Приговор № 1-26/2025 1-524/2024 от 19 марта 2025 г. по делу № 1-26/2025

Дело


ПРИГОВОР

Именем Российской Федерации

г.Рубцовск, Алтайский край 20 марта 2025 года

Рубцовский городской суд Алтайского края в составе председательствующего Ермошиной С.Д., при секретаре Малошевой И.В., помощнике судьи Трусовой Е.А., с участием государственных обвинителей Макаряна М.Т., Беловой Н.В., Кайзер Л.В., представителей потерпевшего А., Ш., защитника Кульчицкой О.В., подсудимого и гражданского ответчика ФИО1 рассмотрев в открытом судебном заседании материалы уголовного дела в отношении:

ФИО1, *** <данные изъяты> под стражей по данному уголовному делу не содержащегося;

- обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст.160 Уголовного кодекса Российской Федерации (далее УК РФ),

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 совершил присвоение и растрату, то есть хищение чужого имущества, вверенного ему, с использованием своего служебного положения, в крупном размере. Преступление совершено им в г.Рубцовске при следующих обстоятельствах.

В соответствии с приказом начальника МКУ «Управление образования» г.Рубцовска № 09 лр от 15.01.2021, ФИО1 был назначен на должность директора МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий», 15.01.2021 с ним заключен срочный трудовой договор. В соответствии с уставами МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий», утвержденными постановлениями Администрации г.Рубцовска от 29.06.2022 №1966; от 25.10.2022 №3452; от 13.04.2023 №1144 муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования «Станция туризма и экскурсий» (далее по тексту МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий») является многопрофильным некоммерческим образовательным учреждением, созданным в целях обеспечения реализации, предусмотренных законодательством Российской Федерации, полномочий органов местного самоуправления г.Рубцовска Алтайского края в сфере дополнительного образования. Юридический адрес учреждения: ....

Учредителем и собственником имущества МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий» является муниципальное образование ... края в лице Администрации города Рубцовска Алтайского края, исполнительно-распорядительного органа муниципального образования город Рубцовск Алтайского края. Учреждение входит в систему образования города Рубцовска. Координацию деятельности, управление и финансовое обеспечение МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий» осуществляет муниципальное казенное учреждение «Управление образования» города Рубцовска (далее по тексту МКУ «Управление образования» г.Рубцовска), в соответствии с постановлением Администрации города Рубцовска Алтайского края от 18.12.2015 №5402 МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий» является юридическим лицом, самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, имеет самостоятельный баланс и лицевые счета, открытые в органах казначейства Российской Федерации по Алтайскому краю.

В соответствии с уставами МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий» №1966; №3452; №1144 и трудовым договором ФИО1, являлся единоличным исполнительным органом МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий», осуществляющим текущее руководство. ФИО1 был уполномочен осуществлять следующие действия от имени учреждения, без доверенности: осуществлять в установленном порядке прием на работу работников учреждения, а также заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с ними; поощрять работников учреждения, а также привлекать их к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации; издавать обязательные для исполнения приказы и распоряжения; распоряжаться бюджетными средствами и имуществом учреждения; формировать фонд оплаты труда в пределах установленных средств; обеспечивать установление ставок заработной платы и должностных окладов работников учреждения в соответствии с квалификационными характеристиками, решениями аттестационных комиссий, а также определять с учетом мнения профсоюзной организации виды и размеры надбавок, доплат и стимулирующих выплат работникам в пределах собственных финансовых средств учреждения; подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

ФИО1, обладая полномочиями, связанными с руководством трудовым коллективом возглавляемого им учреждения, управлением и распоряжением имуществом и денежными средствами учреждения, являлся должностным лицом, выполняющим в учреждении административно-хозяйственные и организационно-распорядительные функции, в правомерном ведении которого, находились бюджетные денежные средства муниципального образования город Рубцовск Алтайского края, в связи с чем, указанные денежные средства были ему вверены.

Не позднее 26.07.2022, на территории г.Рубцовска Алтайского края, у ФИО1, являющегося должностным лицом, из корыстных побуждений возник преступный умысел на хищение вверенных ему бюджетных денежных средств муниципального образования город Рубцовск Алтайского края, с использованием своего служебного положения, в общей сумме 282 074 рубля 84 копейки, что является крупным размером, путем их присвоения и растраты под видом выплаты заработной платы фиктивно трудоустроенному сотруднику учреждения ФИО3.

Реализуя свой преступный умысел, в 2022 году, но не позднее 26.07.2022, ФИО1, находясь в здании МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий» по ..., из корыстных побуждений, осознавая противоправный характер и общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно-опасных последствий в виде причинения имущественного ущерба муниципальному образованию город Рубцовск Алтайского края в крупном размере, и желая наступления таких последствий, не посвящая в свои преступные намерения, истребовал у ФИО1 , обратившегося к нему с целью трудоустройства в МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий», добровольно подписанное им заявление от 26.07.2022 о приеме на работу на 0,5 ставки водителя с 01.08.2022 в МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий» по совместительству, и завизировал его. При этом ФИО1 было достоверно известно о том, что ФИО1 трудоустроен на постоянное место работы в ..., где ФИО1 находится по 15 дней в месяц беспрерывно, без возможности в этот период времени приезжать в г.Рубцовск Алтайского края и выполнять трудовые обязанности водителя учреждения.

После чего, в период времени с 26.07.2022 по 01.08.2022, ФИО1, продолжая реализовывать свой преступный умысел, находясь в здании МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий» по вышеуказанному адресу из корыстных побуждений, под видом законного трудоустройства ФИО1 на вакантную должность водителя, дал указание специалисту по кадрам МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий» В., неосведомленной о его преступных намерениях, подготовить необходимые документы для трудоустройства ФИО1 , а также приказ о произведении доплаты водителю ФИО1 за интенсивность в работе в сумме 7 639 рублей 50 копеек в месяц с ***. В., по его указанию, подготовила приказ №15-л от 01.08.2022 о приеме на работу; трудовой договор от 01.08.2022; должностную инструкцию водителя, а также приказ от 01.08.2022 №15-ки о произведении доплаты за интенсивность в работе с 01.08.2022, которые были завизированы ФИО1.

При этом, фактически ФИО1 трудовые обязанности водителя учреждения выполнять не мог, так как он трудоустроен на постоянное место работы в ..., где ФИО1 находится по 15 дней в месяц беспрерывно, без возможности в этот период времени приезжать в г. Рубцовск Алтайского края и выполнять трудовые обязанности водителя учреждения. Кроме того, на момент приема ФИО1 на должность водителя служебный автомобиль ГАЗ 322121 государственный регистрационный знак АМ 477 22, предназначенный для использования водителем, не мог использоваться по назначению, ввиду того, что им не был пройден технический осмотр транспортного средства, требовалась установка и подключение аппаратуры спутниковой навигации для передачи данных в ГАИС «ЭРА-ГЛОНАСС», требовалось оснащение автомобиля тахографом.

После чего, в период времени с 26.07.2022 по 01.08.2022, ФИО1, продолжая реализовывать свой преступный умысел, находясь в здании МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий» по вышеуказанному адресу из корыстных побуждений, дал указание заместителю директора по административно-хозяйственной работе учреждения Вор., неосведомленной о его преступных намерениях, ежемесячно изготавливать табели учета рабочего времени, где отражать сведения о том, что ФИО1 исполняет свои трудовые обязанности в соответствии с положениями заключенного с ним трудового договора с 01.08.2022, а также дал указание главному бухгалтеру учреждения Т., неосведомленной о его преступных намерениях, изготавливать платежные ведомости и реестры на выплату заработной платы ФИО1 с 01.08.2022.

При этом, в период времени с 26.07.2022 по 31.08.2022, ФИО1, продолжая реализовывать свой преступный умысел, находясь в здании МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий» по вышеуказанному адресу, потребовал от неосведомленного о его преступных намерениях ФИО1 в дальнейшем передавать ему денежные средства, начисленные и выплаченные ему в качестве заработной платы, в сумме по 5 000 рублей в месяц, на что ФИО1 дал свое согласие.

В период времени с 01.08.2022 по 04.03.2024, по незаконному указанию ФИО1, заместителю директора по административно-хозяйственной работе и главному бухгалтеру Учреждения, в отношении фиктивно трудоустроенного в период времени с 01.08.2022 по 04.03.2024 на должность водителя на 0,5 ставки ФИО1 , ежемесячно составлялись табели учета рабочего времени ФИО1 , в которых отражались сведения о том, что ФИО1 , якобы исполняет свои трудовые обязанности, которые визировались ФИО1. Кроме того, ежемесячно подготавливались и визировались ФИО1 приказы о премировании ФИО1 по итогам работы, в том числе приказы: № 16-кн от 29.08.2022 на сумму 6 377 рублей 50 копеек; № 20-кн от 30.09.2022 на сумму 6 377 рублей 50 копеек; № 21/1-кн от 31.10.2022 на сумму 5 839 рублей 50 копеек; № 27/1-кн от 29.11.2022 на сумму 5 839 рублей 50 копеек; № 33/1-кн от 26.12.2022 на сумму 5 839 рублей 50 копеек; № 6/1-кн от 31.01.2023 на сумму 6 321 рубль; № 10-кн от 28.02.2023 на сумму 6 321 рубль; № 12-кн от 30.03.2023 на сумму 18 963 рубля; № 17/1-кн от 30.04.2023 на сумму 12 642 рубля; № 21-кн от 30.05.2023 на сумму 10 745 рублей 70 копеек; № 25-кн от 30.06.2023 на сумму 12 642 рубля; № 29-кн от 31.07.2023 на сумму 9 632 рубля; № 32-кн от 31.08.2023 на сумму 1 698 рублей 96 копеек; № 38-кн от 29.09.2023 на сумму 12 642 рубля; № 44-кн от 31.10.2023 на сумму 12 444 рубля; № 47кн от 30.11.2023 на сумму 12 444 рубля; № 50-кн от 22.12.2023 на сумму 12 444 рубля; № 2-кн от 30.01.2024 на сумму 908 рублей 47 копеек; № 3-кн от 29.02.2024 на сумму 1 544 рубля 40 копеек.

На основании подготовленных по незаконному указанию ФИО1 и завизированных им вышеуказанных документов в период времени с 01.08.2022 по 04.03.2024, ФИО1 из бюджетных денежных средств муниципального образования город Рубцовск Алтайского края, вверенных ФИО1, было начислено в качестве заработной платы 324 224 рубля 84 копейки, при этом из указанной суммы был удержан налог на доходы физических лиц в сумме 42 150 рублей, который из бюджетных денежных средств муниципального образования город Рубцовск Алтайского края перечислен на счет федеральной налоговой службы, а денежные средства в общей сумме 282 074 рубля 84 копейки, что является крупным размером, были перечислены из бюджетных денежных средств муниципального образования город Рубцовск Алтайского края на выплату в качестве заработной платы на банковский счет ФИО1 .

При этом, в период времени с 01.08.2022 по 04.03.2024 ФИО1 , неосведомленный о преступных намерениях ФИО1, действуя во исполнение указания последнего, ежемесячно снимал со своего банковского счета денежные средства, перечисленные ему в качестве заработной платы, как работнику, трудоустроенному в учреждении, в суммах по 5 000 рублей, которые передавал ФИО1 через сотрудников ..., передав, таким образом, ФИО1 за указанный период времени денежные средства в общей сумме 80 000 рублей. Таким образом, своими умышленными действиями ФИО1, используя свое служебное положение директора учреждения, присвоил вверенные ему бюджетные денежные средства муниципального образования город Рубцовск Алтайского края в сумме 80 000 рублей. В дальнейшем ФИО1 распорядился похищенными денежными средствами по своему усмотрению.

При тех же обстоятельствах ФИО1, используя свое служебное положение, растратил вверенные ему бюджетные денежные средства муниципального образования город Рубцовск Алтайского края в общей сумме 202 074 рубля 84 копейки, которые в результате его умышленных действий остались в распоряжении ФИО1 , впоследствии распорядившегося ими по своему усмотрению.

Таким образом, своими описанными выше умышленными действиями ФИО1, с использованием своего служебного положения, похитил вверенные ему бюджетные денежные средства муниципального образования город Рубцовск Алтайского края, путем присвоения денежных средств в сумме 80 000 рублей, которые на основании подготовленных по незаконному указанию ФИО1 и завизированных им вышеуказанных документов были выплачены в качестве заработной платы фиктивно трудоустроенному в учреждении ФИО1 и переданы ему (ФИО1) последним, а также растратил вверенные ему бюджетные денежные средства муниципального образования город Рубцовск Алтайского края в общей сумме 202 074 рубля 84 копейки, которые остались в распоряжении ФИО1 .

Таким образом, своими умышленными преступными действиями ФИО1, используя служебное положение директора Учреждения, похитил вверенные ему бюджетные денежные средства муниципального образования город Рубцовск Алтайского края в общей сумме 282 074 рубля 84 копейки, что является крупным размером, путем их присвоения и растраты, чем причинил муниципальному образованию город Рубцовск Алтайского края в лице Администрации города Рубцовска Алтайского края имущественный ущерб в общей сумме 282 074 рубля 84 копейки.

Подсудимый ФИО1 в судебном заседании вину в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст.160 УК РФ не признал и пояснил, что с 14.01.2020 по настоящее время является директором МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий». Финансирование соревнований и мероприятий осуществляется за счет внебюджетных средств учреждения, добровольных благотворительных пожертвований родителей, спонсоров, педагогов дополнительного образования, а также дополнительных субсидий от участия руководителя учреждения и его команды в различных мероприятиях с получением грантов. Деятельность учреждения связана с организацией и проведением не менее 10-15 выездных мероприятий в год. В Учреждении много лет нет своего транспортного средства, выезды на все мероприятия организовывались им, методистами и педагогами, с использованием личного транспорта, при необходимости с привлечением транспорта своих знакомых, родителей воспитанников и наемного транспорта. Финансирование на организацию и проведение мероприятий из средств бюджета г.Рубцовска не было предусмотрено. Осенью 2021 года он обращался к начальнику МКУ «Управление образования» г.Рубцовска Мищ с вопросом о том, можно ли ему и другим коллегам возмещать личные денежные средства, потраченные на выезды во время проведения мероприятий. На что последний ответил ему, что нет, поскольку личный транспорт не стоит на балансе учреждения, и предложил ему взять в учреждение Газель (для перевозки детей) и после того, как автомобиль будет передан, он может убрать из штатного расписания одну из ставок работников вспомогательного звена и добавить ставку водителя. 11.11.2021 учреждению в оперативное управление был передан автомобиль ГАЗ 322121 , который он лично постановил на учет, осуществил его технический осмотр. Поскольку долгое время он не мог найти водителя, так как у водителя маленькая заработная плата (до МРОТ), он сам один раз выезжал на нем на соревнования в качестве водителя. В конце мая, начале июня 2022 года педагог дополнительного образования К. сказал, что у него есть знакомый парень, которому нужна работа. Через некоторое время Вор., заместитель по АХР, представила ему ФИО1 , как кандидата на должность водителя автобуса для перевозки детей. Ранее с ФИО1 он знаком не был. При трудоустройстве ФИО1 сообщил ему, что он работает на шахте в ..., «вахтовым методом» с 1 по 15 число каждого месяца. Такой вариант его не устраивал, но в последующем он согласился с условиями ФИО1 , при этом он рассчитывал на то, что сможет самостоятельно продолжать выезды на мероприятия в период отсутствия водителя. С 01.08.2022 ФИО1 был принят водителем на 0,5 ставки, за его деятельностью осуществляла контроль Вор., она вела учет его рабочего времени. Согласно должностной инструкции водитель должен: управлять ТС, заправлять ТС топливом, смазочными материалами и охлаждающей жидкостью, проверять техническое состояние автобуса перед выездом, сдавать, ставить автобус на отведенное место по возвращению, устранять возникшие во время работы мелкие неисправности, оформлять путевые листы, отчетные документы. За период своей работы ФИО1 не всегда мог на вышеуказанном транспортном средстве осуществлять перевозку детей, поскольку необходимо было наладить исправность системы ГАИС «ЭРА-ГЛОНАСС», установить экстренную кнопку, наладить работу тахографа, приобрести зимние шины и аптечки, пройти технический осмотр. Всю эту работу выполнял ФИО1 . При этом все затраты, невозможно было восполнить в кратчайшие сроки, так как требовалось выделение дополнительных денежных ассигнований. Кроме того, ФИО1 фактически мог находиться на своем рабочем месте – в гаражном боксе МКУ «Управление образования» только в тёплое время года, так как его бокс не отапливался. Водитель ФИО1 выполнял функции водителя, но по объективным, независящим от него причинам, он не мог осуществлять выезды на указанном транспортном средстве, однако, все остальные функции он выполнял, предпринимая действия для дальнейшей безопасной эксплуатации транспортного средства. В то время, когда ФИО1 был на вахте, он вывозил персонал учреждения для проведения соревнований, то есть выполнял за него, его трудовые обязанности как водителя. ФИО1 получал свою заработную плату с доплатой за интенсивность в работе, потому что, в те дни, когда он находился на вахте, он или кто-то другой из сотрудников, или друзей выполняли за него его работу в полном объёме. Спустя три месяца, как ФИО1 трудоустроился, администрация шахты поменяла график работы на вторую часть месяца, в связи с чем, ему пришлось в большей части времени сидеть и ждать, когда его вызовут. Поэтому он, со своей заработной платы, добровольно или по договоренности, а иногда по напоминанию, передавал ему 5 000 рублей. Данные денежные средства он не присваивал, а передавал их в качестве дополнительного вознаграждения за работу главному бухгалтеру Тойвонен, которая помимо обязанностей главного бухгалтера осуществляла работу бухгалтера по расчету и начислению заработной платы работникам, а также выполняла функции контрактного управляющего. Подобные объемы работы никто не желает выполнять, в связи с чем, он решил из своих личных средств доплачивать главному бухгалтеру ежемесячно 5 000 рублей. Полагает, что данные его действия, носили вынужденный характер, никакой корысти и выгоды для себя он не извлекал, поэтому он никак не мог своими действия причинить вред или ущерб МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий», МКУ «Управление образования» г.Рубцовска, Администрации г.Рубцовска. Никаких договоренностей (помимо оговоренных в договоре) между ним и ФИО1 о порядке его работы не было. Никаких указаний Вор. и Тойвонен о порядке работы ФИО1 , табелирования его работы и выплаты ему заработной платы он не давал, ни в какое заблуждение их по данному поводу не вводил. О том, что время простоя ФИО1 по вине работодателя необходимо было оформлять отдельным приказом, он не знал.

