Решение № 2-1609/2024 2-1609/2024~М-869/2024 М-869/2024 от 6 мая 2024 г. по делу № 2-1609/2024

Дело № 2-1609/2024

УИД 89RS0004-01-2024-001406-71


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Новый Уренгой 07 мая 2024 года

Новоуренгойский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:

председательствующего судьи Кузьминой Н.А.,

при секретаре судебного заседания Логачевой Е.А.,

с участием помощника прокурора г. Новый Уренгой ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1609/2024 по иску прокурора города Новый Уренгой в интересах ФИО2 к ООО «Топливно-транспортная компания» о взыскании задолженности расчетных сумм при увольнении, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Новый Уренгой ЯНАО, действующий в интересах ФИО2, обратился в суд с иском к ООО «Топливно-транспортная компания» о взыскании задолженности расчетных сумм при увольнении, компенсации морального вреда. В обоснование своих требований указав, что прокуратурой города по обращению ФИО2 проведена проверка исполнения трудового законодательства ответчиком. В ходе указанной проверки установлено, что ФИО2 26.11.2023 г. принят на работу в ООО «Топливно-транспортная компания» на должность <данные изъяты>. В соответствии с трудовым договором установлено, что заработная плата выплачивается два раза в месяц: 30 и 15 числа. 16.02.2024 г. трудовые отношения между сторонами прекращены. Окончательный расчет с работником при увольнении не произведен, в связи с чем, перед работником образовалась задолженность в размере 58 440,05 руб. Просит взыскать с ответчика пользу ФИО2 задолженность расчетных сумм при увольнении в размере 58 440,05 руб., компенсацию морального вреда в размере 200 руб.

В судебном заседании помощник прокурора уточнил исковые требования, указав, что на день рассмотрения спора расчет при увольнении произведен полном объеме. Просил взыскать с ответчика в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда в размере 200 рублей, поскольку работодателем допущено нарушение по срокам выплаты заработной платы.

ФИО2, представитель ООО «Топливно-транспортная компания» в судебное заседание не явились, извещены о месте и времени рассмотрения дела.

Суд, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ рассмотрел дело в отсутствие истца и представителя ответчика.

Выслушав помощника прокурора, исследовав представленные материалы дела и оценив их по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что истец ФИО2 26.11.2023 года был принят на работу в ООО «Топливно-транспортная компания» на должность <данные изъяты>.

В соответствии с п. 4.1 Трудового договора, заработная плата выплачивается два раза в месяц: аванс – 30 числа текущего месяца (в феврале – последний день месяца), заработная плата – 15 числа следующего месяца за прошедший месяц.

16.02.2024 г. трудовые отношения между ООО «Топливно-транспортная компания» и ФИО2 прекращены на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

В нарушение требований ст. 140 ТК РФ, окончательный расчет с работником при увольнении не произведен, в связи с чем, перед работником образовалась задолженность в размере 58 440,05 руб.

Исходя из представленных суду документов, расчет при увольнении произведен ответчиком в полном объеме.

Рассматривая требование истца о взыскании компенсации морального вреда с ответчика ООО «Топливно-транспортная компания» суд, руководствуясь ст. 237 Трудового кодекса РФ, разъяснениями, данными в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», приходит к выводу о наличии оснований для взыскания компенсации морального вреда, поскольку неправомерными действиями работодателя нарушены трудовые права истца, а именно право на своевременную и в полном объеме выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя (ст. 21 Трудового кодекса РФ).

Принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, характер допущенного работодателем нарушения трудовых прав истца и длительность такого нарушения, значимость нарушенного права, степень вины ответчика, не представившего доказательств наличия обстоятельств, объективно препятствовавших исполнению возложенной на него ст. 140 Трудового кодекса РФ обязанности по своевременной выплате работнику всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, степень причиненных истцу нравственных страданий, а также учитывая требования разумности и справедливости, суд считает необходимым определить размер компенсации морального вреда в заявленной сумме 200 рублей.

На основании ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Соответственно, с ответчика ООО «Топливно-транспортная компания» подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина за неимущественное требование в размере 300 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора города Новый Уренгой удовлетворить.

Взыскать с ООО «Топливно-транспортная компания» (ИНН <***>) в пользу ФИО2 (СНИЛС <данные изъяты>) компенсацию морального вреда в размере 200 рублей.

Взыскать с ООО «Топливно-транспортная компания» в доход бюджета муниципального образования г. Новый Уренгой государственную пошлину в сумме 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Суд Ямало-Ненецкого автономного округа в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Новоуренгойский городской суд ЯНАО.

Судья Н.А. Кузьмина.

Копия верна:

Решение в окончательной форме принято 07 мая 2024 года.