Решение № 2-1274/2023 2-1274/2023~М-977/2023 М-977/2023 от 10 октября 2023 г. по делу № 2-1274/2023

Производство №

УИД № 28RS0002-02-2023-000866-55


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<адрес> 11 октября 2023 г.

<адрес> городской суд <адрес> в составе:

судьи Голятиной Е.А.,

при секретаре ОС,

с участием представителя истца – помощника прокурора <адрес> ОС,

представителя ответчика ГАУЗ АО «<адрес> больница» АЛ, действующего на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес>, действующего в интересах ОС к ГАУЗ АО «<адрес> больница», Министерству здравоохранения <адрес> о взыскании выплаты стимулирующего характера,

установил:

прокурор <адрес>, действующий в интересах ОС обратился в суд с указанным иском, в обоснование указывает, что прокуратурой <адрес> проведена проверка по обращению медицинских работников ГАУЗ АО «<адрес> больница» по факту нарушения требований трудового законодательства в сфере оплаты труда, по результатам которой установлено, что между ОС и ГАУЗ АО «<адрес> больница» заключен трудовой договор ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому, ОС трудоустроена на должность фельдшера скорой медицинской помощи. Дьячкова-ОС оказывала медицинскую помощь и (или) была направлена на вызов к пациентам с подозрением на ОРВИ и внебольничную пневмонию в ноябре 2020 года - апреле 2021 года, в июне 2021 года - декабре 2021 года, в феврале 2022 года - апреле 2022 года. Однако, соответствующие выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку в связи с принятием мер по предотвращению распространения на территории АО COVID-19 по Постановлению <адрес> от 08.05.2020 № за фактически отработанное время не выплачены. ДД.ММ.ГГГГ решением Белогорского городского суда на ГАУЗ АО «<адрес> больница» возложена обязанность по направлению в Министерство здравоохранения <адрес> отчета о начислении выплат стимулирующего характера по Постановлению <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № за особые условия труда и дополнительную нагрузку в связи с принятием мер по предотвращению распространения на территории <адрес> новой коронавирусной инфекции (COVID-19) работнику ГАУЗ АО «<адрес> больница» ОС за счет средств областного бюджета с ноября 2020 года по апрель 2021 года, с июня 2021 года по декабрь 2021 года, с февраля 2022 года по апрель 2022 года. Согласно расчету выплаты, предусмотренной Постановлением <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № задолженность перед ОС за период с ноября 2020 года по апрель 2021 года, с июня 2021 года по декабрь 2021 года, с февраля 2022 года по апрель 2022 года составляет 95 218 рублей 87 копеек. Однако, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ вышеуказанная задолженность по выплатам стимулирующего характера не погашена.

С учетом уточненных требований просит возложить на ГАУЗ АО «<адрес> больница» обязанность произвести выплату стимулирующего характера по Постановлению <адрес> от 08.05.2020 № за особые условия труда и дополнительную нагрузку в связи с принятием мер по предотвращению распространения на территории <адрес> новой короновирусной инфекции в пользу работника ФИО1 – ОС за счет средств областного бюджета согласно расчета за период с ноября 2020 года по апрель 2021 года, с июня 2021 года по декабрь 2021 года, с февраля 2022 года по апрель 2022 года в общем размере 74 090 рублей 24 копейки, а также произвести отчисления обязательных платежей в Фонд пенсионного и социального страхования РФ в размере 18 596 рублей 64 копеек, в Фонд обязательного медицинского страхования РФ в размере 3778 рублей 59 копеек, возложить на Министерство здравоохранения <адрес> обязанность осуществить финансирование ГАУЗ АО «<адрес> больница» выплаты стимулирующего характера по Постановлению <адрес> от 08.05.2020 № за особые условия труда и дополнительную нагрузку в связи с принятием мер по предотвращению распространения на территории <адрес> новой короновирусной инфекции в пользу работника ФИО1 – ОС за счет средств областного бюджета согласно расчета за период с ноября 2020 года по апрель 2021 года, с июня 2021 по декабрь 2021 года, с февраля 2022 года по апрель 2022 в общем размере 96 465 рублей 49 копеек.

Определениями <адрес> городского суда от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований, привлечены: Министерство финансов <адрес>, Государственная инспекция труда в <адрес>.

В судебном заседании представитель истца помощник прокурора <адрес> ОС настаивала на уточнённых требованиях по доводам указанным в иске.

