Решение № 2-26/2024 2-26/2024(2-762/2023;)~М-490/2023 2-762/2023 М-490/2023 от 14 апреля 2024 г. по делу № 2-26/2024

Дело №2-26/2024

44RS0027-01-2023-000723-70


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 апреля 2024г. г.Волгореченск

Нерехтский районный суд Костромской области в составе: председательствующего судьи Соловьёвой Н.Б., при секретаре Поляковой И.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к АО «Газпром трубинвест» об обязании внести корректировку сведений в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица и уплате страховых взносов по дополнительному тарифу,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в Нерехтский районный суд Костромской области с вышеуказанным иском, который мотивирован тем, что 09 декабря 2020 года истец обратился в ГУ УПФР в Фурмановском муниципальном районе Ивановской области (межрайонное) с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии. 22 марта 2021 года решением № 275920/20 истцу отказано в установлении досрочной страховой пенсии. Согласно отказу не зачтен специальный стаж за период работы с 01.01.2018 по 08.12.2020 в ОАО «Газпромтрубинвест» в должности корректировщик ванн, так как в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица период указан без кода «особые условия труда». При этом истец работает в ОАО «Газпромтрубинвест» в должности корректировщика ванн с 23.03.2015. Период работы с 23.03.2015 по 31.12.2017 зачтен в специальный стаж, а вот начиная с 01.01.2018 уже нет, при всем том, что характер работы за весь период был одинаковый. Основным видом деятельности ОАО «Газпромтрубинвест», согласно Выписке из ЕГРЮЛ от 11.03.2022 является производство стальных труб. На данном предприятии производится химическое фосфатирование металлических муфт на гальванической линии фосфатации муфт – нанесение специального покрытия (кристаллического разделительного слоя). При проведении анализа характеристики работ корректировщика ванн, указанной в ЕТКС и производимой истцом работы, можно сделать вывод об идентичности обязанностей с учетом технологического назначения гальванической линии ОАО «Газпромтрубинвест» и, производящей химическую обработку поверхности. Истец считает, что неисполнение страхователями обязанности по начислению и уплате страховых взносов по соответствующим тарифам, а также по проставлению в лицевом счете кода особых условий труда, препятствует работнику в реализации его трудовых и пенсионных прав. Истец указывает, что не является непосредственной стороной в правоотношении, связанном с предоставлением сведений в систему персонифицированного учета в Пенсионный фонд Российской Федерации, не имеет реальной возможности обеспечить предоставление данных сведений. При имеющихся обстоятельствах отсутствие в индивидуальных сведениях персонифицированного учета Пенсионного фонда кода особых условий труда, в связи с неподтверждением работодателем, и неуплата работодателем страховых взносов по дополнительным тарифам влияют на реализацию прав истца, на досрочную страховую пенсию.

На основании вышеизложенного истец просит: обязать ОАО «Газпромтрубинвест» внести корректировку сведений в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица ФИО1 за период работы с 01 января 2018 года по 31 декабря 2020 года в должности корректировщика ванн, дающей право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» указав код особых условий труда и оплатить дополнительный тариф с 01 января 2018 года по 08 декабря 2020 года.

В судебном заседание истец ФИО1 не явился о дате, времени и месте судебного процесса извещен надлежащим образом.

Ранее в судебном заседании ФИО1 исковые требования поддержал в полном объеме, пояснил, что с 2015 года он работает корректировщиком ванн, в его обязанности входит приготовление растворов и фосфатирование муфт. Его рабочее место находится в цехе фосфатирования в цехе труб малого диаметра. Растворы готовятся на основании кислот. Цех фосфатирование представляет собой помещение в ЦТМД размером примерное 20 на 30 метров с высокими потолками примерно 5-6 метров. Там находятся две линии для фосфотации труб. На одной линии находятся 8 ванн с растворами. Первая ванна обезжиривания, в ней находится химический состав температурой 60 градусов по Цельсию, из которой постоянно происходит испарение. Потом две ванны промывки с простой водой. Затем две ванны активации, подготовка к фосфатации с химическим раствором. Затем идет ванна фосфатации, в которой находится раствор фосфорной кислоты температурой 73 градуса по Цельсию, из которой происходит испарение. Затем идет три ванны промывки с водой. В течение рабочего дня он постоянно перемещается между этими ваннами. Корректировщиков ванн работает два человека, по человеку на каждой линии. В рабочие дни в период с 2018 по 2020 гг. у него был трехсменный график работы по 8 часов, с 8.00 до 16.00, с 16.00 до 24.00, с 24.00 до 8.00 часов. В настоящее время график работы сменился, сейчас они работают по 12 часов с 8.00 до 20.00, и с 20.00 до 08.00. Все свое рабочее время он, истец, перемещается между ваннами и фосфатирет муфты. Это не прерывный цикл. Муфты могут быть разными по весу от двух до двенадцати кг. В помещении их цеха все время открыты ворота, рядом с их помещением, стоят станки, где производится нарезка муфт. Кар привозит муфты к ним в железном контейнере, они их из контейнера берут и перекладывают в корзины, эти корзины они тельфером поднимают и переставляют. Они работают в специальной одежде и перчатках. В цехе фосфатации есть вентиляция над каждой ванной. Из ванн происходит постоянное испарение. Муфты погружаются в ванны и достаются из них в корзинах с помощью тельфера – небольшого подъемного механизма. После того как подняли муфты из последней ванны они берут их из корзины и перегружают обратно в контейнеры руками. За все время его работы в данной должности с 2015 года ничего не менялось, помещение, оборудование и технологический процесс тот же самый.

