Решение № 2-1395/2017 2-1395/2017~М-725/2017 М-725/2017 от 26 марта 2017 г. по делу № 2-1395/2017

Дело № 2-1395/17

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Ярославль 27 марта 2017 года

Кировский районный суд города Ярославля в составе:

председательствующего судьи Нуваховой О.А.,

при секретаре Зиновьевой Ю.Е.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску А.М.В. к ООО «Красивые люди» о внесении записи в трудовую книжку,

у с т а н о в и л:

А.М.В. обратилась в суд с иском к ООО «Красивые люди», в котором просила внести запись в трудовую книжку об увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ В обоснование иска указала, что работала в ООО «Красивые люди» <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ, в настоящее время офис закрыт, общество не работает.

Истица А.М.В. в судебном заседании исковые требования поддержала.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил, в связи с чем, судом разрешен вопрос о рассмотрении дела в порядке заочного производства. Истица против рассмотрения дела в порядке заочного производства не возражала.

Заслушав истицу, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ А.М.В. была принята на работу в ООО «Красивые люди», что подтверждается записью в трудовой книжке.

По общему правилу, предусмотренному ч. 1 ст. 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.

Как следует из пояснений истицы, в настоящее время ООО «Красивые люди» деятельность не осуществляет, салон, где истица выполняла свои трудовые обязанности, закрыт. Истица выразила желание расторгнуть трудовой договор.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В связи с удовлетворением исковых требований с ответчика подлежит взысканию госпошлина в бюджет муниципального образования мэрии г.Ярославля в размере 300 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-198, 235 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования А.М.В. удовлетворить.

Расторгнуть трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между ООО «Красивые люди» и А.М.В. , с ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать ООО «Красивые люди» внести запись в трудовую книжку об увольнении А.М.В. по собственному желанию (п.1 с. 80 ТК РФ) с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с ООО «Красивые люди» госпошлину в доход бюджета города Ярославля 300 рублей.

Ответчиком может быть подано заявление об отмене настоящего заочного решения в Кировский районный суд города Ярославля в течение 7 дней с момента его получения.

По истечении указанного срока в течение месяца решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Ярославский областной суд с подачей жалобы через Кировский районный суд города Ярославля.

Судья О.А.Нувахова