Апелляционное определение № 33-12820/2025 33-824/2026 от 2 февраля 2026 г.

Судья Осьминушкина М.И. Дело № 33-824/2026

№ 33-12820\2025 (2 инстанция)

Дело № 2-166/2025 (1 инстанция)

УИД 52RS0048-01-2025-000005-70


А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

г.Нижний Новгород 03 февраля 2026 года

Судебная коллегия по гражданским делам Нижегородского областного суда в составе председательствующего судьи Кузиной Т.А., судей Веселовой Т.Ю., Соколова Д.В.,

при секретаре Ерофееве А.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Кузиной Т.А.

гражданское дело по апелляционной жалобе Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Нижегородской области

на заочное решение Сергачского межрайонного суда Нижегородской области от 25 июня 2025 года

по иску ПАМ к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Нижегородской области, акционерному обществу «Сергачский сахарный завод» о включении периода работы в стаж, дающий право на получение досрочной страховой пенсии,

У С Т А Н О В И Л А:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Нижегородской области, акционерному обществу «Сергачский сахарный завод» о включении периода работы в стаж, дающий право на получение досрочной страховой пенсии.

В обоснование заявленных требований указано, что 24 октября 2005 года истец принята на работу в ОАО «Нижегородсахар» на должность аппаратчик гашения извести в сезон и в ремонтный период подсобным рабочим известкового отделения; 31 мая 2011 года уволена в связи с переводом на другое место работы. 01 июня 2011 года она принята на работу в ООО «Торговый дом «Нижегородсахар» в цех получения извести и углекислого газа на должность огнеупорщика 3 разряда в ремонт и обжигальщика извести 5 разряда в сезон, 17 ноября 2013 года уволена в связи с переводом на другое место работы. 18 ноября 2013 года она принята на работу в ОАО «Сергачский сахарный завод» в известковый цех на должность огнеупорщика 3 разряда в ремонт и обжигальщика извести 5 разряда в сезон. В данной должности продолжает работать по настоящее время.

Ее льготный трудовой стаж работы, дающий право для назначения досрочной пенсии, за период с 24 октября 2005 года по 09 октября 2024 года, составляет более 10 лет, общий трудовой стаж на момент обращения в пенсионный фонд составлял 32 года 09 месяцев 10 дней.

В связи с занятостью на работе с тяжелыми условиями труда более 10 лет она обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, но 19 ноября 2024 года получила отказ в ее назначении, поскольку, по мнению ответчика, ее льготный трудовой стаж составляет 8 лет 2 месяца 22 дня.

Пенсионный орган исключил из льготного стажа периоды работы с 24 марта 2010 года по 27 сентября 2012 года, поскольку за указанные периоды не прослеживается занятость в льготной профессии, в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица льгота в стаже работодателем не проставлена.

Также ответчик исключил из льготного стажа периоды работы с 09 января 2013 года по 31 декабря 2020 года, поскольку за указанные периоды не прослеживается занятость в льготной профессии, в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица льгота в стаже не проставлена, отсутствуют сведения о начислении дополнительного тарифа по страховым взносам.

Истец полагает отказ пенсионного органа в назначении досрочной страховой пенсии по старости незаконным, поскольку выполняемая ей работа в период с 18 ноября 2013 года по 31 декабря 2020 года с тяжелыми (вредными) условиями труда соответствует требованиям Списка № 2 и дает ей право на досрочное пенсионное обеспечение.

При этом истец указывает, что неисполнение работодателями обязанностей по представлению необходимых сведений индивидуального (персонифицированного) учета не должно ущемлять пенсионных прав работника.

Кроме того, истец считает, что работодатель - ответчик ОАО «Сергачский сахарный завод» обязан произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета, предоставить в пенсионный орган сведения о льготном характере ее работы и произвести уплату страховых взносов на пенсионное страхование по соответствующим тарифам.

На основании изложенного, с учетом заявления в порядке статьи 39 ГПК РФ, истец окончательно просила:

- признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Нижегородской области об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости [номер]-П от 12 ноября 2024 года в части отказа по периодам работы: с 24 марта 2010 года по 08 октября 2010 года и с 29 октября 2010 года по 05 апреля 2011 года в должности аппаратчика гашения извести ОАО «Нижегородсахар»; с 15 сентября 2011 года по 09 октября 2011 года, с 01 января 2012 года по 27 июня 2012 года, с 14 августа 2012 года по 27 сентября 2012 года, с 09 января 2013 года по 30 сентября 2013 года в должности огнеупорщика 3 разряда в ремонт и обжигальщика извести 5 разряда в сезон ООО «Торговый дом «Нижегородсахар»;

- включить в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, период работы: с 24 марта 2010 года по 08 октября 2010 года и с 29 октября 2010 года по 05 апреля 2011 года в должности аппаратчика гашения извести ОАО «Нижегородсахар»; с 15 сентября 2011 года по 09 октября 2011 года, с 01 января 2012 года по 27 июня 2012 года, с 14 августа 2012 года по 27 сентября 2012 года, с 09 января 2013 года по 30 сентября 2013 года в должности огнеупорщика 3 разряда в ремонт и обжигальщика извести 5 разряда в сезон ООО «Торговый дом «Нижегородсахар»;

- признать право на получение досрочной страховой пенсии в связи с тяжелыми условиями труда;

- возложить на пенсионный орган обязанность назначить досрочную страховую пенсию по старости с момента обращения, то есть с 09 октября 2024 года.