Представитель истца ФИО2 исковые требования поддержали в полном объеме, по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просила исковые требования удовлетворить с учетом проведенной судом экспертизы, по результатам которой характер и условия труда ФИО1 по профессии корректировщика ванн 4 (данные изъяты), участка изготовления муфт соответствует условиям и требованиям, предусмотренным Списком № 2 от 1991 года, а именно разделу ХIV «Металлообработка» подразделу 5 «Производство покрытия металлов гальваническим способом» - код позиции 2150500а-13131 (должность корректировщик ванн).

Представитель ответчика по доверенности ФИО3 с иском не согласилась, поддержав отзыв на исковое заявление, в котором указано, что основным условием для проставления в сведениях индивидуального лицевого счета застрахованного лица кода особых условий труда и следовательно уплаты страховых взносов по дополнительному тарифу за оспариваемые периоды работы Истца в Обществе, является установление права Истца на включение в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, оспариваемых периодов работы в Обществе по п.2 ч.l ст.30 Закона № 400-ФЗ и наличие вредного и (или) опасного класса условий труда, установленного по результатам специальной оценки условий труда (далее - СОУТ).

Истец в оспариваемые периоды с 01.01.2018 по 08.12.2020 работал в Обществе в должности корректировщик ванн (данные изъяты) цеха по производству труб малого диаметра (далее - ЦТМД).

Закон № 400-ФЗ устанавливает основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии.

В соответствии с п.п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ, право на досрочное назначение страховой пенсии по старости предоставляется мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда, предусмотренных Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991г. №2 10, не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

Согласно ч. 6 ст. 30 Закона №2 400-ФЗ периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

В Списке № 2 в разделе XIV «Металлообработка» в подразделе 4 «Термическая обработка»» предусмотрены: корректировщики ванн (код позиции 2150400а-13131).

Согласно пункту 2 постановления Кабинета Министров СССР от 26 января 1991г. «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» применение Списка № 2 производится с учетом аттестации рабочих мест.

В силу абз. 10 ч. 2 ст. 212 ТК РФ проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда возложено на работодателя.

Результаты проведения специальной оценки условий труда, классы (подклассы), установленные по результатам проведения специальной оценки условий труда влияют на уровень гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам, занятым во вредном и (или) опасном производстве.

Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией или организациями, соответствующими требованиям ст. 19 Федерального закона от 28.12.2013 Г. № 426-ФЗ и привлекаемыми работодателем на основании гражданско-правового договора (ч. 2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ), в соответствии с Методикой ее проведения, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (ч. 3 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ).

Пунктом 1 Методики установлены обязательные требования к последовательно реализуемым в рамках проведения специальной оценки условий труда процедурам: идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов (раздел 11 Методики); исследования (испытания, измерения) вредных и (или) опасных производственных факторов (раздел 111 Методики); отнесению условий труда на рабочем месте по степени вредности и (или) опасности к классу (подклассу) условий труда по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов; оформлению результатов проведения специальной оценки условий труда (раздел IV Методики); оформление результатов проведения спецоценки (раздел V Методики).

