Решение № 2-3136/2017 2-3136/2017~М-2769/2017 М-2769/2017 от 24 июля 2017 г. по делу № 2-3136/2017

Дело № 2-3136/2017

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 июля 2017 года г. Новый Уренгой

Новоуренгойский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа

в составе председательствующего судьи Осмоловской А.Л.,

при секретаре Идрисовой М.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя прокурора города Новый Уренгой, действующего в интересах ФИО1, к обществу с ограниченной ответственностью «СеверСпецСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Заместитель прокурора г. Новый Уренгой, действующий в интересах ФИО1, обратился в суд с вышеназванным иском, указав что в прокуратуру города поступило обращение ФИО1 о нарушении его трудовых прав в ООО «СеверСпецСтрой». В ходе проверки установлено, что ФИО1 15.01.2016 г. трудоустроен в ООО «СеверСпецСтрой» <данные изъяты>. Согласно трудовому договору ООО «СеверСпецСтрой» ФИО1 устанавливается часовая тарифная ставка в размере 59,50 руб., районный коэффициент к заработной плате в размере 70 %. В ходе проверки установлено, что табулирование рабочего времени ФИО1 в октябре, ноябре 2016 г. фактически не производилось, заработная плата не начислялась. Задолженность ФИО1 в сумме 96 019,61 руб., в том числе задолженность за июль, август 2016 г., февраль, март 2017 г., окончательного расчета при увольнении погашена в ходе исполнительских действий УФССП России по ЯНАО в г. Новый Уренгой 16.06.2017 г. 18.04.2017 г. истец уволен из ООО «СеверСпецСтрой». По требованию прокуратуры ЗАО «Горстроймонтаж» (привлеченной сторонней организаций) произведен расчет начисления заработной платы ФИО1 за период с октябрь, трех дней ноября 2016 в количестве 31 рабочий день (341 рабочий час). Согласно бухгалтерской справки начисленная заработная плата ФИО1 за октябрь 2016 г. составила 58 559, 93 руб. (в том числе налог на доходы физических лиц в сумме 5 107 руб.). ФИО1 к выплате за октябрь 2016 г. полагается сумма в размере 53 452, 93 руб. Начисленная заработная плата ФИО1 за ноябрь 2016 г. составила 5 667, 09 руб. (в том числе налог на доходы физических лиц в сумме 494 руб.). ФИО1 к выплате за ноябрь 2016 г. полагается сумма в размере 5 173, 09 руб. ООО «СеверСецСтрой» начислена компенсация при увольнении ФИО1 за 50 не использованных дней отпуска в размере 36 194 руб., при этом с учетом начисленной заработной платы за октябрь, ноябрь 2016 г. к доплате расчета отпускных при увольнении полагается доплата в размере 39 844, 55 руб. (в том числе налог на доходы физических лиц в сумме 5 180 руб.). Сумма не доначисленного расчета неиспользованного отпуска при увольнении составляет 34 664,55 руб. К выплате ФИО1 подлежит 93 290, 57 руб., в том числе заработная плата за октябрь 2016 в сумме 53 452,93 руб., за ноябрь 2016 в сумме 5 173,09 руб., компенсация отпуска при увольнении в сумме 34 664,55 руб. Просит взыскать с ООО «СеверСпецСтрой» в пользу ФИО1 задолженность по выплате заработной платы за октябрь 2016 в сумме 53 452,93 руб., за ноябрь 2016 г. в сумме 5 173,09 руб., компенсация отпуска при увольнении в сумме 34 664,55 руб., а всего 93 290,57 руб.

Прокурор г. Новый Уренгой ФИО2 исковые требования поддержал в полном объеме.

Истец ФИО1 в судебном заседании участия не принимал, извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО «СеверСпецСтрой» в суд не явился, о дне слушания дела уведомлен, отзыв на иск не представил, об отложении судебного заседания не ходатайствовал.

Суд полагает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства в отсутствие ответчика.

Исследовав и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Согласно ч. 4 ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Исходя из положений ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами.

Как установлено в судебном заседании, 15.01.2016 г. между ООО «СеверСпецСтрой» и ФИО1 был заключен трудовой договор, согласно которому истец был принят на работу в качестве <данные изъяты> (л.д. 14-17).

Согласно п.п. 5.1-5.2 Трудового договора, ФИО1 была установлена часовая тарифная ставка в размере 59,5 руб. в час.; районный коэффициент к заработной плате в размере 70% за работу в районах Крайнего Севера; процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, размер надбавки увеличивается за каждый последующий период после начального периода работы, но не более установленного максимума. Оплата труда и премирование Работника производятся в порядке, установленном актами Работодателя.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Из материалов дела следует, что в результате прокурорской проверки выявлено, что истцу не была в полном объеме выплачена заработная плата за октябрь 2016 г., ноябрь 2016 г., а также компенсация при увольнении за неиспользованные дни отпуска.

Так, в подтверждение заявленных требований, истец представляет справку ЗАО «Горстроймонтаж» (привлеченной сторонней организаций), из которой следует, что задолженность перед ФИО1 ООО «СеверСпецСтрой» за октябрь 2016 г., ноябрь 2016 г., а также компенсация при увольнении за неиспользованные дни отпуска составляет 93 290,57 руб.

Согласно искового заявления в октябре 2016 г. истец отработал 31 рабочий день, в связи с чем начисленная заработная плата ФИО1 за октябрь 2016 г. составила 58 559, 93 руб. (в том числе налог на доходы физических лиц в сумме 5 107 руб.). ФИО1 к выплате за октябрь 2016 г. полагается сумма в размере 53 452,93 руб. В ноябре 2016 г. отработано 3 рабочих дня. Начисленная заработная плата ФИО1 за ноябрь 2016 г. составила 5 667,09 руб. (в том числе налог на доходы физических лиц в сумме 494 руб.). ФИО1 к выплате за ноябрь 2016 г. полагается сумма в размере 5 173,09 руб. ООО «СеверСецСтрой» начислена компенсация при увольнении ФИО1 за 50 не использованных дней отпуска в размере 36 194 руб., при этом с учетом начисленной заработной платы за октябрь, ноябрь 2016 г. к доплате расчета отпускных при увольнении полагается доплата в размере 39 844,55 руб. (в том числе налог на доходы физических лиц в сумме 5 180 руб.). Компенсация при увольнении за неиспользованные дни отпуска при увольнении составляет 34 664, 55 руб.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст. 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Поскольку ответчиком не представлено возражений по заявленным требованиям, суд выносит решение по материалам, имеющимся в деле.

Таким образом, с ответчика в пользу ФИО1 подлежит взысканию заработная плата в размере 93 290,57 руб., в том числе заработная плата за октябрь 2016 г. в сумме 53 452,93 руб., за ноябрь 2016 г. в сумме 5 173,09 руб., компенсация отпуска при увольнении в сумме 34 664,55 руб.

В соответствие со ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В соответствие с п. 1 ст. 333.19 НК РФ, общая сумма госпошлины, подлежащая взысканию с ответчика в местный бюджет, составляет 2 998,72 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Иск заместителя прокурора города Новый Уренгой, действующего в интересах ФИО1, удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СеверСпецСтрой» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 93 290 рублей 57 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СеверСпецСтрой» в доход бюджета МО г. Новый Уренгой госпошлину в сумме 2 998 рублей 72 копейки.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке, в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: Осмоловская А.Л.