Решение № 2-469/2017 2-469/2017~М-490/2017 М-490/2017 от 22 августа 2017 г. по делу № 2-469/2017

дело № 2-469/2017


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

пгт. Карымское

Карымского р-на

Забайкальского края 23 августа 2017 года

Карымский районный суд Забайкальского края в составе председательствующего судьи Огурцовой О.В.,

при ведении протокола судебного заседания секретарём Изюмовой Н.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Карымского района Забайкальского края, в защиту прав, свобод и законных интересов ФИО1 (далее – ФИО1), к краевому государственному специализированному автономному учреждению «Забайкальское лесохозяйственное объединение» (далее – КГСАУ «Забайкальское лесохозяйственное объединение») о взыскании компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы,

установил:

прокурор Карымского района Забайкальского края обратился в Карымский районный суд Забайкальского края с иском в защиту прав, свобод и законных интересов ФИО1, ссылаясь на следующие обстоятельства. ФИО1 в период с 10.04.2017 по 14.06.2017 работал в КГСАУ «Забайкальское лесохозяйственное объединение» в должности <данные изъяты>. При этом по состоянию на 21.06.2017 задолженность КГСАУ «Забайкальское лесохозяйственное объединение» перед ФИО1 по заработной плате за апрель, май, июнь 2017 года составляла 60827 рублей 80 копеек. В части указанная задолженность КГСАУ «Забайкальское лесохозяйственное объединение» погашена, остаток задолженности составила заработная плата за июнь 2017 года в размере 12207 рублей 77 копеек, на момент подачи в суд иска не выплаченная. Кроме того, нарушены КГСАУ «Забайкальское лесохозяйственное объединение» сроки выплаты ФИО1 заработной платы, однако компенсация за нарушение таких сроков не выплачена. Учитывая изложенное, просил взыскать с КГСАУ «Забайкальское лесохозяйственное объединение» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за июнь 2017 года в размере 12207 рублей 77 копеек, компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в размере 1148 рублей 76 копеек, из которых за апрель 2017 года – 256 рублей 81 копейка, за май 2017 года – 576 рублей 18 копеек, за июнь 2017 года – 315 рублей 77 копеек.

23.08.2017 процессуальный истец – прокурор – помощник прокурора Карымского района Забайкальского края Сухарев А.А. размер исковых требований уменьшил, в связи с добровольным удовлетворением КГСАУ «Забайкальское лесохозяйственное объединение» требования прокурора Карымского района Забайкальского края о выплате ФИО1 заработной платы за июнь 2017 года в размере 12207 рублей 77 копеек просил взыскать с КГСАУ «Забайкальское лесохозяйственное объединение» в пользу ФИО1 компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в размере 1148 рублей 76 копеек, из которых за апрель 2017 года – 256 рублей 81 копейка, за май 2017 года – 576 рублей 18 копеек, за июнь 2017 года – 315 рублей 77 копеек, в уточнённой части заявленные исковые требования поддержал.

Материальный истец ФИО1 в судебное заседание, будучи надлежащим образом извещённым о его дате, времени и месте, не явился, о причинах неявки не сообщил, об отложении слушания или о рассмотрении гражданского дела в своё отсутствие не просил.

Ответчик - КГСАУ «Забайкальское лесохозяйственное объединение в судебное заседание, будучи надлежащим образом извещёнными о его дате, времени и месте, своих представителей не направили, о причинах неявки своих представителей не сообщили, об отложении слушания или о рассмотрении гражданского дела в отсутствие своих представителей не просили.

Руководствуясь частями 3 и 4 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), суд рассмотрел гражданское дело в отсутствие материального истца ФИО1, представителя ответчика - КГСАУ «Забайкальское лесохозяйственное объединение».

Заслушав объяснения лица, участвующего в деле, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Статьёй 37 Конституции Российской Федерации (часть 3) провозглашено право каждого на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.

В соответствии с частями 6-8 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Согласно статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчёте.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В силу статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами гражданского дела, 10.04.2017 между Карымским филиалом КГСАУ «Забайкальское лесохозяйственное объединение» и ФИО1 заключен срочный трудовой договор № №, по условиям которого, в том числе, ФИО1 с 10.04.2017 приступил к исполнению трудовых обязанностей в должности <данные изъяты> Карымского филиала КГСАУ «Забайкальское лесохозяйственное объединение».

Приказом Карымского филиала КГСАУ «Забайкальское лесохозяйственное объединение» от 14.06.2017 № № трудовой договор с ФИО1 расторгнут с 14.06.2017.

