Постановление № 5-1188/2017 от 28 сентября 2017 г. по делу № 5-1188/2017

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

29 сентября 2017 года город Кисловодск

Судья Кисловодского городского суда Ставропольского края Кабатова А.В., с участием помощника прокурора г. Кисловодска Бакулиной С.А., рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении в отношении должностного лица - генерального директора ООО «Специализированного участок дорожных работ» ФИО1, <данные изъяты>, в совершении правонарушения, предусмотренного ч.7 ст. 5.27 КоАП РФ,

УСТАНОВИЛ:

В рамках осуществления надзора прокуратурой г. Кисловодска Ставропольского края проведена проверка соблюдения трудовых прав граждан, в ходе которой, выявлены нарушения требований федерального законодательства РФ о труде, в части невыплаты заработной платы работникам в ООО «СУДР», расположенного по адресу: <...>. В ходе проверки установлено, что заработная плата в ООО «СУДР» выплачивается работникам на основании п.2.1 коллективного договора между работниками ООО «СУДР» и работодателем 9-го и 23-го числа ежемесячно. Согласно Устава предприятия и должностной инструкции ответственным за производство начислений заработной плату рабочим и других выплат является генеральный директор ФИО1 На 25.07.2017 года задолженность по выплате заработной платы за май и июнь 2017 составляет 478362,78 рублей. 09.01.2017 года постановлением государственной инспекции труда в Ставропольском крае ФИО1 признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ. В этой связи ООО «СУДР» нарушены положения ст. 22, ч.6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами трудового распорядка, коллективным и трудовыми договорами.

Согласно п.2.1 коллективного договора между работодателем и работниками ООО «СУДР», работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату 9-го и 23-го числа ежемесячно.

На основании ч.7 ст. 5.27 КоАП РФ совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Помощник прокурора г. Кисловодска Бакулина С.А. пояснила, что генеральный директор ООО «СУДР» ФИО1 не выплачивает заработную плату своим сотрудникам 9-го и 23-го числа каждого месяца на основании коллективного договора. На 25.07.2017 года задолженность по выплате заработной платы за май и июня 2017 года составляет 478362,78 рублей. ФИО1 нарушил положения ст. 22, ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, а также ст. 37 Конституции РФ. При таких обстоятельствах усматривается состав административного правонарушения, предусмотренного ч.7 ст. 5.27 КоАП РФ.

Должностное лицо-генеральный директор ООО «СУДР» ФИО1 в судебном заседании вину свою признал, раскаялся, суду пояснил, что заработную плату работникам ОО «СУДР» за май и июнь 2017 года выплатил в полном объёме, задолженность по заработной плате погашена, просит суд строго не наказывать.

Изучив представленные доказательства, выслушав участников административного судопроизводства, суд приходит к следующим выводам.

В рамках осуществления надзорной деятельности прокуратурой г. Кисловодска Ставропольского края в июле 2017 года проведена проверка соблюдения трудовых прав граждан, в ходе которой, выявлены нарушения требований федерального законодательства РФ о труде, в части невыплаты работникам заработной платы в ООО «СУДР».

Установлено, что заработная плата в ООО «СУДР» выплачивается на основании п.2.1 коллективного договора между работодателем и работниками ООО «СУДР» 9-го и 23-го числа ежемесячно. На 25 июля 2017 года задолженность по выплате заработной платы за май и июнь 2017 года согласно справке, подписанной генеральным директором ООО «СУДР» ФИО1 составляет 478362,78 рублей (л.д.5).

Согласно приказа о назначении на должность от 20 марта 2014 года, трудового договора № 466-ТД от 20 марта 2014 года ФИО1 является генеральным директором ООО «СУДР» с 20 марта 2014 года по 19 марта 2019 года.

Постановлением государственного инспектора труда в Ставропольском крае ФИО2 от 09 января 2017 года должностное лицо- генеральный директор ООО «СУДР» признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ (л.д.6-7).

Исследовав письменные доказательства по делу в их совокупности, выслушав участников административного судопроизводства, судья считает, что вина должного лица ФИО1 в совершении административного правонарушения установлена, его действия необходимо квалифицировать по ч.7 ст. 5.27 КоАП РФ как совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния. ФИО1 нарушены положения ст. 22, ч.6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ.

Согласно ст. 4.1 КРФоАП административное наказание за совершение административного правонарушения назначается в пределах, установленных законом, предусматривающим ответственность за данное административное правонарушение, в соответствии с настоящим Кодексом. При назначении наказания судом учитываются характер совершенного им административного правонарушения, личность виновного, его имущественное положение и финансовое положение, обстоятельства смягчающие и отягчающие административную ответственность. С учетом содеянного, суд считает необходимым назначить наказание в виде административного штрафа в пределах санкции статьи. Оснований для назначения иного вида наказания не усматривается.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 29.9-29.11 КоАП РФ, суд

ПОСТАНОВИЛ:

Признать должностное лицо – генерального директора ООО «Специализированного участок дорожных работ» ФИО1 виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.7 ст.5.27 КоАП РФ, и назначить ему наказание в виде административного штрафа в размере 20000 рублей.

Реквизиты для уплаты штрафа: УФК по Ставропольскому краю (Прокуратура Ставропольского края), ИНН <***>, КПП 263601001, БИК 040702001, ОКТМО 07701000, р/сч. 401 01810300000010005, КБК 41511690010016000140 в отделение г. Ставрополь.

Предупредить, что административный штраф должен быть уплачен не позднее 60-ти дней со дня вступления постановления в законную силу. Квитанцию об уплате штрафа, необходимо представить в канцелярию Кисловодского городского суда. При отсутствии квитанции по истечении указанного срока может быть принято решение о привлечении вас к административной ответственности на основании ч.1 ст.20.25 КоАП РФ, которая предусматривает наказание, в том числе и в виде административного ареста.

Постановление может быть обжаловано в Ставропольский краевой суд в течение десяти суток со дня вручения или получения копии постановления.

Судья А.В. Кабатова