СудАкт в соцсетях

Решение № 2-3876/2019 2-3876/2019~М-4975/2019 М-4975/2019 от 5 декабря 2019 г. по делу № 2-3876/2019

Октябрьский районный суд г. Новороссийска (Краснодарский край) - Гражданские и административные

Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

06 декабря 2019 года. Октябрьский районный суд <адрес> края в составе:

Председательствующего Кириленко И.В.

При секретаре ФИО3, помощнике судьи ФИО4,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Новоросс-Медиа» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты и морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Новоросс-Медиа» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты и морального вреда и просил взыскать с ООО «Новоросс-Медиа» в пользу ФИО1 в счет возмещения задолженности по заработной плате <данные изъяты>, в счет денежной компенсации за задержку выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>, в счет компенсации морального вреда <данные изъяты>, а всего <данные изъяты>.

В обоснование иска указано, что ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Новоросс-Медиа» последовательно в должностях корреспондента и спортивного обозревателя. ДД.ММ.ГГГГ истец уволен по собственному желанию и в соответствии с п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

ДД.ММ.ГГГГ окончательный расчет с истцом произведен не был. Размер невыплаченной заработной платы составляет <данные изъяты> и до настоящего времени указанная сумма не выплачена.

По состоянию на день обращения в суд ответчик обязан выплатить денежную компенсацию за задержку выплат в размере <данные изъяты>.

Незаконными действиями работодателя истцу причинен моральный вред, который выразился в возникновение психологического и эмоционального стресса. Истец возлагал определенные надежды на получение оплаты своего труда и связывал с этим свои личные планы, так как является инвали<адрес> группы и ему жизненно необходимы денежные средства для лечения. Причиненный моральный вред истец оценивает в <данные изъяты>.

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель ФИО5 просили исковые требования удовлетворить.

Ответчик ООО «Новоросс-Медиа», будучи извещен о месте и времени судебного заседания, явку своего представителя в суд не обеспечил, не сообщив причину неявки, в связи с чем суд полагает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Заслушав истца и его представителя, изучив материалы дела, суд удовлетворяет иск по следующим основаниям.

ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Новоросс-Медиа» последовательно в должностях корреспондента и спортивного обозревателя. ДД.ММ.ГГГГ истец уволен по собственному желанию и в соответствии с п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

В соответствии со ст.80 Трудового кодекса РФ по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет.

ДД.ММ.ГГГГ окончательный расчет с истцом произведен не был. Согласно справке ответчика размер невыплаченной заработной платы составляет <данные изъяты> и до настоящего времени указанная сумма не выплачена.

Кроме того, согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

По состоянию на день обращения в суд ответчик обязан выплатить денежную компенсацию за задержку выплат в размере <данные изъяты>. Представлен соответствующий расчет.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Незаконными действиями работодателя истцу причинен моральный вред. Причиненный моральный вред с учетом обстоятельств дела суд оценивает в <данные изъяты>.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «Новоросс-Медиа» в пользу ФИО1 в счет возмещения задолженности по заработной плате <данные изъяты>, в счет денежной компенсации за задержку выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>, в счет компенсации морального вреда <данные изъяты>, а всего <данные изъяты>.

Взыскать с ООО «Новоросс-Медиа» государственную пошлину в доход государства в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию <адрес>вого суда через Октябрьский районный суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Решение принято в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий