Решение № 2-3353/2019 2-3353/2019~М-2010/2019 М-2010/2019 от 12 ноября 2019 г. по делу № 2-3353/2019

Дело № 2-3353/2019, УИД №24RS0046-01-2018-002542-56


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 ноября 2019 года г.Красноярск

Свердловский районный суд г.Красноярска в составе:

председательствующего судьи Разумных Н.М.

при помощнике ФИО2

с участием истца ФИО3, ее представителя ФИО7

представителя ответчика КГБУЗ «Дивногорская МБ» - ФИО8

представителя ответчика Управления Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Свердловском районе г.Красноярска (межрайонное) – ФИО9

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО3 к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Дивногорская межрайонная больница» об оспаривании достоверности сведений индивидуального (персонифицированного) учета, к Управлению ПФ РФ (ГУ) в Свердловском районе г.Красноярска о включении в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периодов работы и курсов повышения квалификации,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к КГБУЗ «Дивногорская межрайонная больница», к Управлению ПФ РФ (ГУ) в <адрес> (межрайонное), в котором с учетом уточнения заявленных исковых требований (том 1 л.д. 134-144, 238-248) окончательно просит:

- признать недостоверными сведения, предоставленные КГБУЗ «Дивногорская межрайонная больница» в ПФР и содержащиеся в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица ФИО1 о работе в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 0,75 ставки;

- возложить на КГБУЗ «Дивногорская межрайонная больница» обязанность произвести корректировку сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица ФИО1 на основании отчетности ранее представленной страхователем путем подачи в ПФР формы СЗВ-КОРР и формы ОДВ-1 о периоде работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 1 ставку;

- признать незаконным решение Управления ПФ РФ (ГУ) в <адрес> (межрайонное) от ДД.ММ.ГГГГ № об исключении из специального стажа ФИО1 дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периодов: работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, курсов повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- возложить на Управление ПФ РФ (ГУ) в <адрес> (межрайонное) обязанность включить ФИО1 в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости на основании п.п. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры палатной неврологического отделения в КГБУЗ «Дивногорская межрайонная больница», а также курсы повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Требования мотивированы тем, что ФИО1 решением УПФ РФ (ГУ) в <адрес> (межрайонное) от ДД.ММ.ГГГГ № было отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости связи с отсутствием требуемого стажа, поскольку период работы в должности медицинской сестры палатной неврологического отделения в КГБУЗ «Дивногорская межрайонная больница» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 0,75 ставки не включен в специальный стаж из-за не выполнения объема работ на полную ставку, а также отказано во включении периодов прохождения курсов повышения квалификации. Вместе с тем, она (истец) работала в указанный период в должности и в структурном подразделении учреждения здравоохранения, предусмотренного Перечнем на полную ставку, а прохождение курсов повышения квалификации являлось обязательным для работы в должности медицинской сестры, в такие периоды за ней сохранялась средняя заработная плата и выплачивались страховые взносы.

В судебном заседании истец ФИО1, ее представитель ФИО6 (доверенность от ДД.ММ.ГГГГ (том 1 л.д. 76) иск поддержали по вышеизложенным основаниям, дополнительно пояснили, что работая медицинской сестрой палатной неврологического отделения в КГБУЗ «Дивногорская межрайонная больница» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец фактически работала на полную ставку, Однако, работодателем в ИЛС указано о работе в данный период на 0,75 ставки, что не соответствует действительности, в связи с чем, последний должен внести соответствующие корректировки в ПФР, учитывая также то, что работодателем подтверждается выполнение ФИО1 работы по занимаемой должности на полную ставку.

Представитель ответчика КГБУЗ «Дивногорская МБ» - ФИО4 (доверенность от ДД.ММ.ГГГГ (том 1 л.д. 130) в судебном заседании иск признала, дополнительно на вопросы суда пояснила, что действительно ФИО1 фактически работала на 1 ставку, однако, никаких документов а архиве работодателя не сохранилось, только табеля учета рабочего времени за спорный период, из которых видно, что истец выполняла норму рабочего времени на полную ставку.

Представитель ответчика УПФ РФ (ГУ) в <адрес> (межрайонное) – ФИО5 (доверенность от ДД.ММ.ГГГГ (том 1 л.д. 230) в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований, ссылаясь на то, что истцу решением от ДД.ММ.ГГГГ было отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости, поскольку период работы истца в должности медицинской сестры палатной неврологического отделения в КГБУЗ «Дивногорская межрайонная больница» не может быть включен в специальный стаж, так как фактически ФИО1 работала на 0,75 ставки, что подтверждается представленной работодателем справкой от ДД.ММ.ГГГГ №, а иные документы о работе истца на полной ставке отсутствуют. Кроме того, спорный период на ИЛС отражен с указанием доли ставки 28-гд на 0,75 ставки (том 1 л.д. 228-229).