- признать выполнение работы в периоды с 01 января 2015 года по 23 сентября 2015 года, с 14 декабря 2015 года по 28 сентября 2016 года, с 18 декабря 2016 года по 12 апреля 2017 года, с 15 апреля 2017 года по 25 мая 2017 года, с 27 мая 2017 года по 20 июля 2017 года, с 01 августа 2017 года по 14 августа 2017 года, с 01 января 2018 года по 01 февраля 2018 года, с 06 февраля 2018 года по 02 мая 2018 года, с 24 мая 2018 года по 21 августа 2018 года, с 01 января 2019 года по 21 марта 2019 года, с 23 марта 2019 года по 25 апреля 2019 года, с 27 апреля 2019 года по 30 сентября 2019 года, с 06 марта 2020 года по 23 марта 2020 года, с 04 апреля 2020 года по 12 сентября 2020 года, с 31 октября 2020 года по 31 декабря 2020 года в должности огнеупорщика 3 разряда в ремонт и обжигальщика извести 5 разряда в сезон в известковом цеху ОАО «Сергачский сахарный завод» относящейся к работам, предусмотренным пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 18.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

- возложить на ОАО «Сергачский сахарный завод» обязанность произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета в части периодов работы с 01 января 2015 года по 23 сентября 2015 года, с 14 декабря 2015 года по 28 сентября 2016 года, с 18 декабря 2016 года по 12 апреля 2017 года, с 15 апреля 2017 года по 25 мая 2017 года, с 27 мая 2017 года по 20 июля 2017 года, с 01 августа 2017 года по 14 августа 2017 года, с 01 января 2018 года по 01 февраля 2018 года, с 06 февраля 2018 года по 02 мая 2018 года, с 24 мая 2018 года по 21 августа 2018 года, с 01 января 2019 года по 21 марта 2019 года, с 23 марта 2019 года по 25 апреля 2019 года, с 27 апреля 2019 года по 30 сентября 2019 года, с 06 марта 2020 года по 23 марта 2020 года, с 04 апреля 2020 года по 12 сентября 2020 года, с 31 октября 2020 года по 31 декабря 2020 года в должности огнеупорщика 3 разряда в ремонт и обжигальщика извести 5 разряда в сезон в известковом цеху ОАО «Сергачский сахарный завод» как работ, предусмотренных пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 18.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», с указанием соответствующих кодов особых условий труда и уплатой страховых взносов по соответствующим дополнительным тарифам.

В судебном заседании суда первой инстанции истец ФИО1 и ее представитель ФИО2 исковые требования поддержали.

Представители ответчиков Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Нижегородской области и ОАО «Сергачский сахарный завод» в судебное заседание суда первой инстанции не явились, извещены.

Заочным решением Сергачского межрайонного суда Нижегородской области от 25 июня 2025 года исковые требования ФИО1 удовлетворены. Судом постановлено:

Признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Нижегородской области об отказе ФИО1 в назначении досрочной страховой пенсии по старости [номер]-П от 12 ноября 2024 года в части отказа по периодам работы: с 24 марта 2010 года по 08 октября 2010 года, с 29 октября 2010 года по 05 апреля 2011 года в должности аппаратчика гашения извести ОАО «Нижегородсахар»; с 15 сентября 2011 года по 09 октября 2011 года, с 01 января 2012 года по 27 июня 2012 года, с 14 августа 2012 года по 27 сентября 2012 года, с 09 января 2013 года по 30 сентября 2013 года в должности огнеупорщика 3 разряда в ремонт и обжигальщика извести 5 разряда в сезон ООО «Торговый дом «Нижегородсахар».

Включить в трудовой стаж ФИО1 периоды работы: с 24 марта 2010 года по 08 октября 2010 года, с 29 октября 2010 года по 05 апреля 2011 года в должности аппаратчика гашения извести ОАО «Нижегородсахар»; с 15 сентября 2011 года по 09 октября 2011 года, с 01 января 2012 года по 27 июня 2012 года, с 14 августа 2012 года по 27 сентября 2012 года, с 09 января 2013 года по 30 сентября 2013 года в должности огнеупорщика 3 разряда в ремонт и обжигальщика извести 5 разряда в сезон ООО «Торговый дом «Нижегородсахар» в периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Признать за ФИО1 право на получение досрочной страховой пенсии в связи с тяжелыми условиями труда.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Нижегородской области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с момента обращения, то есть с 09 октября 2024 года.

Признать выполнение ФИО1 работ в период с 01 января 2015 года по 23 сентября 2015 года, с 14 декабря 2015 года по 28 сентября 2016 года, с 18 декабря 2016 года по 12 апреля 2017 года, с 15 апреля 2017 года по 25 мая 2017 года, с 27 мая 2017 года по 20 июля 2017 года, с 01 августа 2017 года по 14 августа 2017 года, с 01 января 2018 года по 01 февраля 2018 года, с 06 февраля 2018 года по 02 мая 2018 года, с 24 мая 2018 года по 21 августа 2018 года, с 01 января 2019 года по 21 марта 2019 года, с 23 марта 2019 года по 25 апреля 2019 года, с 27 апреля 2019 года по 30 сентября 2019 года, с 06 марта 2020 года по 23 марта 2020 года, с 04 апреля 2020 года по 12 сентября 2020 года, с 31 октября 2020 года по 31 декабря 2020 года в должности огнеупорщика 3 разряда в ремонт и обжигальщика извести 5 разряда в сезон в известковом цеху АО «Сергачский сахарный завод» относящимся к работам, предусмотренным пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 18.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Обязать АО «Сергачский сахарный завод» произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета ФИО1 в части периодов работы с 01 января 2015 года по 23 сентября 2015 года, с 14 декабря 2015 года по 28 сентября 2016 года, с 18 декабря 2016 года по 12 апреля 2017 года, с 15 апреля 2017 года по 25 мая 2017 года, с 27 мая 2017 года по 20 июля 2017 года, с 01 августа 2017 года по 14 августа 2017 года, с 01 января 2018 года по 01 февраля 2018 года, с 06 февраля 2018 года по 02 мая 2018 года, с 24 мая 2018 года по 21 августа 2018 года, с 01 января 2019 года по 21 марта 2019 года, с 23 марта 2019 года по 25 апреля 2019 года, с 27 апреля 2019 года по 30 сентября 2019 года, с 06 марта 2020 года по 23 марта 2020 года, с 04 апреля 2020 года по 12 сентября 2020 года, с 31 октября 2020 года по 31 декабря 2020 года в должности огнеупорщика 3 разряда в ремонт и обжигальщика извести 5 разряда в сезон в известковом цеху ОАО «Сергачский сахарный завод» как работ, предусмотренных пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 18.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», с указанием соответствующих кодов особых условий труда и уплатой страховых взносов по соответствующим дополнительным тарифам.