Несмотря на не признание своей вины, вина подсудимого ФИО1 в совершенном преступлении подтверждается: показаниями представителя потерпевшего, свидетелей, материалами уголовного дела:

Представитель потерпевшего А. в судебном заседании пояснила, что она является начальником правого отдела администрации г.Рубцовска. Учредителем и собственником имущества МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий» является муниципальное образование город Рубцовск Алтайского края в лице Администрации города Рубцовска Алтайского края. Учреждение входит в систему образования города Рубцовска. Координацию деятельности, управление и финансовое обеспечение учреждения осуществляет МКУ «Управление образования» г.Рубцовска. Решением Рубцовского городского Совета депутатов Алтайского края распределяются бюджетные ассигнования главным распорядителям бюджетных средств, которые доводят их до подведомственных учреждений. Полномочия по формированию и утверждению муниципальных заданий для учреждений образования города Рубцовска были возложены на МКУ «Управление образования» г.Рубцовска, в соответствии с постановлением Администрации г.Рубцовска от 18.12.2015 № 5402 «О передаче отдельных полномочий и функций учредителя». В случае хищения денежных средств в муниципальных бюджетных учреждениях, ущерб причиняется бюджету муниципального образования город Рубцовск Алтайского края в лице Администрации города Рубцовска Алтайского края. МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий» является юридическим лицом, самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, имеет самостоятельный баланс и лицевые счета, открытые в органах казначейства Российской Федерации по Алтайскому краю, кроме бюджетных средств, могут поступать средства от добровольных пожертвований физических и юридических лиц. Приказом начальника МКУ «Управление образования» г.Рубцовска от 15.01.2021, ФИО1 назначен на должность директора МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий», с ним заключен срочный трудовой договор. В соответствии уставами учреждения, трудовым договором, ФИО1 являлся единоличным исполнительным органом учреждения, осуществляющим текущее руководство его деятельностью. Он наделен полномочиями, без доверенности: действовать от имени учреждения; осуществлять в установленном порядке прием на работу работников учреждения, а также заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с ними, поощрять работников учреждения. С целью осуществления контроля за использованием средств бюджета города специалистами контрольно-ревизионного отдела комитета по финансам, налоговой и кредитной политике Администрации города Рубцовска Алтайского края в МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий» проводились проверки использования субсидий, предоставленных из средств бюджета города, их отражения в бухгалтерском учете и отчетности, а также выполнения муниципального задания, в ходе которых было установлено, что бюджетное обеспечение деятельности МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий» осуществлялось в полном объеме, в соответствии с планом финансово-хозяйственной деятельности. На конец 2021, 2022, 2023 годов на счете учреждения оставались сэкономленные денежные средства, дефицита финансирования у данного учреждения не имелось. Заработная плата сотрудникам учреждения осуществлялась за счет бюджетных средств, руководитель, вправе устанавливать премиальные выплаты, если позволяет фонд оплаты труда, который рассчитывается из штатного расписания и готовится ежегодно перед подготовкой для утверждения бюджета на следующий финансовый год всеми учреждениями и главным распорядителем бюджетных средств. Руководитель МБУ имея финансовые трудности, мог обратиться в МКУ «Управление образования» г.Рубцовска, к главе города, к депутатскому корпусу.

Свидетель ФИО3., допрошенный в судебном заседании и подтвердивший свои показания данные в ходе следствия (т.2 л.д.60-67, л.д.75-78) показал, что с 28.11.2020 он работает в должности .... В период с 01.08.2022 по февраль 2024 года был по совместительству трудоустроен в должности водителя МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий».

В июле 2022 года он искал подработку на межвахтовый период, увидел автомобиль Газель возле здания МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий», где работает его знакомый, он спросил у него, требуется ли на данный автомобиль водитель, на что тот посоветовал обратиться к директору учреждения ФИО1, с которым он ранее знаком не был. В ходе разговора с ФИО1, он сообщил ему, что у него есть основное место работы, работать он сможет только в период между вахтами, так как по 15 дней в месяц он постоянно находится в г.Змеиногорске, на что ФИО1 сообщил о том, что водитель на указанный автомобиль требуется, но на полную ставку. Через некоторое время в конце июля 2022 года, ФИО1 позвонил ему и предложил трудоустроиться в МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий» на 0,5 ставки на должность водителя. 26.07.2022 он пришел в МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий», где ФИО1 сказал ему, что в связи с тем, что он работает вахтой и полмесяца работать не сможет, нужно будет как-то решать вопрос с поездками в тот период, когда его нет в городе, поэтому он должен будет отдавать ФИО1 со своей зарплаты часть денег. После этого Валетцкая оформила все необходимые для трудоустройства с 01.08.2022 документы (трудовой договор, приказ о назначении на должность, приказ о начислении доплаты к заработной плате за интенсивность), эти документы были подписаны им и ФИО1. Кроме того, он был ознакомлен с должностной инструкцией водителя МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий», согласно которой, водитель должен управлять автомобилем, автобусом, грузопассажирским автобусом, заправлять автобус топливом, смазочными материалами и охлаждающей жидкостью, проверять техническое состояние автобуса перед выездом; сдавать, ставить автобус на отведенное место по возвращению (стоянка, гараж), устранять возникшие во время работы мелкие неисправности, оформлять путевые листы, отчетные документы. Вопросы своей трудовой деятельности он согласовывал с заместителем директора по АХР Вор. В его трудовом договоре было указано, что он принимается на 0,5 ставки с пятидневной рабочей неделей и 2 днями отдыха (суббота и воскресенье). В августе 2022 года (не ранее 16.08.2022) ФИО1 пригласил его в свой кабинет и сказал ему, что из зарплаты он должен будет отдавать ему по 5 000 рублей в месяц, что деньги нужно отдавать наличными. При этом ему было разъяснено, что его служебный автомобиль ГАЗ 322121 будет находиться в гаражном боксе на территории МКУ «Управление образования» <...> в г.Рубцовске. ФИО1 сказал о том, что автомобиль практически новый и с ним все в порядке, при необходимости приобретения технических жидкостей для автомобиля, а также его заправки топливом, он может приобретать то, что нужно, а затем предоставить чеки Вор., чтобы та через бухгалтерию возместила ему эти расходы. На тот момент у него имелась карточка водителя, которая необходима для управления автотранспортном, на котором установлены тахометр и система ГЛОНАСС. При осмотре служебного автомобиля он видел, что тахограф на нем установлен, но калибровка тахографа просрочена и требуется его замена и ГЛОНАСС на нем не работает.

За весь период работы он в марте 2023 года, приходил на работу, чтобы на автомобиле настроили систему ГЛОНАСС, затем в мае 2023 года он с Вор. ездил на автомобиле на техосмотр, один раз в октябре 2023 года он пригонял автомобиль на замену тахографа, а после этого на техосмотр. Еще один раз в 2023 году, летом он пригонял автомобиль, чтобы на нем установили тревожную кнопку. Автомобиль стал полностью пригоден для осуществления выездов с детьми в октябре 2023 года, до этого на нем никаких выездов не осуществляли. ФИО1 два раза писал ему, что планируется выезд, однако выехать на служебном автомобиле не смогли из-за того, что на нем на тот момент еще не был заменен тахометр и не был пройден техосмотр. Кроме того, в период, когда он был на вахте, он предлагал ФИО1 обращаться к его супруге, которая ездит на автомобиле, таким образом, она два раза ездила по просьбе ФИО1, но ничего везти не пришлось. В остальной период времени он приходил в гаражный бокс, осматривал автомобиль, мыл его. В итоге за период своей работы в МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий» он осуществил только один выезд на мероприятие по ориентированию в бору в районе с.Новоегорьевское в октябре 2023 года. При этом детей он не отвозил, он подвозил палатки и снаряжение, с ним было двое преподавателей МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий». После этого он сказал ФИО1, что нужно заменить резину на автомобиле ГАЗель на зимнюю, но зимнюю резину ему никто не предоставил, поэтому больше никаких выездов он не совершал. В гараж он приходил только, когда ему звонила Вор. и говорила, что нужно что-то сделать с автомобилем. Никаких дополнительных обязанностей на него в МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий» не возлагали, никаких ремонтных или иных работ в учреждении выполнить не просили.

В период трудоустройства в МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий» он ежемесячно получал на свою банковскую карту ПАО «Сбербанк» заработную плату от 16 000 рублей до 19 000 рублей. Когда он уезжал на основное место работы, то предупреждал об этом Вор., при этом заявление на отпуск без сохранения заработной платы не писал. Ежемесячно после получения заработной платы он по 5 000 рублей передавал в кафе ... девушкам, которые принимали заказы, говорил, чтобы их передали ФИО1. Денежные средства отдавал после зарплаты, когда приезжал с вахты, в разные дни. Последний раз он передавал ФИО1 деньги в декабре 2023 года. Его супруга была в курсе его договоренности с ФИО1, когда он был на вахте, она сама отвозила деньги в кафе «Банзай». За период своей работы он передал ФИО1 80 000 рублей.

Согласно истории операций по банковским счетам его и его жены он передал ФИО1 5 000 рублей: 28.09.2022, 28.10.2022, 20.11.2022, 09.12.2022, 28.12.2022, 16.02.2023, 12.03.2023, 13.04.2023, 15.05.2023, 18.06.2023, 14.07.2023, 10.08.2023, 07.10.2023, 07.11.2023, 08.12.2023, 27.12.2023.

Когда устраивался на работу в МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий» он собирался работать, выполнять свои трудовые функции, изначально он не знал о том, что с автомобилем возникнут сложности.

В ходе очной ставки с подсудимым ФИО1 свидетель ФИО3. подтвердил свои показания, уточнил, что весной 2023 года они планировали поездку в Республику Алтай, тогда выяснилось, что тахограф на автомобиле просрочен. В период, когда был трудоустроен, он ходил в гаражный бокс только, когда ему звонили и говорили, что нужно что-то сделать с машиной, куда-то ее пригнать, свои функции, как водителя он выполнял. Ежедневно он в гаражный бокс не ходил, его никто не контролировал. Он оставлял в автомобиле свою карточку водителя, ФИО1 говорил ему, что вместо него ездил на соревнования на автомобиле ГАЗЕЛЬ. В апреле 2023 года он с Вор. ездил на ..., чтобы пройти техосмотр. В ходе которого, выяснилось, что в автомобиле нет противооткатников, аптечек, неисправен тахограф. После этого он покупал противооткатники и аптечки. Около 4 месяцев они ждали, когда выделятся деньги на тахограф. После этого они прошли техосмотр. Летом 2023 года на автомобиле настраивали тревожную кнопку, до этого сотрудник Росгвардии приезжал зимой в конце 2022 года -начале 2023 года, настраивал кнопку. Было такое, что он общался с кем-то из Росгвардии по телефону, приезжал в гаражный бокс и нажимал на тревожную кнопку, тот проверял, работает ли она. Это было несколько раз, когда настраивали тревожную кнопку. (т.2 л.д.68-74)

В судебном заседании свидетель ФИО3. пояснил, что в теплое время года он приходил каждый день в гараж, где находился по 4 часа, в холодное время года в гараже находится было невозможно, поскольку было холодно, там нет отопления и света, но он приходил в МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий» находился около автобуса, делал то, что от него зависело. Все свои обязанности, он исполнял, если работы не было, он просто сидел в боксе, рядом с автобусом. Когда он выезжал на автобусе, то проходил медика и заполнял путевые листы, их было немного.

Свидетель Шр., допрошенная в судебном заседании и подтвердившая свои показания данные в ходе следствия (т.2 л.д.79-84) показала, что ФИО3. ее муж, он трудоустроен в .... Он работает по 15 дней в месяц без выходных, потом 15 дней отдыхает. Ее муж искал себе подработку водителем на межвахтовый период. В конце июля 2022 года муж сообщил, что устраивается водителем на Газель на 0,5 ставки в МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий». После оформления документов на трудоустройство, муж рассказал ей, что директор учреждения ФИО1 сказал, что он должен будет отдавать тому со своей зарплаты по 5 000 рублей в месяц. С ФИО1 она не знакома. В связи с тем, что служебный автомобиль фактически не использовался, поскольку в нем необходимо было заменить тахографа, провести техосмотр, ее муж свои трудовые обязанности практически не исполнял. Он ездил на автомобиле для прохождения техосмотра два раза, один раз для замены тахометра, один раз для настройки системы ГЛОНАСС, один раз для установки тревожной кнопки. Один раз в июне 2023 года в МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий» собирались выехать в Республику Алтай, но машина не была готова к выездам. В октябре 2023 года муж один раз выехал на мероприятие в районе .... В январе 2023 года она по просьбе мужа, который был на вахте, на их автомобиле TOYOTA NADIA приезжала в МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий», чтобы что-то отвезти, но ничего отвозить не пришлось. Позже муж еще раз просил ее поехать в учреждение, чтобы что-то отвезти, но ей сказали, что все отменяется. В период с осени 2022 года по декабрь 2023 года она неоднократно по просьбе мужа снимала с его банковской карты или со своей банковской карты, если он переводил ей деньги, по 5 000 рублей в месяц после его зарплаты и отвозила эти деньги в кафе «Банзай», расположенное по ... в ..., она отдавала деньги девочкам, которые были там на кассе, говорила, что ей нужно передать эти деньги мужу их начальницы. В общей сложности за весь период ФИО1 было передано 80 000 рублей.

В судебном заседании свидетель Шр. пояснила, что ФИО3. на работу по совместительству ходил по звонку, но звонили ему часто в любое время. На работу она иногда, если ненадолго, ездила вместе с ним, ждала его в машине, если надолго, то он ездил один.

Свидетель Т., допрошенная в судебном заседании и подтвердившая свои показания данные в ходе следствия (т.2 л.д.46-50, л.д.51-55, л.д.56-58) показала, что в период с 07.09.2021 по 07.03.2024 она по совместительству была трудоустроена в должности главного бухгалтера в МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий» (на 0,75 ставки). Помимо этого она выполняла функции бухгалтера и контрактного управляющего, поскольку заработная плата была низкой, ФИО1 доплачивал ей 5 000 рублей из своих личных денежных средств в 2023 году. В ее должностные обязанности входило: ведение бухгалтерского учета, осуществление начислений заработной платы сотрудникам. Она непосредственно подчинялась директору ФИО1 Премирование по итогам года в указанной организации происходило один раз в год в качестве стимулирования по итогам отработанного года, премирование педагогических работников производилось ежемесячно, по приказу МКУ «Управление образования» г. Рубцовска. Директор денежные средства в подотчет никогда не брал, по его личным просьбам денежные средства она никуда не переводила. Табели учета рабочего времени сотрудников (на технический персонал) велись Вор. и Валетцкой. В соответствии с информацией, отраженной в них она производила начисление и перечисление заработной платы, сверяла табели с документами о нахождении сотрудников на больничных или в отпусках.

В МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий» на должность водителя на 0,5 ставки (4 часа в день) был трудоустроен ФИО3. Она с ним не знакома, никогда его не видела, общалась с ним один раз в октябре-ноябре 2023 года по телефону, по вопросу заполнения путевого листа. Заработную плату ФИО1 она начисляла в соответствии с табелем учета рабочего времени, который вела Вор.. Она не знала о том, что ФИО1 сможет работать только по две недели, никаких указаний Вор. по оформлению табеля в данном случае не давала.

В МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий» через Администрацию г.Рубцовска был передан автомобиль Газель. Для эксплуатации, которого необходимо было оформить ряд документов (оформить страховку ОСАГО, провести техосмотр), настроить тахометр, установить систему ГЛОНАСС, по данному поводу она писала письма в МКУ «Управление образования» г.Рубцовска, о том, чтобы разрешили передвижки с других статей расходов на расходы, связанные с этим автомобилем. Деньги на бензин для заправки автомобиля выдавались в подотчет Вор.. До октября 2023 года автомобиль Газель для поездок с детьми не эксплуатировался, поскольку он не соответствовал требованиям для перевозки группы детей. Водитель ФИО1 на автомобиле Газель ездил 2-3 раза, по г.Рубцовску и на фестиваль «Челим», по факту каждого выезда водителем составлялись путевые листы, которые приобщались к отчету по ГСМ в журнал-ордер №7 по расходам.

