Решение № 2-2226/2017 2-2226/2017~М-325/2017 М-325/2017 от 17 февраля 2017 г. по делу № 2-2226/2017

Дело № 2-2226/2017

З А О Ч Н О Е
Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

город Тюмень 16 марта 2017 года

Ленинский районный суд города Тюмени в составе председательствующего судьи Бахчевой Г.С.,

при секретаре Матвиенко С.В.,

с участием истца,

представителя истца ФИО4, действующего на основании доверенности от 18.02.2017,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2226/2017 по иску ФИО1 ФИО7 к <данные изъяты>» о взыскании заработной платы,

Установил:

Истец обратился с иском в суд (с учетом уточненных исковых требований) о взыскании задолженности по заработной плате в размере 1.406.671,10 руб., выходного пособия в размере 135.026,32 руб.

Исковые требования истец мотивирует тем, что с 21.05.2012 по 18.07.2016 работал на основании трудового договора № от 21.05.2012 в должности исполнительного директора, на основании дополнительного соглашения к трудовому договору от 07.10.2013 - в должности заместителя генерального директора по общим вопросам. Дополнительным соглашением к трудовому договору истцу установлен должностной оклад в размере 85 тыс. руб. в месяц. Согласно пункту 2.2.4. трудового договора работодатель ежемесячно выплачивает работнику премию в размере до 30 % от суммы оклада. Ответчик начислил, но не выплатил истцу заработную плату за период с июля 2015 года по июль 2016 года в сумме 1.541.697,42 руб., из которых 1.406.671,10 руб. - задолженность по заработной плате; 135.026,32 руб. – выходное пособие. Решением Арбитражного суда Тюменской области от 29.04.2016 в отношении ответчика открыто конкурсное производство.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержал.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, уважительных причин неявки суду не представил, о рассмотрении дела в его отсутствии не просил. Дело рассмотрено в отсутствии ответчика в порядке заочного производства в соответствии со ст. 233 ГПК РФ.

Выслушав истца, представителя истца, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.

Согласно трудовому договору № от 21.05.2012, Дополнительному соглашению к трудовому договору № от 07.10.2013 истец с 09.10.2013 состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности заместителя генерального директора по общим вопросам с окладом в размере 85 тыс. руб. Согласно п. 2.2.4 трудового договора ответчик обязался выплачивать истцу надбавки к должностному окладу в размерах, установленных действующим законодательством по районному регулированию оплаты труда, ежемесячную премию в размере до 30 % суммы оклада, надбавки, вознаграждения, оказывать материальную помощь в порядке и на условиях, установленных локальными документами. Трудовой договор расторгнут 18.07.2016 по инициативе ответчика, в связи с ликвидацией, пункт 4 ст. 77 и п. 1 ст. 81 ТК РФ. Решением Арбитражного суда Тюменской области от 29.04.2016 ответчик признан несостоятельным (банкротом), в отношении ответчика открыто конкурсное производство.

В силу ст. 140 ТК РФ ответчик обязан был выплатить истцу в день увольнения все причитающиеся суммы.

Ежемесячную заработную плату в размере 112.383,63 руб. с июля 2015 года по март 2016 года; заработную плату и отпускные за апрель 2016 года в размере 395.218,43 руб., выходное пособие в размере 135.026,32 руб. ответчик истцу не выплатил до настоящего времени. Общая сумма задолженности составила 1.541.697,42 руб. (112.383,63 руб. х 9 мес. + 395.218,43 руб. + 135.026,32 руб.).

Ответчик в лице представителя конкурсного управляющего ФИО5 в письменных возражениях от 16.03.2017 размер и периоды задолженности перед истцом по заработной плате подтвердила.

Требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в размере 1.541.697,42 руб., в том числе заработную плату в размере 1.406.671,10 руб., выходное пособие в размере 135.026,32 руб., подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь статьёй 140 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 198, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Решил:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с <данные изъяты> в пользу ФИО1 ФИО8 1.541.697 рублей 42 копейки, в том числе заработную плату в размере 1.406.671 рубль 10 копеек, выходное пособие в размере 135.026 рублей 32 копейки.

Заочное решение может быть обжаловано путем подачи ответчиком в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Г.С. Бахчева

Мотивированное решение составлено 21 марта 2017 года.