Определением Сергачского межрайонного суда Нижегородской области от 26 октября 2025 года в отмене заочного решения ОСФР по Нижегородской области отказано (т.2 л.д.175-177).

В апелляционной жалобе Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Нижегородской области просит об отмене решения суда как незаконного и необоснованного, указывая, что спорные периоды работы истца не подлежат включению в специальный страховой стаж, поскольку в выписке из индивидуального лицевого счета льгота в стаже не проставлена; постоянная занятость в течение полного рабочего дня (не менее 80 % рабочего времени) в периоды май-июнь 2010 года, август-сентябрь 2010 года, апрель-май 2012 года не прослеживается; в периоды работы с 2013 года по 2020 год отсутствуют сведения о начислении дополнительного тарифа по страховым взносам; справка АО «Сергачский сахарный завод», уточняющая льготный характер работы или условия труда, необходимая для досрочного назначения страховой пенсии и подтверждающая постоянную занятость на льготной работе с полным рабочим днем, не представлена, учитывая, что данная организация является действующей; возложение судом обязанности по корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета за определенные периоды, без указания периода с 09 января 2013 года по 30 сентября 2013 года, за который также отсутствует код льготы и уплата дополнительного тарифа, неправомерно.

В возражениях на апелляционную жалобу ФИО1 просит оставить решение суда первой инстанции без изменения, апелляционную жалобу ответчика без удовлетворения.

Истец ФИО1, представители ответчиков Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Нижегородской области, АО «Сергачский сахарный завод» в судебное заседание апелляционной инстанции не явились, о дате, месте и времени слушания дела извещены надлежащим образом по почте, об уважительных причинах неявки суд не уведомили, в связи с чем судебная коллегия в соответствии со ст.ст.167, 327 ГПК РФ полагает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы и возражений на нее, судебная коллегия приходит следующему.

Как следует из материалов дела и установлено судом, 09 октября 2024 года ФИО1, [дата] года рождения, обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Нижегородской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости по п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» (л.д.119-121 т.1).

Решением пенсионного органа [номер]-П от 12 ноября 2024 года отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости, со ссылкой на то, что льготный трудовой стаж истца составляет 8 лет 2 месяца 22 дня (л.д.117-118 т.1).

Пенсионным органом не зачтены в специальный страховой стаж ФИО1, в том числе, периоды работы с 24 марта 2010 года по 08 октября 2010 года, с 29 октября 2010 года по 05 апреля 2011 года, с 15 сентября 2011 года по 09 октября 2011 года, с 01 января 2012 года по 27 июня 2012 года, с 14 августа 2012 года по 27 сентября 2012 года, поскольку за указанные периоды не прослеживается занятость в льготной профессии, в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица льгота в стаже работодателем не проставлена.

Также указано, что постоянная занятость в течение полного рабочего дня (либо не менее 80 % рабочего времени), начиная с 24 марта 2010 года по 27 сентября 2012 года, прослеживается по всем периодам за исключением мая-июня 2010 года, августа-сентября 2010 года и апреля-мая 2012 года.

Кроме того, в специальный стаж истца не включены периоды работы с 09 января 2013 года по 30 сентября 2013 года, с 01 января 2015 года по 23 сентября 2015 года, с 14 декабря 2015 года по 28 сентября 2016 года, с 18 декабря 2016 года по 12 апреля 2017 года, с 15 апреля 2017 года по 25 мая 2017 года, с 27 мая 2017 года по 20 июля 2017 года, с 01 августа 2017 года по 14 августа 2017 года, с 01 января 2018 года по 01 февраля 2018 года, с 06 февраля 2018 года по 02 мая 2018 года, с 24 мая 2018 года по 21 августа 2018 года, с 01 января 2019 года по 21 марта 2019 года, с 23 марта 2019 года по 25 апреля 2019 года, с 27 апреля 2019 года по 30 сентября 2019 года, с 06 марта

2020 года по 23 марта 2020 года, с 04 апреля 2020 года по 12 сентября 2020 года, с 31 октября 2020 года по 31 декабря 2020 года, поскольку за указанные периоды не прослеживается занятость в льготной профессии, в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица льгота в стаже не проставлена и отсутствуют сведения о начислении дополнительного тарифа по страховым взносам.

Полагая, что указанным решением нарушены ее пенсионные права, ФИО1 обратилась в суд с данным иском.

Разрешая заявленные исковые требования в части включения периодов работы в специальный стаж, суд первой инстанции, основываясь на положениях законодательства, регулирующего условия и порядок назначения досрочных страховых пенсий, оценив представленные в дело доказательства в соответствии с требованиями статьи 67 ГПК РФ, установив, что спорные периоды работы истца с 24 марта 2010 года по 08 октября 2010 года, с 29 октября 2010 года по 05 апреля 2011 года в должности аппаратчика гашения извести ОАО «Нижегородсахар» и с 15 сентября 2011 года по 09 октября 2011 года, с 01 января 2012 года по 27 июня 2012 года, с 14 августа 2012 года по 27 сентября 2012 года, с 09 января 2013 года по 30 сентября 2013 года в должности огнеупорщика 3 разряда в ремонт и обжигальщика извести 5 разряда в сезон ООО «Торговый дом «Нижегородсахар» относятся к работам с тяжелыми (вредными) условиями труда и соответствуют требованиям действующего пенсионного законодательства для назначения досрочной страховой пенсии по старости, учитывая, что неисполнение работодателями обязанностей по предоставлению необходимых сведений индивидуального (персонифицированного) учета не должно ущемлять пенсионных прав истца, пришел к выводу о включении в льготный стаж истца указанных периодов работы, признав за ФИО1 право на получение досрочной страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда.

Установив, что с учетом включенных пенсионным органом и судом периодов работы, продолжительность специального страхового стажа истца составит более требуемых 10 лет, суд первой инстанции пришел к выводу о наличии основании для назначения истцу досрочной страховой пенсии по старости с 09 октября 2024 года.

