Решение № 2-1068/2017 2-1068/2017~М-1054/2017 М-1054/2017 от 13 ноября 2017 г. по делу № 2-1068/2017

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

14 ноября 2017 года г. Губкин Белгородской области

Губкинский городской суд Белгородской области в составе председательствующего судьи Потрясаевой Н.М.,

при секретаре Игнатьевой О.Н.,

в отсутствие надлежащим образом извещенных сторон по делу,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к АО «ЛГОК» о выдаче справки, уточняющей льготный характер работы по Списку №1,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 работал в Управлении железнодорожного транспорта АО «ЛГОК» в период с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. и с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. *. Возраста 50 лет истец достиг дд.мм.гг.

Полагая, что выработал необходимый стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости по Списку № 1, в соответствии с пунктом 1 части 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», ФИО1 обратился к работодателю с просьбой выдать ему справку, уточняющую характер работы о его занятости полный рабочий день в режиме полной рабочей недели в АО «Лебединский ГОК» в Управлении железнодорожного транспорта в должности *, что предусмотрено Списком № 1, разделом 1 «Горные работы», подраздел 3, код позиции 10104000-17541 за периоды с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. и с дд.мм.гг. по дд.мм.гг.

дд.мм.гг. АО «Лебединский горно-обогатительный комбинат» выдал истцу справку, уточняющую характер работы за № 615, в которой спорные периоды включен в Список № 2 раздел 1 подраздел 1а, код позиции 2010100а-19855.

Не согласившись с данными обстоятельствами, нарушением его пенсионных прав, ФИО1 инициировал судебное разбирательство предъявлением иска, в котором просит обязать акционерное общество «Лебединский горно-обогатительный комбинат» выдать ему справку, уточняющую льготный характер работы о его постоянной занятости в течение полного рабочего дня, выполнением работ, предусмотренных Списком № 1 за период с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. и с дд.мм.гг. по дд.мм.гг в качестве *, в Управлении железнодорожного транспорта АО «Лебединский ГОК» и предоставить в Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Губкин и Губкинском районе Белгородской области корректирующие формы сведений индивидуального (персонифицированного) учета с кодом льготы о занятости ФИО1 полный рабочий день в режиме полной рабочей недели за период с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. и с дд.мм.гг. по дд.мм.гг в качестве * Управления железнодорожного транспорта АО «Лебединский ГОК».

В судебное заседание стороны представили заявление о рассмотрении дела их отсутствие, истец и его представитель иск поддержали в полном объеме, представитель ответчика в своих возражениях иск не признал, просил отказать в его удовлетворения в связи с недоказанностью истцом характера работ по Списку № 1, по тем основаниям, что истец не был занят полный рабочий день (не менее 80%) выполнением работ, предусмотренных Списком № 1, во вредных условиях в карьере, а выполнял работу также и на поверхности, представитель третьего лица Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Губкин и Губкинском районе Белгородской области по доверенности ФИО2 возражала против удовлетворения заявленных требований, сославшись на то, что истцом не предоставлено документов, подтверждающих тот факт, что он постоянно, в течение полного рабочего дня, был занят на работах с вредными условиями труда в карьере, предусмотренных Списком №1.

Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным сторонами доказательствам, суд признает заявленные требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению в части по следующим основаниям.

Право на социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом, гарантировано статьей 39 Конституции Российской Федерации РФ, и международными правовыми актами (Всеобщей декларацией прав человека, принятой Генеральной Ассамблеей Организации Объединенных Наций 10.12.1948 года, Международным Пактом об экономических, социальных и культурных правах, принятым Генеральной Ассамблеей Организации Объединенных Наций 16.12.1966 года и другими).

Указывая в Федеральном законе «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» на правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения трудовой пенсии по старости, федеральный законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста с работой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда, в частности с работой с вредными условиями труда (подпункт 1 пункта 1 статьи 27).