Представитель ответчика АЛ исковые требования не признал, суду пояснил, что в Министерство здравоохранения <адрес> направлены документы о начислении ФИО1 – ОС сумм стимулирующего характера, однако денежные средства в ГАУЗ АО «<адрес> больница» не поступали. Полагает, что истцом пропущен срок исковой давности обращения в суд с настоящим исковым заявлением.

В судебное заседание не явились истец Дьячкова-ОС, представитель ответчика - Министерства здравоохранения <адрес>, представители третьих лиц – Министерства финансов <адрес>, Государственная инспекция труда в <адрес>, о времени и месте рассмотрения дела извещались своевременно и надлежащим образом. В силу ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

В отзыве представитель ответчика Министерства здравоохранения <адрес> указал, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ отчет, о начислении выплат рассчитанный в отношении работника ОС в министерство не поступал. Постановление <адрес> № распространяло свое действие на правоотношения, возникшие с ДД.ММ.ГГГГ и действовали до ДД.ММ.ГГГГ. Бюджетные ассигнования для осуществления выплат стимулирующего характера министерству выделялись на основании решения оперативного штаба по мониторингу развития ситуации в социально- экономической сфере и реализации мероприятий плана обеспечения устойчивого развития экономики и социальной стабильности. Вместе с тем, фактическое осуществление выплат происходило после согласования с министерством отчета о начислении выплат по форме и в сроки, установленные министерством здравоохранения <адрес>. Учитывая, что постановление области № утратило силу и в министерство за спорный период времени от ГАУЗ АО «Белогорская больница» не поступал отчет о начислении выплат стимулирующего характера работникам ГАУЗ АО «<адрес> больница», соответственно бюджетные ассигнования для осуществления выплат стимулирующего характера за спорный период времени министерству не выделялись, министерством ДД.ММ.ГГГГ в адрес главного врача ГАУЗ АО «Белогорская больница» направлено письмо, где главному врачу рекомендовано осуществлять выплаты стимулирующего характера работникам за счет поступлений от приносящей доход деятельности.

В отзыве представитель Министерства финансов <адрес> указал, что в связи с тем, что Постановление № утратило силу ДД.ММ.ГГГГ, отсутствуют основания для исполнения расходных обязательств обусловленных данным нормативным правовым актом. Правовое положение автономных учреждений, порядок их создания, реорганизации и ликвидации, цели, порядок формирования и использования их имущества, основы управления автономными учреждениями, основы отношений автономных учреждений с их учредителями, с участниками гражданского оборота, ответственность автономных учреждений по своим обязательствам определяются в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях». В соответствии со статьей 123.22 Гражданского кодекса Российской Федерации автономное учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, за исключением недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за автономным учреждением собственником этого имущества или приобретенных автономным учреждением за счет средств, выделенных собственником его имущества. Субсидиарную ответственность, по обязательствам автономного учреждения, собственник имущества автономного учреждения несет только в случаях, связанных с причинением вреда гражданам, при недостаточности имущества учреждения, на которое может быть обращено взыскание. В соответствии со статьей 298 Гражданского кодекса Российской Федерации автономное учреждение вправе осуществлять приносящую доходы деятельность. Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение автономного учреждения. В том числе средства, полученные от приносящей доход деятельности, могут быть направлены и на расходы, связанные с погашением задолженности по выплате стимулирующих выплат, являющихся предметом исковых требований.

Заслушав объяснения лиц, участвующих в судебном заседании, исследовав материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему выводу.

Одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений, в соответствии со ст.2 ТК РФ, признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать работнику причитающуюся заработную плату, вправе поощрять работников за добросовестный труд, а работник в силу ст. 21 ТК РФ имеет право на выплату заработной платы в полном объеме в соответствии с количеством и качеством выполненной работы.

Указанное в полной мере согласуется с положениями ст. ст. 7, 37 Конституции Российской Федерации, гарантирующими право каждого на труд, его охрану и получение соответствующего вознаграждения без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно части 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда (ст. 132 ТК РФ).

При этом, в силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Анализируя приведенные положения закона в их системном толковании, суд приходит к выводу, что работник имеет право требовать, а работодатель имеет корреспондирующую данному праву обязанность выплатить заработную плату, включающую в себя вознаграждение за труд, компенсационные и стимулирующие выплаты, обязательность оплаты которых усматривается из коллективного договора, соглашений сторон, локальных нормативных актов, иных нормативно - правовых актов Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, соответствующего муниципального образования.

