Решение № 2-815/2017 2-815/2017~М-889/2017 М-889/2017 от 21 декабря 2017 г. по делу № 2-815/2017

отметка об исполнении решения дело №2-815/2017


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

22 декабря 2017 года <...>

Морозовский районный суд Ростовской области

в составе председательствующего судьи Мельникова В.А.,

при секретаре судебного заседания Хапикаловой Ю.А.,

с участием помощника прокурора Морозовского района Басакина О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Морозовского района Ростовской области в интересах ФИО1 к ООО «Вознесенское» о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы,

установил:

Изначально прокурор Морозовского района Ростовской области обратился в суд с иском в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Вознесенское» (далее по тексту ООО «Вознесенское») о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, указав в иске, что в ходе проверки проведенной по обращению ФИО1 установлено, что она работает в ООО «Вознесенское» в должности бухгалтера по работе с пайщиками по совместительству с 18.09.2009 года по настоящее время.

Заработная плата истцу начислялась, но не выплачивалась в полном размере и своевременно. Согласно справке ООО «Вознесенское» размер задолженности по заработной плате перед ФИО1 за май 2017 года составляет 1 631 рубль.

Согласно приказу №1/16-ОД от 14.01.2016 года срок выплаты заработной платы установлен в ООО «Вознесенское»: 25-е число текущего месяца – за первую половину месяца, 10-е число следующего месяца – за вторую половину месяца.

С учетом положений ст.236 ТК РФ за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы, работодатель обязан уплатить проценты (денежную компенсацию) работнику в размере 212 рублей 52 копеек, из расчета:

- с 29 апреля 2017 года по 01 мая 2017 года (3 дня) 1631 рублей х 9,75 х 1/150 х 3 дней = 3,18 рублей;

- с 02 мая 2017 года по 18 июня 2017 года (48 дней) 1631 рублей х 9,25 х 1/150 х 48 дней = 48,28 рублей;

- с 19 июня 2017 года по 17 сентября 2017 года (91 день) 1631 рублей х 9 х 1/150 х 91 дней = 89,05 рублей;

- с 18 сентября 2017 года по 29 октября 2017 года (42 дня) 1631 рублей х 8,5 х 1/150 х 42 дней = 38, 82 рублей;

- с 30 октября 2017 года по 05 декабря 2017 года (37 дней) 1631 рублей х 8,25 х 1/150 х 37 дней = 33,19 рублей.

На этом основании прокурор просил взыскать с ООО «Вознесенское» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за май 2017 года в размере 1 631 рубля, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 212 рублей 52 копеек, а всего 1843 рубля 52 копейки.

В период рассмотрения дела в суде, истец уточнил ранее заявленные требования в связи с добровольной выплатой ответчиком в пользу ФИО1 15.12.2017 года имеющейся задолженности по заработной плате за май 2017 года в заявленном размере (1631 рубль) и в конечном итоге истец просил взыскать в пользу ФИО1 с ООО «Вознесенское» лишь компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы, уточнив размер – 179 рублей 08 копеек.

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, представила суду заявление о рассмотрении дела в её отсутствие. Настаивала на удовлетворении требований в части взыскания компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы.

Помощник прокурора Морозовского района Басакина О.А.. в судебном заседании подтвердила факт выплаты истцу задолженности по заработной плате в заявленном размере, представив платежные документы, подтверждающие факт выплаты и настаивала на взыскании с ответчика в пользу ФИО1 компенсации за задержку выплат в размере 179 рублей 08 копеек.

Ответчик, ООО «Вознесенское» в лице генерального директора ФИО2, представил суду заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя предприятия, в котором также указал, что задолженность по заработной плате перед работником погашена полностью за исключением компенсации за задержку заработной платы.

В соответствии со статьей 167 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Ознакомившись с доводами искового заявления и уточненными требованиями истца, а также с позицией ответчика, не оспаривавшего факт задержки выплаты заработной платы работнику ФИО1 за май 2017 года, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Как следует из представленных истцом документов, ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ООО «Вознесенское» с 18.09.2009 года, где работает в должности бухгалтера по работе с пайщиками, что подтверждается приказом о приеме на работу №4/09-ЛС от 18.09.2009 года, трудовым договором №4/09 от 18.09.2009 года, а также справкой ответчика о наличии задолженности по выплате заработной платы истцу за май 2017 года в размере 1631 рубля.

Согласно положениям ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии с приказом №1/16-ОД от 14.01.2016 года генерального директора ООО «Вознесенское» ФИО2 о сроках выдачи заработной платы, установлены дни выдачи заработной платы: 25-е число текущего месяца – срок выдачи заработной платы за первую половину месяца, 10-е число следующего месяца – срок выдачи заработной платы за вторую половину месяца.

Как следует из материалов дела задолженность по заработной плате за май 2017 года перед работником фактически погашена только 15.12.2017 года, с учетом этого, усматривается нарушение со стороны работодателя сроков выплаты заработной платы, что позволяет требовать уплату процентов (денежной компенсации) за задержку полагающихся выплат.

В соответствии с п.1 ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В связи с нарушением работодателем установленного срока причитающихся выплат истцом рассчитана денежная компенсация за период с 10.06.2017 года по 15.12.2017 года в размере 179 рублей 08 копеек, из расчета:

- с 10 июня 2017 года по 18 июня 2017 года (9 дней) - 1631 руб. х 9,25% х 1/150 х 9 дней = 9 рублей 05 копеек;

- с 19 июня 2017 года по 17 сентября 2017 года (91 день) – 1631 руб. х 8,5% х 1/150 х 91 день = 89 рублей 05 копеек;

- с 18 сентября 2017 года по 29 октября 2017 года (42 дня) – 1631 руб. х 8,5% х 1/150 х 42 дня = 38 рублей 82 копеек;

- с 30 октября 2017 по 15 декабря 2017 года (47 дней) – 1631 руб. х 8,25% х 1/150 х 47 дней = 42 рублей 16 копеек.

Проверив представленный истцом расчет, суд находит его верным и не противоречащим положениям ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с чем полагает возможным взыскать заявленную сумму, в пределах заявленных требований. Ответчиком не представлено суду доказательств, свидетельствующих о том, что причитающаяся сумма компенсации истцу была выплачена. В связи с чем, заявленные исковые требования с учетом сделанных уточнений подлежат удовлетворению и взысканию с ответчика в пользу ФИО1 подлежит сумма в размере 179 рублей 08 копеек.

Поскольку при обращении в суд истец был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, то на основании ст.103 ГПК РФ сумма государственной пошлины в размере 400 рублей подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета.

Руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования прокурора Морозовского района Ростовской области в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Вознесенское» о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Вознесенское» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 10.06.2017 года по15.12.2017 года в размере 179 рублей 08 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Вознесенское» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Морозовский районный суд Ростовской области в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 22 декабря 2017 года.

Судья подпись