При приеме на работу водителя ФИО1 на 0,5 ставки ФИО1 был подписан приказ от 01.08.2022 №15-ки, согласно которому, ей было приказано производить доплату водителю ФИО1 за интенсивность в работе в сумме 7 639 рублей 50 копеек с 01.08.2022. На основании указанного приказа она при начислении заработной платы доначисляла ему по статье «доплата за интенсивность, напряженность» (большая загруженность) указанную сумму. Сотруднику эта сумма поступала за вычетом подоходного налога. Данная доплата начислялась к заработной плате после того, как было осуществлено начисление заработной платы и премии до размера МРОТ. После того, как было произведено доначисление зарплаты до МРОТ, она дополнительно доначисляла к ней установленную за интенсивность в работе доплату. Поэтому сумма к выплате получалась больше размера МРОТ.

МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий» финансировалось в достаточном объеме, не было такого, чтобы не нашлось денег на приобретение чего-либо для служебного автомобиля ГАЗ. По поводу покупки на него зимней резины, может пояснить, что средства на это имелись, но никто не поднимал вопрос о том, что резину нужно купить, при необходимости была возможность ее приобрести, никаких проблем с финансами не возникало. Расходование средств на автомобиль производилось со статей расходов «основные средства» и «обслуживание имущества». Помимо этого у них был внебюджет, который формировался в том числе, из добровольных пожертвований родителей, из грантов, а также средств спонсорской помощи. Этих денег хватало на организацию и проведение соревнований и мероприятий. При ней таких случаев, когда ФИО1 был вынужден приобретать что-то для нужд учреждения за свой личный счет, не было. Кроме того, при ней не было, такого чтобы ФИО1 сам ездил на служебном автомобиле ГАЗ, ФИО1 выезжал на соревнования на своем личном автомобиле. Возмещение транспортных расходов, понесенных сотрудниками на поездки в рамках выполнения трудовых обязанностей, не предусмотрено, компенсации не оформлялись.

Свидетель В., допрошенная в судебном заседании показала, что она с 27.02.2020 работает в должности секретаря на 1 ставку и по совместительству специалистом по кадрам на 0,25 ставки в МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий». Она осуществляет подготовку приказов по кадровому составу, трудовых договоров, трудовых соглашений, должностных инструкций, ведет табели учета рабочего времени педагогического состава. ФИО1 является директором МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий». 01.08.2022 к ним в учреждении, после собеседования с директором, был трудоустроен ФИО3., на 0,5 ставки на должность водителя. ФИО1 передал ей свои документы (паспорт, СНИЛС, ИНН, трудовую книжку, военный билет, водительское удостоверение, справку с основного места работы). Им было написано заявление о приеме на работу с 01.08.2022, после чего ею был подготовлен приказ о приеме ФИО1 на должность водителя на 0,5 ставки (по 4 часа в день, либо полмесяца по 8 часов по договоренности). Вопросы, касающиеся условий труда, она с ФИО1 не обсуждала. Табель учета рабочего времени ФИО1 составляла Вор.. За весь период работы видела ФИО1 на автомобиле Газель около 10 раз. Заработная плата его составляла половину МРОТ, также он получал доплату за интенсивность работы (ремонтировал автомобиль, ездил с детьми). Премирование по итогам года в указанной организации происходило один раз в год в качестве стимулирования по итогам отработанного года, премирование педагогических работников производилось ежемесячно, по приказу МКУ «Управление образования» г. Рубцовска. Выезды на мероприятия происходят каждые выходные, в школах, в городе, один, два раза в месяц за пределами города, в Егорьевский район, на Каменку. Выезды осуществляются на своем личном транспорте, она видела, как ФИО1 загружает снаряжение, берет детей в свой личный автомобиль. В период, когда в пользовании учреждения находился автомобиль Газель, всеми вопросами, которые его касались, занималась директор и заместитель по АХР Вор..

Свидетель Вор., допрошенная в судебном заседании и подтвердившая свои показания данные в ходе следствия (т.2 л.д.32-36) показала, что она с 04.03.2021 до настоящего времени состоит в должности заместителя директора по административно-хозяйственной работе МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий», совмещает эту должность с 0,5 ставки специалиста по охране труда и технике безопасности. Директором данного учреждения является ФИО1 В ее обязанности входит: осуществление контроля за работой младшего технического персонала учреждения, ведение табелей учета рабочего времени вышеуказанных сотрудников, проведение всем сотрудникам инструктажа по охране труда. У нее в подчинении находился водитель ФИО3., он был трудоустроен на должность водителя на 0,5 ставки с 01.08.2022, согласно его трудовому договору, для него был предусмотрен 4-х часовой рабочий день с 8 часов 00 минут до 12 часов 00 минут, с пятидневной рабочей неделей, с выходными в субботу и воскресенье. Перед трудоустройством ФИО1 пришел к ней по вопросу трудоустройства, после чего она направила его к директору. После собеседования ФИО1 дал указание специалисту по кадрам В. трудоустроить ФИО1 на должность водителя на 0,5 ставки. Валетцкая подготовила документы о приеме ФИО1 на указанную должность, передала их на подпись директору, а она провела ФИО1 вводный инструктаж по охране труда на рабочем месте, о чем он расписался в соответствующем журнале. ФИО1 принимался на работу для того, чтобы управлять автомобилем Газель, который был предоставлен их учреждению МКУ «Управление образования» г.Рубцовска. При трудоустройстве ФИО1 обозначил, что работает вахтовым методом в АО «Сибирь-Полиметаллы» по 15 дней в месяц. По вопросу табелирования ФИО1 она обратилась к главному бухгалтеру Т. на что, она сказала, что табелировать необходимо, как прописано в его трудовом договоре, то есть, по 4 часа в день с понедельника по пятницу, данный вопрос лично с ФИО1 не обсуждала. Здание МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий» находится по .... Рабочее место водителя находится в гараже, расположенном на территории МКУ «Управление образования» <...> в г.Рубцовске, где находился их служебный автомобиль. Она по умолчанию табелировала ФИО1 в соответствии с его трудовым договором. Табели учета рабочего времени она ежемесячно предоставляла на подпись директору ФИО1, он их утверждал, после чего они передавались главному бухгалтеру для начисления сотрудникам заработной платы. Когда ФИО1 необходимо было ехать на вахту, он звонил и предупреждал, что уезжает из города на 15 дней, чтобы она знала, что на работу он в этот период времени прийти не сможет. При этом она продолжала табелировать ему рабочие дни по 4 часа в день 5 дней в неделю. Отсутствие ФИО1 на рабочем месте у них в Учреждении в период вахты никак не фиксировалось, личных отпусков на этот период ему не оформляли. Как часто ФИО1 бывал в гараже, она не знает, так как не контролировала это, по необходимости она ему звонила, и он приезжал. Служебный автомобиль Газель, в котором имеется 11 посадочных мест, переданный МКУ «Управление образования» ... в оперативное управление МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий» с 11.11.2021, не эксплуатировался до октября 2023 года. До мая 2023 года он не соответствовал требованиям для перевозки группы детей, на нем нужно было откалибровать тахограф, установить систему ГЛОНАСС, пройти техосмотр. Автомобиль был в технически исправном состоянии. После своего трудоустройства ФИО1 в мае-июне 2023 года, по ее указанию пригонял автомобиль Газель к зданию МБУ ДО «Станции туризма и экскурсий» для того, чтобы специалисты из г.Барнаула произвели калибровку тахографа, чтобы работала система ГЛОНАСС, при этом использовалась именная карта водителя ФИО1 . Без системы ГЛОНАСС перевозка детей на автомобиле запрещена. После этого они с ФИО1 ездили на автомобиле на техосмотр на .... С октября 2023 года ФИО1 начал осуществлять выезды по перевозке детей на соревнования, а также перевозке спортивного инвентаря. Его выезды фиксировались в приказах директора о выезде автомобиля. До октября 2023 года, когда необходимо было отвезти куда-то детей или что-то транспортировать, они договаривались о предоставлении им другого транспорта. Для поездки на сборы в детский оздоровительный лагерь «Чайка» летом 2022 года и летом 2023 года они заключали договор о фрахтовании с МУП «ПАТП», автобус доставлял детей в лагерь и забирал их из лагеря. ФИО1 детей на своем автомобиле никогда, никуда не возил, мог отвезти документы в Управление образования, доставить в Учреждение инвентарь для занятий и соревнований, ездил на соревнования или сборы на своем личном автомобиле.

Свидетель Д., допрошенная в судебном заседании показала, что она с марта 2020 года работает заместителем директора по учебно-воспитательной работе на 1 ставку и методист на 0,5 ставки в МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий». Директором является ФИО1 В ее должностные обязанности входит: учебно-воспитательная работа, прием обучающихся, перевод из объединения в объединение, отчисление обучающихся, работа с педагогами доп.образования, с методистами, контроль внутри учреждения, наполняемость. Табель учета рабочего времени сотрудников младшего обслуживающего персонала ведет Вор., педагогов – В., подписывает табели директор. Периодически, когда директор находится в отпуске или на больничном, на нее возлагаются его обязанности. В данный период времени она подписывала приказы о ежемесячном премировании, утверждала табели учета рабочего времени. Она не перепроверяла информацию, указанную в этих документах, потому что полагала, что лица, которые их готовят, ответственно относятся к выполнению своих обязанностей. Какой размер премии указать в приказе о премировании она не определяла. На основании приказов о премировании производятся стимулирующие выплаты.

В 2021 году в учреждении появился автомобиль Газель, на должность водителя был трудоустроен ФИО1 . ФИО1 работал по совместительству на 0,5 ставки, поскольку у него было основное место работы, был трудоустроен по трудовому договору. Сколько раз он ездил на соревнования она не знает. В 2023 году он ездил в Егорьевский район, привозил спортивный инвентарь. Автомобиль находился в гаражном боксе при Управлении образования, иногда был на территории станции. Один раз ФИО1 ездил на данной Газели на соревнования на «Сапожок». Автомобиль она видела один раз в гаражном боксе, достаточно часто на территории станции. ФИО1 она в течение рабочего времени видела в приемной, в кабинете директора, на прилегающей территории, в самой машине и на соревнованиях, видела, как он приезжал и уезжал на служебном автомобиле. Она не видела, чтобы на данном автомобиле возили детей.

Свидетель Х., допрошенная в судебном заседании и подтвердившая свои показания данные в ходе следствия (т.2 л.д.87-90) показала, что она с 27.01.2014 состоит в должности педагога дополнительного образования МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий» по программам «Пешеходный туризм» и «Спортивное ориентирование». Она работает по понедельникам, четвергам и субботам – 18 часов в неделю. Помимо этого у них каждый месяц проводятся выездные соревнования. К месту проведения соревнований они добираются своими силами, на денежные средства родителей (на автомобилях родителей, на личном транспорте, на наемном транспорте). Их учреждению в пользование передали Газель, автомобиль она видела 3 раза. В мае-июне 2023 года, когда они с детьми собирались ехать в ФИО2, перед походом водитель ФИО1 приезжал на Газели, она осматривала автомобиль, влезет ли туда, то, что нужно для поездки, но в итоге ничего не получилось, Вор. сообщила, что на автомобиле нет того, что необходимо для перевозки детей. Директор МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий» ФИО1 ездит на соревнования на своей машине. В мае 2023 года ФИО1 один раз за рулем возил их на служебной Газели на «сапожок» - в забоку р.Алей. В октябре 2023 года на служебном автомобиле Газель, они под управлением водителя ФИО1 один раз выезжали в ... на соревнования «Золотая осень» по спортивному ориентированию. ФИО1 она видела всего 2 раза.

Свидетель .. В.П., допрошенный в судебном заседании показал, что он работает в должности педагога дополнительного образования в МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий», преподает «Скалолазание», ведет кружок для юных судей. Он работает 6 часов в неделю. Он проводит занятия на скалодроме в здании МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий» по ... .... Помимо этого у них проводятся соревнования на скалодромах .... Соревнования у них проходят один раз в 3 месяца. Все выезды проходят за счет родителей воспитанников, никакого финансирования и транспорта им не выделяется. Директор их учреждения ФИО1 на соревнования по скалолазанию ездит нечасто. Более года назад Управление образования выдало их учреждению автомобиль Газель, который он никогда не видел, использовать этот транспорт никто не предлагал. Водителя он никогда не видел, ФИО1 ему не знаком.

Свидетель С., допрошенная в судебном заседании показала, что она с 1990 года до настоящего времени состоит в должности педагога дополнительного образования МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий» по программе «Скалолазание», работает 3 раза в неделю с 08 часов 30 минут до 10 часов 00 минут, затем с 16 часов 00 минут до 17 часов 30 минут, в общем по 6 часов в неделю на группу, у нее 2 группы. Она проводит занятия на скалодроме в здании МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий» по ... .... Занятия у них бесплатные. Кроме этого они выезжают на соревнования на городские, краевые (г.Барнаул, г.Новосибирск, г.Бийск) – 1 раз в месяц. В другие города они едут железнодорожным транспортом. Помимо этого у них проводятся учебно-тренировочные сборы в детском лагере «Чайка», расположенном в Змеиногорском районе на берегу Колыванского озера. Еще они проводят соревнования на станции, либо на базе 10й школы г.Рубцовска. На учебно-тренировочные сборы они ездят на автобусе ПАПТ, который они заказывают за счет родителей. На соревнования, которые проводятся недалеко от города (в забоке р.Алей, на Каменке), доставку людей и снаряжения осуществляют родители на своих машинах, иногда они заказывают транспорт, также за счет родителей, она перемещается на своем личном автомобиле. Она знала о том, что у них в учреждении имеется Газель, но на нее не было оформлено необходимых документов, не было водителя. Данный автомобиль она никогда не видела. О том, что у них в учреждении в должности водителя был трудоустроен ФИО1 , она не знала, пока ей Нов. не сообщила о том, что у них есть водитель, которому начислялись премии (стимулирующие выплаты). Водителя никогда не видела.

Свидетель И., допрошенная в судебном заседании показала, что она с июля 2014 до настоящего времени состоит в должности педагога дополнительного образования МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий» по программе «Скалолазание». Она работает 18 часов в неделю. Занятия у них бесплатные. Занятия она проводит на базе МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий» по .... Они выезжают на соревнования на скалодромы г.Барнаула. Выезды на соревнования они организовывают своими силами за счет средств родителей их воспитанников, иногда они нанимают частный автобус, иногда родители отвозят все и всех на своих автомобилях. В 2022 году она узнала о том, что Управление образования выделило им Газель, но она ни разу не видела ни Газель, ни водителя, ФИО1 ей не знаком.

Свидетель З., допрошенный в судебном заседании показал, что он работает по совместительству методистом МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий» на 0,5 ставки. В МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий» он работает каждый день за исключением тех дней, когда находится на сутках по основному месту работы. В его трудовые обязанности входит подготовка и проведение соревнований, подготовка дистанций, ориентировка карт. Он работает по программам «Пешеходный туризм», «Водный туризм», «Ориентирование». Соревнования проходят по всему Алтайскому краю, республике Алтай, в Кемеровской области, Красноярском крае, в Колывани, в с.Саввушки, в забоке р.Алей, в Егорьевском районе. К месту проведения соревнований, которые проводятся недалеко от г.Рубцовска, он добирается на своем личном автомобиле, на мероприятия, которые проводятся на значительном расстоянии от г.Рубцовска - едут наемным транспортом. В 2022 году от директора МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий» ФИО1 ему стало известно, что их учреждению выделили автомобиль Газель. Когда появился автомобиль Газель, ФИО1 спрашивал у него, есть ли у него знакомый, который мог бы устроиться на работу, на должность водителя, он сказал, что у него таких знакомых нет. В 2023 году ФИО1 лично ездил на Газели на «сапожок», отвозил оборудование, необходимое для проведения соревнований. Осенью 2023 года они ездили в Егорьевский район на соревнования по спортивному ориентированию, тогда водитель вез кого-то на Газели из судейской коллегии и снаряжение. 2 раза видел Газель с водителем на территории МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий».