Согласно ст. 5 Федерального закона от 28.12.2013 Г. № 426-ФЗ работник вправе: -присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте (п. 1 ч. 1 СТ. 5); - обращаться к работодателю, его представителю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, эксперту организации, проводящей специальную оценку условий труда (далее также - эксперт), с предложениями по осуществлению на его рабочем месте идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов и за получением разъяснений по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте (п. 2 ч. 1 ст. 5); -обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте в соответствии со ст. 26 настоящего Федерального закона (п. 3 ч. 1 ст. 5).

Обществом в 2017 году проводилась СОУТ. Отчет о проведении специальной оценки условий труда был утвержден 15.12.2017 года.

Согласно карте СОУТ №2 225 от 29.09.2017 года рабочего места «корректировщик ванн ЦТМД участок нарезки-1 участок изготовления муфт» установлено:

- оценка условий труда по степени вредности и опасности факторов производственной среды и трудового процесса - «2» (допустимый),

- в строке 040, в числе компенсации работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасным и условиями труда право на назначение досрочной пенсии не предусмотрено.

Как было указано выше не при выполнении любых работ предоставляется право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, а за работу с вредными и (или) тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях. Данные условия и требования для назначения льготных пенсий четко регламентированы в ч.3 СТ.30 Закона № 400-ФЗ и п. 2 Списка № 2.

Истец с результатами СОУТ ознакомлен, результаты СОУТ в установленном законом порядке не оспаривались, требований о признании результатов СОУТ недействительными им не заявлялось.

На основании СОУТ приказом ОАО «Газпромтрубинвест» от 26.12.2017 №2 362 «О государственной досрочной трудовой пенсии по старости» с 01.01.2018 утвержден Перечень профессий и должностей ОАО «Газпромтрубинвест», работники которых в соответствии со Списком №2 2 установлено льготное пенсионное обеспечение по Обществу, в котором должность Истца - корректировщик ванн ЦТМД участок нарезки-1 участок изготовления муфт - отсутствует.

В силу статьи 56 ГПК РФ, бремя доказывания юридически значимых обстоятельств являются обязанностью лица, претендующего на корректировку сведений в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица, путем указания кода особых условий труда за оспариваемые периоды работы и оплате страховых взносов по дополнительному тарифу, необходимых для досрочного назначения страховой пенсии по старости. Однако Истец не предоставил в суд не одного доказательства подтверждающего работу в оспариваемые периоды с 01.01.2018 по 08.12.2020 во вредных условиях труда, требования и условия которые четко предусмотрены в ч. 6 ст. 30 Закона №2 400-ФЗ.

Учитывая изложенное, считаем, что права Истца не нарушены. Обществом сведений индивидуального персонифицированного учета за оспариваемые периоды работы сданы без указания кода особых условий труда и соответственно без уплаты страховых взносов по дополнительному тарифу правомерно, так как картами СОУТ не установлено право Истца на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с пп.2 ч.1 ст.30 Закона № 400-ФЗ, условия труда являются - допустимыми.

Судом к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено ОСФР по Ивановской области. Представитель третьего лица в судебное заседание не явился, о месте и времени извещен, направил отзыв на иск.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Ответчиком АО «Газпром трубинвест» заявлено о пропуске срока исковой давности и отказе в иске, в порядке абз.2 ч.2 ст.199 ГК РФ.

Оценивая указанное заявление, суд учитывает следующее.

Согласно положениям ст.200 ГК РФ, если законом не установлено иное, течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права и о том, кто является надлежащим ответчиком по иску о защите этого права.

Как разъяснено в п.1 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.09.2015 N 43 (ред. от 22.06.2021) «О некоторых вопросах, связанных с применением норм Гражданского кодекса Российской Федерации об исковой давности» в соответствии со статьей 195 ГК РФ исковой давностью признается срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено. Исходя из указанной нормы под правом лица, подлежащим защите судом, следует понимать субъективное гражданское право конкретного лица.

Если иное не установлено законом, течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо, право которого нарушено, узнало или должно было узнать о совокупности следующих обстоятельств: о нарушении своего права и о том, кто является надлежащим ответчиком по иску о защите этого права (пункт 1 статьи 200 ГК РФ).

С учетом того, что в период работы в ОАО «Газпром трубинвест» ФИО1 не мог знать какие сведения за него подает работодатель в пенсионный орган, правоотношения носили длящийся характер, то утверждения ответчика о том, что за 2019 год срок подачи искового заявления истек – 1 марта 2023 года, не могут быть приняты судом. По аналогичным основаниям нельзя согласиться и с доводами о пропуске срока и за более ранние годы.

