ученик без уважительных причин не выполняет свои обязательства по настоящему договору, он по требованию Организации в течение пяти календарных дней от даты получения требования возвращает полученную за время обучения стипендию, а также возмещает понесенные Организацией затраты в связи с обучением (оплата труда инструктора производственного обучения). Согласно пункту 3.3 Ученического договора, в случае невыполнения Учеником обязательств по отработке в Организации не менее одного года исчисленных непрерывно с даты завершения обучения, Ученик обязан возместить затраты, понесенные Организацией на его обучение, в т.ч. стипендию, исчисленные пропорционально фактически не отработанному времени с даты завершения обучения.Свидетельством №... от (дата) подтверждается сдача квалификационного экзамена и присвоение Ответчику квалификации Термообработчик проводов и кабелей 3 разряда. Свои обязательства по Ученическому договору Организация полностью выполнила. За время обучения Ученику была выплачена стипендия в сумме 30000 рублей, а также оплачен труд преподавателя и инструктора на сумму 5747 рублей. Ответчик не явился для заключения трудового договора. Ответчику было отправлено Уведомление от (дата) №... о возврате затрат на обучение согласно ученическому договору №... от (дата), в сумме 35747 рублей, что подтверждается постовой квитанцией от (дата) Задолженность не возвращена до настоящего времени. Факт выплаты Ответчику стипендии в сумме 30 000 рублей подтверждается расчетным листком за июль 2023 года. Факт оплаты инструктору в сумме 5747 рублей подтверждается Ведомостью на оплату преподавателям, инструкторам за сентябрь 2023 года (по ФИО1 - строка 62).Сумма расходов работодателя на обучение ФИО1, подлежащая взысканию, составляет 30 000 рублей, также сумма оплаты инструктору, составляет 5747 рублей. Расчет: (30000+5 747) = 35 747 рублей, где 30 000 рублей - сумма стипендии «на руки», 5747 рублей -оплатапреподавателю.

Истец ООО «Камский кабель» в суд не явились, просили дело рассмотреть в отсутствие представителя, на иске настаивали, не возражали против вынесения по делу заочного решения (л.д. 42).

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась. Направленное заказным письмом судебное извещение возвращено в суд за истечением срока хранения.

Учитывая, что судом предприняты необходимые действия по извещению ответчика о дне и времени рассмотрения дела, суд расценивает неявку ответчика в почтовое отделение по месту жительства за получением судебного извещения как отказ от его получения.

В силу п.67 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23.06.2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», бремя доказывания факта направления (осуществления) сообщения и его доставки адресату лежит на лице, направившем сообщение. Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации) Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения.

Часть 1 ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусматривает, что в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

При таких обстоятельствах, учитывая, что ответчик о дне, времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом, об уважительных причинах неявки не сообщил, суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие в порядке заочного производства.

Суд, исследовав материалы дела, пришел к следующему выводу.

Согласно ст. 198 Трудового Кодекса Российской Федерации, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В силу требований ст. 199 Трудового Кодекса Российской Федерации, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

На основании ст. 207 Трудового Кодекса Российской Федерации, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статьей 249 Трудового Кодекса Российской Федерации предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 15.07.2010 N1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

В судебном заседании установлено, что (дата) между ООО «Камский кабель» и ФИО1 вной был заключен ученический договор №... на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу. Согласно п. 1.1. Ученического договора, Организация организует обучение Ученика по профессииТермообработчик проводов и кабелей в цех 7 с целью его дальнейшего трудоустройства в Организацию. Распоряжением об организации обучения №... от (дата) Ученику были назначены преподаватель и инструктор, определен график обучения. Пунктом 1.2. Ученического договора определена продолжительность обучения - с (дата) по (дата). Согласно пункту 3.2. Ученического договора в случае, если ученик без уважительных причин не выполняет свои обязательства по настоящему договору, он, по требованию организации, в течение пяти календарных дней от даты получения требования, возвращает полученную за время обучения стипендию, а также возмещает понесенные организацией затраты в связи с обучением (оплата труда преподавателя теоретического обучения и инструктора производственного обучения согласно СТО СМК 06-05). Денежные средства подлежат возврату через кассу организации. Согласно п. 3.3 Ученического договора в случае невыполнения учеником обязательств по отработке в Организации не менее трех лет исчисленных непрерывно с даты завершения обучения, Ученик обязан возместить затраты, понесенные Организацией на его обучение, в т.ч. стипендию, исчисленные пропорционально фактически не отработанному времени с даты завершения обучения (л.д. 14).

Распоряжением №... от (дата) ФИО1 на период с (дата) по (дата) были назначены инструктор (дата) (п.5) и преподаватель ФИО2 (п.2), определен график обучения (л.д.12).

Обучение ФИО1 было пройдено, что подтверждается свидетельством №... о том, что она окончила курс новой подготовки по профессии «Термообработчик проводов и кабелей 3 (третьего) разряда» (л.д.13).

Факт выплаты ФИО1 стипендии подтверждается расчетным листком за июль 2023 (л.д.11). Факт оплаты инструктору и преподавателю подтверждается ведомостью на оплату преподавателям, инструкторам за сентябрь (по ФИО1 – строка 62) (л.д. 16-17).

(дата) ФИО1 было направлено уведомление №... о необходимости возвратить стипендию, расходы на обучение в размере 35 747 рублей, сообщены банковские реквизиты ООО «Камский кабель» для перечисления денежных средств (л.д.15).

Доказательств того, что ФИО1 вернула оставшиеся денежные средства по ученическому договору, материалы гражданского дела не содержат.

ФИО1 с (дата) зарегистрирована по адресу: <АДРЕС>, имеется временная регистрация с (дата) по (дата) по адресу: <АДРЕС> (л.д.36), к уголовной и административной ответственности не привлекалась (л.д.27), актовой записи о его смерти и/или перемени имени, не имеется (л.д.25,39).

Анализируя представленные доказательства их в совокупности, принимая во внимание невыполнение ответчиком обязанности по возмещению ООО «Камский кабель» затраченной работодателем суммы на его обучение, в соответствии с условиями ученического договора, суд приходит к выводу, что требования истца предъявлены обоснованно и подлежат удовлетворению в полном объеме.

Суд взыскивает с ФИО1 в пользу ООО «Камский кабель» сумму долга по ученическому договору в размере 35747 рублей.

В соответствии с положениями статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Таким образом, с ответчика ФИО1 в пользу ООО «Камский кабель» надлежит взыскать расходы по уплате государственной пошлины в размере 1 272 рубля.

Руководствуясь ст. 194-199, 237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «Камский кабель» к ФИО1 вне о взыскании расходов, понесенных на обучение работника, судебных расходов удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 вны, (дата) года рождения, уроженки <АДРЕС>, граждански Российской Федерации, паспорт серии 5703 №..., в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Камский кабель», №..., сумму долга по ученическому договору в размере 35 747 рублей, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 1272 рубля.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Орджоникидзевский районный суд г.Перми в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья /подпись/ А.В. Поздеева

Копия верна,

Судья А.В. Поздеева

Мотивированное решение изготовлено (дата).

Подлинник документа находится в материалах гражданского дела №... в Орджоникидзевском районном суде г.Перми