Свидетель Нов., допрошенная в судебном заседании и подтвердившая свои показания данные в ходе следствия (т.2 л.д.115-118) показала, что она с 03.09.2018 до настоящего времени состоит в должности педагога дополнительного образования МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий», работает по 24 часа в неделю, занятия у нее проходят 4 дня в неделю, часто по выходным дням, в связи с подготовкой к конкурсам или концертным программам. Она преподает вокал, ездит с воспитанниками на конкурсы. Выезды на конкурсы они осуществляют за свой счет, родители сопровождают детей и оплачивают транспортные расходы. В настоящее время директором их учреждения является ФИО1 В ноябре-декабре 2022 года она увидела на столе у секретаря расчетный листок на имя водителя ФИО3., в котором было указано, что тот трудоустроен на 0,5 ставки, получает премии и доплату к заработной плате в крупных суммах, до этого момента она не знала о том, что у них в штате есть водитель и что есть автомобиль. На ее вопрос ФИО1 по этому поводу, он сначала сказал, что она говорит неправду, что у них нет ни водителя, ни машины, потом признал, что принял водителя на 0,5 ставки по совместительству, пояснил, что тот работает, когда может, иногда приходит. ФИО1 говорил, что машина у них есть, но она стоит в гараже, ездить на ней они не могут, так как на нее не все оформлено, и возить детей на этой машине нельзя. В конце 2022 года она просила дать ему машину, чтобы поехать с детьми на концерт в Куйбышевский детский дом, ФИО1 сказал, что машину дать не может, по какой причине, не объяснил. Она вышеуказанный автомобиль не видела, водителя также не видела ни разу. По данному факту она обратилась в прокуратуру и сообщила о том, что у них в учреждении имеет место фиктивное трудоустройство, после этого в отношении ФИО1 была проведена проверка.

Свидетель Нов., в судебном заседании показала, что ей муж, работая сторожем в МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий», один раз видел водителя и автомобиль. Она также выезжала на выездные соревнования на Челим, на Саввушки, на «Сапожок» на р.Алее, в с.Егорьевское, при этом служебный автомобиль не видела, ФИО1 ездил на своем личном автомобиле за счет средств профсоюза. С ФИО1 деловые отношения, неприязненных отношений к нему не имеет.

Свидетель См., допрошенный в судебном заседании показал, что с июня 2022 года по январь 2024 года он был трудоустроен на должность водителя МКУ «Управление образования» г.Рубцовска Алтайского края, а с января 2024 сторожем. Его рабочее место находилось в гаражном боксе, расположенном за зданием Управления образования» по пер.Бульварному, 4 в г.Рубцовске. Он работал на служебном автомобиле «Лада Х-рей кросс», с ним также работал водитель Мр., который управлял таким же служебным автомобилем. Его график работы был пятидневный, с понедельника по пятницу с 08 часов до 17 часов. В теплое время года он находился на своем рабочем месте, в холодное время года он периодически находился в комнате сторожа-вахтера в управлении. В его должностные обязанности, как водителя входило техническое и санитарное обслуживание автомобиля, а также перевозка сотрудников. С августа 2022 года в гаражный бокс, где располагается автомобиль «Газель», переданный в пользование МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий», стал периодически приходить мужчина ФИО3. ФИО1 заходил к ним в гаражный бокс, просил гаечные ключи, зарядное устройство на аккумулятор. Автомобиль «Газель» был практически новый. В общей сложности он видел его за весь период времени около 3-4 раз в теплое время года, около 9, 10 часов утра. Один раз, когда он гонял автомобиль на техосмотр, другой раз ездил устанавливать ГЛОНАСС. Один раз ФИО1 приходил и мыл Газель, они хотели поехать на Каменку, но поскольку на автомобиле не был настроен ГЛОНАСС, они никуда не поехали. Чтобы он ездил куда-то, на выезды с детьми, он не видел и не слышал.

Свидетель Мр., допрошенный в судебном заседании и подтвердивший свои показания данные в ходе следствия (т.2 л.д.123-126) показал, что с 04.02.2008 он работает в должности водителя в МКУ «Управление образования» г.Рубцовска. Его служебный автомобиль «Лада Х-рей кросс» стоит в гаражном боксе, расположенном за зданием МКУ «Управление образования» г.Рубцовска. Он работает с понедельника по пятницу с 08 часов до 17 часов. В рабочее время он находится в автомобиле, или в здании Управления образования, или в гаражном боксе. В период с 2022 года до 2023 год он встречал трудоустроенного МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий» ФИО3. около 4 раз, больше того не видел. Он с ФИО1 познакомились, когда он заходил к ним в бокс, спрашивал гаечные ключи. ФИО1 должен был управлять служебным автомобилем ГАЗ 322121, данный автомобиль был почти новый, ремонта тот не требовал, но выезды на нем почти не совершались. За весь указанный период времени он видел, как ФИО1 один раз гонял эту машину на техосмотр, еще один раз гонял ее устанавливать систему ГЛОНАСС, один раз он видел, что тот приходил и мыл эту машину. Еще один раз ФИО1 приходил и заводил машину, чтобы у нее от долгого простоя не сел аккумулятор. В ходе их общения ФИО1 говорил, что помимо должности водителя, работает вахтовым методом по 15 дней.

Свидетель К., допрошенный в судебном заседании показал, что он состоит в должности педагога дополнительного образования МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий», а также по совместительству состоит в должности методиста на 0,5 ставки, является руководителем объединения «Каскад», которое занимается единоборствами, ориентированием, спортивным туризмом. Вместе с тем, он является старшим поисковой группы «ЛизаАлерт» в г.Рубцовске, встречи с участниками поисковой группы проводит на базе МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий». В 2022 году в данную поисковую группу вступил ФИО3. В указанный период времени учреждению выдали автомобиль ГАЗ-322121 и директор ФИО1 на общем совещании говорил, что на этот автомобиль требуется водитель, спрашивал, есть ли у кого-то знакомые, на должность водителя. Он при встрече с участниками поисковой группы, спросил, есть ли среди них водители, которые имеют право управлять школьным автобусом, ФИО1 сказал, что он имеет такое право, заинтересовался вакансией водителя, он направил его к ФИО1. В последующем ему стало известно о том, что ФИО1 был трудоустроен на станции водителем.

Весной 2023 года он два раз видел данный автомобиль на территории МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий», один раз в нем находился ФИО1 , что-то делал, другой раз он просто стоял. Когда вставал вопрос о том, чтобы поехать на служебном автобусе Вор. говорила о том, что на нем нужно установить ГЛОНАСС, что автобус не готов к перевозке. Один раз в весенний период ФИО1 сам на служебном автомобиле ГАЗ-322121 возил снаряжение и людей на туристический слет, который проходил на «сапожке» в забоке р.Алей. Один раз ФИО1 на указанном автомобиле отвозил снаряжение и людей в Егорьевский район на соревнования. Мероприятия проводиться весной и осенью по 4 раза, с выездом в Рубцовский район, Егорьевский район. Для того, чтобы все участники смогли добраться до места проведения мероприятий, привлекался сторонний транспорт, преподаватели добираются туда на своих автомобилях, воспитанники на транспорте родителей. ФИО1 добирается на своем личном автомобиле, отвозит на нем необходимое снаряжение, если остается место, берет с собой людей, в том числе и его.

Свидетель З. допрошенный в судебном заседании и подтвердивший свои показания данные в ходе следствия (т.2 л.д.127-130) показал, что он работает в должности директора по безопасности и режиму АО «Сибирь-Полиметаллы». ФИО3. был трудоустроен *** в АО «Сибирь-Полиметаллы» в должности машиниста погрузочно-доставочной машины, его график работы по 15 дней в месяц, дневная и ночная смены у него чередуются через месяц. Его рабочее место находится в подземном Корболихинском руднике, расположенном по адресу: Змеиногорский район, сельское поселение Черепановский сельсовет, ..., на этой же территории расположено общежитие для сотрудников предприятия. Время прохода сотрудника через пункт пропуска фиксируется в электронной системе «БОЛИД», также факт нахождения сотрудника на рабочем месте отражается в табелях учета рабочего времени. Таким образом, ФИО1 работал: в период с 01.07.2022 по 15.07.2022; в период с 01.08.2022 по 15.08.2022; в период с 01.09.2022 по 15.09.2022; в период с 01.10.2022 по 15.10.2022; в период с 16.11.2022 по 30.11.2022; в период с 01.12.2022 по 14.12.2022; 01.01.2023, затем в период с 16.01.2023 по 31.01.2023; в период с 01.02.2023 по 14.02.2023; в период с 16.03.2023 по 31.03.2023; в период с 01.04.2023 по 15.04.2023; в период с 17.04.2023 по 30.04.2023; в период с 16.05.2023 по 31.05.2023; в период с 01.06.2023 по 15.06.2023; в период с 04.07.2023 по 24.07.2023; в период с 04.08.2023 по 13.08.2023; в период с 16.09.2023 по 30.09.2023; в период с 16.10.2023 по 31.10.2023; в период с 11.11.2023 по 30.11.2023; в период с 16.12.2023 по 30.12.2023; в период с 19.01.2024 по 31.01.2024; в период с 16.02.2024 по 29.02.2024; в период с 16.03.2024 по 31.03.2024.

ФИО1 находился в отпуске: в период с 15.12.2022 по 30.12.2022; в период с 16.06.2023 по 02.07.2023; в период с 01.11.2023 по 07.11.2023: в период с 01.12.2023 по 12.12.2023.

ФИО1 находился на больничном: в период с 11.05.2023 по 15.05.2023; в период с 25.07.2023 по 03.08.2023; в период с 14.08.2023 по 24.08.2023; в период с 11.01.2024 по 18.01.2024; в период с 02.02.2024 по 14.02.2024.

Свидетель Мищ., допрошенный в судебном заседании и подтвердивший свои показания данные в ходе следствия (т.2 л.д.137-144) показал, что он работает в МКУ «Управление образования» г.Рубцовска в должности начальника. Управление осуществляет финансовое обеспечение МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий», директором данного учреждения является ФИО1 Учредителем и собственником имущества учреждения является муниципальное образование город Рубцовск Алтайского края в лице Администрации города Рубцовска Алтайского края. Все бюджетные ассигнования, поступающие на счета МКУ «Управление образования» г.Рубцовска, идут на финансовое обеспечение реализации муниципальных программ и распределяются между подведомственными учреждениями, согласно утвержденному муниципальному заданию. За счет финансирования, выделяемого МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий», покрываются потребности на выплату заработной платы, оплату коммунальных услуг, налоговых платежей, проведение медицинских осмотров, оплату тревожных кнопок, оплату технического надзора за инженерными коммуникациями, оплату телефонной связи и интернета. Оклады сотрудников образовательных учреждений низкие, в связи с чем, для того, чтобы их заработная плата была не ниже МРОТ, требуется начисление доплаты до этого уровня за счет других надбавок (доплат и премий).

Согласно постановлению Администрации города Рубцовска Алтайского края от 21.10.2021 № 2842 «Об изъятии из оперативного управления муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №10 «Кадетский корпус юных спасателей» имущества и закрепления его на праве оперативного управления за муниципальным бюджетным учреждением дополнительного образования «Станция туризма и экскурсий», по акту приема-передачи от 11.11.2021 автомобиль ГАЗ-322121 был передан МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий». Техническое состояние указанного транспортного средства было удовлетворительное. Станции требовалось поставить транспортное средство на учет в ГИБДД, пройти технический осмотр, оформить полис ОСАГО, поставить и подключить аппаратуру спутниковой навигации для передачи данных в ГАИС «ЭРА-ГЛОНАСС». Хранение данного автомобиля на постоянной основе осуществлялось в помещении гаражного бокса, расположенного на территории Управление образования» по пер.Бульварному, 4 в г.Рубцовске. На основании приказа №53/1 от 01.04.2022 «Об изменении штатного расписания» была включена ставка водителя. На обслуживание транспортного средства осуществлялась оплата страхования ОСАГО АО «Страховая компания «Астро-Волга», приобретение ГСМ, оплата за услуги спутниковой навигации АО «ГЛОНАСС», ООО «М2М ТЕЛЕМАТИКА АЛТАЙ», за услуги по предоставлению доступа к АСМ ЭРА, оплату настройки тахографа. Все обращения МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий» по поводу финансирования для обслуживания автомобиля ГАЗ-322121 были удовлетворены.

В период с 01.08.2022 по 04.03.2024 в МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий» на 0,5 ставки водителя был трудоустроен ФИО3. Его прием на работу осуществлял директор ФИО1. Премирование и доплаты к заработной плате работника ФИО1 могли осуществляться с целью повышения размера его заработной платы до МРОТ, а также в случаях, если работник интенсивно работал. В тот период, когда для данного работника не было работы по вине работодателя, то должен был оформляться его простой по вине работодателя с оплатой в этот период в размере 2/3 от заработной платы.

Согласно информации, содержащейся в расчетных листах ФИО1 , с учетом приказа директора МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий» ФИО1 от 01.08.2022 № 15-ки «Об исполнении обязанностей водителя» о произведении доплаты водителю ФИО3 за интенсивность в работе в сумме 7 639 рублей 50 копеек в месяц, а также ежемесячных приказов директора МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий» о премировании сотрудников Учреждения. ФИО1 в качестве заработной платы за весь период его трудоустройства с 01.08.2022 по 04.03.2024 (с учетом доплат, премий, отпускных, больничных и компенсации за неиспользованный отпуск) было начислено 324 224 рубля 84 копейки, из указанной суммы удержан НДФЛ в общей сумме 42 150 рубля, после чего на банковскую карту ФИО1 фактически перечислено 282 074 рубля 84 копейки.

В настоящее время автомобиль ГАЗ-322121 изъят у МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий» и передан в МБУ «Лето», поскольку было установлено, что в МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий» автомобиль использовался редко, МБУ «Лето» он был нужнее, так как ими проводится большое количество выездов с детьми.

Свидетель Еф., допрошенная в судебном заседании показала, что она с 2018 года работает в должности заместителя главного бухгалтера МКУ «Управление образования» г.Рубцовска. В ее обязанности входит контроль за учреждениями, которые находятся в централизованном обслуживании, учет с поставщиками и подрядчиками, подотчет, контроль обязательства, у подведомственных учреждений прием квартальной и годовой бюджетной отчетности. В МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий» с 21.03.2024 исполняет обязанности куратора, выполняет бухгалтерскую работу. Финансирование идет по соглашению, которое заключено между «Управлением образования» и МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий», им ежемесячно выделяется финансирование на коммунальные услуги, на обслуживание пожарной сигнализации, зарплата, налоги. Все статьи расходов выделяются учреждению в 100% объеме. Перемещение денежных средств со строки заработной платы на другую запрещено, с налогов и страховых взносов возможно. Если свободные деньги оставались, на материалы, на страховку, например, то мог заключиться другой контракт. Решение о перемещении денежных средств принимает руководитель, данное решение он должен согласовать с Управлением образования.

В МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий» был автобус, в штате был водитель. По данному водителю делали выборку по запросу заработной платы, удержаний с заработной платы. Согласно штатному расписанию водитель был на 0,5 ставки, он мог получать дополнительные стимулирующие выплаты, он должен работать 4 часа, если простои были, то необходимо было перевести его на 2/3 от заработной платы.

В МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий» за 2023 год, добровольных пожертвований было 29%, большую сумму составлял гранд, который они выиграли от управления туризма, он составил 58% от поступлений. За 2023 год поступления составили всего 460 000 рублей, именно средства внебюджетные, «Торпедо» перечисляли денежные средства. За 2024 год 55 000 рублей добровольное пожертвование от родителей Данные денежные средства распределяются руководителем.

Оклады у сотрудников в разы меньше чем МРОТ, вся остальная часть это доплата до МРОТ в виде стимулирующих надбавок, премий. Заработную плату начисляют согласно предоставленным документам, положенным для начисления заработной платы.

Свидетель Я. допрошенная в судебном заседании и подтвердившая свои показания данные в ходе следствия (т.2 л.д.153-160) показала, что она состоит в должности главного специалиста контрольно-ревизионного отдела комитета по финансам, налоговой и кредитной политике Администрации города Рубцовска Алтайского края. В ее должностные обязанности входит проведение контрольных мероприятий (проверок, ревизий) в отношении казенных, бюджетных, автономных учреждений, учредителем которых выступает Администрация г.Рубцовска, финансирование которых осуществляется из бюджета муниципального образования город Рубцовск. В период с 14.06.2022 по 05.07.2022 проводилась проверка использования в МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий» субсидий, предоставленных из средств бюджета города, и их отражения в бухгалтерском учете и отчетности, в том числе проверка достоверности отчета о выполнении муниципального задания за период с 01.01.2020 по 31.05.2022. По результатам проведенной проверки было установлено, что муниципальное задание было выполнено в полном объеме, нецелевого расходования денежных средств не выявлено.

Кроме того, в период с 18.03.2024 по 28.03.2024 на основании поступившего из прокуратуры г.Рубцовска требования проводилась проверка исполнения в МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий» муниципального задания за 2022 и 2023 годы. По результатам проведенной проверки было установлено, что на 2022 год учреждению из бюджета города Рубцовска на выполнение муниципального задания было выделено 12 709 300 рублей (в течение года дополнительно увеличено финансирование на оплату труда - стимулирующие выплаты педагогическим работникам, доплату работникам до МРОТ и начисления на выплаты по оплате труда на общую сумму 3 886 400 рублей, на закупки товаров, работ и услуг 169 700 рублей), помимо этого на начало года имелся остаток средств в сумме 355 900 рублей; по итогам года было исполнено плановых назначений на 12 390 001 рубль 50 копеек, не исполнено плановых назначений на 675 210 рублей 13 копеек; на 2023 год из бюджета города было выделено 14 584 400 рублей (в течение года дополнительно увеличено финансирование на оплату труда и начисления на выплаты по оплате труда 2 938 500 рублей, на закупки товаров, работ и услуг 571 300 рублей), помимо этого на начало года имелся остаток средств в сумме 675 200 рублей); по итогам года было исполнено плановых назначений на 14 933 763 рубля 69 копеек, не исполнено плановых назначений на 325 805 рублей 44 копейки. Муниципальное задание за 2022 год было выполнено на 96,8 %, за 2023 год на 96,9 %, нецелевого расходования денежных средств не выявлено.