Из материалов дела следует, что на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ ОС состоит в трудовых отношениях с ГБУЗ АО «<адрес> больница», в должности фельдшера скорой медицинской помощи.

Вышеуказанным трудовым договором с учётом дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ предусмотрено, что за выполнение трудовых обязанностей, в соответствии с трудовым договором работнику устанавливается в месяц; размер повышения оплаты труда за работу в ночное время 100% от должностного оклада; районный коэффициент 1,3; надбавка за стаж работы в южных районах Дальнего востока 30%; выплаты стимулирующего характера за особые условия труда за оказание медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекции.

В соответствии с ч.2 ст.72 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 323-ФЗ) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" Правительство Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе устанавливать дополнительные гарантии и меры социальной поддержки медицинским работникам и фармацевтическим работникам за счет соответственно бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов.

В целях стимулирования отдельных медицинских и иных работников государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения <адрес>, оказывающих медицинскую помощь лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), участвующих в проведении лабораторной диагностики новой коронавирусной инфекции (COVID-19), а также в противоэпидемических мероприятиях по предупреждению и распространению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), специальные социальные выплаты которым не установлены постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1762, постановлением <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №, действующим до ДД.ММ.ГГГГ, работникам медицинских учреждений, оказывающим медицинскую помощь и (или) направленным на вызов к пациентам с подозрением на ОРВИ и внебольничную пневмонию, а также к лицам, прибывшим из эпидемически неблагополучной территории по новой коронавирусной инфекции (COVID-19) установлены ежемесячные выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку, участвующим в мероприятиях по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) (далее Постановление <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №).

Выплаты, установленные подпунктами 1 - 7, 9 пункта 1 настоящего постановления, учитываются в составе заработной платы за фактически отработанное время с применением к ним районных коэффициентов, установленных статьей <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ N 471-ОЗ «О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих на территории <адрес>», и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленных федеральным законодательством.

Согласно п.5 Постановления <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № выплаты, установленные пунктом 1 настоящего постановления, осуществляются за счет средств областного бюджета.

Положением об установлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку отдельным медицинским и иным работникам ГБУЗ АО «<адрес> больница» в связи с принятием мер по предотвращению распространения на территории <адрес> новой коронавирусной инфекции (COVID-19), утв.приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-Д определен порядок определения условия выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку от дельным медицинским работниками и иным работникам ГБУЗ АО «<адрес> больница». Выплаты устанавливаются таким работникам ежемесячно за фактически отработанное время.

В приложении 2 указанного Положения приведен список работников ГАУЗ АО «<адрес> больница», привлекаемых к участию в мероприятиях по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19). В их число включена ОС

Согласно п.5 Постановления <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № фактическое осуществление выплат происходит после согласования с министерством здравоохранения <адрес> отчета о начислении выплат по форме и в сроки, установленные министерством здравоохранения <адрес>.

На основании вступившего в законную силу решения Белогорского городского суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ на ГАУЗ АО «<адрес> больница» возложена обязанность отправить в Министерство здравоохранения <адрес> отчёт о начислении выплаты стимулирующего характера по Постановлению <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № за особые условия труда и дополнительную нагрузку в связи с принятием мер по предотвращению распространения на территории <адрес> новой коронавирусной инфекции (COVID-19) по форме установленной Министерство здравоохранения <адрес>, работнику ГАУЗ АО «<адрес> больница» ОС за счёт средств областного бюджета за период с ноября 2020 по апрель 2021, с июня 2021 года по декабрь 2021 года, с февраля 2022 по апрель 2022 года за отработанные: 6 смен в ноябре 2020 года (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ) 9 смен в декабре 2020 года (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ); 8 смен в январе 2021 года (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ); 7 смен в феврале 2021 года (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ); 6 смен в марте 2021 года (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ); 2 смены в апреле 2021 года (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ); 1 смена в июне 2021 года (ДД.ММ.ГГГГ); 8 смен в июле 2021 года (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ); 4 смены в августе 2021 года (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ); 2 смены в сентябре 2021 года (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ); 3 смены в октябре 2021 года (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ); 3 смены в ноябре 2021 года (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ); 7 смен в декабре 2021 года (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ); 3 смены в феврале 2022 года (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ); 5 смен в марте 2022 года (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ); 3 смены в апреле 2022 года (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ).