Суд учитывает, что ФИО1, не являясь непосредственной стороной в системе правоотношений, связанных с уплатой страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, не имел реальной возможности контролировать и обеспечивать подачу соответствующих сведений и уплату страховых платежей ответчиком.

Довод о том, что истец не мог не знать какие сведения за него подает работодатель, так как имел право запросить данные сведения через сайт Госуслуги или через личный кабинет застрахованного лица не может быть принят судом, поскольку с очевидностью данные сведения до работника работодателем не доводились.

Начало течения срока исковой давности должно быть обусловлено объективными обстоятельствами, в связи с которыми сторона в споре должна узнать о своем нарушенном праве.

Истец в суде утверждал, что о нарушенном праве узнал только из решения пенсионного органа от 22 марта 2021 года. Данная позиция в суде не опровергнута, поскольку одним из оснований для отказа в назначении досрочной пенсии в решении пенсионного органа указано на отсутствие в сведениях о работе в спорные периоды кода льготной работы.

10 июляя 2023 года истец обратился в суд с настоящим иском.

Кроме того, суд учитывает, что спорные правоотношения связаны с защитой истцом своих пенсионных прав, на которые сроки исковой давности не распространяются.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, о том, что оснований полагать срок исковой давности пропущенным не имеется и рассматривает иск по существу.

Согласно ст.8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400 ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно п.2 ч.1 ст.30 Закона №400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

Согласно ч.2 ст.30 Закона №400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно ч.3 ст.30 Закона №400-ФЗ периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

В силу ч.6 ст.30 указанного Закона, периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Согласно ч. 8 ст. 35 названного закона, установлено, что положения части 6 статьи 30 настоящего Федерального закона не препятствуют учету в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов занятости на рабочих местах на работах, указанных в пунктах 1 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, до установления на таких рабочих местах класса условий труда в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О специальной оценке условий труда», при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, могут засчитываться в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости по признаваемым действительными, но не более чем до 31 декабря 2018 года результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с порядком, действовавшим до дня вступления в силу Федерального закона «О специальной оценке условий труда».

В предыдущей редакции такие нормы пересматривали возможность зачета названных периодов при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».

Согласно позиции Конституционного Суда РФ, указанной в Определении от 28.02.2017 N 315-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Р. на нарушение его конституционных прав положениями статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и ряда постановлений Правительства Российской Федерации» на работодателей, применяющих труд работников на указанных видах работ, была возложена обязанность по уплате начиная с 1 января 2013 года дополнительных страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (с 1 января 2017 года - статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации), а также было предусмотрено правило о том, что периоды такой работы, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов; условия же назначения трудовой пенсии по старости применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по таким работам соответствовал вредному и (или) опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда (пункт 3 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», часть 6 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

В целях реализации положений ст. 30 Закона №400-ФЗ Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. N 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение» (далее Постановление Правительства №665).

В соответствии с указанным постановлением, при определении стажа при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

В указанном Списке в разделе ХIV «Металлообработка» подразделе 5 «Производство покрытия металлов гальваническим способом» предусмотрены рабочие (корректировщики ванн) - код позиции 2150500а-13131

Согласно п.3 Постановления Правительства №665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее Правила).

Согласно п.4 Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно п.5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст.12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденных Постановлением Минтруда Российской Федерации от 22.05.1996г. №29 (зарегистрировано в Минюсте РФ 7 октября 1999г. №1923), право на пенсию, в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренными списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для досрочного назначения страховой пенсии по старости, определены статьей 14 ФЗ № 400-ФЗ.

В силу частей 1, 2 статьи 14 ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - Федеральный закон N 27-ФЗ) подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно п.3 ч.2 ст.11 ФЗ №27-ФЗ страхователь представляет о каждом работающем у него лице сведения о периодах работы (деятельности), в том числе периодах работы (деятельности), включаемых в стаж для определения права на досрочное назначение пенсии или на повышение фиксированной выплаты к пенсии.

В силу статьи 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - Федеральный закон N 27-ФЗ), Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Согласно абз. 4 ч.1 ст.14 ФЗ от №27-ФЗ застрахованное лицо имеет право в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией либо в суд.

Абзацем 3 ч.1 ст. 16 ФЗ №27-ФЗ предусмотрено, что органы Пенсионного фонда Российской Федерации имеют право в необходимых случаях по результатам проверки достоверности сведений, представленных страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет, сообщив об этом застрахованному лицу.