Также в марте 2024 года, она принимала участие в проведении прокурорской проверки. При проверке первичных документов по подотчету (авансовые отчеты, списания ГСМ), журнала №7 по выбытию и перемещению НФА за 2022, 2023, 2024 годы (до момента проверки) было установлено, в данных документах имелось всего несколько путевых листов ФИО3 и несколько списаний на приобретение ГСМ, при этом по банку начисление и выплаты заработной платы водителю ФИО3 осуществлялись ежемесячно, в соответствии с реестрами, несмотря на наличие выездов. Если выплата заработной платы производится, а работа не выполняется, это неэффективное использование средств бюджетного финансирования и в случае выявления фактов неисполнения сотрудником его должностных обязанностей уплаченная ему сумма должна была быть возращена в бюджет города, таким образом, субсидии использоваться не могут и не должны. Если в штате учреждения есть вакантная ставка, заработная плата, заложенная на нее, составляет экономию фонда заработной платы, из которой могут осуществляться премирование и выплата надбавок другим сотрудникам, которые работают. Размеры доплат и премий, начисляемых сотрудникам в МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий», должны определяться руководством, доплата за интенсивность в работе является стимулирующей выплатой, назначается для поощрения сотрудника за большой объем работы, хорошую работу.

Работник ФИО3., основным местом работы которого является должность <данные изъяты>, где он беспрерывно проводит по 15 дней в месяц, мог быть трудоустроен, в МБУ ДО «Станция туризма экскурсий» на должность водителя (0,5 ставки), но при составлении с ним трудового договора график его работы по основному месту работы должен был быть учтен. В период, когда он находится на вахте, это должно было оформляться либо как личный отпуск, либо его нужно было каждый раз принимать и увольнять в начале вахты, либо установить количество часов, которые он должен выработать за месяц, и табелировать его по фактически отработанному времени, а также производить оплату его труда по фактически отработанному времени. Вообще в такой ситуации, когда автомобиль почти не используется для выездов, они имеют разовый характер, трудоустройство водителя неэффективно, в такой ситуации целесообразно было бы заключить договор подряда на оказание услуг водителя, когда это действительно необходимо, по бюджету это могли оформить через передвижку средств с одной статьи расходов на другую.

Свидетель А. допрошенная в судебном заседании и подтвердившая свои показания данные в ходе следствия (т.2 л.д.145-152) показала, что она с октября 2022 года состоит в должности начальника отдела ревизионной службы МКУ «Управление образования» г.Рубцовска. В ее обязанности входит проведение проверок Учреждений, подведомственных МКУ «Управление образования» г.Рубцовска. Она принимала участие в проведении внеплановой прокурорской проверки в МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий» по исполнению муниципального задания за 2022 и 2023 года. В рамках проведения этой проверки оценивался порядок комплектования и посещаемости занятий, обучающимися в творческих объединениях. Плановые проверки штатного расписания и тарификации, а также иные проверки в подведомственных учреждениях проводятся 1 раз в 3 года.

Исполнение, либо неисполнение своих должностных обязанностей водителем МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий» не могло повлиять на выполнение данным учреждением муниципального задания, поскольку он не оказывает услуг дополнительного образования. В МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий» не проводились проверки, в рамках которых проверялось фактическое исполнение водителем МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий» ФИО1 своих трудовых обязанностей, правильность табелирования его рабочего времени на предмет его соответствия фактически отработанному времени, правильность начисления ему заработной платы. Размеры доплат и премий, начисляемых сотрудникам МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий» должны определяться руководством учреждения. Сотрудник, трудоустроенный на 0,5 ставки с размером заработной платы в пределах МРОТ, должен получать заработную плату в размере половины МРОТ. Фактически отработанное работником время должно соответствовать трудовому договору и табелю учета его рабочего времени, это должно контролироваться руководителем учреждения и лицом, осуществляющим ведение табеля учета рабочего времени.

Свидетель защиты Л., допрошенный в судебном заседании и подтвердивший свои показания данные в ходе следствия (т.2 л.д.173-176) показал, что с ФИО1 знаком давно. В период с 2022 по 2023 года, весна-осень, он по необходимости предоставлял свой грузовой автомобиль Хендай Партер для передвижения по городу и Рубцовскому району, для выезда туристов к месту сборов и соревнований, для транспортировки снаряжения. Он лично возил снаряжение и оборудование на Каменку по просьбе ФИО1. Автомобиль предоставлял на безвозмездной основе, ФИО1 заправлял автомобиль, нес иные необходимые расходы (2-3 раза менял на автомобиле резину, покупал аккумулятор, заменил масло).

Свидетель защиты Ш., допрошенная в судебном заседании показала, что она приходится супругой ФИО1, в браке 35 лет. В августе 2024 года у них дома был проведен обыск, в ходе которого изъяли денежные средства в сумме <данные изъяты>, документы. Данные денежные средства принадлежат ей, они находились в её тумбочке - это выручка от её предпринимательской деятельности, супруг отношение к этим денежным средствам не имел. Семейный бюджет у них раздельный. Характеризует ФИО1, как доброго, честного, добросовестного человека, который воспитал много детей, был тренером, имеет только хорошие отзывы от родителей и сотрудников.

Свидетель защиты К., допрошенный в судебном заседании показал, что он работает экономистом отдела муниципального заказа МКУ «Управление образования», г.Рубцовска, ранее он работал ведущим юрисконсультом МКУ «Управление образования», г.Рубцовска и юристом по совместительству в МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий». Им, как представителем МКУ «Управление образования», г.Рубцовска, в следственный комитет было подано заявление об отказе от исковых требований МКУ «Управление образования», г.Рубцовска, но данное заявление оставлено без удовлетворения, причины ему не известны. ФИО1 он никогда не видел.

- копией приказа №09 лр от 15.01.2021 МКУ «Управление образование» г.Рубцовска, которым ФИО1 назначен на должность директора МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий» с 15.01.2021; (т.1 л.д.79)

- копией трудового договора от 15.01.2021, заключенного между МКУ «Управление образование» г.Рубцовска и ФИО1, а также дополнительных соглашений к нему от 01.10.2021, от 01.06.2022, от 01.10.2022, от 01.01.2023, от 19.10.2023, от 01.01.2024; (т.1 л.д.80-86, л.д.87, 88, 89, 90, 91, 92)

- копиями уставов МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий», постановлениями администрации г.Рубцовска Алтайского края об его утверждении; (т.2 л.д.182, 183, 184-223, 224-263)

- протоколом обыска от 08.08.2024, в ходе обыска в жилище ФИО1 по ..., были обнаружены и изъяты денежные средства в сумме <данные изъяты> сотовые телефоны марки <данные изъяты>, 2 папки с документами; (т.3 л.д.176-192)

- протоколом выемки от 11.10.2024 у В. заявления ФИО3. об увольнении 04.03.2024; приказ № 3-л от 04.03.2024 об его увольнении; (т.3 л.д.197-200)

- протоколом выемки от 16.10.2024, у Еф. журнала операций №6 МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий» за период с февраля по март 2024 года и журнал №7 по выбытию и перемещению НФА МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий» за период с января по март 2024 года; (т.3 л.д.205-208)

- протоколом осмотра предметов от 25.08.2024 - расчетных листков на водителя МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий» ФИО3. за период с августа 2022 года по март 2024 года, в ходе которого установлено, что ФИО3. в качестве заработной платы:

- за август, сентябрь, октябрь 2022 года (ежемесячно) начислено 17 570 рублей 85 копеек (с учетом доплаты за интенсивность в сумме 7 639 рублей 50 копеек и ежемесячной премии в сумме 6 377 рублей 50 копеек), из которых удержан НДФЛ в сумме 2 284 рубля, к выплате 15 286 рублей 85 копеек;

- за ноябрь 2022 года начислено 10 855 рублей 43 копейки (с учетом доплаты за интенсивность в сумме 1 800 рублей и ежемесячной премии в сумме 5 839 рублей 50 копеек), из которых удержан НДФЛ в сумме 1 411 рублей, к выплате 9 444 рубля 43 копейки;

- за декабрь 2022 года начислено 17 570 рублей 85 копеек (с учетом доплаты за интенсивность в сумме 7 639 рублей 50 копеек и ежемесячной премии в сумме 5 839 рублей 50 копеек), из которых удержан НДФЛ в сумме 2 284 рубля, к выплате 15 286 рублей 85 копеек;

- за январь 2023 года начислено 25 393 рубля 22 копейки (с учетом доплаты за интенсивность в сумме 8 121 рубль, доначисления этой доплаты за ноябрь 2023 года в сумме 5 839 рублей и ежемесячной премии в сумме 6 321 рубль), из которых удержан НДФЛ в сумме 3 301 рубль, к выплате 22 092 рубля 22 копейки;

- за февраль 2023 года начислено 11 409 рублей 15 копеек (с учетом доплаты за интенсивность в сумме 1 800 рублей и ежемесячной премии в сумме 6 321 рубль), из которых удержан НДФЛ в сумме 1 483 рубля, к выплате 9 926 рублей 15 копеек;

- за март 2023 года начислено 25 947 рублей 45 копеек (с учетом доплаты за интенсивность в сумме 1 800 рублей и ежемесячной премии в сумме 6 321 рубль за февраль 2023 года, в сумме 12 642 рубля за март 2023 года), из которых удержан НДФЛ в сумме 3 373 рубля, к выплате 22 574 рубля 45 копеек;

- за апрель 2023 года начислено 18 678 рублей 30 копеек (с учетом доплаты за интенсивность в сумме 1 800 рублей и ежемесячной премии в сумме 12 642 рубля), из которых удержан НДФЛ в сумме 2 429 рублей, к выплате 16 249 рублей 30 копеек;

- за май 2023 года начислено 16 780 рублей 34 копейки (с учетом доплаты за интенсивность в сумме 1 530 рублей, ежемесячной премии в сумме 10 745 рублей 70 копеек, больничного в сумме 903 рубля 78 копеек), из которых удержан НДФЛ в сумме 2 181 рубль, к выплате 14 599 рублей 34 копейки;

- за июнь 2023 года начислено 18 678 рублей 30 копейки (с учетом доплаты за интенсивность в сумме 1 800 рублей и ежемесячной премии в сумме 12 642 рубля), из которых удержан НДФЛ в сумме 2 428 рублей, к выплате 16 250 рублей 30 копеек;

- за июль 2023 года начислено 32 515 рублей 03 копейки (с учетом доплаты за интенсивность в сумме 1 371 рубль 43 копейки, ежемесячной премии в сумме 9 632 рубля, отпускных в сумме 17 380 рублей 16 копеек, больничного в сумме 903 рубля 78 копеек), из которых удержан НДФЛ в сумме 4 227 рублей, к выплате 28 288 рублей 03 копейки;

- за август 2023 года начислено 2 436 рублей 30 копеек (с учетом доплаты за интенсивность в сумме 234 рубля 78 копеек и ежемесячной премии в сумме 1 648 рублей 96 копеек), из которых удержан НДФЛ в сумме 317 рублей, к выплате 2 119 рублей 30 копеек;

- за сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2023 года (ежемесячно) начислено 18 678 рублей 30 копеек (с учетом доплаты за интенсивность в сумме 1 800 рублей и ежемесячной премии в сумме 12 642 рубля), из которых удержан НДФЛ в сумме 2 428 рублей, к выплате 16 250 рублей 30 копеек;

- за январь 2024 года начислено 2 372 рубля 40 копеек (с учетом доплаты за интенсивность в сумме 111 рублей 71 копейка, ежемесячной премии в сумме 908 рублей 47 копеек, больничного в сумме 1 070 рублей 73 копейки), из которых удержан НДФЛ в сумме 308 рублей, к выплате 2 064 рубля 40 копеек;

- за февраль 2024 года начислено 3 139 рублей 01 копейка (с учетом доплаты за интенсивность в сумме 94 рубля 95 копеек, ежемесячной премии в сумме 1 544 рубля 40 копеек, больничного в сумме 1 144 рубля 56 копеек), из которых удержан НДФЛ в сумме 409 рублей, к выплате 2 730 рублей 01 копейка;

- за март 2024 года начислено 11 023 рубля 31 копейка (с учетом доплаты за интенсивность в сумме 189 рублей 90 копеек, ежемесячной премии в сумме 1 544 рубля 40 копеек, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 8 810 рублей 48 копеек), из которых удержан НДФЛ в сумме 1 433 рубля, к выплате 9 590 рублей 31 копейка.

Итого за исследованный период времени ФИО1 в качестве заработной платы (с учетом доплат, премий, отпускных, больничных и компенсации за неиспользованный отпуск) было начислено 324 224 рубля 84 копейки, из указанной суммы удержан НДФЛ в общей сумме 42 150 рублей, после чего ему выплачено 282 074 рубля 84 копейки; (т.3 л.д.209-222)

- протоколом осмотра предметов от 08.09.2024 - CD-R диска с информацией ПАО «Сбербанк» о движении денежных средств по банковским счетам ФИО3., в ходе осмотра установлены сведения о зачислениях ФИО3. заработной платы в МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий»; сведения о выдаче наличных: *** в сумме 5 000 рублей; 28.12.2022 в сумме 5 000 рублей; 16.02.2023 в сумме 5 000 рублей; 12.03.2023 в сумме 5 000 рублей; 13.04.2023 в сумме 5 000 рублей; 15.05.2023 в сумме 5 000 рублей; 18.06.2023 в сумме 10 000 рублей; 14.07.2023 в сумме 5 500 рублей, 07.10.2023 в сумме 5 000 рублей; 07.11.2023 в сумме 5 000 рублей; 08.12.2023 в сумме 5 000 рублей, 27.12.2023 в сумме 7 000 рублей; сведения о переводах денежных средств с банковской карты ФИО3. на банковую карту Шр.: 28.10.2022 в сумме 10 000 рублей; 08.08.2023 в сумме 5 000 рублей; 18.11.2022 в сумме 5 000 рублей; 09.12.2022 в сумме 10 000 рублей. (т.3 л.д.232-241)

- протоколом осмотра предметов от 10.10.2024 - выписок ПАО «Сбербанк» по счетам двух банковских карт ФИО3. и по счету банковской карты Шр. за период с 01.08.2022 по 01.04.2024; (т.4 л.д.1-5)

- протоколом осмотра предметов от 30.06.2024 - журнала операций №6 за 2 полугодие 2022 года по декабрь 2023 года, в ходе которого осмотрены документы:

- приказ №15-л от 01.08.2022 «О приеме работника на работу», согласно которому, директор МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий» ФИО1 с 01.08.2022 принял на работу в МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий» ФИО3., на должность водителя 0,5 ставки, с тарифной ставкой (окладом) 2 524 рубля, с выплатами стимулирующего характера;

- приказ от 01.08.2022 № 15-ки «Об исполнении обязанностей водителя» о доплате водителю ФИО3. за интенсивность в работе в сумме 7 639 рублей 50 копеек с 01.08.2022;

- табель учета рабочего времени сотрудников МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий» за август 2022 года, составленный заместителем директора по АХР Вор., завизированный директором ФИО1, согласно которому, водитель ФИО3. отработал 23 рабочих дня по 4 часа;

- приказ от 29.08.2022 № 16-кн «О премировании сотрудников МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий», согласно которому по результатам работы за август 2022 года ФИО3. начислена премия в сумме 6 377 рублей 50 копеек;

- табель учета рабочего времени сотрудников МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий» за сентябрь 2022 года, составленный заместителем директора по АХР Вор., завизированный и.о. директора Д., согласно которому, водитель ФИО3. отработал 22 рабочих дня по 4 часа;

- приказ от 30.09.2022 № 20-кн «О премировании сотрудников МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий», согласно которому по результатам работы за сентябрь 2022 года ФИО3. начислена премия в сумме 6 377 рублей 50 копеек;

- табель учета рабочего времени сотрудников МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий» за октябрь 2022 года, составленный заместителем директора по АХР Вор., завизированный директором ФИО1, согласно которому, водитель ФИО3. отработал 21 рабочий день по 4 часа;

- приказ от 31.10.2022 № 21/1-кн «О премировании сотрудников МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий», согласно которому, директор МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий» по результатам работы за октябрь 2022 года ФИО3. начислена премия в сумме 5 839 рублей 50 копеек;

- табель учета рабочего времени сотрудников МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий» за ноябрь 2022 года, составленный заместителем директора по АХР Вор., завизированный директором ФИО1, согласно которому, водитель ФИО3. отработал 21 рабочий день по 4 часа;

- табель учета рабочего времени сотрудников МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий» за декабрь 2022 года, составленный заместителем директора по АХР Вор., завизированный директором ФИО1, согласно которому, водитель ФИО3. отработал 22 рабочих дня по 4 часа;

- табель учета рабочего времени сотрудников МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий» за январь 2023 года, составленный заместителем директора по АХР Вор., завизированный директором ФИО1, согласно которому, водитель ФИО3. отработал 17 рабочих дней по 4 часа;