Решением суда установлено, что ОС осуществляла выезды по вызовам к пациентам с подозрением на ОРВИ и внебольничную пневмонию, оплата за которые не произведена по Постановлению <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №, при этом эти смены не были учтены при расчете стимулирующих выплаты за особые условия труда и дополнительную нагрузку ОС как участвующей в мероприятиях по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19).

В силу ч.2 ст.61 ГПК РФ указанные обстоятельства обязательны для суда, не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении данного дела.

Однако, до настоящего времени выплаты стимулирующего характера по постановлению <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № истцу ФИО1-ОС не произведены.

В связи с чем, на ГАУЗ АО «<адрес> больница» подлежит возложению обязанность произвести выплату стимулирующего характера по постановлению <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № за особые условия труда и дополнительную нагрузку в связи с принятием мер по предотвращению распространения на территории <адрес> новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в пользу ФИО1-ОС за счёт средств областного бюджета за период с ноября 2020 по апрель 2021 года, с июня 2021 года по декабрь 2021 года, с февраля 2022 года по апрель 2022 года в размере 74 090 рублей 24 копейки.

Министерство здравоохранения <адрес>, как главный распорядитель и получатель средств областного бюджета, в соответствии со статьей 158 Бюджетного кодекса Российской Федерации наряду с другими полномочиями распределяет бюджетные ассигнования по подведомственным распорядителям учреждениям и получателям бюджетных средств, формирует и утверждает государственные задания, соответственно, является органом, несущим ответственность за выделение и целевое направление денежных средств на цели, необходимые бюджетным учреждениям для выполнения их непосредственной обязанности, вытекающей из государственного задания.

В силу ст.160.2.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации главный распорядитель (распорядитель) бюджетных средств осуществляет внутренний финансовый контроль, направленный на соблюдение установленных в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами, регулирующими бюджетные правоотношения, внутренних стандартов и процедур составления и исполнения бюджета по расходам, включая расходы на закупку товаров, работ, услуг для обеспечения государственных (муниципальных) нужд, составления бюджетной отчетности и ведения бюджетного учета этим главным распорядителем бюджетных средств и подведомственными ему распорядителями и получателями бюджетных средств.

Из анализа приведённых правовых положений следует, что Министерство здравоохранения <адрес> в пределах своих полномочий осуществляет выделение денежных средств по целевому назначению, необходимые бюджетным учреждениям для выполнения каких-либо заданий, в данном случае ГАУЗ АО «Белогорская больница», а также их внутренний финансовый контроль.

Учитывая изложенные обстоятельства, на Министерство здравоохранения <адрес> подлежит возложению обязанность осуществить финансирование ГАУЗ АО «Белогорская больница» выплаты стимулирующего характера по постановлению <адрес> от 08.05.2020 № за особые условия труда и дополнительную нагрузку в связи с принятием мер по предотвращению распространения на территории <адрес> новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в пользу ОС за счёт средств областного бюджета за период с ноября 2020 по апрель 2021 года, с июня 2021 года по декабрь 2021 года, с февраля 2022 года по апрель 2022 года в размере 96 465 рублей 49 копеек.

В силу положений ч. 2 ст. 22 ТК РФ, главы 34 НК РФ на ГАУЗ АО «Белогорская больница» подлежит возложению обязанность из указанной суммы осуществить обязательные платежи в Фонд пенсионного и социального страхования РФ в размере 18 596 рублей 64 коп., в Фонд обязательного медицинского страхования РФ в размере 3 778 рублей 59 коп.

Вопреки доводам ответчика, указанные выплаты не поставлены в зависимость от наличия или отсутствия денежных средств. Отсутствие финансирования расходов не освобождает от исполнения предусмотренных законом обязанностей, возникших в период действия Постановления <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №, и не может служить основанием для отказа в выплате, на которую истец имеет право.

Учитывая, что выплаты по Постановлению <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № осуществляются за счет средств областного бюджета, отсутствуют основания осуществлять указанные выплаты за счет средств, полученных ГАУЗ АО «Белогорская больница» от приносящей доход деятельности.

Представителем ответчика ГАУЗ АО «Белогорская больница» АЛ заявлено о пропуске истцом срока исковой давности.

Данную позицию представителя ответчика суд находит ошибочной, по следующим основаниям.