Удовлетворяя исковые требования в части признания периодов работы истца в АО «Сергачиский сахарный завод» с 01 января 2015 года по 23 сентября 2015 года, с 14 декабря 2015 года по 28 сентября 2016 года, с 18 декабря 2016 года по 12 апреля 2017 года, с 15 апреля 2017 года по 25 мая 2017 года, с 27 мая 2017 года по 20 июля 2017 года, с 01 августа 2017 года по 14 августа 2017 года, с 01 января 2018 года по 01 февраля 2018 года, с 06 февраля 2018 года по 02 мая 2018 года, с 24 мая 2018 года по 21 августа 2018 года, с 01 января 2019 года по 21 марта 2019 года, с 23 марта 2019 года по 25 апреля 2019 года, с 27 апреля 2019 года по 30 сентября 2019 года, с 06 марта 2020 года по 23 марта 2020 года, с 04 апреля 2020 года по 12 сентября 2020 года, с 31 октября 2020 года по 31 декабря 2020 года как работ, предусмотренных пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 18.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», а также о возложении на работодателя обязанности по корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета ФИО1 (указание соответствующих кодов особых условий труда и уплата страховых взносов по соответствующим дополнительным тарифам) по указанным периодам, суд первой инстанции, принимая во внимание, что работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, исходил из того, что данные периоды работы являются работой с тяжелыми (вредными) условиями труда, соответствует требованиям Списка № 2 и дает право на досрочное пенсионное обеспечение.

Проверяя выводы суда первой инстанции по доводам апелляционной жалобы ответчика, судебная коллегия приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ).

Согласно ч.1 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет. В случае, если они проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года такой работы.

В соответствии с частью 3 статьи 30 указанного Закона, периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии.

В целях реализации положений статьи 30 указанного Закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение».

В соответствии с подпунктом «б» пункта 1 данного постановления при определении стажа в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется, в частности, Список № 2 производств, работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Списком № 2 от 26 января 1991 года в разделе XXXIII «Общие профессии» предусмотрены обжигальщики извести (позиция 23200000-15167) и аппаратчики гашения извести (позиция 23200000-10176).

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда. При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц. Под характером работы понимаются особенности условий осуществления трудовой функции.

Согласно п.3 Указания Минсоцобеспечения РСФСР от 15.05.1991года № 1-57-У «О порядке применения Списков № 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10» (утратил силу в связи с изданием Приказа Минтруда России от 30.04.2020 года № 232), право на пенсию на льготных условиях имеют работники, занятые выполнением работ, предусмотренных Списками № 1 и 2, в течение полного рабочего дня.

При этом согласно разъяснениям п.2 Министерства труда и занятости населения РСФСР и Министерства социальной защиты населения РСФСР от 08.01.1992 года № 1, под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается выполнение подготовительных, вспомогательных, текущих ремонтных работ, а также работ вне своего рабочего места в целях обеспечения выполнения своих трудовых функций. Аналогичные правила содержатся в Разъяснениях п.5 Министерства труда РФ от 22.05.1996 года № 5, утвержденных Постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996 года № 29 «Об утверждении разъяснения «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», согласно которым право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

На основании п.3 постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 года № 665 с применением п.5 Правил от 11.07.2002 года в специальный стаж включаются периоды работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Отпуск без сохранения заработной платы, не входит в их число.

Согласно положениям ст.14 Федерального закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (п.1).

Таким образом, юридически значимыми обстоятельствами, подлежащими доказыванию при разрешении вопроса о праве работника на досрочное назначение страховой пенсии по старости по вышеуказанным Спискам № 2, являются: документальное подтверждение занятости в профессиях и в должностях, а также в тех производствах, на работах или условиях, которые предусмотрены Списками, а также доказательств постоянной занятости в течение полного рабочего дня с 1 января 1992 года.

Из трудовой книжки серия AT-VI [номер] следует, что 24 октября 2005 года ФИО1 принята на работу в ОАО «Нижегородсахар» на должность аппаратчика гашения извести в сезон и в ремонтный период подсобным рабочим известкового отделения; 31 мая 2011 года уволена в связи с переводом на другое место работы; 01 июня 2011 года принята на работу в ООО «Торговый Дом «Нижегородсахар» в цех получения извести и углекислого газа на должность огнеупорщика 3 разряда в ремонт и обжигальщика извести 5 разряда в сезон; 17 ноября 2013 года уволена в связи с переводом на другое место работы; 18 ноября 2013 года принята на работу в ОАО «Сергачский сахарный завод» в известковый цех на должность огнеупорщика 3 разряда в ремонт и обжигальщика извести 5 разряда в сезон (л.д.109-111 т.1).

Из решения пенсионного органа следует, что в добровольном порядке в специальный стаж ФИО1 включены периоды работы с 24 августа 2005 года по 23 марта 2010 года и выборочно включены периоды работы с 2015 года по 2024 года в должности аппаратчика гашения извести в сезон, в должности огнеупорщика 3 разряда в ремонт и обжигальщика извести 5 разряда в сезон, которые являются промежуточными и последующими оспариваемыми периодами (л.д.117-118 т.1).

Согласно справке сектора архива администрации Сергачского муниципального района по истории фондообразователя в отношении ОАО «Нижегородсахар» Сергачского района Нижегородской области на основании распоряжения главы администрации Сергачского района Нижегородской области от 28 октября 1992 года № 585-р создано ОАО «Нижегородсахар», действующее в период с 28 октября 1992 года по 10 мая 2011 года, в последующем с 10 мая 2011 года ОАО «Нижегородсахар» признано несостоятельным (банкротом) и в отношении него открыто конкурсное производство, на основании решения единственного участника ОО «Акьарс-Актив» от 01 июля 2010 года № 1; с 20 июля 2010 года создано ООО «Торговый Дом «Нижегородсахар», с 19 декабря 2014 года ООО Торговый Дом «Нижегородсахар» признан несостоятельным (банкротом) и в отношении него открыто конкурсное производство (л.д.112-113 т.1).