С 01 января 2015 г. основания назначения указанной пенсии предусмотрены пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

В соответствии с частью 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года №400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного ст.8 настоящего ФЗ, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Аналогичная норма была закреплена в пп. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона РФ № 173-ФЗ от 17.12.2001 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В целях реализации требований названного закона Правительством Российской Федерации принято Постановление от 16 июля 2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

Подпунктом «а» пункта 1 Постановления установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах применяется Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Подразделом 3 раздела 1 «Горные работы» указанного Списка № 1 установлено, что право на льготную пенсию по возрасту имеют рабочие, руководители и специалисты, занятые полный рабочий день в разрезах, карьерах и рудниках, кроме работников, занятых на поверхности, а также разрезах (карьерах) и рудниках по добыче полезных ископаемых глубиной 150 метров и ниже (код 10104000-17541).

Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (старости) на льготных условиях, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10, Разделом I подраздел 1а «Горные работы», код позиции 2010100а-19855, предусмотрена профессия «Электромонтеры по ремонту воздушных ЛЭП, занятые в карьерах и на отвалах».

Отнесение периодов работы в этих профессиях к одному из двух Списков определяется характером самой работы.

Впервые понятие полного рабочего дня для периодов работ, подлежащих включению в специальный стаж по Списку № 1 от 1991 г., введено с 01 января 1992 г. в соответствии с пунктом 2 Разъяснения Министерства труда и занятости населения РСФСР и Министерства социальной защиты населения РСФСР от 08 января 1992 г. № 1 «О порядке применения на территории РСФСР Списков № 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 и введенных в действие на территории РСФСР с 01 января 1992 г. Постановлением Совета Министров РСФСР от 02 октября 1991 г. № 517», утвержденного приказом Министерства труда РСФСР и Министерства социальной защиты РСФСР от 08 января 1992 г. № 3/235 (утратили силу в связи с изданием Постановления Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. № 2).

В соответствии с пунктом 5 Разъяснения «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» (вместе с Разъяснением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. № 5), утвержденного Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. № 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени.

В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

Правом на пенсию в связи с особыми условиями труда пользуются все работники независимо от наименования профессий и должностей, занятые в технологическом процессе производства или на отдельных работах, если в Списках эти производства и работы указаны без перечисления наименований профессий и должностей работников (пункт 7 Разъяснения).

Из буквального толкования нормы Списка № 1 следует, что работники любых иных разрезов, помимо трех поименованных в пункте 3 раздела 1 «Горные работы», занятые полный рабочий день в разрезах, карьерах и рудниках, при условии достижения глубины выработок 150 метров и более, имеют право на получение пенсии на льготных условиях.

В стаж на соответствующих видах работ включается время работы с момента достижения карьером (разрезом) глубины 150 метров. При этом не играет роли отметка расположения рабочего места в таких разрезах и карьерах.

Согласно рекомендациям, изложенным в п.16 Постановления Пленума ВС РФ от 11.12.2012г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона №173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

При обращении в суд истец представил трудовую книжку с имеющимися в ней сведениями о работе в АО «Лебединский ГОК» (т.1 л.д.7-9).

В силу ч. 1 ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Записи о наименовании должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации производятся, как правило, в соответствии со штатным расписанием организации. На работу в карьере истец был принят в соответствии со штатным расписанием.

Пунктом 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015, предусмотрено, что периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в п. п. 11 - 17 настоящих Правил.

Согласно п. 11 данных Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Статьями 56, 60 ГПК РФ установлено, что каждая сторона должна доказать обстоятельства на которые ссылается в обоснование своих требований и возражений. Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

По смыслу ч. 2 ст. 195 ГПК РФ суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании, то есть представлены сторонами. Разрешая гражданско-правовой спор в условиях конституционных принципов состязательности и равноправия сторон и связанного с ними принципа диспозитивности, осуществляя правосудие как свою исключительную функцию (ч. 1 ст. 118 Конституции Российской Федерации), суд не может принимать на себя выполнение процессуальных функций сторон.

В силу присущего гражданскому судопроизводству принципа диспозитивности эффективность правосудия по гражданским делам обусловливается в первую очередь поведением сторон как субъектов доказательственной деятельности; наделенные равными процессуальными средствами защиты субъективных материальных прав в условиях состязательности, стороны должны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются в обоснование своих требований и возражений, и принять на себя все последствия совершения или несовершения процессуальных действий (Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 16.12.2010 № 1642-О-О).