Порядок осуществления корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет утвержден постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 15 октября 2019 г. № 519 п.

Согласно пункту 3 указанного Порядка территориальные органы ПФР осуществляют корректировку сведений персонифицированного учета и вносят уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет по заявлению застрахованного лица о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет (далее - заявление).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

В соответствии с ч.1 ст.28 ФЗ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей.

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При отсутствии в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых назначается страховая пенсия по старости, их противоречивости, оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 ГПК РФ об относимости и допустимости доказательств.

09 декабря 2020 года истец обращался с заявлением в ГУ-УПФР в Фурмановском муниципальном районе Ивановской области (межрайонное) о назначении досрочной пенсии. Решением пенсионного органа от 22 марта 2021 года в установлении страховой пенсии по старости истцу отказано, которое обжаловано им в суд (т.1 л.д.28-30).

Решением Приволжского районного суда Ивановской области от 24 мая 2022 года иск ФИО1 удовлетворен, в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» включен период с 01 января 2018 года по 08 декабря 2020 года в должности корректировщика ванн ОАО «Газпромтрубинвест»

На ГУ-ОПФ РФ по Ивановской области возложена обязанность назначить ФИО1 досрочную пенсию по старости досрочную страховую пенсию по старости с 09 декабря 2020 года.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Ивановского областного суда от 26 сентября 2022 года указанное решение оставлено без изменений.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикций от 26 января 2023 года решение суда первой инстанции и определение суда апелляционной инстанции отменены, дело направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции.

Как следует из кассационного определения, основанием для отмены судебных актов явилась недоказанность юридически значимого факта при установлении права гражданина на льготную пенсию, а именно: отсутствие указания работодателем в сведениях индивидуального (персонифицированного учета) в отношении работника кода льготной работы.

Данные обстоятельства послужили основанием для обращения истца в суд с настоящим иском в целях дальнейшей реализации своих пенсионных прав и доказывания вышеприведенного юридически значимого обстоятельства – незаконности действий работодателя по не указанию кода особых условий труда за спорный период, а также обязании уплатить взносы по дополнительному тарифу.

На основании этого факта, определением Приволжского районного суда Ивановской области от 30 марта 2023 года производство по делу по иску ФИО1 к ОСФР по Ивановской области о включении периода, работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, назначении досрочной пенсии было приостановлено до вступления в законную силу решения суда по настоящему спору.

Предметом доказывания по ранее рассмотренному делу являлось право истца на досрочную пенсию, а не определение достоверности сведений индивидуального (персонифицированного) учета, как в настоящем деле, поэтому ссылка представителя АО «Газпром трубинвест» на преюдициальное значение выводов, содержащихся в определении Второго кассационного суда общей юрисдикций от 26 января 2023 года, не может быть основанием для отказа в иске.

Таким образом, предметом проверки в рамках настоящего спора, является правомерность действий ответчика, который не предоставил в пенсионный орган сведения, влияющие на оценку периодов трудовой деятельности истца и реализацию его пенсионных прав, не уплатил страховые взносы по дополнительному тарифу.

Из решения об отказе в установлении пенсии от 22 марта 2021 года следует, что в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица период с 01 января 2018 года по 08 декабря 2020 года указан без кода «Особые условия труда».

Из отзыва пенсионного органа на исковое заявление ФИО1 следует, что с 01 января 2018 года работодателем ОАО «Газпромтрубинвест» прекращена уплата соответствующего дополнительного тарифа страховых взносов за ФИО1 в Пенсионный фонд, сведения индивидуального персонифицированного учета стали сдаваться без указания кода «особые условия труда».

Согласно трудовой книжке, личной карточке работника (форма Т-2) ФИО1 23 марта 2015 года принят в ОАО «Газпромтрубинвест» в цех по производству труб малого диаметра, технологи, участок нарезки -1, участок изготовления муфт на должность корректировщика ванн 4 разряда, 17 июня 2016 года присвоен 5 разряд корректировщика ванн. Работает по настоящее время в указанной должности (т.1 л.д.16-27, 70-72).

Трудовым договором с работником от 23 марта 2015 года и дополнительным соглашением к нему от 17 июня 2016 года №1, приказом (распоряжением) о переводе работника на другую работу от 17 июня 2016 года № 155-пр подтверждается, что труд работника ФИО1 осуществляется во вредных условиях труда, класс условий труда 3.1 (вредный производственный фактор: тяжесть труда) (п.1.6 трудового договора). ФИО1 установлена доплата за вредные условия труда 4% от тарифного оклада (должностного оклада), а также дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней (пункты 3.2.1 и 4.3 трудового договора) (т.1 л.д.74-77).

