Постановление № 5-283/2023 от 22 октября 2023 г. по делу № 5-283/2023

к делу 5-283/2023

УИД 23RS0048-01-2023-001150-44


ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПО ДЕЛУ ОБ АДМИНИСТРАТИВНОМ ПРАВОНАРУШЕНИИ

Станица Староминская Краснодарского края 23 октября 2023 г.

Судья Староминского районного суда Краснодарского края Довбня А.А., рассмотрев дело об административном правонарушении по ч.3 ст.18.15 КоАП РФ в отношении юридического лица – ООО «Курск Строй Ресурс», ИНН <***>, ОГРН <***>, юридический адрес: <...> б/н.В офис5,

УСТАНОВИЛ:

04.10.2023 г. в 16 час. 00 мин., в ходе проведения внеплановой документарной проверки по адресу: ст. Староминская Староминского района Краснодарского края, на ул. Коммунаров 74, в кабинете № 3 ОМВД России по Староминскому району, установлено, что гражданин Узбекистана ФИО1 угли, с которым 16.03.2023 года, был заключен трудовой договор, 09.07.2023 года, покинул территорию Российской Федерации, тем самым трудовые отношения с ООО «Курск Строй Ресурс», фактически были прекращены, но уведомления о расторжении трудового договора ОВМ, в установленный законом срок не предоставлены, тем самым ООО «Курск Строй Ресурс», нарушил п.8 ст. 13 Федерального Закона от 05.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

Согласно ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ не уведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

В силу части 8 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Таким образом, в действиях юридического лица ООО «Курск Строй Ресурс» усматриваются признаки административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Согласно пп. "з" п. 3, п. 4 ст. 1 Федерального закона от 24.11.2014 N 357-ФЭ "О внесении изменений в Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" и отдельные законодательные акты Российской Федерации", а также п. 8 ст. 13 Закона N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" работодатели, привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный ОВМ ОМВД России, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращения расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

В судебном заседании представитель юридического лица, вину признал в полном объеме.

Вина юридического лица в совершённом правонарушении подтверждается следующими доказательствами.

Протоколом об административном правонарушении № 22-305068 от 04.10.2023г.; объяснением ФИО2; копией уведомления о заключении трудового договора на выполнение работ с иностранным гражданином от 16.03.2023г.; копией трудового договора № 19 от 16.03.2023г., и другими материалами дела.

В силу ч.3 ст. 4.1. КоАП РФ при назначении административного наказания ООО «Курск Строй Ресурс» учитываются характер совершенного административного правонарушения, не повлекшего тяжких последствий, имущественное и финансовое положение юридического лица.

Обстоятельств, смягчающих и отягчающих административную ответственность должностного лица, судом не установлено.

Назначая наказание виновному лицу, суд не оставляет без внимания положения ч.1 ст.3.1 КоАП РФ о том, что административное наказание является установленной государством мерой ответственности за совершение административного правонарушения и применяется в целях предупреждения совершения новых правонарушений как самим правонарушителем, так и другими лицами.

Оценивая изложенное в своей совокупности, учитывая общественную опасность совершенного административного правонарушения, судья приходит к убеждению, что ООО «Курск Строй Ресурс» должно быть назначено наказание в административное приостановления деятельности, предусмотренного санкцией ч.3 ст.18.15 КоАП РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 29.9, 29.10 КоАП РФ,

ПОСТАНОВИЛ:

Признать юридическое лицо – ООО «Курск Строй Ресурс», ИНН <***>, ОГРН <***>, юридический адрес: <...> б/н.В офис5, виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ и назначить административное наказание в виде административного приостановления деятельности, сроком на 14 суток.

Постановление может быть обжаловано и опротестовано в Краснодарский краевой суд через Староминской районный суд в течение десяти дней.

Судья