Судом установлено, что глубина карьера АО «Лебединский ГОК» отметки 150 метров, с достижением которой законодатель связывает право на получение досрочной пенсии в соответствии с подп. 1 п. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», достигла в 1971 году.

Из записей в трудовой книжке, которая в соответствии со ст. 66 ТК РФ является основным документом о трудовом стаже и трудовой деятельности работника, следует, <<данные изъяты>>. (т.1 л.д.7-9)

Приведенные записи также подтверждаются личной карточкой работника формы Т-2 на ФИО1, приказами работодателя о принятии и переводах работника в АО «Лебединский ГОК», а также справкой, выданной АО «Лебединский ГОК» (т.1 л.д.10-17).

В приказах № * имеются подписи истца, как работника, об ознакомлении с условиями работы, новым местом работы, окладом, а также о том, что указанная работа подпадает под Список № 2, был согласен. Поскольку при переводе на другую работу истец не оспаривал условия труда, суд не может согласиться с его доводами о нарушении работодателем его прав в части установления характера работы за указанный период по Списку № 1.

Справкой, уточняющей характер работы, № *. (т.1 л.д.10), выданной АО «Лебединский ГОК», подтверждается факт работы ФИО1 в периоды с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. и с дд.мм.гг. по дд.мм.гг *, занятый в карьере и на отвалах, в течение полного рабочего дня и в режиме полной рабочей недели по Списку № 2.

Достижение в 1971 году глубины карьера АО «Лебединский ГОК» отметки 150 метров, с достижением которой законодатель связывает право на получение досрочной пенсии в соответствии с подп.1 п.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», ответчиком не оспаривается.

Возражая против требований истца, ответчик сослался на то, что истец в спорные периоды не был занят полный рабочий день в течение полной рабочей недели на работах в карьере, представил копии штатных расписаний УЖДТ за периоды с 1992 года о 2007 годы (т.1 л.д.32-158), где, в том числе, указаны должности, на которых работал истец, табеля учета и использования рабочего времени за спорный период (т.1 л.д.169-250, т.2,т.3 л.д.1-128). Карты аттестации рабочего места и рабочие инструкции не сохранены (т.1 л.д.18).

В спорный период работы с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. ФИО1. пользовался дополнительным оплачиваемым отпуском и обеспечивался средствами индивидуальной защиты, получал доплату в связи с осуществлением работ с тяжелыми условиями труда. Указанные обстоятельства подтверждаются личной карточкой работника формы Т-2, в спорный период. (т.1 л.д.11-12)

Суд соглашается с доводами истца о включении в стаж, дающий право на назначение пенсии по Списку № 1 периода с дд.мм.гг. по дд.мм.гг., поскольку в указанное время не было закреплено понятие полного рабочего дня, в указанный период истец не был ознакомлен о характере работы, а также о том, что данный период включен работодателем по Списку № 2, учитывая, что в трудовой книжке указано место работы – *, а карты аттестации рабочего места и рабочие инструкции не сохранены.

Требования о включении в стаж, дающий право на назначение пенсии по Списку № 1 периодов с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. и с дд.мм.гг. по дд.мм.гг удовлетворению не подлежат по следующим основаниям.

В соответствии с разъяснениями, изложенными в п. 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», суд, рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации».

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (п. 3 ст. 13 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации») (аналогичное правило предусмотрено в п. 3 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу п. 2 ст. 13 Федерального закона № 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Кроме того, как следует из письма Пенсионного фонда Российской Федерации от дд.мм.гг., если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками № 1 и № 2, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 или Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10, то период работы в данной организации и должности, протекавший до 01 января 1992 г., рекомендуется засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

Таким образом, периоды работы истца до дд.мм.гг. могут засчитываться в специальный стаж без уточнения сведений о характере выполняемой работы, в том числе вида производства и полной занятости.

На основании пункта 2 Постановления Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. № 258н утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в том числе подтверждения осуществления подземных работ, работ с вредными условиями труда и в горячих цехах.