В соответствии с пунктом 7.2 срочного трудового договора от 10.04.2017 № № выплата заработной платы производится в валюте Российской Федерации (в рублях) два раза в месяц: за первую половину месяца – 25-го числа текущего месяца, за вторую половину месяца – 10-го числа месяца, следующего за отчётным.

Вместе с тем, как следует из справки Карымского филиала КГСАУ «Забайкальское лесохозяйственное объединение» от 21.06.2017 № №, по состоянию на 21.06.2017 перед ФИО1 имеется задолженность по заработной плате в размере 60827 рублей 80 копеек, из которых 8546 рублей 17 копеек – заработная плата за апрель 2017 года, 40073 рубля 86 копеек – заработная плата за май 2017 года, 12207 рублей 77 копеек – заработная плата за июнь 2017 года.

В соответствии со справкой Карымского филиала КГСАУ «Забайкальское лесохозяйственное объединение» от 26.07.2017 № № по состоянию на 26.07.2017 перед ФИО1 имеется задолженность по заработной плате в размере 12207 рублей 77 копеек, составляющая заработную плату за июнь 2017 года.

Согласно сообщению Карымского филиала КГСАУ «Забайкальское лесохозяйственное объединение» от 26.07.2017 № № компенсация за задержку выплаты заработной платы ФИО1 не выплачивалась.

Одновременно, из расчётных листков по заработной плате ФИО1 следует, что заработная плата за апрель 2017 года в размере 8546 рублей 17 копеек выплачена ему 28.06.2017, заработная плата за май 2017 года в размере 8149 рублей 54 копейки выплачена 26.06.2017, в размере 6275 рублей 44 копейки – 28.06.2017, в размере 25648 рублей 88 копеек – 06.07.2017.

В соответствии с сообщением Карымского филиала КГСАУ «Забайкальское лесохозяйственное объединение» от 01.08.2017 № №, подтверждённым платёжной ведомостью от 31.07.2017 № №, 31.07.2017 ФИО1 получена заработная плата за июнь 2017 года в размере 12207 рублей 77 копеек.

При таких обстоятельствах, суд полагает установленным факт нарушения КГСАУ «Забайкальское лесохозяйственное объединение» сроков выплаты заработной платы ФИО1 за апрель, май, июнь 2017 года.

Согласно части 1 статьи 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

В силу части 1 статьи 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Обращаясь в суд с иском о взыскании с КГСАУ «Забайкальское лесохозяйственное объединение» в пользу ФИО1 компенсации за нарушение КГСАУ «Забайкальское лесохозяйственное объединение» установленного срока выплаты заработной платы ФИО1 в размере 1148 рублей 76 копеек, из которых за апрель 2017 года – 256 рублей 81 копейка, за май 2017 года – 576 рублей 18 копеек, за июнь 2017 года – 315 рублей 77 копеек, прокурор Карымского района Забайкальского края представил суду приведённую совокупность доказательств, а также расчёт заявленной к взысканию компенсации.

Произведённый прокурором Карымского района Забайкальского края расчёт компенсации за нарушение КГСАУ «Забайкальское лесохозяйственное объединение» установленного срока выплаты заработной платы ФИО1 соответствует требованиям статьи 236 ТК РФ и является арифметически верным.

Ответчик - КГСАУ «Забайкальское лесохозяйственное объединение», в свою очередь, произведённый прокурором Карымского района Забайкальского края расчёт не оспорил, доказательств в подтверждение отсутствия оснований для взыскания с него указанной компенсации или наличия оснований для взыскания её в меньшем размере суду не представил.

При таких обстоятельствах, основываясь на принципе состязательности и равноправия сторон, а также правилом части 1 статьи 56 ГПК РФ, суд принимает произведённый прокурором Карымского района Забайкальского края расчёт компенсации за нарушение КГСАУ «Забайкальское лесохозяйственное объединение» установленного срока выплаты заработной платы ФИО1 и полагает заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению.

Учитывая изложенное, руководствуясь статьями 194 – 199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования прокурора Карымского района Забайкальского края, в защиту прав, свобод и законных интересов ФИО1, удовлетворить.

Взыскать с краевого государственного специализированного автономного учреждения «Забайкальское лесохозяйственное объединение» в пользу ФИО1 компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в размере 1148 рублей 76 копеек, из которых за апрель 2017 года – 256 рублей 81 копейка, за май 2017 года – 576 рублей 18 копеек, за июнь 2017 года – 315 рублей 77 копеек.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Забайкальского краевого суда в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путём подачи апелляционной жалобы в Карымский районный суд Забайкальского края.

Судья О.В. Огурцова

Решение суда в окончательной форме принято 23.08.2017.