Определение № 2-196/2017 2-196/2017~М-3/2017 М-3/2017 от 31 января 2017 г. по делу № 2-196/2017




Дело № 2-196/17


О П Р Е Д Е Л Е Н И Е


г.Чернушка 1 февраля 2017 года

Чернушинский районный суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Мень О.А.,

при секретаре Желудковой С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании, в помещении районного суда гражданское дело по иску ФИО1 к индивидуальному предпринимателю ФИО2 о взыскании заработной платы, компенсации за отпуск, компенсации морального вреда,

установил:


ФИО1 обратилась в суд с иском к ИП ФИО2 о взыскании заработной платы, компенсации за отпуск, компенсации морального вреда. Иск мотивировала тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец состояла в рудовых отношениях с ИП ФИО2, работая в должности продавца – кассира в магазине «<данные изъяты>», расположенного по адресу: <адрес>. С истом ДД.ММ.ГГГГ был заключен трудовой №. ДД.ММ.ГГГГ истец уволилась на основании ч.3 ст. 77 ТК РФ, по собственному желанию. В соответствии с условиями заключенного с ответчиком трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, должностной оклад истца составлял <данные изъяты> (п. 3.1 договора), также договором (п.3.2) предусмотрена выплата доплат, надбавок, премий, других поощрительных выплат в соответствии с системой оплаты труда, действующей в организации. На протяжении действия трудового договора, истцу ежемесячно выплачивалась заработная плата в размере <данные изъяты>. Пунктом 4.2 трудового договора работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Истец ФИО1 проработала фактически 5 месяцев и 9 дней, в связи с чем ей полагается компенсация за 12 дней отпуска., что составляет <данные изъяты>. По обращению ФИО5, ФИО6 прокуратурой Чернушинского района была проведена проверка исполнения ИП ФИО2 законодательства, регламентирующего выплату заработной платы. В ходе проверки установлено, что работодателем нарушены требования ст. ст.4, 22, 140 ТК РФ, в части своевременной оплаты труда. Проверкой установлено, что в нарушение указанных требований законодательства, ИП ФИО2, не организовано своевременное перечисление заработной платы (окончательного расчета). По результатам рассмотрения обращения в отношении ответчика возбуждено дело об административном правонарушении по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ, вынесено представление об устранении нарушений требований трудового законодательства. Но до настоящего времени окончательный расчет ФИО1 не выдан. Общая сумм мА задолженности ИП ФИО2 перед истцом составила <данные изъяты>, из них: <данные изъяты> – заработная плата за май, <данные изъяты> – компенсация за отпуск, <данные изъяты> – проценты в соответствии со ст. 236 ТК РФ. Не выплачивая длительный период времени истцу ФИО1 заработную плату, ответчик поставила истца и ее семью в крайне затруднительное материальное положение, в связи с чем причинила моральный вред, сумма материального вреда истцом оценивается в размере <данные изъяты>. Истец просит суд взыскать с ответчика задолженность по выплате заработной плате в размере <данные изъяты>, компенсацию за отпуск в размере <данные изъяты>, денежную компенсацию (проценты) в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО1 предоставила в суд заявление об отказе от исковых требований.

Стороны в судебное заседание не явились, о дате и времени судебного заседания извещены надлежащим образом.

Суд, рассмотрев данное заявление истца, находит его обоснованным, и подлежащим удовлетворению.

В соответствии с ч.1 ст. 39 ГПК РФ истец вправе отказаться от искового заявления.

На основании ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом.

Отказ истца полностью от исковых требований, не противоречит закону, не ущемляет законных прав и интересов лиц участвующих в деле, других лиц и потому подлежит принятию судом.

Руководствуясь ст.ст. 39, 173, 220, 221, 224, 225 ГПК РФ, суд,

ОПРЕДЕЛИЛ:


Производство по гражданскому делу по иску ФИО1 к индивидуальному предпринимателю ФИО2 о взыскании заработной платы, компенсации за отпуск, компенсации морального вреда – прекратить, в связи с отказом истца от заявленных требований и принятием этого отказа судом.

Разъяснить истцу, что повторное обращение в суд с заявлением о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Чернушинский районный суд в течение 15 дней со дня вынесения.

Судья подпись О.А. Мень



Суд:

Чернушинский районный суд (Пермский край) (подробнее)

Ответчики:

ИП Шакриева Эльвера Фанавиевна (подробнее)

Судьи дела:

Мень Ольга Александровна (судья) (подробнее)


Судебная практика по:

Увольнение, незаконное увольнение
Судебная практика по применению нормы ст. 77 ТК РФ