Из выписки из ЕГРЮЛ в отношении ОАО «Нижегородсахар» следует, что 11 июля 2018 года указанное общество прекратило деятельность в связи с его ликвидацией на основании определения арбитражного суда о завершении конкурсного производства (л.д.36-44 т.2).

Из выписки из ЕГРЮЛ в отношении ООО «Торговый дом «Нижегородсахар» следует, что данное общество прекратило свою деятельность 28 марта 2017 года в связи с его ликвидацией на основании определения арбитражного суда о завершении конкурсного производства (л.д.28-35 т.2).

Согласно выписке из ЕГРЮЛ АО «Сергачский сахарный завод» создано 01 июля 2013 года и является действующим юридическим лицом (л.д.22-31 т.1).

Также из указанных выписок следует, что данные юридические лица в были зарегистрированы по одному юридическому адресу ([адрес]А).

Таким образом, материалами дела подтверждается, что фактически место работы и должностные обязанности ФИО1 за период с 2005 года по 2024 год не менялись, наименование должностей соответствует Списку № 2 от 26 января 1991 года и данная работа относится к работам с особыми условиями труда.

В соответствии с должностной инструкцией огнеупорщика 3 разряда АО «Сергачский сахарный завод» истец выполняла следующие трудовые обязанности: приготовление строительных и простых огнеупорных растворов вручную, сортировка огнеупорного нормального, изоляционного, глиняного обыкновенного кирпича и изделий на основе волокнистых материалов, просеивание огнеупорных порошков, разработка кладки массивов и выстилок из глиняного обыкновенного кирпича, кладка массивов и выстилок из глиняного обыкновенного, изоляционного кирпича и волокнистых плит, закладка полостей половняком и забутовка, изоляция кладки порошкообразными материалами, асбестовыми картоном и шнуром, изоляция асбестовым шнуром или минераловатными плитами мест прохода экранных труб (котлов) через обмуровку, приготовление огнеупорных растворов (кроме специальных) и жаростойких бетонов вручную, подготовка огнеупорных материалов (рубка, колка, пригоночная и конструктивная теска и резка), сортировка и маркировка фасонных огнеупорных изделий (кроме специальных марок) с укладкой в штабели, разборка кладки из огнеупорного кирпича и фасонных изделий (кроме специальных марок), выломка футеровки, сортировка и маркировка футеровочного кирпича, подготовка, комплектация необходимого инструмента и приспособлений, участие в футеровочных работах (л.д.182-186 т.1).

В соответствии с должностной инструкцией обжигальщика извести АО «Сергачский сахарный завод» истец выполняла следующие трудовые обязанности: обжиг извести в соответствии с установленным технологическим процессом в печах, розжиг печи и доведение ее до соответствующего режима, наблюдение за сортировкой готовой продукции и удаление недожога, руководство выгрузкой извести, устранение мелких неисправностей в работе оборудования, контроль полноты сгорания природного газа, ведение журнала работы печей (л.д.177-181 т.1).

В соответствии с должностной инструкцией аппаратчика гашения извести АО «Сергачский сахарный завод» истец выполняла следующие трудовые обязанности: ведение технологического процесса гашения извести для получения пушонки в аппаратах-гасителях производительностью до 300 тонн извести в сутки, управление и регулирование технологического процесса, корректировка процесса по результатам анализов и наблюдений, наблюдение за работой оборудования, коммуникаций, контроль-измерительных приборов (л.д.187-191 т.1).

Согласно архивной справке администрации Сергачского муниципального округа Нижегородской области от 29 сентября 2023 года [номер]-л ФИО3 в период с 24 марта 2010 по 17 ноября 2013 года работала в должности огнеупорщика 3 разряда и обжигальщиком извести 5 разряда в сезон у ликвидированных работодателей ОАО «Нижегородсахар» и ООО «Торговый дом «Нижегородсахар» (л.д.103 т.1), что также подтверждается представленными личными карточками работника (л.д.104-108 т.1).

Согласно архивной справке администрации Сергачского муниципального округа Нижегородской области от 29 сентября 2023 года [номер]-л в расчетных ведомостях по назначению заработной платы ОАО «Нижегородсахар» за 2010-2013 значится ФИО3 (истец) огнеупорщик, обжигальщик извести.

В данной справке также содержится информация о количестве отработанного истцом времени помесячно: 2010 год – январь (120 часов), февраль (151 час), март (12 час. - б/л, 104 часа), апрель (159 часов), май (64 часа, отпуск), июнь (24 часа), июль (176 часов), август (96 часов – б/л), сентябрь (104 часа), октябрь (28 р, 184 с), ноябрь (240 часов), декабрь (48 часов +128 часов); 2011 год - январь (120 часов), февраль (151 час), март (167 часов), апрель (16 р, 156 с), май (180 часов), июнь (184 часа), июль (188 часов), август (180 часов), сентябрь (104 р, 80 с), октябрь (40 р, 132 с), ноябрь (156 часов), декабрь (144 часа +40 часов); 2012 год - январь (128 часов), февраль (143 часа), март (159 часов), апрель (40 часов), май (72 часа), июнь (155 часов), июль (192 часа), август (48 с, 120 р), сентябрь (144 часа + 24 с), октябрь (204 часа), ноябрь (180 часов), декабрь (180 часов); 2013 год - январь (60 с + 60 часов + 72 р), февраль (159 часов), март (159 часов), апрель (80 часов), май (отпуск), июнь (111 часов), июль (б/л), август (б/л), сентябрь (б/л) (л.д.114- оборот т.1).

Из личных карточек работника также следует, что ФИО4 в периоды с 17 мая 2010 года по 25 июня 2010 года, с 09 апреля 2012 года по 20 мая 2012 года и с 22 апреля 2013 года по 02 июня 2013 года предоставлялись ежегодные оплачиваемые отпуска (л.д.104-108 т.1).

Согласно решению пенсионного органа постоянная занятость в течение полного рабочего дня (либо не менее 80 % рабочего времени), начиная с 24 марта 2010 года по 27 сентября 2012 года, прослеживается по всем периодам за исключением мая-июня 2010 года, августа-сентября 2010 года, апреля-мая 2012 года.

