Решение № 2-2854/2025 2-52/2026 2-52/2026(2-2854/2025;)~М-2752/2025 М-2752/2025 от 11 марта 2026 г. по делу № 2-2854/2025

Дело № 2- 52/2026


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Волгоград 3 марта 2026 года

Тракторозаводский районный суд города Волгограда в составе:

председательствующего судьи Мартыновой Н.В.,

при секретаре Калашниковой А.В.,

с участием представителя истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к ООО «Охранная организация «АН Секьюрити С-З», ОСФР по Санкт – Петербургу и Ленинградской области о взыскании недополученного пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за задержку выплаты пособия, компенсации морального вреда, расходов,

УСТАНОВИЛ:

первоначально ФИО2 обратился в суд с иском к ООО «Охранная организация «АН Секьюрити С-З», просил выплатить ему недополученное пособие по временной нетрудоспособности в размере 183 223 рублей 99 копеек, компенсацию за задержку выплаты в сумме 36 339 рублей 42 копейки, компенсацию морального вреда 100 000 рублей, расходы на оплату услуг представителя 80 000 рублей.

В обоснование требований указано, что 24 сентября 2024 года ФИО2, выполняя трудовые функции охранника получил ранение, и в период с 28.09.2024 по 31.03.2025 находился на больничном. Выплаченное ему пособие по временной нетрудоспособности не соответствует ст. 14 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Поскольку доход истца в 2022 году был равен 74 655 рублей 17 копеек, в 2023 году - 143 481 рубль 33 копейки и 115 452 рублей, в 2024 году - 758 758 рублей 24 копейки, то пособие по временной нетрудоспособности должно быть рассчитано следующим образом: (74 655,17+143481,33+115452+758758,24)/730=1496,36 рублей - размер пособия в день. Поскольку период нетрудоспособности составил 186 дней, то 186 *1496,36= 278 323,94 рублей – сумма пособия за весь период нетрудоспособности. Поскольку истцу выплачено 95 099,95 рублей, то недоплата равна 183 223 рубля 99 копеек, согласно следующему расчету: 278 323,94- 95099,95.

Протокольным определением суда 01.12.2025 в качестве соответчика привлечен ОСФР по Санкт – Петербургу и Ленинградской области.

Истец ФИО2 участия в судебном заседании не принимал, доверил ведение дела представителю ФИО1, который исковые требования поддержал по основаниям, указанным в иске, настаивал на удовлетворении требований в полном объеме.

Представитель ответчика - ОСФР по Санкт – Петербургу и Ленинградской области участия в судебном заседании не принимал, с исковыми требованиями не согласился по основаниям, указанным в возражениях.

Представитель ответчика ООО «Охранная организация «АН Секьюрити С-З» участия в судебном заседании не принимал, с исковыми требованиями не согласился по основаниям, указанным в возражениях.

Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Согласно п. 1 ч.1 ст.5 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях: утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения (далее - заболевание или травма);

При этом, пособие по временной нетрудоспособности в случаях, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, выплачивается: 1) застрахованным лицам (за исключением застрахованных лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии со статьей 4.5 настоящего Федерального закона, а также лиц, утративших трудоспособность в период приостановления действия трудового договора в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации или приостановления государственной гражданской службы в соответствии со статьей 53.1 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" после окончания прохождения ими военной службы по мобилизации, службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации или военной службы по контракту, заключенному в период мобилизации, в период военного положения или в военное время, либо после окончания действия заключенного ими контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации) за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (п. 2 ч.1 ст.5 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

В силу ч.1 ст. 6 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи.

Согласно ч. 1 ст.7 пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и лечении в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере - застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка.

В силу ч. 1 -3 ст. 14 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, ниже минимального размера оплаты труда, определенного с учетом этих коэффициентов, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, равным минимальному размеру оплаты труда, определенному с учетом этих коэффициентов. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года).

Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730 за вычетом календарных дней, приходящихся на период приостановления действия трудового договора в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации или приостановления государственной гражданской службы в соответствии со статьей 53.1 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, определенный в соответствии с частями 3 и 3.1 настоящей статьи, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов, установленных в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года) на два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

Как установлено судом и следует из материалов дела, 25 декабря 2023 года ФИО2 принят на работу на должность охранника в Управление охраны ДНР в ООО «Охранная организация «АН Секьюрити С-З» с окладом 100 000 рублей.

В этот же день с ним был заключен трудовой договор №00987.

01.03.2025 ФИО2 и ООО «Охранная организация «АН Секьюрити С-З» заключили дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении условий труда в связи с инвалидностью работника.

05.11.2025 ФИО2 написал заявление об увольнении.

Трудовой договор с работником прекращен и работник уволен по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию) 5 ноября 2025 года.

Стороны не оспаривали, что с 28 сентября 2024 года по 31 марта 2025 года ФИО2 находился на листке нетрудоспособности по причине полученной 28 сентября 2024 года травмы на рабочем месте.

