Решение № 2-4005/2021 2-4005/2021~М-3436/2021 М-3436/2021 от 8 июля 2021 г. по делу № 2-4005/2021

УИД: 34RS0008-01-2021-005427-84

Дело №2-4005/2021


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Центральный районный суд г. Волгограда в составе:

председательствующего судьи Любченко А.А.,

при секретаре Мизенко Е.Ю.,

с участием представителя истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании 09 июля 2021 года в городе Волгограде гражданское дело по иску ФИО2 к ООО «Восток» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО2 обратился в суд с иском к ООО «Восток» о взыскании задолженности по заработной плате, мотивировав тем, что 04 апреля. 2019 между ним и ООО «Восток» заключен трудовой договор на основании которого он осуществлял с ДД.ММ.ГГГГ трудовую деятельность в должности изолировщика-пленочника 4-го разрядам, работа выполнялась вахтовым методом.

По представленной ООО «Восток» информации задолженность по заработной плате перед ФИО2 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 98280 рублей 44 копейки, которую истец просит взыскать с ответчика, и обратить исполнение решение в этой части к немедленному исполнению.

Представитель истца ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явился, извещен своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил.

Представитель ответчика ООО «Восток» в судебное заседание не явился, извещен своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил.

Судебные уведомления, согласно сведениям, размещенным на официальном сайте Почты России и конверту в материалах дела вернулись в адрес суда. Поскольку истец и ответчик извещены надлежащим образом, в соответствии с положениями ст. 167ГК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Суд, выслушав представителя истца, оценив доводы иска, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

Согласно статьям 21, 22 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 129 названного кодекса, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (часть первая);.

Согласно ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации закреплено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Из материалов дела следует, что с 04 апреля. 2019 между ФИО2 и ООО «Восток» заключен трудовой договор, на основании которого истец осуществлял с ДД.ММ.ГГГГ трудовую деятельность в должности изолировщика-пленочника 4-го разрядам, работа выполнялась вахтовым методом. В период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за ответчиком ООО «Восток» перед истцом образовалась задолженность в сумме 98280 рубля 44 копейки, из которой 13605 рублей, 3372 рубля – разовая премия, 51951 рубль – разовая премия, 4128 – оплата за дни в пути, 25224 рубля – компенсация за отпуск.

Задолженность по заработной плате ответчика перед истцом ФИО2 подтверждается справкой о заработной плате, предоставленной ООО «Восток».

Заработная плата до настоящего времени ФИО2 не выплачена, в связи с чем, требования истца о взыскании с ООО «Восток» задолженности по заработной плате в размере рубля 44 копейки подлежат удовлетворению.

Поскольку истец при подаче иска освобожден от уплаты государственной пошлины, то на основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика ООО «Восток», исходя из суммы удовлетворенных исковых требований, в доход муниципального бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, размер которой составляет 3148 рублей 41 копейка.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к обществу ограниченной ответственностью «Восток» о взыскании задолженности по заработной плате – удовлетворить.

Взыскать с общества ограниченной ответственностью «Восток» в пользу ФИО2 по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за задолженность по заработной плате в сумме 98280 рубля 44 копейки, из которой 13605 рублей, 3372 рубля – разовая премия, 51951 рубль – разовая премия, 4128 – оплата за дни в пути, 25224 рубля – компенсация за отпуск.

Взыскать с общества ограниченной ответственностью «Восток» в доход муниципального бюджета города-героя Волгоград государственную пошлину в размере 3148 рублей 41 копейку.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Центральный районный суд г.Волгограда в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение суда изготовлено 16.07.2021 года.

Судья: А.А.Любченко