Пунктом 4 названного Порядка определено, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить - период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В соответствии с приведенными нормативными положениями и разъяснениями Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что при рассмотрении судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии, характер работы, включаемой в льготном исчислении в специальный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, подтверждается на основании документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в установленном порядке.

В сведениях индивидуального (персонифицированного) учета с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. относительно работы истца указывался Список № 2, код позиции 2010100а-19855. Указанные сведения страхователь представлял в момент сдачи отчетности в пенсионный орган на основании имеющихся в наличии документов, которые и подтверждали специальный стаж истца именно по Списку № 2.

Уточняющая справка *, выданная ФИО1 работодателем, содержащая сведения о том, что последний работал полный рабочий день и в режиме полной рабочей недели в периоды дд.мм.гг. по дд.мм.гг. и с дд.мм.гг. по дд.мм.гг в АО «Лебединский ГОК» в Управлении железнодорожного транспорта в *, занятого в карьере и на отвалах, что предусмотрено Списком № 2, раздел 1, подраздел 1а, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10, код позиции 2010100а-19855, представленная им в пенсионный орган, истцом не оспорена, недействительной в установленном законом порядке не признана, в связи с чем основания для возложения на ответчика обязанности по выдаче новой справки, уточняющей характер работы, с иным содержанием, за период с дд.мм.гг. по дд.мм.гг., отсутствуют.

Как установлено судом, в п. 1 Перечня рабочих мест, профессий и должностей на право льготного пенсионного обеспечения указаны электромонтеры по обслуживанию подстанций, занятые на проходке в карьере с указанием кода позиции 1010300а-19842, а в трудовой книжке истца указан другой участок, который подпадает под позиции, предусмотренные Списком № 2 и соответствует профессии истца. В карточке формы Т-2 отсутствуют сведения о работе истца по Списку № 1 за указанный период, из лицевых счетов истца также не усматривается информация об оплате труда за работу в карьере по Списку № 1. Аттестация рабочего места монтера пути не производилась, наряд-задания не сохранились.

Таким образом, в судебном заседании нашло доказательственное подтверждение факту работы истца в должности *, занятого в карьере Управления железнодорожного транспорта АО «Лебединский ГОК», в период с дд.мм.гг. по дд.мм.гг., в связи с чем, требования о выдаче истцу справки уточняющую льготный характер работы о постоянной занятости в течение полного рабочего дня в режиме полной рабочей недели выполнением работ, Списком №1, раздел 1 «Горные работы», подраздел 3, с кодом 10104000-17541 за этот период, подлежат удовлетворению, в остальной части иск удовлетворению не подлежит.

В соответствии с п.4 Постановления Пленума ВС РФ от 11.12.2012г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» при удовлетворении требований гражданина понесенные им по делу судебные расходы (в том числе и уплаченная государственная пошлина) подлежат возмещению ответчиком по правилам, предусмотренным статьями 98 и 100 ГПК РФ.

При обращении в суд истец оплатил госпошлину в соответствии со ст. 333.19 НК РФ в сумме 300 рублей, что подтверждается чеком-ордером (т.1л.д.5). Указанная сумма госпошлины, на основании ст. 98 ГПК РФ, подлежит взысканию с ответчика АО «ЛГОК» в пользу истца.

Руководствуясь ст. ст. 98, 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 признать обоснованными в части.

Обязать акционерное общество «Лебединский горно-обогатительный комбинат» выдать ФИО1 справку, уточняющую льготный характер работы о постоянной занятости в течение полного рабочего дня в режиме полной рабочей недели выполнением работ, Списком №1, раздел 1 «Горные работы», подраздел 3, с кодом 10104000-17541 за период с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. в должности *, занятый в карьере Управления железнодорожного транспорта АО «Лебединский ГОК», и предоставить в Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Губкин и Губкинском районе Белгородской области корректирующие формы сведений индивидуального (персонифицированного) учета на ФИО1 о специальном стаже работы по Списку № 1 в период с дд.мм.гг. по дд.мм.гг.. В остальной части иск отклонить.

Взыскать с АО «Лебединский горно-обогатительный комбинат» в пользу ФИО1 расходы по госпошлине в сумме 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме, с подачей апелляционной жалобы через Губкинский городской суд.

Судья Н.М.Потрясаева