- табель учета рабочего времени сотрудников МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий» за февраль 2023 года, составленный заместителем директора по АХР Вор., завизированный директором ФИО1, согласно которому, водитель ФИО3. отработал 18 рабочих дней по 4 часа;

- приказ от 28.02.2023 № 10-кн «О премировании сотрудников МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий», согласно которому по результатам работы за февраль 2023 года ФИО3. начислена премия 6 321 рубль;

- табель учета рабочего времени сотрудников МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий» за март 2023 года, составленный заместителем директора по АХР Вор., завизированный директором ФИО1, согласно которому, водитель ФИО3. отработал 22 рабочих дня по 4 часа;

- табель учета рабочего времени сотрудников МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий» за апрель 2023 года, составленный заместителем директора по АХР Вор., завизированный директором ФИО1, согласно которому, водитель ФИО3. отработал 20 рабочих дня по 4 часа;

- приказ от 30.04.2023 № 17/1-кн «О премировании сотрудников МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий», согласно которому по результатам работы за апрель 2023 года ФИО3. начислена премия 12 642 рубля;

- табель учета рабочего времени сотрудников МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий» за май 2023 года, составленный заместителем директора по АХР Вор., завизированный директором ФИО1, согласно которому, водитель ФИО3. отработал 20 рабочих дня по 4 часа;

- приказ от 30.05.2023 № 21-кн «О премировании сотрудников МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий», по результатам работы за май 2023 года ФИО3. начислена премия в сумме 10 745 рублей 70 копеек;

- табель учета рабочего времени сотрудников МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий» за июнь 2023 года, составленный заместителем директора по АХР Вор., завизированный директором ФИО1, согласно которому, водитель ФИО3. отработал 21 рабочий день по 4 часа;

- приказ от 30.06.2023 № 25-кн «О премировании сотрудников МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий», согласно которому по результатам работы за июнь 2023 года ФИО3. начислена премия 12 642 рубля;

- табель учета рабочего времени сотрудников МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий» за июль 2023 года, составленный заместителем директора по АХР Вор., завизированный директором ФИО1, согласно которому, водитель ФИО3. отработал 21 рабочий день по 4 часа;

- приказ от 31.07.2023 № 29-кн «О премировании сотрудников МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий», согласно которому, директор МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий» ФИО3. начислена премия в сумме 9 632 рубля;

- приказ от 01.08.2023 № 39-о «По предоставлению отпуска работнику», водителю ФИО3. ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней с 01.08.2023 по 28.08.2023;

- табель учета рабочего времени сотрудников МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий» за август 2023 года, составленный заместителем директора по АХР Вор., завизированный директором ФИО1, согласно которому, водитель ФИО3. отработал 23 рабочих дня по 4 часа;

- приказ от 31.08.2023 № 32-кн «О премировании сотрудников МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий», согласно которому, ФИО3. начислена премия в сумме 1 698,96 руб.;

- табель учета рабочего времени сотрудников МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий» за сентябрь 2023 года, составленный заместителем директора по АХР Вор., завизированный директором ФИО1, согласно которому, водитель ФИО3. отработал 21 рабочий день по 4 часа;

- приказ от 29.09.2023 № 38-кн «О премировании сотрудников МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий», согласно которому, ФИО3. начислена премия 12 642 рубля;

- табель учета рабочего времени сотрудников МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий» за октябрь 2023 года, составленный заместителем директора по АХР Вор., завизированный директором ФИО1, согласно которому, водитель ФИО3. отработал 22 рабочих дня по 4 часа;

- приказ от 31.10.2023 № 44-кн «О премировании сотрудников МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий», ФИО3. начислена премия в сумме 12 444 рубля;

- табель учета рабочего времени сотрудников МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий» за ноябрь 2023 года, составленный заместителем директора по АХР Вор., завизированный директором ФИО1, согласно которому, водитель ФИО3. отработал 21 рабочий день по 4 часа;

- приказ от 30.11.2023 № 47-кн «О премировании сотрудников МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий», ФИО3. начислена премия в сумме 12 444 рубля;

- табель учета рабочего времени сотрудников МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий» за декабрь 2023 года, составленный заместителем директора по АХР Вор., завизированный директором ФИО1, согласно которому, водитель ФИО3. отработал 21 рабочий день по 4 часа;

- приказ от 22.12.2023 № 50-кн «О премировании сотрудников МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий», ФИО3. начислена премия в сумме 12 444 рубля; (т.4 л.д.147-250, т.5 л.д.1-17)

- протоколом осмотра предметов от 30.06.2024 - табелей учета рабочего времени, в котором отражены сведения об учете рабочего времени водителя ФИО3.: с 01.01.2024 по 08.01.2024 - выходные, 09.01.2024 – отработано 4 часа; 10.01.2024 - «ДЛ»; с 11.01.2024 по 18.01.2024 - болезнь (нетрудоспособность); с 19.01.2024 по 31.01.2024 - «ДЛ», итого 1 рабочий день, 14 отгулов, 8 дней нетрудоспособности; приказ от 30.01.2024 № 2-кн «О премировании сотрудников МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий», согласно которому, ФИО3. начислена премия в сумме 908 рублей 47 копеек; (т.5 л.д.18-24)

- протоколом осмотра предметов от 16.10.2024 - журналов операций № 6 МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий» за период с февраля по март 2024 года, в ходе осмотра осмотрены:

- табель учета рабочего времени сотрудников МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий» за февраль 2024 года, составленный заместителем директора по АХР Вор., завизированный директором ФИО1, согласно которому, водитель ФИО3. отработал 1 рабочий день продолжительностью 8 часов 01.02.2024, после чего 13 дней находился на больничном, а затем в личном отпуске;

- приказ от 29.02.2024 № 3-кн «О премировании сотрудников МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий», согласно которому, ФИО3. начислена премия в сумме 1 544 рубля 40 копеек;

- табель учета рабочего времени сотрудников МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий» за март 2024 года, составленный секретарем В., согласно которому, водитель ФИО3. отработал 2 рабочих дня – 01.03.2024 и 04.03.2024, после чего был уволен; (т.5 л.д.25-32)

- протоколом осмотра предметов от 06.08.2024 - личного дела водителя МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий» ФИО3., в котором содержатся кадровые документы в отношении указанного работника:

- реквизиты банковского счета ФИО3. в ПАО «Сбербанк»: счет

- заявление ФИО3. от 26.07.2022 о приеме на работу,

- трудовой договор №388 от 01.08.2022,

- приказ № 15-л от 01.08.2022 «О приеме работника на работу», согласно которому, ФИО3. принят на должность водителя 0,5 ставки, с тарифной ставкой (окладом) 2 524 рубля, с выплатами стимулирующего характера,

- приказ от 01.08.2022 № 15-ки «Об исполнении обязанностей водителя», согласно которому, произведена доплату водителю ФИО3. за интенсивность в работе в сумме 7 639 рублей 50 копеек с 01.08.2022,

- должностная инструкция водителя МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий» согласно которой, на водителя возлагаются следующие функции: управлять автомобилем, автобусом, грузопассажирским автобусом; заправлять автобус топливом, смазочными материалами и охлаждающей жидкостью; проверять техническое состояние автобуса перед выездом; сдавать, ставить автобус на отведенное место по возвращению (стоянка, гараж); устранять возникшие во время работы мелкие неисправности; оформлять путевые, отчетные документы;

- заявление ФИО3. от 01.08.2023 о предоставлении ежегодного отпуска с 01.08.2023 на 28 календарных дней;

- приказ № 39-о от 01.08.2023 «О предоставлении отпуска работнику»,

- дополнительное соглашение к трудовому договору № 388 от 01.08.2022 согласно которому, работнику устанавливается должностной оклад в размере 3 600 рублей с 01.10.2022;

- дополнительное соглашение к трудовому договору № 388 от 01.08.2022 согласно которому, работнику устанавливается должностной оклад в размере 3 798 рублей с 01.10.2023;

- справка <данные изъяты> от 18.01.2024, согласно которой, ФИО3. действительно работает в <данные изъяты>» в должности машинист погрузочно-доставочной машины с 28.11.2020 по настоящее время;

- заявление ФИО3. от 09.01.2024 о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы с 10.01.2024 по 31.01.2024;

- приказ «По предоставлению отпуска работнику» № 1-о от 10.01.2024; (т.5 л.д.34-59)

- протоколом осмотра предметов от 07.08.2024 - личного дела директора МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий» ФИО1, в котором содержатся кадровые документы в отношении указанного работника, его должная инструкция; (т.5 л.д.60-112)

- протоколом осмотра предметов от 13.08.2024 - сотового телефона марки <данные изъяты> принадлежащего ФИО1, в ходе которого установлено, что в его памяти содержится переписка между ФИО1 и ФИО3., Вор., Т. с абонентом Евгений тахограф; (т.5 л.д.202-239)

- протоколом осмотра предметов от 15.08.2024 – журнала операций по выбытию и перемещению финансовых активов МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий», в котором имеется:

- путевой лист автобуса 03 №03 от 07.10.2023, согласно которому автомобиль ГАЗ 3222121 под управлением ФИО3. осуществлял выезд;

- путевой лист автобуса 02 №02 от 04.10.2023, согласно которому автомобиль ГАЗ 3222121 под управлением ФИО3. осуществлял выезд;

- путевой лист автобуса 01 №01 от 03.10.2023, согласно которому автомобиль ГАЗ 3222121 под управлением ФИО3. осуществлял выезд;

- акт о списании материальных запасов от 31.10.2023, отчет о пробеге и расходовании бензина за октябрь 2023 года на основании которых произведены операции по внутреннему перемещению на бензин и иные средства на автомобиль; (т.5 л.д.240-260)

- протоколом осмотра предметов от 16.10.2024 - денежных средств в сумме <данные изъяты>, изъятых в ходе обыска по ...; (т.6 л.д.58-61)

- протоколом осмотра от 09.10.2024 - документации в отношении работника ФИО3., табелей учета рабочего времени работника <данные изъяты> ФИО3. за период с января 2022 года по март 2024 года, предоставленные <данные изъяты> в ходе которого установлено, что ФИО1 работал: в период с 01.07.2022 по 15.07.2022; в период с 01.08.2022 по 15.08.2022; в период с 01.09.2022 по 15.09.2022; в период с 01.10.2022 по 15.10.2022; в период с 16.11.2022 по 30.11.2022; в период с 01.12.2022 по 14.12.2022; 01.01.2023, затем в период с 16.01.2023 по 31.01.2023; в период с 01.02.2023 по 14.02.2023; в период с 16.03.2023 по 31.03.2023; в период с 01.04.2023 по 15.04.2023; в период с 17.04.2023 по 30.04.2023; в период с 16.05.2023 по 31.05.2023; в период с 01.06.2023 по 15.06.2023; в период с 04.07.2023 по 24.07.2023; в период с 04.08.2023 по 13.08.2023; в период с 16.09.2023 по 30.09.2023; в период с 16.10.2023 по 31.10.2023; в период с 11.11.2023 по 30.11.2023; в период с 16.12.2023 по 30.12.2023; в период с 19.01.2024 по 31.01.2024; в период с 16.02.2024 по 29.02.2024; в период с 16.03.2024 по 31.03.2024. ФИО3 находился в отпуске: в период с 15.12.2022 по 30.12.2022; в период с 16.06.2023 по 02.07.2023; в период с 01.11.2023 по 07.11.2023: в период с 01.12.2023 по 12.12.2023. ФИО1 находился на больничном: в период с 11.05.2023 по 15.05.2023; в период с 25.07.2023 по 03.08.2023; в период с 14.08.2023 по 24.08.2023; в период с 11.01.2024 по 18.01.2024; в период с 02.02.2024 по 14.02.2024; (т.6 л.д.65-107, 109-111);

- протоколом осмотра от 13.10.2024 – диска CD-R на котором имеется информация о детализации соединений по абонентскому номеру, принадлежащему ФИО3. за период с 01.01.2022 по 01.02.2024, установлено что телефонные соединения с абонентским номером, принадлежащим ФИО1 осуществлялись с 20.07.2022 по 09.01.2024, при этом ФИО3. находился на территории ...; (т.6 л.д.153-159)

Иными документами:

- копией приказа «О премировании сотрудников МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий» от 29.11.2022 № 27/1-кн по результатам работы за ноябрь 2022 года ФИО3. был премирован в сумме 5 839 рублей 50 копеек; (т.3 л.д.18)

- копией приказа «О премировании сотрудников МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий» от 26.12.2022 № 33/1-кн по результатам работы за декабрь 2022 года ФИО3. был премирован в сумме 5 839 рублей 50 копеек; (т.3 л.д.18 оборот)

- копией приказа «О премировании сотрудников МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий» от 31.01.2023 № 6/1-кн по результатам работы за январь 2023 года ФИО3. был премирован в сумме 6 321 рубль; (т.3 л.д.19)

- копией приказа «О премировании сотрудников МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий» от 30.03.2023 № 12-кн по результатам работы за март 2023 года ФИО3. был премирован в сумме 18 963 рубля (т.3 л.д.20)

- копиями договоров на оказание услуг по медицинскому предрейсовому и послерейсовому осмотру водителей от 31.10.2022, 16.06.2023 заключенного между ИП С. и ФИО1, на периоды с 31.10.2022 по 31.12.2022, 16.06.2023 по 31.12.2023; (т.3 л.д.3-4, л.д.5)

- копией журнала проведения предрейсового и послерейсового осмотра водителей у ИП С., согласно которому, МБУ ДО «Станция туризма экскурсий» были оказаны услуги предрейсового и послерейсового осмотра водителя ФИО3.: 19.06.2023, 28.06.2023, 03.10.2023, 04.10.2023, 07.10.2023; (т.3 л.д.6-7)

- копиями договоров на оказание услуг по предрейсовому или предсменному контролю технического состояния автотранспортных средств от 31.10.2022, 16.06.2023 заключенного между ИП С. и ФИО1, на периоды с 31.10.2022 по 31.12.2022, с 16.06.2023 по ***; (т.3 л.д.8-9, л.д.10)

- копией журнала регистрации предрейсового или предсменного контроля технического состояния автотранспортных средств у ИП С., согласно которому, МБУ ДО «Станция туризма экскурсий» были оказаны услуги предрейсового контроля технического состояния автотранспортных средств: 19.06.2023, 28.06.2023, 03.10.2023, 04.10.2023, 07.10.2023; (т.3 л.д.11)

- положениями об оплате труда работников МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий»; (т.3 л.д.14-17)

- актом внеплановой выездной проверки МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий» от 29.03.2024; (т.3 л.д.91-99)

- копией постановления Администрации г.Рубцовска Алтайского края от 21.10.2021 №2842 об изъятии из оперативного управления МБОУ СОШ №10 ККЮС имущества (автобуса ГАЗ -3221221 гос. знак АТ 7222 222) и закреплении его на праве оперативного управления за МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий», актом приема-передачи от 11.11.2021; (т.3 л.д.102,103)

- копией приказа МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий» №53/1 от 01.04.2022 о внесении в штатное расписание МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий» должности водителя – 1 ставка, с размером оклада 2 524 рубля; (т.3 л.д.104

- сведениями о начислении и выплате заработной платы водителю МБУ ДО «Станция туризма экскурсий» ФИО3. за период с августа 2022 года по март 2024 года, в соответствии с которыми, за указанный период времени ФИО1 в качестве заработной платы было начислено 324 224 рубля 84 копейки, из указанной суммы удержан налог на доходы физических лиц в общей сумме 42 150 рублей, сумма выплаченной заработной платы 282 074 рубля 84 копейки; (т.3 л.д.152-163, л.д.165)

Вещественными доказательствами: заявлением ФИО3. об увольнении 04.03.2024; приказом № 3-л от 04.03.2024 об увольнении ФИО3., CD-R диском с информацией ПАО «Сбербанк» в отношении ФИО1, CD-R диском с информацией о движении денежных средств по банковским счетам ФИО3. выпиской по счетам банковских карт ФИО3., выпиской ПАО «Сбербанк» по счету банковской карты Шр.; денежными средствами в сумме <данные изъяты>; сотовым телефоном марки <данные изъяты>, принадлежащим ФИО1, личным делом водителя МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий» ФИО3.; журналами операций МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий» №6 за период с июля 2022 года по декабрь 2023 года, за период с февраля по март 2024 года; табелями учета рабочего времени МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий» за январь 2024 года; приказом от 30.01.2024 № 2-кн «О премировании сотрудников МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий»; журналом операций № 7 по выбытию и перемещению НФА за октябрь 2023 года МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий», CD-R диском с информацией о соединениях между абонентами по абонентскому номеру <данные изъяты>, находящемуся в пользовании ФИО3. за период 01.01.2022 по 01.02.2024, предоставленный ПАО «ВымпелКом». (т.3 л.д.201, 242-243, т.4 л.д.6-146, т.6 л.д.62-63, т.6 л.д.160-162)

Анализируя и оценивая исследованные в судебном заседании доказательства, в соответствии с требованиями ст.ст.86-88 УПК РФ, суд находит представленные стороной обвинения доказательства относимыми, допустимыми, согласующимися между собой, дополняющими друг друга, а в совокупности достаточными для постановления по делу обвинительного приговора, поскольку у суда не вызывает сомнений доказанность вины подсудимого в совершении инкриминируемого ему преступления.