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно п. 20 ч. 1, ч. ч. 3, 4 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Право медицинских работников на досрочное пенсионное обеспечение было предусмотрено и п.п. 20 п. 1 ст. 27 ранее действовавшего Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № утвержден список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27, 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно п. 5 указанных Правил, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитывается в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами иными нормативными правовыми актами.

Как следует из материалов дела и установлено судом, решением УПФ РФ (ГУ) в <адрес> (межрайонное) от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 было отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ (том 1 л.д. 15).

Из протокола заседания комиссии следует, что на дату подачи заявления – ДД.ММ.ГГГГ стаж ФИО1 на соответствующих видах работ составил 24 года 02 месяца 11 дней (при требуемом - 30 лет).

Не приняты к зачету в стаж на соответствующих видах работ при оценке пенсионных прав периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры палатной неврологического отделения в КГБУЗ «Дивногорская межрайонная больница», а также курсы повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в период работы в должности медицинской сестры палатной неврологического отделения в КГБУЗ «Дивногорская межрайонная больница» (том 1 л.д. 16-17).

Разрешая спор в части требований ФИО1 по периоду работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работы в должности медицинской сестры палатной неврологического отделения в КГБУЗ «Дивногорская межрайонная больница», уд исходит из того, что в этот период истец работала в должности медицинской сестры палатной неврологического отделения в КГБУЗ «Дивногорская межрайонная больница» полный рабочий день, что подтверждается ее трудовой книжкой, штатными расписаниями, табелями учета рабочего времени, а также пояснениями истца и представителя работодателя.

Так, согласно трудовой книжке серия АТ-III № ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ принята на должность медицинской сестры неврологического отделения КГБУЗ «Дивногорская межрайонная больница», с ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность медицинской сестры в детскую поликлинику, ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. С ДД.ММ.ГГГГ принята на должность медицинской сестры палатной в отделение анесзиологии-реанимации, с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает в должности медицинской сестры-анестезиста в отделении анестезиологии-реанимации КГБУЗ «Дивногорская межрайонная больница» (том 1 л.д. 28-29).

Вместе с тем, из выписки из лицевого счета застрахованного лица в отношении ФИО1 (том 1 л.д. 103-110) следует, что все периоды ее работы в КГБУЗ «Дивногорская межрайонная больница» в должности медицинской сестры работодатель указывал как работу в особых условиях труда (с ко<адрес>-ГД), дающих право для досрочного назначения трудовой пенсии, в связи с чем, производил соответствующие повышенные взносы. Однако, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работы в должности медицинской сестры палатной неврологического отделения в КГБУЗ «Дивногорская межрайонная больница» указан как выполнение работ на 0,75 ставки.

Для обращения ФИО1 в пенсионный орган за назначением досрочной страховой пенсии, ей была выдана КГБУЗ «Дивногорская межрайонная больница» уточняющая справка от ДД.ММ.ГГГГ, из которой следует, что ФИО1 работала с ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры неврологического отделения, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по данным тарификационных списков нагрузка по должности медицинская сестра палатная неврологического отделения составляла 0,75 ставки, с ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность медицинской сестры в детскую поликлинику, с ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность медицинской сестры процедурной в детскую поликлинику, ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. С ДД.ММ.ГГГГ принята на должность медицинской сестры палатной в отделение анесзиологии-реанимации, с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает в должности медицинской сестры-анестезиста в отделении анестезиологии-реанимации КГБУЗ «Дивногорская межрайонная больница». В периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась на курсах повышения квалификации (том 1 л.д. 30-33).

При этом в материалах дела имеются только: приказ о приеме на работу ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ (том 1 л.д. 19) (период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ указан работодателем как период работы в течении полного рабочего дня), а также последующие приказы, трудовой договор с дополнительными соглашениями к нему начиная с 2012 года, то есть при последующем трудоустройстве с ДД.ММ.ГГГГ на должность медицинской сестры палатной в отделение анесзиологии-реанимации КГБУЗ «Дивногорская межрайонная больница» (том 1 л.д. 20-26).

Тогда как каких-либо приказов о переводе ФИО1 на сокращенный рабочий день с ДД.ММ.ГГГГ, трудового договора с дополнениями к нему об изменении существенных условий трудового договора, к которым относится режим рабочего времени, работодателем КГБУЗ «Дивногорская межрайонная больница» не представлено.

Из справок от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ № (том 1 л.д. 42, 81, 126) следует, что приказы и сведения о переводе ФИО1 на 0,75 ставки в спорный период предоставить не представляется возможным, поскольку в архиве учреждения они отсутствуют, как и структура неврологического отделения, положение о неврологическом отделении, должностная инструкция по занимаемой истцом должности.

При этом из пояснений истца и представителя ответчика следует, что весь период работы ФИО1 в КГБУЗ «Дивногорская межрайонная больница», в том числе в спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала полный рабочий день, что также подтверждается табелями учета рабочего времени, которые сохранились в учреждении за весь спорный период, и при подробном анализе, содержащихся в них сведений видно, что продолжительность рабочего времени истца в должности медицинской сестры была в объеме полной ставки.

В ходе судебного разбирательства, судом в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ (том 1 л.д. 131-132) были подробно обозрены и исследованы 14 коробок с оригиналами табелей учета рабочего времени за период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в КГБУЗ «Дивногорская межрайонная больница», из которых действительно достоверно видно, что ФИО1 в спорный период выполнялась норма рабочего времени за ставку заработной платы по должности медицинской сестры палатной неврологического отделения.

Копии данных табелей учета рабочего времени в выборочном порядки были сделаны и приобщены к материалам дела (том 1 л.д. 151-227).

Работодателем – ответчиком КГБУЗ «Дивногорская межрайонная больница» в материалы дела представлена справка от ДД.ММ.ГГГГ №, основанная на данных, содержащихся в вышеуказанных табелях об отработанном ФИО1 времени (с разбивкой по месяцам, годам), которая также подтверждает работу истца на полную ставку и оплату, указанного отработанного истцом времени, о чем свидетельствует также, выданная работодателем справка от ДД.ММ.ГГГГ № (том 1 л.д. 41).

Например за май 2004 года количество отработанных часов 180, норма – 138,6, за декабрь 2005 года в декабре 169,4/169,4, в январе 2006 года 132,6/123,2, при этом при суммированном учете рабочего времени продолжительность рабочего времени даже превышает норму за учетный период (том 1 л.д. 40).

При изучении судом штатных расписаний КГБУЗ «Дивногорская межрайонная больница» за спорный период (том 1 л.д. 50-74) установлено, что в 2004 году в неврологическом отделении было предусмотрено 6,75 шт. ед. должности медицинская сестра палатная, в 2005 году – 5,57 шт.ед., в 2006 году – 6,25 шт.ед., в 2007 году – 6 шт.ед., в 2008 году – 6 шт.ед.

При таких обстоятельствах, учитывая представленные сторонами доказательства в их совокупности, пояснения истца, представителя ответчика КГБУЗ «Дивногорская межрайонная больница», согласную с заявленными исковыми требованиями и подтвердившую, что в спорные периоды времени (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) истцом выполнялась норма рабочего времени за ставку заработной платы, приказов о снижении нагрузки ФИО1 с полной ставки с момента приема на работу (с ДД.ММ.ГГГГ) до 0,75 ставки (с ДД.ММ.ГГГГ) не имеется, суд полагает, что работа истца в спорный период осуществлялась при нормальной продолжительности рабочего времени в объеме полной ставки по предусмотренной Списком должности и в учреждении, предусмотренном Перечнем.

Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Пенсионный фонд Российской Федерации (ст. 5 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

На территории Российской Федерации на каждое застрахованное лицо Пенсионный фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером, содержащим контрольные разряды, которые позволяют выявлять ошибки, допущенные при использовании этого страхового номера в процессе учета (п. 1 ст. 6 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» в редакции, действовавшей на дату обращения Л.С.Г. в пенсионный орган).

Исходя из положений п.п. 10.2 п. 2 ст. 6 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» в общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица указываются, в том числе, периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 19 - 21 ч. 1 ст. 30, со ст. 31 и с пунктами 2, 6 и 7 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В силу пунктов 1, 2 ст. 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности организации, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, либо оспаривания достоверности таких сведений факт выполнения гражданином работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, может быть подтвержден путем представления письменных доказательств, отвечающих требованиям ст. 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Исходя из приведенных выше и подлежащих применению в данном случае норм материального права факты указания работодателем в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета в отношении работника кода льготной работы являются юридически значимыми при установлении права гражданина на досрочную страховую пенсию по старости.

Таким образом, руководствуясь вышеприведенными нормами материального права, а также установленными по делу обстоятельствами, согласно которых ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работая в должности медицинской сестры палатной неврологического отделения в КГБУЗ «Дивногорская межрайонная больница» выполняла норму рабочего времени за полную ставку, тогда как работодателем (страхователем) данный период в общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица (истца) указан как период работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 19 - 21 ч. 1 ст. 30, со ст. 31 и с пунктами 2, 6 и 7 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», но на 0,75 ставки, суд приходит к выводу, что в силу пунктов 1, 2 ст. 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» именно на работодателе ответчике КГБУЗ «Дивногорская межрайонная больница» лежит обязанность представить в орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о страховом стаже, в том числе о периоде деятельности, включаемом в стаж на соответствующих видах работ, а именно о работе ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры палатной неврологического отделения в КГБУЗ «Дивногорская межрайонная больница» на полную ставку (1 ставку).