Дополнительным соглашением от 01 марта 2018 года № 2 к трудовому договору от 23 марта 2015 года пункт 1.6 трудового договора изложен в следующей редакции: «Труд работника по договору осуществляется в допустимых условиях труда». Пункт 3.2.1 и раздел 5 «Вредные условия труда» исключены из трудового договора. Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу с 01 марта 2018 года (т.1 л.д.78).

Дополнительным соглашением от 12 августа 2019 года № 3 к трудовому договору от 23 марта 2018 года пункт 4.3 (об установлении дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 7 календарных дней в связи с вредными условиями работы) исключен из трудового договора. Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу с 12 августа 2019 года (т.1 л.д.79).

Согласно должностной инструкции корректировщика ванн участка изготовления муфт участка нарезки-1 цеха по производству труб малого диаметра (ЦТМД), утвержденной 21 марта 2018 года, корректировщик ванн относится к категории рабочих (п.1.1); должен знать конструкцию линии для фосфатирования муфт (п.2.20), уметь управлять линией для фосфатирования муфт с пульта управления (п.2.21), производить фосфатирование муфт в соответствии с требованиями технологической инструкции (п.2.22), выявлять брак фосфатирования муфт, знать его причины и способы устранения (п.2.23), знать способы выявления и устранения неисправностей в оборудовании (п.2.24), приготавливать растворы в ваннах линии для фосфатирования муфт в соответствии с технологической инструкцией (п.2.25), производить при необходимости замену растворов в ваннах (п.2.26), следить постоянно в процессе работы за качеством покрытия муфт (п.2.27), производить согласно данных лаборатории ЦЗЛ своевременную и правильную корректировку ванн, т.е. добавлять необходимое количество химикатов, воды (п.2.28), осуществлять транспортировку муфт между ваннами линии для фосфатирования при помощи тельфера (п.2.28), при работе с грузоподъемными механизмами иметь удостоверение стропальщика (п.2.29), заниматься чисткой оборудования, участвовать в его ремонте (п.2.30) (т. 1 л.д. 136-141).

Муфты на участке нарезки-1 цеха по производству труб малого диаметра обрабатываются методом химического фосфатирования, что подтверждается Инструкцией по охране труда для корректировщиков ванн участка нарезки-1 ЦТМД, утвержденной 20 июня 2013 года; Технологической инструкцией химического фосфатирования муфт на участке нарезки-1 ЦТМД, утвержденной 20 июня 2018 года (т. 1 л.д.169-183,201-209).

В соответствии с Выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц основным видом деятельности АО «Газпром трубинвест» является производство стальных труб, полых профилей и фитингов, в качестве дополнительных указаны обработка металлов и нанесение покрытий на металлы, оптовая торговля черными металлами в первичных формах водопроводным и отопительным оборудованием.

Руководством по системе менеджмента и качества подтверждено, что ОАО «Газпромтрубинвест» производит прямошовные насосно-компрессорные и обсадные трубы с резьбовыми, муфтовыми и гладкими концами, трубы стальные бесшовные и сварные с двух и трехслойным покрытием на основе экструдированного полиэтилена. Таким образом, характер производственной деятельности ОАО «Газпромтрубинвест» отвечает Списку № 2, в связи с чем, работники предприятия заняты в металлургическом и трубном производстве.

На предприятии в 2017 году проведена специальная оценка условий труда работников, в том числе по рабочему месту истца.

В соответствии с пунктами 1 и 2 части 4 статьи 14 Федерального закона от ДАТА № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», вредными условиями труда (3 класс) являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, в том числе подкласс 3.1 (вредные условия труда 1 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, после воздействия которых измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается, как правило, при более длительном, чем до начала следующего рабочего дня (смены), прекращении воздействия данных факторов, и увеличивается риск повреждения здоровья.