Исследованные приведенные выше судом организационно-распорядительные документы МКУ «Управление образование» г.Рубцовска, МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий», приказы о принятии на работу ФИО1 на должность директора, его должностные инструкции, нормативные документы, регламентирующие деятельность учреждения, свидетельствуют о том, что ФИО1 в силу занимаемой на момент совершения преступления должности и в установленном порядке, выполняя возложенные на него должностные обязанности, являлся руководителем данного учреждения, управлял и распоряжался имуществом и денежными средствами учреждения, на постоянной основе выполнял в учреждении административно-хозяйственные и организационно-распорядительные функции, в правомерном ведении которого, находились бюджетные денежные средства муниципального образования город Рубцовск Алтайского края, осуществлял в установленном порядке прием на работу работников учреждения, заключал, изменял и расторгал трудовые договоры с ними, распоряжался бюджетными средствами и имуществом учреждения; формировал фонд оплаты труда в пределах установленных средств; обеспечивал установление ставок заработной платы и должностных окладов работников учреждения, а также определял виды и размеры надбавок, доплат и стимулирующих выплат работникам в пределах собственных финансовых средств учреждения.

В основу обвинительного приговора по данному делу суд кладет показания представителя потерпевшего и свидетелей. Показания указанных лиц получены в соответствии с требованиями закона, последовательны, согласуются между собой, а также с письменными доказательствами по делу. Иные доказательства, так же получены в соответствии с требованиями уголовно-процессуального закона. Оснований не доверять показаниям представителя потерпевшего и свидетелей у суда не имеется, поскольку какой-либо заинтересованности в исходе дела не усматривается. Оснований для оговора подсудимого в судебном заседании не установлено, обстоятельств, указывающих на заинтересованность свидетелей в привлечении ФИО1 к уголовной ответственности, не выявлено.

Все исследованные доказательства с очевидностью доказывают, что ФИО1 на постоянной основе занимался руководством учреждения, управлял и распоряжался имуществом и денежными средствами учреждения, нес ответственность за административно-хозяйственную и финансовую деятельность учреждения, а также за вверенное имущество, денежные средства и товарно-материальные ценности.

О наличии у ФИО1 умысла на присвоение вверенного ему имущества указывают конкретные обстоятельства дела: с 15.01.2021 ФИО1, являлся директором учреждения, обладая полномочиями, связанными с приемом и увольнением работников учреждения, с управлением и распоряжением имуществом и денежными средствами учреждения, имея в подчинении работников, которые исполняли его указания по его требованию, фиктивно трудоустроил ФИО3. в учреждение с получением им денежных средств в качестве заработной платы, часть которой, впоследствии, присвоил, путем передачи ФИО1, по его незаконному указанию, ФИО3. денежных средств, выплаченных ему в качестве заработной платы и растратил, денежные средства, оставшиеся в распоряжении ФИО3.

И хотя подсудимый отрицает свою вину в его совершении, ссылаясь на непричастность к инкриминируемому преступлению, а возникшие вопросы по нарушению норм трудового законодательства при оплате труда ФИО1 должны разрешаться в порядке гражданско-правовых отношений, к данным показаниям подсудимого суд относится критически, признавая их избранным способом защиты, желанием избежать ответственности за содеянное, поскольку данная позиция опровергается совокупностью исследованных в судебном заседании доказательств, представленных стороной обвинения и изложенной в приговоре выше.

К показания подсудимого ФИО1 о том, что ФИО3. выполнял свои обязанности водителя в полном объеме, он его фиктивно не трудоустраивал, когда последний находился на вахте по основному месту работы, он за него работал, либо он нанимал другой транспорт, за что ФИО1 передавал ему ежемесячно с заработной платы по 5 000 рублей, которые он передавал главному бухгалтеру Т. в качестве дополнительного вознаграждения, которая помимо обязанностей главного бухгалтера осуществляла работу бухгалтера по расчету заработной платы и контрактного управляющего, не имея при этом никакой корысти и выгоды для себя, денежные средства не растрачивал, себе их не присваивал, суд относится критически, поскольку они противоречат фактически установленным по делу обстоятельствам, являются способом реализации подсудимым права на защиту.

Суд не может согласиться с доводами стороны защиты о незаконности возбуждения уголовного дела и признании по настоящему уголовному делу в качестве потерпевших МКУ «Управление образования» г.Рубцовска и муниципальное образование город Рубцовск Алтайского края в лице Администрации города Рубцовска Алтайского края.

Так, в судебном заседании было установлено, что в соответствии с уставами МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий», постановлениями администрации г.Рубцовска Алтайского края об их утверждении (т.2 л.д.182, 183, л.д. 184-223, 224-263) МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий» является многопрофильным некоммерческим образовательным учреждением, созданным в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством РФ полномочий органов местного самоуправления г.Рубцовска Алтайского края в сфере дополнительного образования. Тип учреждения – бюджетное. Учредителем и собственником имущества является муниципальное образование город Рубцовск Алтайского края в лице Администрации города Рубцовска Алтайского края, исполнительно-распорядительного органа муниципального образования город Рубцовск Алтайского края. В связи с этим достоверно установлено, что потерпевшим по делу является муниципальное образование город Рубцовск Алтайского края. Постановление же о допуске представителя МКУ «Управление образование», г.Рубцовска в качестве представителя потерпевшего было отменено (т.2 л.д.15-16), поскольку ущерб причинен не МКУ «Управление образование», г.Рубцовска и данное учреждение не является потерпевшим по делу.

Также суд не принимает во внимание доводы защиты о допущенных в ходе расследования по уголовному делу нарушениях УПК РФ, о том, что обвинительное заключение не конкретизировано, составлено с нарушениями норм УПК РФ, поскольку таковых судом установлено не было.

Оснований для возвращения настоящего уголовного дела прокурору, предусмотренных ст.237 УПК РФ, как об этом просит сторона защиты, не имеется, в этой связи, суд отказывает в удовлетворении заявленного ходатайства.

Суд критически оценивает показания свидетеля ФИО3., данные им в судебном заседании, в той части, что «он в межвахтовый период в теплое время года каждый день приходил в гараж по 4 часа, в холодное время года он приходил в гараж, в МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий» по звонку, все свои обязанности, он исполнял, если работы не было, он просто сидел в боксе, рядом с автобусом», признает достоверными его показания в ходе предварительного следствия при производстве предварительного следствия, из которых следует, что за весь период работы он в марте 2023 года, приходил на работу, чтобы на автомобиле настроили систему ГЛОНАСС, затем в мае 2023 года он ездил на автомобиле на техосмотр, летом 2023 года он пригонял автомобиль, чтобы на нем установили тревожную кнопку, в октябре 2023 года он пригонял автомобиль на замену тахографа, а после этого на техосмотр, также в октябре 2023 года он осуществил выезд на мероприятие по ориентированию в район с.Новоегорьевское, он подвозил палатки и снаряжение, преподавателей. В гараж он приходил только «по звонку», чтобы что-то сделать с автомобилем.

Вместе с тем, суд относится критически к показаниям свидетеля Шр. (супруги ФИО3.), данными ею в судебном заседании в части того, что «ее муж в межвахтовый период времени на работу водителем ходил по звонку, при этом звонили ему часто, обязанности свои он выполнял полностью», признает достоверными ее показания в ходе предварительного следствия при производстве предварительного следствия, в которых она указала о том, что служебный автомобиль фактически не использовался, поскольку в нем необходимо было заменить тахограф, провести техосмотр, ее муж свои трудовые обязанности практически не исполнял, он ездил на автомобиле для прохождения техосмотра два раза, один раз для замены тахометра, один раз для настройки системы ГЛОНАСС, один раз для установки тревожной кнопки, в октябре 2023 года муж один раз выехал на мероприятие в районе с.Новоегорьевское.

Эти показания ФИО3., Шр. последовательны, даны ими непосредственно после соответствующих событий, кроме того, они согласуются с вышеуказанными доказательствами и соответствуют объективной действительности.

Данные показания ФИО3. согласуются, в том числе с показаниями свидетелей Мр., См., водителей Управления образования, рабочие места которых находились в гараже, расположенном по пер.Бульварному, 4 в г.Рубцовске, где было находилось рабочее место ФИО3., пояснившие, что видели последнего на рабочем место около четырех раз, когда тот ездил на техосмотр, устанавливал систему ГЛОНАСС, мыл автомобиль; показаниями свидетелей Т., Вор., которые пояснили о том, что для эксплуатации автомобиля необходимо было провести техосмотр, настроить тахограф, установить систему ГЛОНАСС, до октября 2023 года автомобиль для поездок с детьми не эксплуатировался, водитель ездил 2-3 раза, по г.Рубцовску и на соревнования; показаниями свидетелей И., С., Сер., Нов. педагогов учреждения, которые периодически выезжают с детьми на соревнования, в походы и т.п., показали что, водителя никогда не видели, выезды детей осуществляются за счет родителей; показаниями свидетелей Х., З., К., педагогов учреждения, пояснившие, что видели водителя не более 3 раз, один раз в октябре 2023 года он вывозил снаряжение, людей на соревнование в Егорьевском районе, остальные выезды они осуществляли за счет родителей, один раз ФИО1 на служебном автомобиле возил инвентарь на «сапожок».

Кроме того, показания указанных свидетелей полностью согласуются с совокупностью других доказательств по делу, в частности, с письменными доказательствами по делу: путевыми листами автобуса 03 №03 от 07.10.2023, 02 №02 от 04.10.2023, 01 №01 от 03.10.2023 согласно которому автомобиль ГАЗ 3222121 под управлением ФИО3. осуществлял выезд; журналами регистрации предрейсового или предсменного контроля технического состояния автотранспортных средств, осмотра водителей, согласно которым были оказаны вышеперечисленные услуги 19.06.2023, 28.06.2023, 03.10.2023, 04.10.2023, 07.10.2023.

В судебном заседании установлено, что ФИО3. был трудоустроен в МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий» на должность водителя на 0,5 ставки, что подтверждается трудовым договором №388 от 01.08.2022, приказом № 15-л от 01.08.2022 «О приеме работника на работу», должностной инструкцией водителя МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий». Из показаний свидетелей Т., В., Вор. следует, что начисление заработной платы ФИО3. производилось на основании табелей учета рабочего времени, в которых указано, что он работал по 4 часа в день. Несмотря на то, что ФИО1 работал по совместительству АО «Сибирь-Полиметаллы» по 15 дней с выездом из г.Рубцовска, что подтверждается показаниями свидетеля З., протоколом осмотра предметов. Указанные табели были подписаны ФИО1 в его отсутствие их завизировала Д., и Вор. Заработная плата за указанное отработанное время ФИО3. начислена в полном объеме с учетом удержаний НДФЛ, с перечислением заработной платы на его расчетный счет, в материалах дела имеются платежные документы, сведения о движении по расчетным счетам ФИО3. Вместе с тем, ФИО1, согласно приказам о премировании, была начислена доплата водителю за интенсивность в работе, которая как пояснила свидетель Я., «является стимулирующей выплатой, назначается для поощрения сотрудника за большой объем работы, хорошую работу», несмотря на то, что ФИО1 на протяжении всего трудоустройства в учреждении не выполнял свои обязанности. Таким образом, на основании вышеизложенного факт фиктивного трудоустройства нашел свое подтверждение в полном объеме.

Доводы стороны защиты о том, что не доказан корыстный мотив на совершение преступления, опровергаются исследованными доказательствами. Так, судом установлено, что ФИО1, используя свое служебное положение директора МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий», достоверно зная, что ФИО3. не исполняет свои трудовые обязанности, подписывал табели рабочего времени, приказы о премировании за вмененный период времени рабочие дни, передав их в бухгалтерию, что явилось основаниям для начисления и выплаты заработной платы ФИО3., то есть распорядился чужим имуществом (бюджетными денежными средствами) как своим собственным в интересах ФИО3., который незаконно получил заработную плату за период, когда он не осуществлял свою трудовую деятельность, и в своих интересах, так как после получения заработной платы ФИО3. по указанию ФИО1 передавал последнему ежемесячно по 5 000 рублей, что подтверждается показаниями ФИО3., Шр., ФИО1, скриншотами переписки между ФИО1 и ФИО3., осмотрами их телефонов, информацией о движении по счетам ФИО3., Шр., то есть ФИО1 действовал с корыстной целью. При этом, умыслом ФИО1 охватывалось хищение денежных средств в размере заработной платы ФИО3.

Вопреки доводам со стороны защиты, в судебном заседании достоверно установлена сумма материального ущерба и счет на который она была перечислена, так, в период с августа 2022 года по март 2024 года на личный банковский счет ФИО3. были перечислены денежные средства в сумме 282 074 рубля 84 копейки в качестве заработной платы, из которых 80 000 рублей ФИО3. передал ФИО1, который распорядился ими по собственному усмотрению, а ФИО3. 202 074 рублями 84 копейками распорядился по собственному усмотрению.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п.26 Пленума Верховного Суда РФ №48 от 30 ноября 2017 года «О судебной практике по делам о мошенничестве, присвоении и растрате», обязательным признаком хищения является наличие у лица корыстной цели, то есть стремления изъять и (или) обратить чужое имущество в свою пользу либо распорядиться указанным имуществом как своим собственным, в том числе путем передачи его в обладание других лиц, круг которых не ограничен, что и имело место в данном случае.

Доводы защиты о том, что ФИО3. выполнял свои трудовые обязанности, осуществлял выезды на служебном автомобиле, их немногочисленность обосновывает тем, что фактически автобус не был готов к выходу на линию, вместе с тем в деле нет сведений, что ФИО1 не появлялся на рабочем месте и не выполнял свои трудовые функции, предусмотренные должностной инструкцией водителя, суд считает несостоятельными и опровергаются вышеуказанными доказательствами.

При таких обстоятельствах суд считает, что действия ФИО1 подлежат квалификации как присвоение и растрата.

Доводы стороны защиты о том, что денежные средства, полученные ФИО1 от ФИО3. тратились на нужды учреждения опровергается исследованными доказательствами. Так, свидетель Т. подтвердила, что с начала 2023 года ФИО1 передавал ей ежемесячно по 5 000 рублей, вместе с тем, в судебном заседании установлено, что договоренность между ФИО1 и ФИО3. о передаче 5 000 рублей состоялась в августе 2022 года. Кроме того, в судебном заседании не установлено, за что именно ФИО1 передавал эти деньги Т., так как предусмотренной законодательно производственной необходимости в этом не было. Решение ФИО1 материально поддержать Тойвонен не может оправдывать факты хищения бюджетных денежных средств.

Между тем, действия ФИО1 были направлены на вывод и обезличивание бюджетных денежных средств, выделенных Учреждению для выплаты зарплаты сотрудникам, с использованием схемы фиктивного трудоустройства ФИО1 (фактически незаконный вывод денежных средств со счета Учреждения, то есть их внебалансовое расходование), что в итоге лишило Учредителя возможности проследить движение этих денежных средств, реальную цель и способ их освоения.

По мнению суда, использование ФИО1 такой схемы имело цель скрыть преступный характер своих действий, придать им легальный вид и без каких-либо препятствий незаконно изъять бюджетные средства со счета Учреждения и распорядиться ими по своему усмотрению. Исходя из этого, доводы ФИО1 об использовании на нужды Учреждения именно тех бюджетных средств, которые были получены им под видом зарплаты ФИО1 , ничем объективно не подтверждаются.

Более того, доводы стороны защиты о том, что эти деньги тратились на нужды МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий» суд считает несостоятельными, поскольку представитель потерпевшего, свидетели Мищ., Еф., Е, А. показали, что финансирование учреждения проводилось в полном объеме, при необходимости по просьбе директора выделялись дополнительные денежные средства. Тот факт, что ФИО1 на выездные мероприятия ездил на личном или на наемном автомобиле не свидетельствует о несении им дополнительных расходов, поскольку, это его личное решение, так как на тот момент в распоряжении был служебный автомобиль, который не эксплуатировался в силу фиктивного трудоустройства водителя ФИО1 .

При таких обстоятельствах доводы стороны защиты о необходимости оправдания ФИО1 по инкриминируемому ему преступлению, не могут быть признаны состоятельными.

Давая юридическую оценку действиям подсудимого ФИО1, суд отмечает, что органом предварительного следствия ему вменено: в период времени с 01.08.2022 по 04.03.2024 ФИО1, с использованием своего служебного положения, похитил вверенные ему бюджетные денежные средства муниципального образования город Рубцовск Алтайского края, путем присвоения денежных средств в сумме 80 000 рублей, которые на основании подготовленных по незаконному указанию ФИО1 и завизированных им вышеуказанных документов были выплачены в качестве заработной платы фиктивно трудоустроенному в учреждении ФИО1 и переданы ему (ФИО1) последним. А также используя свое служебное положение, растратил вверенные ему бюджетные денежные средства муниципального образования город Рубцовск Алтайского края в общей сумме 202 074 рубля 84 копейки, которые в результате его умышленных действий остались в распоряжении ФИО1 , впоследствии распорядившегося ими по своему усмотрению, а также вверенные ему бюджетные денежные средства муниципального образования город Рубцовск Алтайского края в общей сумме 42 150 рублей, которые в качестве налога на доходы физических лиц были удержаны из заработной платы, начисленной ФИО1 , и перечислены на счет федеральной налоговой службы.