Вместе с тем, представленными архивными документами подтверждается, что истец в периоды мая-июня 2010 года, апреля-мая 2012 года, апреля-июня 2013 года находилась в ежегодных оплачиваемых отпусках, в периоды августа-сентября 2010 года и июля-сентября 2013 года находилась на листках нетрудоспособности. В представленных архивных справках также содержатся сведения о количестве фактически отработанного времени.

Кроме того в ходе рассмотрения дела в соответствии с частью 1 статьи 327.1 ГПК РФ, исходя из доводов апелляционной жалобы как имеющие значение для разрешения спора судебной коллегией приняты и исследованы в судебном заседании в качестве новых доказательств материалы наблюдательного дела ОАО «Нижегородсахар» и ООО «Торговый дом «Нижегородсахар».

В представленных материалах наблюдательного дела имеются перечни льготных профессий по вышеуказанным организациям.

Так, в перечне льготных профессий ОАО «Нижегородсахар» за 2010 год числится ФИО3 как обжигальщик извести (позиция 23200000-15167).

В перечне льготных профессий ООО «Торговый дом «Нижегородсахар» за 2012 год числится ФИО3 как обжигальщик извести (позиция 23200000-15167).

При таких обстоятельствах, основываясь на нормах вышеприведенного правового регулирования, принимая во внимание обстоятельства, установленные при рассмотрении настоящего гражданского дела, учитывая сведения о работе истца в должностях аппаратчик гашения извести, огнеупорщика 3 разряда и обжигальщика извести, указанные в трудовой книжке, сведения о фактически отработанном времени и причинах отсутствия на работе в спорные периоды, отраженные в архивных справках архивного сектора администрации Сергачского муниципального округа Нижегородской области, личных карточках работника, согласно которым за оспариваемый период трудовой деятельности истца сведений об отвлечениях от основной работы, переводах на иные должности, выполнении работы в режиме неполного рабочего дня, предоставлении административных отпусков без сохранения заработной платы не имеется, и совокупностью которых подтверждается занятость истца не менее 80% выполнением работ в тяжелых условия труда, судебная коллегия приходит к выводу о том, что судом первой инстанции обоснованно включен в специальный страховой стаж ФИО1, необходимый для определения права на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды трудовой деятельности с 24 марта 2010 года по 08 октября 2010 года, с 29 октября 2010 года по 05 апреля 2011 года в должности аппаратчика гашения извести ОАО «Нижегородсахар», с 15 сентября 2011 года по 09 октября 2011 года, с 01 января 2012 года по 27 июня 2012 года, с 14 августа 2012 года по 27 сентября 2012 года, с 09 января 2013 года по 30 сентября 2013 года в должности огнеупорщика 3 разряда в ремонт и обжигальщика извести 5 разряда в сезон ООО «Торговый дом «Нижегородсахар».

Доводы апелляционной жалобы ответчика о том, что постоянная занятость истца в течение полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени) в периоды мая-июня 2010 года, августа-сентября 2010 года, апреля-мая 2012 года не прослеживается, на правильность выводов суда первой инстанции не влияют, поскольку в указанные периоды истец находилась в ежегодных оплачиваемых отпусках и на листках нетрудоспособности, и в соответствии с п.3 постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 года № 665 и п.5 Правил от 11.07.2002 года данные периоды подлежат включению в специальный страховой стаж.

Доводы апелляционной жалобы ответчика об отсутствии оснований для зачета в специальный стаж спорных периодов по причине неуплаты дополнительного тарифа за период работы истца в ООО «Торговый дом «Нижегородсахар» с 09 января 2013 года по 30 сентября 2013 года и отсутствия льготного кода условий труда не могут повлиять на законности и обоснованность постановленного решения, поскольку неоплата работодателем страховых взносов в пенсионный орган не должна нарушать права истца на включение в страховой стаж спорного периода работы при наличии обязанности работодателя, а не работника по перечислению страховых взносов. Кроме того, ООО «Торговый дом «Нижегородсахар» прекратило свою деятельность 28 марта 2017 года. Отсутствие кода льгот в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица в период трудовой деятельности истца, включаемый в страховой стаж, связанный с особыми условиями труда, не может повлечь для истца неблагоприятные последствия в виде отказа во включении этого периода в специальный стаж, поскольку обязанность отразить код льготного характера трудовой деятельности лежит на работодателе.

Судебная коллегия отмечает, что по рассматриваемому делу занятость ФИО1 в особых условиях труда подтверждена совокупностью иных письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 ГПК РФ (требованиям относимости и допустимости доказательств).

Принимая во внимание, что с учетом включенных пенсионным органом (8 лет 2 месяца 22 дня) и судом первой инстанции в специальный страховой стаж ФИО1 периодов трудовой деятельности с 24 марта 2010 года по 08 октября 2010 года, с 29 октября 2010 года по 05 апреля 2011 года с 15 сентября 2011 года по 09 октября 2011 года, с 01 января 2012 года по 27 июня 2012 года, с 14 августа 2012 года по 27 сентября 2012 года, с 09 января 2013 года по 30 сентября 2013 год (2 года 4 месяца 19 дней), её общая продолжительность на момент обращения в пенсионный орган за назначением досрочной страховой пенсии по старости (09 октября 2024 года) составит 10 лет 7 месяцев 11 дней, и учитывая, что общий стаж истца составляет 32 года 9 месяцев 10 дней, ИПК составляет более 30, то применительно к положениям пункта 2 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ судебная коллегия соглашается с выводом суда первой инстанции о возникновении у истца права на досрочное назначение страховой пенсии с даты обращения в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости со 09 октября 2024 года.

