Решение № 12-842/2018 от 16 мая 2018 г. по делу № 12-842/2018

Дело № 12-842-2018


РЕШЕНИЕ

по жалобе на постановление по делу об административном правонарушении

г. Якутск 17 мая 2018 года

Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе судьи Смирниковой В.Г., рассмотрев жалобу представителя Государственного унитарного предприятия «Жилищно-коммунальное хозяйство Республики Саха (Якутия)» на постановление № ___ Государственной инспекции труда в Республике Саха (Якутия) от ____ 2018 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст. 5.27.1 КоАП РФ, в отношении Государственного унитарного предприятия «Жилищно-коммунальное хозяйство Республики Саха (Якутия)»

УСТАНОВИЛ:

Постановлением № ___ Государственной инспекции труда в Республике Саха (Якутия) от ____ 2018 года Государственное унитарное предприятие «Жилищно-коммунальное хозяйство Республики Саха (Якутия)» (далее ГУП «ЖКХ РС (Я)») признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27.1 КоАП РФ, и назначено наказание в виде административного штрафа в размере 70 000 руб.

Не согласившись с указанным постановлением, представитель ГУП «ЖКХ РС (Я)» обратился в суд с жалобой, в которой просит постановление отменить, указывая, что ГИТ в РС (Я) нарушила сроки проверки.

В суд представители ГУП «ЖКХ РС (Я)» и Государственной инспекции труда в РС (Я) не явились, извещены надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, заявлений и ходатайств не поступило. Суд определил рассмотреть дело в отсутствие указанных лиц.

Суд, изучив доводы жалобы, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных частями 2 - 4 настоящей статьи, -влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.

Согласно Коллективному договору ГУП «ЖКХ РС (Я)» оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, производится на основании результатов специальной оценки условий (аттестация рабочего места), по результатам которой устанавливаются соответствующие классы условий труда.

Доплата к должностному окладу устанавливается в размере установленной соответствующему классу условий труда в соответствии с таблицей №2

Классы условий труда

3 класс

4 класс

Подкласс условий труда

3.1

3.2

3.3 или 3.4

Процент доплаты

4%

8%

12%

24%

На рабочих местах, где не проведена специальная оценка условий труда (аттестация рабочего места), минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4% от должностного оклада, установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Коллективным договором предусмотрено, что снижение ранее присвоенных доплат может осуществляться только по результатам специальной оценки условий труда (аттестация рабочего места).

Отчет о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах машиниста (кочегара) на твердом топливе утвержден ____.2018.

Как видно из материалов дела, на основании распоряжения (приказа) Государственной инспекции труда в Республике Саха (Якутия) от ____ 2018 года была проведена внеплановая документарная проверка ГУП «ЖКХ РС (Я)». Внеплановая проверка проведена на основании заявления работника о нарушении трудовых прав.

По результатам проверки от ____ 2018 года были выявлены следующие нарушения трудового законодательства:

в нарушение указанных норм, Коллективного договора, ст. 147 ТК РФ работнику К. – ___ незаконно снижен размер доплаты за вредные условия труда. Так, трудовым договором, заключенным с К.. ____.2013., предусмотрена доплата за вредные условия труда в размере ___ %. Между тем, из объединенной лицевой карточки 2017 г. усматривается, что ему начислена доплата за вредные условия труда в размере ___%. (например, за январь ___ руб., что составляет ___% от оклада). При этом, как указано выше отчет о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах ___) на твердом топливе утвержден ____.2018.

Следовательно, действия ГУП «ЖКХ РС (Я)» правильно квалифицированы по части 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ.

Административное наказание назначено с учетом общих правил назначения наказания, в соответствии с требованиями ст. ст. 3.1, 3.8 и 4.1 КоАП РФ и в пределах, установленных санкцией части 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ.

Доводы жалобы о том, что ГИТ в РС (Я) нарушены сроки проверки, несостоятельны.

Порядок организации и проведения проверок юридических лиц, индивидуальных предпринимателей органами, уполномоченными, в том числе на осуществление государственного контроля (надзора), права и обязанности указанных лиц при осуществлении соответствующего контроля (надзора) урегулированы Федеральным законом от 26 декабря 2008 г. N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля"

Частью 1 статьи 20 Федерального закона от 26 декабря 2008 г. N 294-ФЗ установлено, что доказательствами нарушения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем обязательных требований не могут являться результаты проверки, проведенной органом государственного контроля (надзора) с грубым нарушением установленных названным Федеральным законом требований к организации и проведению проверок.

К грубым нарушениям относится нарушение требований, предусмотренных:

1) частями 2, 3 (в части отсутствия оснований проведения плановой проверки), частью 12 статьи 9 и частью 16 (в части срока уведомления о проведении проверки) статьи 10 настоящего Федерального закона;

1.1) пунктами 7 и 9 статьи 2 настоящего Федерального закона (в части привлечения к проведению мероприятий по контролю не аккредитованных в установленном порядке юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и не аттестованных в установленном порядке граждан);

2) пунктом 2 части 2, частью 3 (в части оснований проведения внеплановой выездной проверки), частью 5 (в части согласования с органами прокуратуры внеплановой выездной проверки в отношении юридического лица, индивидуального предпринимателя) статьи 10 настоящего Федерального закона;

3) частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона (в части нарушения сроков и времени проведения плановых выездных проверок в отношении субъектов малого предпринимательства);

(п. 3 в ред. Федерального закона от 27.12.2009 N 365-ФЗ)

4) частью 1 статьи 14 настоящего Федерального закона (в части проведения проверки без распоряжения или приказа руководителя, заместителя руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля);

5) пунктами 1, 1.1 и 1.2, пунктом 3 (в части требования документов, не относящихся к предмету проверки), пунктом 6 (в части превышения установленных сроков проведения проверок) статьи 15 настоящего Федерального закона;

6) частью 4 статьи 16 настоящего Федерального закона (в части непредставления акта проверки);

7) частью 3 статьи 9 настоящего Федерального закона (в части проведения плановой проверки, не включенной в ежегодный план проведения плановых проверок);

8) частью 6 статьи 12 настоящего Федерального закона (в части участия в проведении проверок экспертов, экспертных организаций, состоящих в гражданско-правовых и трудовых отношениях с юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, в отношении которых проводятся проверки).

Из акта проверки следует, что проверка проведена ____.2018 с 16 час.00 мин 17 час. 00 мин., ____2018 с 10 час.00 мин. до 11 час. 00 мин.

Позднее составление акта проверки не относится к грубым нарушениям.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что порядок привлечения юридического лица к административной ответственности не нарушен.

Существенных нарушений, не позволивших полно, всесторонне и объективно рассмотреть дело, судом не установлено.

В соответствии с ч. 1 п. 1 ст. 30.7 КоАП РФ по результатам рассмотрения жалобы на постановление по делу об административном правонарушении может быть вынесено решение об оставлении постановления без изменения, а жалобы без удовлетворения.

Учитывая, что лицо правомерно привлечено к административной ответственности, постановление вынесено законно и обоснованно, составлено без нарушений, исключающих производство по делу, суд приходит к выводу об оставлении постановления без изменения.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 30.6-30.8 Кодекса РФ об административных правонарушениях,

РЕШИЛ:

Постановление Государственной инспекции труда в Республике Саха (Якутия) от ____ 2018 года №№ по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ, в отношении Государственного унитарного предприятия «Жилищно-коммунальное хозяйство Республики Саха (Якутия)» оставить без изменения, а жалобу без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в течение 10 дней со дня получения копии решения в Верховный Суд Республики Саха (Якутия).

Судья В.Г. Смирникова