Также стороны не оспаривали и данный факт повреждается платежными поручениями, что ФИО2 выплачено пособие по временной нетрудоспособности 183 223 рублей 99 копеек.

С размером выплаченного пособия истец не согласен.

ООО «Охранная организация «АН Секьюрити С-З» в возражениях указывает, что пособие выплачено в полном объеме, исходя из доходов истца за два года, предшествующих травме с учетом страхового стажа истца. Кроме этого, ООО «Охранная организация «АН Секьюрити С-З» обязано выплачивать спорное пособие только за первые три дня временной нетрудоспособности, а последующий период нетрудоспособности оплачивает ОСФР России.

ОСФР по Санкт – Петербургу и Ленинградской области в своих возражениях указывает, что несчастный случай на производстве не оформлен надлежащим образом, в связи с чем оснований для выплаты пособия в связи с несчастным случаем на производстве не имеется. Кроме этого, ОСФР по Санкт – Петербургу и Ленинградской области предоставил решения Отделения о выплате пособий по временной нетрудоспособности, платежные поручения о зачислении денежных средств за период с 01.10.2024 по 31.03.2025 на сумму 95 099 рублей 95 копеек в пользу ФИО2

Суд отмечает, что сторона истца указывает в качестве основания исковых требований только на неполучение в полном объеме пособия по временной нетрудоспособности, о чем приводит расчет.

Так, согласно расчету, приведенному в иске, пособие по временной нетрудоспособности должно быть рассчитано следующим образом: (74 655,17+143481,33+115452+758758,24)/730=1496,36 рублей - размер пособия в день,

Где: 74 655 рублей 17 копеек – доход истца в 2022 году.

143 481 рубль 33 копейки - доход истца а 2023 году

115 452 рубля - доход истца в 2023 году

758 758 рублей 24 копейки- доход истца в 2024 году.

Поскольку период нетрудоспособности составил 186 дней, то 186 *1496,36= 278 323,94 рублей – сумма пособия за весь период нетрудоспособности.

Суд не соглашается с указанным расчетом, поскольку он противоречит буквальному смыслу и содержанию ст. 14 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством», согласно которому пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.

В расчете, приведенном истцом, он учитывает не только доход за два года, предшествующих травме (2022 и 2023 годы), но и год, в котором травма была получена – 2024 год, что противоречит закону.

Стороны размер дохода истца в период 2022 - 2024 гг. не оспаривали, в связи с чем, суд не усматривает оснований для перечисления данных о полученных доходах истца согласно выпискам по банковским счетам, чекам.

При этом, с учетом доводов сторон суд считает необходимым привести собственный расчет пособия по временной нетрудоспособности, исходя из дохода истца за два года, предшествующих травме.

В 2022 году доход ФИО2 по месту работы равен 74 655 рублей 17 копеек, что не оспаривалось сторонами.

В 2023 году доход по месту работы составил 143 481 рублей 33 копейки, что также не оспаривалось сторонами.

В 2023 году за период с июля по декабрь 2023 года пособие рассчитано исходя из МРОТ равного 19 242 рубля и составляет 115 452 рублей (19 242 *6).

Поскольку согласно ст. 14 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством» пособие рассчитывается исходя из дохода, полученного за два года, предшествующих нетрудоспособности, то доход за 2024 год не учитывается.

74 655,17+143 481,33+115452 = 333 588,5 рублей - совокупный доход за 2022-2023гг.

333 588,5/730=456,97 рублей – доход в день в 2022-2023гг.

Поскольку количество дней нетрудоспособности равно 186 и также не оспаривалось сторонами, то 456,97*186=84 996 рублей 42 копейки – размер положенных истцу выплат пособия по нетрудоспособности.

Стороны также не оспаривали, что за весь период нетрудоспособности истцу выплачено пособия на сумму 95 099 рублей 95 копеек, то есть недоплаты пособия со стороны ответчиков не имеется.

При таких данных суд не усматривает оснований для удовлетворения исковых требований.

Требования о взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов, компенсации за задержку выплаты пособия являются производными от основного требования - о взыскании недополученного пособия по временной нетрудоспособности. Поскольку в удовлетворении основного требования отказано, суд не усматривает оснований для удовлетворения требований о взыскании компенсации за задержку выплаты пособия в сумме 36 339 рублей 42 копейки, компенсации морального вреда в сумме 100 000 рублей, расходов на оплату услуг представителя в сумме 80 000 рублей.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

ФИО2 в иске к ООО «Охранная организация «АН Секьюрити С-З», ОСФР по Санкт – Петербургу и Ленинградской области о взыскании недополученного пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за задержку выплаты пособия, компенсации морального вреда, расходов – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Тракторозаводский районный суд города Волгограда.

Мотивированный текст решения изготовлен 12 марта 2026 года.

Судья: подпись

Копия верна. судья Н.В. Мартынова