Исходя из положений п.п.10.1 п.2 ст.6 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» в общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица указываются, в том числе, периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1-18 части 1 статьи 30 Федерального закона о страховых пенсиях, за которые уплачены страховые взносы в соответствии с дополнительными тарифами, предусмотренными статьей 33.2 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

В силу пунктов 1, 2 ст.11 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» Страхователи представляют предусмотренные пунктами 2-6 настоящей статьи сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Фонда по месту своей регистрации, а сведения, предусмотренные пунктом 8 настоящей статьи, - в налоговые органы в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах. Страхователь представляет о каждом работающем у него лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), договоры авторского заказа, договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательские лицензионные договоры, лицензионные договоры о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договоры о передаче полномочий по управлению правами, заключенные с организацией по управлению правами на коллективной основе) следующие сведения и документы, в том числе: 1) страховой номер индивидуального лицевого счета; 2) фамилию, имя и отчество; 3) периоды работы (деятельности), в том числе периоды работы (деятельности), включаемые в стаж для определения права на досрочное назначение пенсии или на повышение фиксированной выплаты к пенсии; 4) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные пунктом 2.1 статьи 6 настоящего Федерального закона; сведения, предусмотренные частью 4 статьи 9 Федерального закона «О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений»; 7) документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости; 8) другие сведения, необходимые для правильного назначения страховой пенсии и накопительной пенсии, иных видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Пенсионный орган Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ст.8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

Согласно нормам статьи 14 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» зарегистрированное (застрахованное) лицо имеет право в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в пенсионный орган Российской Федерации или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией, либо в суд.

Согласно части 6 статьи 30 Федерального Закона «О страховых пенсиях» периоды работы, предусмотренные пунктами 1-18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса РФ. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1-18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1-18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Страхователи обязаны уплачивать в установленные сроки и в надлежащем размере страховые взносы (подп.2 п.2 ст.12 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования»), предоставлять страховщику и (или) налоговому органу сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета уплаченных страховых взносов (подп.3 п.2 ст.12 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования»), вести учет начислений страховых взносов и представлять страховщику и (или) налоговому органу в установленные законодательством Российской Федерации о налогах и сборах и (или) федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования отчетность по установленной форме (п.п.4 п.2 ст.12 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования»). Такую обязанность работодатель должен исполнять с момента заключения с работником трудового договора. От надлежащего исполнения работодателем этой обязанности зависит право работника на получение страховой пенсии по старости.

В соответствии со статьей 28 Федерального закона «О страховых пенсиях» работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в пенсионный орган Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) представляет в пенсионный орган Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых пенсионный орган Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Материалами дела подтверждается, что в периоды с 01 января 2015 года по 23 сентября 2015 года, с 14 декабря 2015 года по 28 сентября 2016 года, с 18 декабря 2016 года по 12 апреля 2017 года, с 15 апреля 2017 года по 25 мая 2017 года, с 27 мая 2017 года по 20 июля 2017 года, с 01 августа 2017 года по 14 августа 2017 года, с 01 января 2018 года по 01 февраля 2018 года, с 06 февраля 2018 года по 02 мая 2018 года, с 24 мая 2018 года по 21 августа 2018 года, с 01 января 2019 года по 21 марта 2019 года, с 23 марта 2019 года по 25 апреля 2019 года, с 27 апреля 2019 года по 30 сентября 2019 года, с 06 марта 2020 года по 23 марта 2020 года, с 04 апреля 2020 года по 12 сентября 2020 года, с 31 октября 2020 года по 31 декабря 2020 года истец работала в течение полного рабочего дня в должности огнеупорщика 3 разряда в ремонт и обжигальщика извести 5 разряда в сезон в известковом цеху АО «Сергачский сахарный завод» (л.д.166-171, 192-214, 227-250 т.1, л.д.1-27 т.2).

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета ФИО1 вышеуказанные периоды работы работодателем не подтверждены кодом льготы, а также за данные периоды не уплачены дополнительные тарифы (л.д.122-127 т.1).

Вместе с тем, указанные должности соответствуют Списку № 2 от 26 января 1991 года и данная работа относится к работам с тяжелыми условиями труда, что подтверждено представленными в дело доказательствами.

Так, согласно карты специальной оценки условий труда по профессии обжигальщика извести 5 разряда № 2 от 13 августа 2014 года ОАО «Сергачский сахарный завод» установлен класс условий труда по вредным (опасным) факторам по применению аэрозоли преимущественно фиброгенного действия 3.1, по шуму - 3.1., в связи с чем работнику предоставляется повышенная оплата труда, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, работник имеет право на получение молока или других равноценных пищевых продуктов, на досрочное назначение страховой пенсии, проведение медицинских осмотров, работнику рекомендовано применение средств индивидуальной защиты органов слуха, работодателю рекомендовано усовершенствовать систему вентиляции (л.д.218-220 т.1).

Согласно карты специальной оценки условий труда по профессии огнеупорщика 3 разряда [номер] от 02 апреля 2018 года ОАО «Сергачский сахарный завод» - установлен класс условий труда по вредным (опасным) факторам по шуму 3.1, по тяжести трудового процесса - 3.2, в связи с чем работнику предоставляется повышенная оплата труда, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, работник имеет право на досрочное назначение страховой пенсии, проведение медицинских осмотров, работнику рекомендовано применение средств индивидуальной защиты органов слуха (л.д.215-217 т.1).

Согласно карты специальной оценки условий труда по провессии обжигальщика извести 5 разряда [номер] от 26 декабря 2019 года ОАО «Сергачский сахарный завод» установлен класс условий труда по вредным (опасным) факторам по шуму 3.2, в связи с чем работнику предоставляется повышенная оплата труда, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, работник имеет право на досрочное назначение страховой пенсии, проведение медицинских осмотров, работнику рекомендовано применение средств индивидуальной защиты органов слуха (л.д.221-223 т.1).

В перечне льготных профессий ОАО «Сергачский сахарный завод» за 2015 год, 2016 год, 2017 год, 2018 год, 2019 год, 2020 год числится ФИО1 как обжигальщик извести (позиция 23200000-15167).