В соответствии с абз.2 ст.392 Трудового кодекса Российской Федерации за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

При этом суд учитывает, что настоящий спор возник ввиду неисполнения до настоящего времени решения Белогорского городского суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, вступившего в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, которым на ГАУЗ АО «<адрес> больница» возложена обязанность отправить в Министерство здравоохранения <адрес> отчет о начислении выплаты стимулирующего характера по Постановлению <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ N 294 за особые условия труда и дополнительную нагрузку в связи с принятием мер по предотвращению распространения на территории <адрес> новой коронавирусной инфекции (COVID-19) по форме установленной Министерством здравоохранения <адрес>, работнику ГАУЗ АО «<адрес> больница» ФИО1-ОС за счет средств областного бюджета за период с ноября 2020 года по апрель 2021 года, с июня 2021 года по декабрь 2021 года, с февраля 2022 года по апрель 2022 года.

В судебном заседании установлено, что в соответствии с приведённым решением суда отчёты о начислении истцу стимулирующей выплаты были направлены в адрес Министерства здравоохранения <адрес>, однако до настоящего времени денежные средстве не перечислены.

Таким образом, в соответствии с приведённым выше решением суда, заявленная истцом сумма выплаты стимулирующего характера была начислена работодателем для выплаты истцу ФИО1-ОС, о чём в Министерство здравоохранения <адрес> ГАУЗ АО «<адрес> больница» направлен соответствующий отчёт.

В соответствии с п.56 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2 (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.

Принимая во внимание то, что начисленная ФИО1-ОС выплата стимулирующего характера до настоящего времени работодателем не выплачена, и на момент рассмотрения настоящего спора трудовые отношения между ФИО1-ОС и ГАУЗ АО «<адрес> больница» не прекращены, следовательно, обязанность работодателя по своевременной и в полном объёме выплате истцу заработной платы сохраняется в течение всего периода действия трудового договора, в этой связи, оснований для отказа в удовлетворении исковых требований прокурора, действующего в интересах ФИО1-ОС в связи с пропуском срока исковой давности, вопреки заявлению представителя ответчика ГАУЗ АО «<адрес> больница», не имеется.

На основании изложенного, исковые требования прокурора <адрес>, действующего в интересах ОС к ГАУЗ АО «Белогорская больница», Министерству здравоохранения <адрес> о взыскании выплаты стимулирующего характера подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования прокурора <адрес>, действующего в интересах ОС к ГАУЗ АО «<адрес> больница», Министерству здравоохранения <адрес> о взыскании выплаты стимулирующего характера, удовлетворить.

Обязать ГАУЗ АО «<адрес> больница» произвести выплату стимулирующего характера по постановлению <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № за особые условия труда и дополнительную нагрузку в связи с принятием мер по предотвращению распространения на территории <адрес> новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в пользу ОС за счёт средств областного бюджета за период с ноября 2020 по апрель 2021 года, с июня 2021 года по декабрь 2021 года, с февраля 2022 года по апрель 2022 года в размере 74 090 рублей 24 копейки.

Обязать ГАУЗ АО «<адрес> больница» в связи с выплатой стимулирующего характера по постановлению <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № за особые условия труда и дополнительную нагрузку в связи с принятием мер по предотвращению распространения на территории <адрес> новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в пользу ОС за счёт средств областного бюджета за период с ноября 2020 по апрель 2021 года, с июня 2021 года по декабрь 2021 года, с февраля 2022 года по апрель 2022 года произвести отчисления обязательных платежей в Фонд пенсионного и социального страхования РФ в размере 18 596 рублей 64 копейки, в Фонд обязательного медицинского страхования РФ в размере 3 778 рублей 59 копеек.

Обязать Министерство здравоохранения <адрес> осуществить финансирование ГАУЗ АО «<адрес> больница» выплаты стимулирующего характера по постановлению <адрес> от 08.05.2020 № за особые условия труда и дополнительную нагрузку в связи с принятием мер по предотвращению распространения на территории <адрес> новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в пользу ОС за счёт средств областного бюджета за период с ноября 2020 по апрель 2021 года, с июня 2021 года по декабрь 2021 года, с февраля 2022 года по апрель 2022 года в размере 96 465 рублей 49 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в <адрес> областной суд через <адрес> городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья: Е.А. Голятина

Решение суда в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ.