Решение № 2-2561/2018 2-2561/2018 ~ М-1784/2018 М-1784/2018 от 19 июня 2018 г. по делу № 2-2561/2018

Дело № 2-2561/2018


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 июня 2018 года г. Челябинск

Калининский районный суд г. Челябинска в составе:

председательствующего судьи Вардугиной М.Е.

при секретаре Гавриловой М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Калининского района г.Челябинска в интересах ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Челябинский завод железобетонных изделий №» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Калининского района г.Челябинска обратился в суд с иском в интересах ФИО1 к ООО «ЧелЖБИ №1» о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с 18.02.2017 г. по 02.04.2018 г. в размере 5 585,57 руб.

В обоснование заявленных требований прокурор указал, что истец состояла в трудовых правоотношениях с ООО «ЧелЖБИ №1» в должности *** с 10.12.2012 по 17.02.2017. В нарушение требований трудового законодательства заработная плата истцу за период с ноября 2016г. по февраль 2017г. (включительно) своевременно не выплачивалась, в связи с чем образовалась задолженность по заработной плате в размере 23 586, 06 рублей. Причитающиеся суммы были выплачены истцу только 02.04.2018 г. Истец просит взыскать с ответчика проценты за задержку выплаты заработной платы в порядке ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Истец ФИО1 о времени и месте судебного заседания извещена, в суд не явилась.

Представитель истца – старший помощник прокурора Калининского района г.Челябинска Прялова Д.Н. в судебном заседании заявленные требования поддержала в объеме и по основаниям, указанным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ООО «ЧелЖБИ №1» в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом по месту регистрации юридического лица.

В силу ст. 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации лица, участвующие в деле извещаются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

Суд, выслушав прокурора, исследовав письменные материалы дела, оценив и проанализировав их по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле, на основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, и находит заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Как установлено судом, ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ООО «ЧелЖБИ №1» с 10.12.2012 по 17.02.2017 в должности ***.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Исходя из положений ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Из материалов дела следует, что выплата заработной платы в ООО «ЧелЖБИ №1» производится в денежной форме в рублях путем перечисления сумм заработной платы на банковскую карточку работников или через кассу предприятия два раза в месяц 25-го числа текущего месяца – выплата аванса и 15-го числа месяца, следующего за отчетным, окончательный расчет, что подтверждается копией трудового договора от 10.12.2012 г.

Как следует из справки ООО «ЧелЖБИ №1» за период с ноября 2016 по февраль 2017 задолженность по заработной плате перед ФИО1 составила 23 586,06 руб., а именно: ноябрь 2016 г. – 2 856,66 руб., декабрь 2016 г. – 8 375,36 руб., январь 2017 г. – 6 337,92 руб., февраль 2017 г. – 6 013.12 руб.

Судом установлено, что указанная задолженность в размере 23 586,06 руб. выплачена ФИО1 только 02.04.2018 г., что подтверждается платежным поручением № 199 от 02.04.2018 г.

Таким образом, представленными по делу доказательствами подтверждается факт нарушения ответчиком срока выплаты заработной платы истцу, предусмотренный ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации и Правилами внутреннего трудового распорядка для работников ООО «ЧелЖБИ №1».

Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, в редакции, действовавшей с 03 октября 2016 года, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

С учетом установленных по делу обстоятельств, суд считает, что требования о взыскании в пользу истца денежной компенсации в связи с нарушением срока выплаты заработной платы в соответствии со 236 Трудового кодекса Российской Федерации за период с 18.02.2017 года по 02.04.2018 года являются законными и обоснованными, подлежат удовлетворению исходя из приведенного им расчета (л.д. 6).

Проверив представленный истцом расчёт задолженности, суд находит его обоснованным, принимает в качестве доказательства, подтверждающего размер задолженности ответчика перед истцом.

Стороной ответчика доказательств, подтверждающих исполнение обязательств по погашению задолженности по заработной плате не представлено.

Принимая во внимание изложенное, а также положение ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации о взыскании с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, государственной пошлины, от уплаты которых истец был освобожден, с ООО «ЧелЖБИ №1» подлежит взысканию в доход бюджета г. Челябинска государственная пошлина в размере 400 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 12, 103, 193, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Калининского района г.Челябинска в интересах ФИО2, удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Челябинский завод железобетонных изделий №1» в пользу ФИО2 компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 26 марта 2017 года по 02 апреля 2018 года в размере 5 585 рублей 57 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Челябинский завод железобетонных изделий №1» в доход бюджета г. Челябинска государственную пошлину в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Челябинский областной суд через Калининский районный суд г.Челябинска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы.

Председательствующий М.Е. Вардугина