Поскольку ФИО1 в рамках рассмотрения настоящего спора заявлены требования именно к работодателю, которым, как об этом полагает истец, нарушается ее право на досрочное пенсионное обеспечение, так как в индивидуальном (персонифицированном) учете сведения об ее работе отражены без соответствующих кодов, а с 01 января 2013 года не оплачиваются дополнительные тарифы на обязательное пенсионное страхование, то именно на работодателе лежит обязанность доказать законность своего бездействия и отсутствие у истца полной занятости в тяжелых условиях труда, принимая во внимание, что Списком № 2 от 26 января 1991 года не предусмотрены дополнительные условия при выполнении трудовых обязанностей по профессии огнеупорщика и обжигальщика извести.

При непредставлении ответчиком таких доказательств на АО «Сергачский сахарный завод» правомерно возложена обязанности уточнить данные лицевого счета ФИО1, а именно указать код особых условий труда и уплатить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование по дополнительным тарифам в порядке, предусмотренном статьей 33.2 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» и статьей 428 Налогового кодекса РФ.

При таких обстоятельствах, учитывая, что материалами дела с достоверностью подтверждается полная занятость ФИО1 на работах с тяжелыми условиями труда в спорные периоды, принимая во внимание, что работодателем АО «Сергачский сахарный завод» не доказана законность своего бездействия по невнесению в индивидуальный (персонифицированный) учет истца соответствующих кодов льготы, а также по неуплате дополнительных тарифов на обязательное пенсионное страхование, судебная коллегия соглашается с выводом суда первой инстанции о признании выполнения ФИО1 работ в периоды с 01 января 2015 года по 23 сентября 2015 года, с 14 декабря 2015 года по 28 сентября 2016 года, с 18 декабря 2016 года по 12 апреля 2017 года, с 15 апреля 2017 года по 25 мая 2017 года, с 27 мая 2017 года по 20 июля 2017 года, с 01 августа 2017 года по 14 августа 2017 года, с 01 января 2018 года по 01 февраля 2018 года, с 06 февраля 2018 года по 02 мая 2018 года, с 24 мая 2018 года по 21 августа 2018 года, с 01 января 2019 года по 21 марта 2019 года, с 23 марта 2019 года по 25 апреля 2019 года, с 27 апреля 2019 года по 30 сентября 2019 года, с 06 марта 2020 года по 23 марта 2020 года, с 04 апреля 2020 года по 12 сентября 2020 года, с 31 октября 2020 года по 31 декабря 2020 года в должности огнеупорщика 3 разряда в ремонт и обжигальщика извести 5 разряда в сезон в известковом цеху АО «Сергачский сахарный завод» относящимся к работам, предусмотренным Списком № 2, и возложения на АО «Сергачский сахарный завод» обязанности произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета ФИО1 за указанные периоды как работ, предусмотренных п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях», с указанием соответствующих кодов особых условий труда и уплатой страховых взносов по соответствующим дополнительным тарифам.

Доводы апелляционной жалобы пенсионного органа об отсутствии сведений о начислении АО «Сергачский сахарный завод» дополнительного тарифа по страховым взносам за спорные периоды работы истца, правового значения не имеют, поскольку указанное обстоятельство непредставления работодателем достоверных сведений для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования и явилось основанием для обращения ФИО1 с иском в суд к АО «Сергачский сахарный завод». Кроме того, судебная коллегия отмечает, что данные требования заявлены в рамках трудовых правоотношений между работником и работодателем, в связи с чем не могут нарушать законных прав и интересов пенсионного органа, учитывая, что требований о включении указанных периодов работы истца в АО «Сергачский сахарный завод» в специальный стаж не заявлены.

Доводы апелляционной жалобы пенсионного органа о том, что справка АО «Сергачский сахарный завод», уточняющая льготный характер работы или условия труда, необходимая для досрочного назначения страховой пенсии и подтверждающая постоянную занятость на льготной работе с полным рабочим днем, не представлена, учитывая, что данная организация является действующей, отклоняются судебной коллегией как необоснованные, поскольку реализация права истца на пенсионное обеспечение, сообразное характеру выполняемой работы, не может ставиться в зависимость от правомерных или неправомерных действий или бездействия работодателя. По делу представлены доказательства отвечающие требованиям статей 59, 60 ГПК РФ, которые в совокупности подтверждают особые условия труда истца в спорные периоды, при этом периоды после 30 сентября 2013 года в специальный стаж работы для досрочного назначения страховой пенсии по старости не учитываются.

При таких обстоятельствах доводы, изложенные в апелляционной жалобе, не опровергают выводов суда первой инстанции и не содержат обстоятельств, нуждающихся в дополнительной проверке, основаны на неверном толковании норм материального права, а потому не являются основанием для отмены решения суда.

Вместе с тем судебная коллегия приходит к выводу о необходимости изменения решения в связи с нарушением судом нормы процессуального права при разрешении данного пенсионного спора, которое не повлекло неправильного рассмотрения дела.

В соответствии со ст.14 п.3 Федерального закона «О страховых пенсиях» характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Статья 60 ГПК РФ устанавливает, что обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

При рассмотрении дела суд первой инстанции в качестве доказательства принял во внимание показания свидетеля ФИО5, но не учел, что в силу приведенных положений закона работа истца в специальных условиях по Списку № 2 показаниями свидетеля подтверждена быть не может, а факт трудовой деятельности в спорный период не оспаривался.

В этой связи судебная коллегия приходит к выводу о необходимости изменения решения суда путем исключения из мотивировочной части показания свидетеля ФИО5 как недопустимого доказательства.

Оснований для изменения решения в остальной части или отмены по доводам апелляционной жалобы не имеется.

Руководствуясь статьями 328,330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А:

Заочное решение Сергачского межрайонного суда Нижегородской области от 25 июня 2025 года изменить, исключив из мотивировочной части показания свидетеля ФИО5 как недопустимое доказательство.

В остальной части заочное решение Сергачского межрайонного суда Нижегородской области от 25 июня 2025 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Нижегородской области – без удовлетворения.

Определение суда апелляционной инстанции вступает в законную силу со дня его принятия.

Председательствующий

Судьи

Мотивированное апелляционное определение составлено 06 февраля 2026 года.