В карте специальной оценки условий труда работников № 225 от 29 сентября 2017 года корректировщик ванн (код 13131) цеха по производству труб малого диаметра (ЦТМД) - участок нарезки-1 - участок изготовления муфт, указан итоговый касс условий труда – 2. Согласно строке 030 оценивались только 3 фактора производственной среды и трудового процесса: аэрозоли преимущественно фиброгенного действия – класс условий труда 2; шум – класс условий труда -2; инфразвук – класс условий труда 2. Другие факторы, в том числе тяжесть трудового процесса и напряженность трудового процесса, не измерялись. В строке 040 «Гарантии и компенсации, предоставляемые работнику (работникам), занятым на данном рабочем месте», указано, что у корректировщиков ванн нет никаких гарантий и компенсаций (в том числе повышение оплаты труда, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, право на досрочное назначение трудовой пенсии) в столбце «Фактическое наличие» указано «Нет», по результатам оценки условий труда указано «Нет» (т.1. л.д.152-156).

При этом из карты аттестации рабочего места по условиям труда № 003038 от 26 сентября 2012 года корректировщик ванн (код позиции 13131) цеха насосно-компрессорных труб (НКТ) -Технологи –Участок нарезки1-Участок изготовления муфт, 2012 года в строке 030 «Оценка условий труда» указан класс условий труда 3.1 по степени вредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса (фактор – тяжесть труда). В строке 040 «Компенсации работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда» указано о фактическом наличии компенсаций: размер повышения оплаты труда на 4% (основание – постановление от 20.11.2008 №870), ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск 6 дней (основание – постановление от 20.11.2008 № 870). В строке 041 указано о праве на досрочное назначение трудовой пенсии по старости на основании Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением кабимета министров СССр от 26.01.1991 №10, раздел XIV «Металлообработка», вид работ: «5. Производство покрытия металлов гальваническим способом», позиция 2150500а-13131, должность корректировщик ванн (т.1.л.д.143-145).

Согласно протоколу измерений и оценки тяжести трудового процесса № 003038 -Т1М от 26 сентября 2012 года в заключении указан класс условий труда -3.1. Краткое описание выполняемой работы: Подготовка фосфатирования, сушка и складирование муфт в контейнеры. Фактические и нормативные значения измеряемых параметров по показателям тяжести трудового процесса: п.2.2. Подъем и перемещение (разовое) тяжести постоянно в течение рабочей смены: для мужчин фактическое значение показателя - до 20, предельно-допустимое значение показателя – до 15, класс условий труда 3.1; п.5. Рабочая поза: фактическое значение показателя – периодическое, более 50% времени смены нахождение в неудобной и/или фиксированной позе; пребывание в вынужденной позе (на коленях, на корточках и т.п.) более 25% времени смены; нахождение в позе стоя до 60% времени смены. Предельно-допустимое значение показателя: периодическое, до 25% времени смены нахождение в неудобной и/или фиксированной позе; нахождение в позе стоя до 60% времени смены. Класс условий труда 3.1. Заключение: класс условий труда – 3.1 (т.1 л.д. 149-150).

Согласно протоколу измерений и оценки напряженности трудового процесса № 003038-Н от 26 сентября 2012 года в заключении указан класс условий труда – 2 при показателях напряженности трудового процесса по сменности работы и наличию регламентированных перерывов - 3.1, фактически трехсменная работа (работа в ночную смену), перерывы отсутствуют (т. 1 л.д. 150-151).

Проанализировав указанные карты аттестации рабочего места по условиям труда, специальной оценки условий труда работников за 2012 и 2017 годы суд приходит к выводу о невозможности принятия в качестве доказательства по настоящему делу карты специальной оценки условий труда работников № 225 от 29 сентября 2017 года, поскольку экспертом тяжесть трудового процесса не оценена, при этом именно по этому фактору производственной среды ранее был установлен класс условий труда 3.1.

Документов, подтверждающих изменение условий труда ФИО1 в период с 01 января 2018 года по 08 декабря 2020 года суду не представлено, в том числе не представлено документов подтверждающих, изменение позы истца при работе.

Оценивая карту АРМ от 2012 года, суд учитывает, что в ней достаточно подробно проанализирован рабочий процесс по должности корректировщик ванн, выявлен вредный фактор, который превышает предельно допустимые нормы воздействия на организм человека, при этом данный фактор воздействует на работника полный рабочий день. В указанной карте в строке 041 указано право на досрочное назначение пенсии.