Таким образом, своими умышленными преступными действиями ФИО1, используя служебное положение директора Учреждения, похитил вверенные ему бюджетные денежные средства муниципального образования город Рубцовск Алтайского края в общей сумме 324 224 рубля 84 копейки, что является крупным размером, путем их присвоения и растраты, чем причинил муниципальному образованию город Рубцовск Алтайского края в лице Администрации города Рубцовска Алтайского края имущественный ущерб в общей сумме 324 224 рубля 84 копейки.

Исследовав и оценив все собранные по делу доказательства, суд полагает, что в соответствии с разъяснениями, содержащимися в п.26 Пленума Верховного Суда РФ №48 от 30 ноября 2017 года «О судебной практике по делам о мошенничестве, присвоении и растрате», обязательным признаком хищения является наличие у лица корыстной цели, то есть стремления изъять и (или) обратить чужое имущество в свою пользу либо распорядиться указанным имуществом как своим собственным, в том числе путем передачи его в обладание других лиц, круг которых не ограничен.

Как следует из установленных судом фактических обстоятельств дела, в период с августа 2022 года по март 2024 года на личный банковский счет ФИО3. были перечислены денежные средства в сумме 282 074 рубля 84 копейки в качестве заработной платы, то есть фактически он получил возможность распоряжаться именно последней суммой, из которых 80 000 рублей ФИО3. передал ФИО1, а 202 074 рублями 84 копейками распорядился по собственному усмотрению.

При этом, материалы дела не содержат каких-либо доказательств, подтверждающих хищение ФИО1 денег в сумме 42 150 рублей, удержанных из заработной платы ФИО1 в качестве подоходного налога. Как следует из материалов дела, данные денежные суммы на банковский счет ФИО1 не поступали, в связи с чем, он не имел возможности распоряжаться ими.

В соответствии со ст.252 УПК РФ судебное разбирательство проводится лишь по предъявленному обвинению. Изменение обвинения в судебном разбирательстве допускается, если этим не ухудшается положение подсудимого.

При таких обстоятельствах, суд учитывает правовую позицию Конституционного Суда РФ, изложенную в Постановлении от 08.12.2022 №53-П, примечание 5 к ст.158 УК РФ, в соответствии с которыми в размер хищения не подлежит включению сумма налога на доходы физических лиц, удержанная и уплаченная налоговым агентом в соответствии с законодательством Российской Федерации, и приходит к выводу о том, что размер причиненного потерпевшему ущерба подлежит снижению до 282 074 рублей 84 копеек.

Действия ФИО1 суд квалифицирует по ч.3 ст.160 УК РФ, как присвоение и растрата, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, совершенное лицом с использованием своего служебного положения, в крупном размере.

Суд полагает, что нашел свое подтверждение квалифицирующий признак «в крупном размере», поскольку размер ущерба превышает 250 000 рублей и в соответствии с примечанием к ст.158 УК РФ является крупным.

Квалифицирующий признак преступления с использованием служебного положения нашел свое объективное подтверждение в судебном заседании, со ссылкой на показания свидетелей и исследованные судом документы о трудовой деятельности ФИО1, из которых следует, что в период инкриминируемого преступления, он занимал должность директора МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий», являлся лицом, обладающим административно-хозяйственными и организационно-распорядительными полномочиями.

При назначении подсудимому ФИО1 наказания, в соответствии с положениями ст.ст.43, 60 УК РФ, суд учитывает характер и степень общественной опасности совершенного подсудимым преступления, относящегося к категории тяжких, данные о личности подсудимого, который ранее не судим, к уголовной ответственности привлекается впервые, на учетах в психоневрологическом и наркологическом диспансерах не состоящего, состоящего в зарегистрированном браке, имеющего постоянное место жительства и регистрацию, по месту жительства УУП ОУУП и ПДН МО МВД России «Рубцовский» характеризуется удовлетворительно, по месту работы положительно, общественной организацией «Федерация Каратэ Алтайского края» положительно, КГБУ ДО «Алтайский краевой центр детского отдыха, туризма и краеведения «Алтай» положительно, супругой положительно, является мастером спорта России, наличие многочисленных благодарностей, дипломов, благодарственных писем, грамот, почетных грамот, как тренеру-преподавателю, как участнику спортивных соревнований, за оказанное содействие, наличие почетной грамоты администрации Алтайского края, благодарностей по месту работы за активную помощь в организации и проведении фестиваля, за успехи в области образования, высокий профессионализм и компетентность, наличие медали Российской Федерации Энциклопедия «Лучшие люди России», АКОО ОГО ВФСО «Динамо» «За особые заслуги», «100 лет Обществу «Динамо», ордена Министерства спорта РФ «За веру за верность», юбилейной медали Министерства спорта РФ, смягчающие наказание обстоятельства, а также влияние назначенного наказания на исправление подсудимого и на условия жизни его семьи.

К смягчающим наказание подсудимому ФИО1 обстоятельствам суд относит состояние здоровья подсудимого и его супруги, имеющих хронические заболевания.

Суд не усматривает иных обстоятельств, смягчающих наказание, предусмотренных ст.61 УК РФ, а также не усматривает оснований для признания каких-либо других обстоятельств смягчающими наказание.

Отягчающих наказание подсудимого ФИО1 обстоятельств, предусмотренных ст.63 УК РФ, судом не установлено.

Учитывая вышеуказанные обстоятельства, а также то, что совершенное подсудимым преступление представляет повышенную общественную опасность, поскольку совершено против собственности, между тем, данные обстоятельства не могут служить безусловным основанием, для вывода о криминальной направленности личности ФИО1 и основанием для назначения ему наказания в виде реального лишения свободы, поскольку он не судим, к уголовной ответственности привлекается впервые, как личность характеризуется положительно, в связи с чем, суд полагает, что цели исправления подсудимого в данном конкретном случае могут быть достигнуты и без изоляции его от общества.

С учетом характера и степени общественной опасности совершенного подсудимым преступления, относящегося к категории тяжких, умышленного, оконченного, конкретных обстоятельств дела, данных о личности подсудимого, который ранее не судим, к уголовной ответственности привлекается впервые, учитывая его большой вклад в развитие спорта, результативность его работы, в целях восстановления социальной справедливости, с учетом смягчающих обстоятельств и отсутствия отягчающих, наказание обстоятельств, в целях исправления подсудимого и предупреждения совершения им новых преступлений, руководствуясь принципом справедливости и разумной достаточности, учитывая его материальное положение, суд считает возможным достижение целей наказания путем назначения ФИО1, наименее строгого вида наказания, предусмотренного санкцией статьи закона - штрафа. При этом суд учитывает имущественное положение подсудимого, его трудоспособный возраст, а так же возможность получения подсудимым дохода и считает данное наказание справедливым, соответствующим целям исправления подсудимого.

Оснований для применения положений ст.64 УК РФ суд не усматривает. Кроме того, с учетом продолжительности преступной деятельности, а также иных фактических обстоятельств дела, степени его общественной опасности, личности подсудимого, суд не находит оснований для применения правил ч.6 ст.15 УК РФ.

С учетом совершения ФИО1 преступления с использованием служебного положения в силу занимаемой должности директора МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий», принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, сферу деятельности подсудимого, причинение ущерба муниципальному образованию город Рубцовск Алтайского края в лице Администрации города Рубцовска Алтайского края, характер и степень общественной опасности совершенного преступления, относящегося к категории тяжких, суд назначает ФИО1 в соответствии с положениями ч.3 ст.47 УК РФ дополнительное наказание в виде лишения права занимать должности, связанные с организационно-распорядительными и административно-хозяйственными функциями на государственной службе и в органах местного самоуправления.

По настоящему делу в отношении ФИО1 в качестве меры пресечения избиралась подписка о невыезде и надлежащем поведении. Подсудимый ФИО1 по настоящему уголовному делу в порядке ст.ст.91, 92 УПК РФ не задерживался, в условиях, ограничивающих его свободное передвижение, не содержался, что самим подсудимым не оспаривается.

Учитывая адекватное поведение подсудимого в судебном заседании, правильную ориентацию в окружающей обстановке, подсудимый понимает характер предъявленного ему обвинения, логично отвечает на поставленные вопросы, активно защищает свои интересы, в отсутствие сведений о нарушении психики, суд не усматривает оснований, для признания его невменяемым в отношении инкриминируемого ему деяния.

МКУ «Управление образование» г.Рубцовска заявлены исковые требования к ФИО1 в размере 307 690 рублей 12 копеек, судом установлено, что ФИО1 своими преступными действиями причинил материальный ущерб муниципальному образованию город Рубцовск Алтайского края в лице Администрации города Рубцовска Алтайского края, в связи с чем исковые требования МКУ «Управление образование» г.Рубцовска удовлетворению не подлежат.

Прокуратурой г.Рубцовска Алтайского края в интересах муниципального образования город Рубцовск Алтайского края в лице Администрации города Рубцовска Алтайского края заявлены исковые требования к ФИО1 в размере 324 224 рубля 84 копейки.

Гражданский ответчик ФИО1 гражданский иск не признал в полном объеме.

Согласно ст.52 Конституции РФ права потерпевших от преступлений и злоупотреблений властью охраняются законом. Государство обеспечивает потерпевшим доступ к правосудию и компенсацию причиненного ущерба.

Пунктом 3 ст.42 УПК РФ закреплено право физического и юридического лица, признанного потерпевшим по уголовному делу, на возмещение имущественного вреда, причиненного непосредственно преступлением.

В соответствии п.1 ст.1064 Гражданского кодекса РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Как установлено судом, причинителем вреда является подсудимый ФИО1

Рассмотрев исковые требования прокуратуры г.Рубцовска Алтайского края, суд приходит к выводу об его удовлетворении только в сумме причиненного потерпевшему ущерба в сумме 282 074 рубля 84 копейки, оставив в остальной части без рассмотрения в соответствии с п.12 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 12.10.2020 №23 «О практике рассмотрения судами гражданского иска по уголовному делу», что не лишает её права обратиться с данным иском в порядке гражданского судопроизводства.

Разрешая ходатайство гос. обвинителя относительно наложения ареста на имущество, принадлежащие ответчику ФИО1, в сумме 49 224 рубля 84 копейки в целях обеспечения иска, и ввиду назначенного наказания в виде штрафа, суд в соответствии со ст.115 УПК РФ принимает следующее решение.

16.10.2024, денежные средства в сумме <данные изъяты>, изъятые 08.08.2024 в ходе обыска в жилище ФИО1 по ..., признаны в качестве вещественного доказательства и направлены в банковскую ячейку СУ СК РФ по .... (т.6 л.д.62-63). Суд приходит к выводу о необходимости наложить арест на данные денежные средства до исполнения приговора в части гражданского иска и назначенного наказания в виде штрафа. Вместе с тем, с учетом обеспечения указанных имущественных взысканий, суд полагает необходимым сохранить арест, наложенный постановлением Рубцовского городского суда Алтайского края от 18.10.2024 (т.6 л.д.177), протоколом наложения ареста от *** (т.6 л.д.178) на денежные средства в сумме <данные изъяты>, изъятые 08.08.2024 в ходе обыска в жилище ФИО1 по .... Оснований для снятия ареста с имущества не имеется.

На основании изложенного ходатайство стороны защиты об исключении денежных средств в сумме <данные изъяты> рублей из числа вещественных доказательств удовлетворению не подлежит.

Доводы стороны защиты о том, что указанные денежные средства принадлежат супруге ФИО1 – Ш., это выручка от ее предпринимательской деятельности, ФИО1 отношение к этим денежным средствам не имеет, суд считает несостоятельными, поскольку она дает показания в пользу подсудимого, так как имеет заинтересованность в благоприятном для него исходе дела. Кроме того, сведений о гражданско-правовых спорах, связанных с принадлежностью данных денежных средств в материалах дела не имеется.

Судьба вещественных доказательств подлежит разрешению в соответствии с требованиями ст.81 УПК РФ.

Расходы, связанные с выплатой вознаграждения адвокату на предварительном следствии, суд признает судебными издержками и не усматривает оснований для полного или частичного освобождения ФИО1 от их возмещения, с учетом его возраста и трудоспособности, отсутствия инвалидности, наличия дохода, отсутствия сведений о его имущественной несостоятельности.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.303-304, 307-310 УПК РФ,

ПРИГОВОРИЛ:

ФИО1 признать виновным в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст.160 УК РФ и назначить ему основное наказание в виде штрафа в размере 350 000 (триста пятьдесят тысяч) рублей.

На основании ч.3 ст.47 УК РФ назначить ФИО1 дополнительное наказание в виде лишения права занимать должности, связанные с организационно-распорядительными и административно-хозяйственными функциями на государственной службе и в органах местного самоуправления, сроком на 3 года.

На основании ч.4 ст.47 УК РФ срок дополнительного наказания в виде лишения права занимать должности, связанные с организационно-распорядительными и административно-хозяйственными функциями на государственной службе и в органах местного самоуправления исчислять с момента вступления приговора в законную силу.

Меру пресечения до вступления приговора в законную силу ФИО1 в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении оставить прежней, после чего отменить.

Гражданский иск прокуратуры г.Рубцовска Алтайского края в интересах муниципального образования город Рубцовск Алтайского края в лице администрации города Рубцовска Алтайского края удовлетворить. Взыскать с ФИО1 в пользу муниципального образования город Рубцовск Алтайского края в лице администрации города Рубцовска Алтайского края, в счет возмещения имущественного вреда, причиненного преступлением 282 074 (двести восемьдесят две тысячи семьдесят четыре) рубля 84 копейки.

Гражданский иск МКУ «Управление образования», г.Рубцовска оставить без удовлетворения.

Сохранить арест, наложенный на основании постановления Рубцовского городского суда Алтайского края от 18.10.2024, протоколом наложения ареста от 19.10.2024 на денежные средства в сумме <данные изъяты> (зачисленные на депозитный счет), до исполнения ФИО1 приговора в части гражданского иска и назначенного наказания в виде штрафа.

Наложить и сохранить арест на денежные средства в сумме <данные изъяты>, хранящиеся в СУ СК РФ по Алтайскому краю в банковской ячейке, до исполнения ФИО1 приговора в части гражданского иска и назначенного наказания в виде штрафа.

Вещественные доказательства по настоящему уголовному делу:

- CD-R диск с информацией о движении денежных средств по банковским счетам ФИО3.; выписку по счетам банковских карт ФИО3.; выписку ПАО «Сбербанк» по счету банковской карты Шр.; CD-R диск с информацией о соединениях между абонентами, предоставленный ПАО «ВымпелКом», CD-R диском с информацией ПАО «Сбербанк» в отношении ФИО1, хранящиеся при уголовном деле, после вступления приговора в законную силу, оставить хранить в материалах уголовного дела;

- заявление ФИО3. об увольнении 04.03.2024; приказ №3-л от 04.03.2024 об увольнении ФИО3., личное дело водителя МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий» ФИО3.; журналы операций МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий» №6 за период с июля 2022 года по декабрь 2023 года, за период с февраля по март 2024 года; табели учета рабочего времени МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий» за январь 2024 года; приказ от 30.01.2024 № 2-кн «О премировании сотрудников МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий»; журнал операций № 7 по выбытию и перемещению НФА за октябрь 2023 года МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий», хранящиеся в камере хранения вещественных доказательств СО по г.Рубцовск СУ СК РФ по Алтайскому краю по адресу: <...>, после вступления приговора в законную силу вернуть по принадлежности представителю МБУ ДО «Станция туризма и экскурсий»;

- сотовый телефон марки <данные изъяты>, принадлежащий ФИО1, хранящийся в камере хранения вещественных доказательств СО по г.Рубцовск СУ СК РФ по Алтайскому краю по адресу: <...>, после вступления приговора в законную силу, вернуть ФИО1

Расходы на оплату вознаграждения адвокату в ходе предварительного следствия отнести к процессуальным издержкам. Взыскать с ФИО1 процессуальные издержки в виде оплаты вознаграждения адвокату Петровой Г.И. в ходе предварительного следствия в размере 1 892 рубля 90 копеек в доход федерального бюджета.

Реквизиты для заполнения документов на перечисление штрафа: по уголовному делу №12402010041000084; УИН: 41700000000011784622; ИНН: <***>; КПП: 222401001; Получатель: УФК по Алтайскому краю СУ СК России по Алтайскому краю; р/с: <***>; кор.счет: 40102810045370000009; ОКТМО: 01701000; Отделение Барнаул Банка России УФК по Алтайскому краю г.Барнаул БИК: 010173001; КБК: 41711603121019000140

Приговор может быть обжалован в Алтайский краевой суд через Рубцовский городской суд в течение 15 суток со дня вынесения. Осужденный вправе ходатайствовать об участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции, а также право на обеспечение помощью адвоката в суде апелляционной инстанции, которое может быть реализовано путем заключения соглашения с адвокатом, либо путем обращения с соответствующим ходатайством о назначении защитника. Дополнительные апелляционные жалобы подлежат рассмотрению, если они поступили в суд апелляционной инстанции не позднее, чем за 5 суток до начала судебного заседания.

Председательствующий С.Д. Ермошина