В связи с чем, требований истца о внесении корректировки и изменений в сведения о состоянии ее индивидуального лицевого счета застрахованного лица, также подлежат удовлетворению, и в соответствии со ст. 8.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», согласно которого прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц осуществляется Пенсионным фондом Российской Федерации, суд приходит к выводу, что именно на Управление ПФ РФ (ГУ) в <адрес> (межрайонное) необходимо возложить обязанность по внесению корректировки и изменений в сведения о состоянии индивидуального лицевого счета работника – ФИО1 после подачи работодателем соответствующих сведений.

Разрешая заявленные исковые требования о включении в страховой стаж вышеперечисленных периодов нахождения на курсах повышения квалификации, суд исходит из того, что данные периоды в силу положений ст. 187 ТК РФ являются периодами работы по специальности, поскольку законом предусмотрено сохранение за работником места работы и заработной платы в случае направления работодателем для повышения квалификации с отрывом от работы, истцу в данные периоды выплачивалась заработная плата и производились отчисления в пенсионный фонд.

Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ за №, выданной КГБУЗ «Дивногорская межрайонная больница», истец находилась на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с сохранением средней заработной платы (том 1 л.д. 128), что также подтверждается соответствующими приказами (том 1 л.д. 33-39).

Поскольку периоды нахождения на курсах повышения квалификации приравниваются к работе, во время исполнения которой работник направлялся на упомянутые курсы, то исчисление стажа в данный период времени следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность.

В связи с этим, решение Управления ПФ РФ (ГУ) в <адрес> (межрайонное) от ДД.ММ.ГГГГ № в части не включения в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» вышеперечисленных курсов повышения квалификации в периоды работы в должности медицинской сестры в КГБУЗ «Дивногорская межрайонная больница» является незаконным.

Таким образом, суд полагает возможным возложить на Управление ПФ РФ (ГУ) в <адрес> (межрайонное) обязанность включить страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» вышеперечисленные курсы повышения квалификации.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО3 к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Дивногорская межрайонная больница» об оспаривании достоверности сведений индивидуального (персонифицированного) учета, к Управлению ПФ РФ (ГУ) в Свердловском районе г.Красноярска о включении в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периодов работы и курсов повышения квалификации удовлетворить частично.

Возложить на КГБУЗ «Дивногорская межрайонная больница» обязанность представить в Управление ПФ РФ (ГУ) в Свердловском районе г.Красноярска сведения о периоде деятельности, включаемом в стаж на соответствующих видах работ ФИО3 с 01.01.2004 года по 11.02.2007 года, с 17.03.2007 года по 31.12.2008 года в должности медицинской сестры палатной неврологического отделения в КГБУЗ «Дивногорская межрайонная больница» на полную ставку (1 ставку).

Возложить на Управление ПФ РФ (ГУ) в Свердловском районе г.Красноярска обязанность после получения от КГБУЗ «Дивногорская межрайонная больница» сведений о периоде деятельности, включаемом в стаж на соответствующих видах работ ФИО3 с 01.01.2004 года по 11.02.2007 года, с 17.03.2007 года по 31.12.2008 года в должности медицинской сестры палатной неврологического отделения в КГБУЗ «Дивногорская межрайонная больница» на полную ставку (1 ставку) внести корректировку и изменения в сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО3.

Признать решение Управления ПФ РФ (ГУ) в Свердловском районе г.Красноярска (межрайонное) от 09.08.2017 года № 542320/17 в части отказа во включении в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона РФ от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» курсов повышения квалификации с 30.10.1991 года по 28.11.1991 года, с 25.03.1997 года по 21.04.1997 года, с 15.05.2002 года по 15.06.2002 года, с 10.01.2012 года по 10.02.2012 года, с 22.04.2014 года по 29.04.2014 года, с 08.09.2014 года по 17.12.2014 года в периоды работы в должности медицинской сестры в КГБУЗ «Дивногорская межрайонная больница» незаконным.

Включить в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона РФ от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» курсы повышения квалификации с 30.10.1991 года по 28.11.1991 года, с 25.03.1997 года по 21.04.1997 года, с 15.05.2002 года по 15.06.2002 года, с 10.01.2012 года по 10.02.2012 года, с 22.04.2014 года по 29.04.2014 года, с 08.09.2014 года по 17.12.2014 года в периоды работы в должности медицинской сестры в КГБУЗ «Дивногорская межрайонная больница».

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда путем подачи апелляционной жалобы через Свердловский районный суд г.Красноярска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: Н.М. Разумных

В окончательной форме решение изготовлено 19 ноября 2019 года.