Согласно заключению государственной экспертизы условий труда №9 Департамента по груду и социальной защите населения Костромской области от 26 февраля 2024 года эксперт ФИО4, подробно проанализировал производственный процесс, документацию (трудовую книжку, трудовой договор, личную карточку, выписки из штатного расписания, структурную схему ЦТМД; должностную инструкцию № 38 корректировщика ванн участка изготовления муфт участка нарезки-1 ЦТМД; личную карточку инструктажа и обучения по охране труда и промышленной безопасности; инструкцию по охране труда для корректировщика ванн участка нарезки – 1 ЦТМД; технологическую инструкцию «Химическое фосфатирование муфт на участке нарезки – 1 ЦТМД»), и пришел к выводу, что в спорный период ФИО1 работал в должности корректировщика ванн 4 разряда, корректировщика ванн 5 разряда цеха по производству труб малого диаметра, участка нарезки 1, участка изготовления муфт. Характер и условия труда ФИО5 по указанным профессиям соответствует условиям и требованиям, предусмотренным Списком №2 от 1991 года, а именно разделу ХIV «Металлообработка» подразделу 5 «Производство покрытия металлов гальваническим способом» - код позиции 2150500а-13131 (должность корректировщик ванн).

Суд полагает, что экспертом в абз.7 на листе 19 заключения допущена техническая описка, вместо верного кода позиции 2150500а-13131, указан код позиции 2150400а-13131. К данному выводу суд приходит на основании того, что в мотивировочной части заключения экспертом было указано: в Списке №2 от 1991 года предусмотрены:

- в разделе ХIV «Металлообработка» подраздел 4 «Термическая обработка» - корректировщики ванн – код 2150400а-13131;

- в разделе ХIV «Металлообработка» подраздел 5 «Производство покрытия металлов гальваническим способом» - корректировщик ванн – код 2150500а-13131.

Также в заключении содержится вывод о том, что исходя из лицевых счетов и табелей учета рабочего времени в указанный период времени норма рабочего времени ФИО1 вырабатывалась полностью, имеются сверурочные часы, работа в ночное время и в выходные дни, что может быть косвенным подтверждением полной занятости.

Суд оценивает данное заключение как объективное и достоверное доказательство по делу, учитывает его наряду с совокупностью иных доказательств.

Как следует из представленных доказательств, пояснений самого истца, в период работы ФИО1 с 2015 года условия его работы, место работы и трудовые обязанности не изменились.

Таким образом, суду представлены допустимые и достоверные доказательства в обоснование исковых требований.

Довод представителя ответчика о том, что истец не осуществлял покрытие металлов гальваническим способом, следовательно характер и условия труда ФИО1 по профессии корректировщика ванн не соответствуют условиям и требованиям Списку №2 от 1991 года, а именно разделу ХIV «Металлообработка» подраздел 5 «Производство покрытия металлов гальваническим способом» - корректировщик ванн – код 2150500а-13131 суд отвергает на основании следующего.

Из ответа АО «РусНИТИ» от 01 декабря 2023 года № 1-14-14-39/01798 следует, что профессиональные обязанности корректировщика процессов нанесения гальванического покрытия и корректировщика процессов химического фосфатирования идентичны.

Операции технологического процесса по химическому фосфатированию муфт входят в технологический процесс «производство покрытия металлов гальваническим способом».

Согласно ст.14 ФЗ «О специальной оценке условий труда» условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса - оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда.

Вредными условиями труда (3 класс) являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, в том числе: подкласс 3.1 (вредные условия труда 1 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, после воздействия которых измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается, как правило, при более длительном, чем до начала следующего рабочего дня (смены), прекращении воздействия данных факторов, и увеличивается риск повреждения здоровья.

Положениями ст.33.2 ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» устанавливается, что для страхователей, в зависимости от установленного законодательством Российской Федерации, класса условий труда, взимаются дополнительные тарифы, в том числе при установлении вредного класса условий труда 3.1.

Спорный период работы истца подлежал отражению работодателем в качестве сведений о периодах работы, учитываемых для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости, и соответственно, подлежали уплате страховые взносы по дополнительному тарифу.

С учетом изложенного, иск подлежит удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 удовлетворить.

Обязать АО «Газпром трубинвест» внести корректировку сведений в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица за период работы ФИО1 с 01 января 2018 года по 08 декабря 2020 года в должности корректировщика ванн ЦТМД участок нарезки 1 - участок изготовления муфт ОАО «Газпромтрубинвест» и оплатить страховые взносы по дополнительному тарифу за период работы ФИО1 с 01 января 2018 года по 08 декабря 2020 года.

Решение может быть обжаловано в Костромской областной суд через Нерехтский районный суд Костромской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: Н.Б. Соловьёва

Мотивированное решение изготовлено 22 апреля 2024 года